Πάνος Δημάκης: «Chasing Knowledge» με το «Γεράκι»

Το «Γεράκι», ο κατά κόσμον Πάνος Δημάκης, Συγγραφέας– Μεταφραστής και συγγραφέας του μυθιστορήματος «Δεκαεπτά κλωστές», θα πραγματοποιήσει παρουσίαση στο πλαίσιο του 2nd HR Summit @ Costa Navarino, το οποίο θα πραγματοποιηθεί στις 21-22 Οκτωβρίου. Με τίτλο «Chasing Knowledge», ο Πάνος Δημάκης θα μιλήσει για το πώς η γνώση προσλαμβάνεται και διατηρείται στο μυαλό και πώς είναι βιωματική, εξηγώντας μεθόδους τις οποίες χρησιμοποίησε ο ίδιος και συνεχίζει να χρησιμοποιεί.

Επίσης, θα αναφερθεί στο πώς η εταιρική εκπαίδευση μπορεί να συνδεθεί με το όραμα μιας εταιρείας, ώστε να είναι αμοιβαία ωφέλιμο για τη διοίκηση και τους εργαζόμενους, με την αύξηση της παραγωγικότητας και τη σύσφιξη σχέσεων.

Στην εκδήλωση, η οποία συγκεντρώνει την αφρόκρεμα του κλάδου του HR και αποτελεί τόπο γόνιμης ώσμωσης των κυριότερων θεμάτων τα οποία απασχολούν τις Διευθύνσεις Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, εκτός από τις ποικίλες δραστηριότητες και το ουσιαστικό networking, θα υπάρχουν και πάνελ συζήτησης με θέματα όπως: employee satisfaction, employee engagement, recruitment, retention κ.ά. Περισσότερες πληροφορίες για τους συμμετέχοντες διατίθενται εδώ και το πρόγραμμα της εκδήλωσης εδώ.

Π. Τσακλόγλου: Εφικτή η προσαρμογή του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ

Η αύξηση του βασικού μισθού στα 950 ευρώ και του μέσου στα 1.500 ευρώ είναι απολύτως εφικτή τα προσεχή χρόνια, με δεδομένη και τη σταθερή ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας, ανέφερε, μεταξύ άλλων, ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγου, μιλώντας στην εκπομπή «Newsroom» της ERTNews.

«Στη χώρα μας, υπάρχει μία συγκεκριμένη διαδικασία η οποία ακολουθείται και σε πολλές άλλες ευρωπαϊκές χώρες, δηλαδή οι κοινωνικοί εταίροι καταθέτουν τις απόψεις τους, τις επεξεργάζεται μία επιστημονική επιτροπή η οποία εισηγείται στην Υπουργό Εργασίας, η οποία, με τη σειρά της, εισηγείται στο Υπουργικό Συμβούλιο, όπου και λαμβάνεται η τελική απόφαση. Αντίθετα απ’ ότι παρατηρείται στις περισσότερες χώρες της ΕΕ, η οικονομία μας τα τελευταία χρόνια δείχνει μια δυναμική, η οποία σύμφωνα με όλους τους διεθνείς οργανισμούς αλλά και τους διεθνείς οίκους φαίνεται ότι θα συνεχιστεί και στα επόμενα χρόνια. Οπότε ο στόχος για βασικό μισθό στα 950 ευρώ και 1.500 μέσο μισθό είναι εφικτός», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Αναφερόμενος, εξάλλου, στη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, τόνισε ότι οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης έχουν μειωθεί κατά 4,4% από το 2019. «Με τις μειώσεις αυτές, μικραίνει η λεγόμενη “φορολογική σφήνα”, δηλαδή η διαφορά ανάμεσα στο τι πληρώνουν οι εργοδότες και το τι βάζουν στην τσέπη τους οι εργαζόμενοι. Όταν μειώνεται η “φορολογική σφήνα” αυξάνεται η απασχόληση. Αυτός είναι ένας από τους παράγοντες οι οποίοι οδήγησαν στη μείωση της ανεργίας κατά 8% την τελευταία πενταετία και την αύξηση στην απασχόληση. Η κυβέρνηση είχε δεσμευτεί ότι οι ασφαλιστικές εισφορές θα μειωθούν κατά μισή μονάδα και το 2025 και το 2027. Ωστόσο, επειδή πρόκειται για μέτρο με σημαντικό θετικό αποτύπωμα στην οικονομία, εξοικονομήθηκαν πόροι, ώστε τελικά να μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές κατά μία μονάδα το 2025 και μισή το 2027».

ΙRENA: Στις ΑΠΕ η μεγαλύτερη αύξηση θέσεων εργασίας το 2023

O κλάδος των Aνανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΑΠΕ) ήταν αυτός ο οποίος σημείωσε τη μεγαλύτερη αύξηση θέσεων εργασίας το 2023, αφού, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του IRENA, οι εργαζόμενοι σε αυτόν έφτασαν στα 16,2 εκατ.από 13,7 εκατ. το 2022.

Όπως αναφέρει η έκθεση, το άλμα του 18% σε ετήσια βάση αντανακλά την ισχυρή αύξηση της παραγωγικής ικανότητας των ΑΠΕ, σε συνδυασμό με τη συνεχή επέκταση της κατασκευής εξοπλισμού. Η ανάλυση των στοιχείων δείχνει ότι σχεδόν τα ⅔ της νέας παγκόσμιας ηλιακής και αιολικής ισχύος εγκαταστάθηκαν μόνο στην Κίνα πέρυσι.

Κι αυτό εξηγεί το γεγονός ότι η Κίνα κατέχει την πρώτη θέση με περίπου 7,4 εκατ. θέσεις εργασίας στον τομέα των ΑΠΕ, δηλαδή 46% του παγκόσμιου συνόλου. Ακολουθούν η Ε.Ε. με 1,8 εκατ., η Βραζιλία με 1,56 εκατ. και οι ΗΠΑ και Ινδία, η καθεμία με σχεδόν ένα εκατ. θέσεις εργασίας. Σε περισσότερο εξιδεικευμένες παραμέτρους, η ισχυρότερη ώθηση προήλθε από τον ταχέως αναπτυσσόμενο τομέα των φωτοβολταϊκών, ο οποίος στήριξε 7,2 εκατ. θέσεις εργασίας παγκοσμίως.

Rolco: Νέα περιβαλλοντική δράση ΕΚΕ από εθελοντές εργαζόμενούς της

Στο πλαίσιο του προγράμματος «Καθαρά για τον πλανήτη» του brand MyPlanet, για την υποστήριξη του έργου των ΜΚΟ Εναλεία και Αρχελών, εθελοντές εργαζόμενοι της Rolco πραγματοποίησαν διπλή απελευθέρωση των αποθεραπευμένων θαλάσσιων χελωνών caretta-caretta, Freddy και Snoopy.

Η απελευθέρωση πραγματοποιήθηκε σε παραλία κοντά στην περιοχή του Σουνίου. Σημειώνεται ότι οι χελώνες περισυλλέχθηκαν από διαφορετική περιοχή της Ελλάδας, η μία από τη Ζάκυνθο με τραύματα στο καβούκι και το πτερύγιό της και η άλλη από την Κυπαρισσία, έχοντας καταπιεί ένα αγκίστρι και μία πετονιά.

Οι δύο χελώνες, είχαν μεταφερθεί στο Κέντρο Διάσωσης της «Αρχελών» για περίθαλψη, τον Μάιο του 2024.

Δέλτα: Εθελοντές εργαζόμενοί της σε νέα πρωτοβουλία ΕΚΕ

Μια νέα πρωτοβουλία με θετικό πρόσημο ανέλαβαν την Τετάρτη, 18 Σεπτεμβρίου, 20 εθελοντές εργαζόμενοι της Δέλτα.

Συγκεκριμένα, ανέλαβαν να μαγειρέψουν και να συσκευάσουν 200 γεύματα, τα οποία παρέδωσαν σε αστέγους στην περιοχή του Πειραιά, μέσω του ΜΚΟ Odyssea.

Μάλιστα, όπως αναφέρει η εταιρεία, οι λεγόμενοι Deltistas «ανανεώνουν το ραντεβού για την επόμενη δράση τους, ώστε να συνεχίσουν να αφήνουν το θετικό τους αποτύπωμα με δράσεις οι οποίες διέπουν κάθε πτυχή της καθημερινότητας και αφορούν τον άνθρωπο, το περιβάλλον και τα παιδιά».

Teleperformance και Save Your Hood σε εθελοντική συνεργασία

Στο πλαίσιο του World Cleanup Day 2024, εργαζόμενοι της Teleperformance στην Ελλάδα, στήριξαν έμπρακτα τη δράση του περιβαλλοντικού οργανισμού Save your Hood, συμμετέχοντας εθελοντικά στον καθαρισμό των κυματοθραυστών στο Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας.

Συγκεκριμένα, οι εθελοντές εργαζόμενοι συνέλεξαν και απομάκρυναν περισσότερα από 5.700 λίτρα σύμμεικτων και ανακυκλώσιμων υλικών. Είχε προηγηθεί εκπαίδευση των συμμετεχόντων, η οποία τους έδωσε τη δυνατότητα να προσφέρουν εμπράκτως στη δράση.

Σημειώνεται ότι η πρωτοβουλία εντάσσεται στο παγκόσμιο πρόγραμμα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης «Citizen of the Planet» (COTP) της Teleperformance, το οποίο έχει στόχο να προωθεί αειφόρες πρακτικές και να συμβάλλει στη διαμόρφωση ενός βιώσιμου μέλλοντος.

Adecco Group: Εγκαινιάζει συνεργασία με Microsoft, Salesforce και startups

Το πλάνο ψηφιακού μετασχηματισμού του και ενσωμάτωσης της τεχνητής νοημοσύνης και έξυπνων εφαρμογών παρουσιάζει ο όμιλος Adeccο, μέσα από μία σειρά νέων συνεργασιών με οργανισμούς τεχνολογίας.

Στο πλαίσιο αυτό, οι ομάδες της Adecco παγκοσμίως συνεργάζονται με τη Microsoft, τη Salesforce και πρωτοπόρες startups, δοκιμάζοντας νέα εργαλεία ΤΝ, τα οποία έχουν σκοπό να επιφέρουν πρόσθετη τεχνογνωσία σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού.

Ο Κωνσταντίνος Μυλωνάς, VP Adecco Group, Country Head of Greece & Bulgaria, δήλωσε: «Εργαζόμαστε αδιάκοπα για να συνδέσουμε τα μοναδικά εργαλεία τα οποία μας προσφέρει η 4η Βιομηχανική Επανάσταση με τον ανθρώπινο παράγοντα, ξεκλειδώνοντας τις δυνατότητες του ανθρώπινου δυναμικού. Πιστεύουμε ότι αυτοί οι δύο κόσμοι είναι αλληλένδετοι και όχι ανταγωνιστικοί μεταξύ τους».

Σ. Κουνενάκη-Εφραίμογλου: Νέος κύκλος επανένταξης γυναικών +45

«Μετά τη μεγάλη επιτυχία του προγράμματος 45+ το οποίο υλοποιήσαμε με τη Microsoft Hellas, για την υποστήριξη της επανένταξης των γυναικών στην αγορά εργασίας, είμαστε έτοιμοι να ξεκινήσουμε σύντομα έναν νέο κύκλο», δήλωσε, μεταξύ άλλων, η Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου, Πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ) και Πρόεδρος της Επιτροπής των βραβείων Compliance Awards.

Η ανακοίνωση πραγματοποιήθηκε κατά την τελετή απονομής των βραβείων, τα οποία διοργανώνονται από την Boussias Events και τον Σύνδεσμο Επαγγελματιών Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ελλάδος (ΣΕΚΑΣΕ).

Στη συνέχεια, αναφέρθηκε στο έργο του ΕΒΕΑ, το οποίο στηρίζει την ανάπτυξη των επιχειρήσεων με ειδικές επιτροπές, όπως αυτή για τις οικογενειακές επιχειρήσεις, τη σύγχρονη διακυβέρνηση, καθώς και για θέματα βιώσιμης ανάπτυξης των επιχειρήσεων.

Kinsen: κατεγραψε αυξηση 40,67% του ανθρώπινου δυναμικού της το 2023

Την πρώτη της Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης έδωσε στη δημοσιότητα η εταιρεία μίσθωσης και χρηματοδότησης οχημάτων και μηχανημάτων, Kinsen. Μεταξύ των θεμάτων τα οποία καλύπτονται στην έκθεση περιλαμβάνεται και η ευημερία του ανθρώπινου δυναμικού της.

Σε αυτό το επίπεδο, η Έκθεση αναφέρει ότι οι επαγγελματίες οι οποίοι εργάζονται στους σταθμούς εξυπηρέτησης και τα γραφεία της Kinsen σε όλη την Ελλάδα, αποτελούν κρίσιμο παράγοντα για την εξέλιξη και την επιτυχία της. Ως εκ τούτου, στόχος της εταιρείας είναι «να προσφέρει ένα ευνοϊκό και δίκαιο εργασιακό περιβάλλον με ίσες ευκαιρίες, ανταγωνιστικές αποδοχές και σημαντικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας για όλους, πάντα με σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα».

Ειδικότερα, σημειώνεται ότι, το 2023, το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας ενισχύθηκε κατά 40,67%. Επιπλέον, η Kinsen συνέχισε να επενδύει στην ανάπτυξη τεχνικών και προσωπικών δεξιοτήτων των εργαζομένων της, καθώς και στην εφαρμογή πρακτικών ευαισθητοποίησης και εκπαίδευσης, με το σύνολο των ωρών εκπαίδευσης να φτάνει τις 1.096 ώρες.

WorkWell: Εnabler στο TEDxAthens Conference

Η WorkWell συμμετέχει, για δεύτερη συνεχή χρονιά, ως enabler στο TEDxAthens Conference 2024, το οποίο θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 5 Οκτωβρίου.

Στο πλαίσιο αυτό, οι εξειδικευμένοι θεραπευτές της θα προσφέρουν ατομικές συνεδρίες chair massage σε περισσότερους από 2.000 παρευρισκόμενους, φιλοδοξώντας να δημιουργήσουν, όπως αναφέρει η ίδια η εταιρεία, στιγμές χαλάρωσης και ευεξίας.