Randstad Hellas: Webinar για την αγορά εργασίας στη β. Ελλάδα

Δωρεάν webinar με θέμα «Τάσεις στο HR στη Βόρεια Ελλάδα» διοργανώνει η Randstad Hellas στις 15 Οκτωβρίου.

Σε αυτό, ο Κωνσταντίνος Παπαδόπουλος, Branch Manager Thessaloniki και ο Νίκος Κακαλιάντης, Key Account Manager, θα παρουσιάσουν και θα αναλύσουν τα αποτελέσματα της έρευνας HR Trends 2024.

Θα απαντηθούν ερωτήματα όπως ποια εμπόδια συναντούν οι εταιρείες κατά τη διαδικασία στελέχωσης, πώς αντιμετωπίζουν τα τμήματα ΗR τις προκλήσεις, τι κάνει μια εταιρεία στη Β. Ελλάδα ελκυστική κ.ά.

Η Teleperformance υπέρ της πρόληψης για τον καρκίνο μαστού

Στο πλαίσιο του προγράμματος ΕΚΕ της «Citizen of the World» και με αφορμή τον Pink October, η Teleperformance στην Ελλάδα υλοποιεί μια σειρά από δράσεις με μήνυμα «Self-care comes in many shapes».

Συγκεκριμένα, πραγματοποίησε, στις 27 Σεπτεμβρίου, συζήτηση με θέμα «Strength, Survival and Support: A Panel Discussion on Breast Cancer Awareness», κατά τη διάρκεια της οποίας εργαζόμενοί της παρακολούθησαν τις προσωπικές ιστορίες τεσσάρων γυναικών που αντιμετώπιζαν τον καρκίνο του μαστού.

Ακολούθησε η συμμετοχή της ως χορηγού εθελοντών και με την εθελοντική ομάδα εργαζομένων, στις 29 Σεπτεμβρίου, στον αγώνα Greece Race for the Cure. Παράλληλα, από την 1η Οκτωβρίου και για τέταρτη συνεχή χρονιά, παρέχει μέσω ειδικής σελίδας δωρεάν υπέρηχο μαστού σε 1.000 γυναίκες.

Sunlight Group: Αλλαγές στη διοικητική ομάδα

Σε αλλαγές στη διοικητική ομάδα της προχωρά η Sunlight Group, μέλος του ομίλου Olympia. Συγκεκριμένα, από τις 4 Οκτωβρίου, ο Holger Aschke διαδέχεται τον Martin Hartmann ως Chief Commercial Officer (CCO), ενώ ο Martin Hartmann παραμένει μέλος ΔΣ και μέτοχος του ομίλου.

Ο Holger Aschke διαθέτει μακρά εμπειρία στον κλάδο, καθώς, από τον Αύγουστο του 2021, διετέλεσε Managing Director της Triathlon Holding GmbH με εστίαση στην επιχειρηματική ανάπτυξη και τις διεθνείς αγορές.

Προηγουμένως, κατείχε ανώτερες θέσεις σε εταιρείες, όπως EnerSys και Reserve Power.

Edenred Ελλάδος: Νέα Διευθύντρια Πωλήσεων

Τη θέση της Διευθύντριας Πωλήσεων ανέθεσε η Edenred Ελλάδος στην Ευαγγελία Αντή, στέλεχος με 20ετή επαγγελματική εμπειρία σε πολυεθνικούς και ελληνικούς οργανισμούς.

Η Ευαγγελία Αντή έχει αναλάβει σημαντικές θέσεις σε εταιρείες, όπως Coca Cola HBC, Ολυμπιακή Ζυθοποιία και Diageo Hellas. Στον νέο της ρόλο θα αναλάβει τον στρατηγικό σχεδιασμό του τμήματος πωλήσεων.

Η ίδια ανέλαβε τα καθήκοντά της στις 30 Σεπτεμβρίου και θα αναφέρεται στη Γενική Διευθύντρια της εταιρείας, Μαρία Βερούχη, η οποία δήλωσε ενδεικτικά: «Η πολυετής εμπειρία και η στρατηγική της σκέψη, σε συνδυασμό με την εξαιρετική ομάδα πωλήσεων και τις καινοτόμες υπηρεσίες τις οποίες παρέχουμε στην ελληνική αγορά, είμαι βέβαιη ότι αποτελούν τον ιδανικό συνδυασμό, ώστε να συνεχίσουμε να χτίζουμε ισχυρές σχέσεις εμπιστοσύνης με τους πελάτες μας».

ManpowerGroup: Στον «αέρα» οι δράσεις της προς τη βιώσιμη ανάπτυξη

Τα αποτελέσματα τα οποία πέτυχε κατά τη χρονική περίοδο 2023-2024 παρουσίασε ο ManpowerGroup, στο πλαίσιο της έκθεσης ESG του με τίτλο «Working to Change the World: Creating Global Impact, One Job at a Time».

Η τέταρτη ετήσια έκθεση περιγράφει, μεταξύ άλλων, και την εξέλιξή του στους στρατηγικούς πυλώνες ESG για τον Πλανήτη και τις Αρχές Διακυβέρνησης. Ενδεικτικά, στον πυλώνα Πλανήτης, ο όμιλος, έχοντας αναδειχθεί από το περιοδικό Time ως μια από τις πιο βιώσιμες εταιρείες στον κόσμο το 2024, πέτυχε 100% ανανεώσιμη ηλεκτρική ενέργεια στα παγκόσμια κεντρικά γραφεία του στο Milwaukee και κέρδισε την πιστοποίηση Energy Star.

Παράλληλα, αύξησε τον αριθμό των EVs σε περισσότερα από 500 το 2024, ενώ ταυτόχρονα απέσυρε σχεδόν 350 οχήματα τα οποία κινούνται με καύσιμα. Σε επίπεδο αρχών διακυβέρνησης, αναγνωρίστηκε, για 15η φορά, ως μια από τις πιο ηθικές εταιρείες στον κόσμο από το Ethisphere, έλαβε πλατινένιο μετάλλιο στην αξιολόγηση EcoVadis 2023, συνέχισε να επικαιροποιεί τις κατευθυντήριες γραμμές για τη δεοντολογική και υπεύθυνη χρήση της ΤΝ και αναδείχθηκε ως ένα από τα καλύτερα workplaces για την ισότητα των ΛΟΑΤΚΙ+.

Βρετανία: 85% των εργοδοτών ΜμΕ στηρίζουν το δικαίωμα στο «switch-off»

Σημαντικό ποσοστό των εργοδοτών στη Βρετανία με αρμοδιότητες HR και, συγκεκριμένα, 85% αυτών υποστηρίζουν τις παραινέσεις τις οποίες προσφέρει το νέο νομοσχέδιο Employment Rights Bill, για το δικαίωμα του εργαζομένου στο «switch-off», δηλαδή την πλήρη αποσύνδεσή του από κάθε επικοινωνία σχετική με την εργασία του πέραν του ωραρίου εργασίας και τα Σαββατοκύριακα.

Παράλ-ληλα, τέσσερις στους πέντε, δηλαδή 80% πιστεύουν ότι ο νέος νόμος αποτελεί ένα θετικό βήμα μπροστά για τους εργαζόμενους. Αυτά είναι τα κυριότερα ευρήματα της έρευνας την οποία διεξήγαγε η Breathe HR με σκοπό να αποκαλύψει πώς αισθάνονται οι εργοδότες απέναντι στα νέα δικαιώματα των εργαζομένων, ενόψει της κατάθεσης του νομοσχεδίου στη Βουλή τις επόμενες εβδομάδες.

Επίσης, 68% συμφωνούν ότι το νομοσχέδιο θα έχει θετικό αντίκτυπο στην παραγωγικότητα του οργανισμού τους, 69% ότι η νέα νομοθεσία θα επηρεάσει θετικά το retention και 72% των εργοδοτών ότι θα ωφελήσει το wellbeing των ανθρώπων τους.

(Πηγή: HR Review, HR News).

«Rebrain Greece»: Ξεπέρασαν τους 2.000 οι εγγεγραμμένοι στην πλατφόρμα

Τις πρωτοβουλίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για τον επαναπατρισμό Ελλήνων οι οποίοι εργάζονται στο εξωτερικό ανέλυσε σε συνέντευξη της στην ΕΡΤ η Yπουργός Νίκη Κεραμέως. Όπως είπε, δύο είναι τα βασικά εργαλεία προς αυτήν την κατεύθυνση, η πλατφόρμα «Rebrain Greece» και τα σχετικά προγράμματα της ΔΥΠΑ.

Όπως είπε, πρόκειται για πρωτοβουλίες με στόχο τη σύζευξη μεταξύ των Ελλήνων εκείνων οι οποίοι αναζητούν μία επαγγελματική ευκαιρία για να επιστρέψουν στη χώρα μας και εταιρειών οι οποίες δραστηριοποιούνται στη χώρα μας και αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό. Σημείωσε δε ότι έχουν ήδη προγραμματιστεί δύο εκδηλώσεις στο εξωτερικό και, συγκεκριμένα, στο Άμστερνταμ στις 30 Νοεμβρίου και στο Ντίσελντορφ εντός του Δεκεμβρίου.

Τόνισε δε, ότι στην πλατφόρμα έχουν εγγραφεί πάνω από 2.000 χρήστες, προκειμένου να ενημερώνονται για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας και υπενθύμισε ότι η κυβέρνηση έχει θεσπίσει 50% μείωση στη φορολογία για επτά χρόνια σταθερά, ως ένα σημαντικό κίνητρο για τους Έλληνες οι οποίοι θα επιλέξουν να επιστρέψουν στην πατρίδα τους. «Είναι μία προσπάθεια την οποία θα συνεχίσουμε. Θεωρούμε χρέος μας να κάνουμε αυτή τη σύζευξη, προκειμένου να επαναπατρίσουμε το ανθρώπινο δυναμικό μας», κατέληξε.

Η Daikin Hellas πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work

Πιστοποίηση Great Place to Work για το χρονικό διάστημα Σεπτεμβρίου 2024 έως Σεπτεμβρίου 2025 έλαβε η Daikin Hellas.

Την πιστοποίηση απένειμε ο οργανισμός Great Place to Work Institute Hellas και αποτελεί, όπως σημειώνει η εταιρεία, επιστέγασμα των προσπαθειών της να δημιουργήσει μια κουλτούρα ανοιχτής επικοινωνίας, ανάπτυξης και αναγνώρισης της συμβολής του κάθε εργαζομένου.

«Στόχος μας είναι να συνεχίσουμε να προσφέρουμε ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι τους εκτιμούν, τους υποστηρίζουν και μπορούν να εξελιχθούν», ανέφερε σχετικά η Managing Director, Daikin Hellas, Χριστίνα Αντωνίου.

IMA Greece: 7η εκπαιδευτική ημερίδα για βοηθούς διοίκησης

H IMA Greece διοργανώνει, στις 2 Νοεμβρίου στο ΟΤΕ Academy, την 7η εκπαιδευτική ημερίδα «Driving Innovation & Efficiency», στοχεύοντας στην επαγγελματική ανάπτυξη των βοηθών διοίκησης (Personal & Executive Assistants, Office Assistants, Administrative Assistants), μέσω της ενίσχυσης των δεξιοτήτων τους και της προσαρμογής στις απαιτήσεις της διοικητικής υποστήριξης.

Στο πλαίσιο αυτό, οι ομιλητές θα μοιραστούν γνώσεις και εμπειρίες τους σε πέντε θεματικούς τομείς: τεχνητή νοημοσύνη και ψηφιακά εργαλεία, ευημερία και ανθεκτικότητα στον χώρο εργασίας, νευροεπιστήμη και επικοινωνία, ο στρατηγικός ρόλος των βοηθών διοίκησης στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων, virtual assistants και εργασιακές τάσεις. Στο πλαίσιο παράλληλων δράσεων, θα πραγματοποιηθούν laser coaching sessions με διαπιστευμένους coaches.

Η διαδικασία εγγραφών ολοκληρώνεται τη Δευτέρα 21 Οκτωβρίου. Ας σημειωθεί ότι η Ελληνική Ομάδα του Διεθνούς Συνδέσμου Βοηθών Διοίκησης, International Management Assistants (IMA), ιδρύθηκε το 1982 στην Ελλάδα και αποτελεί τον μοναδικό, όπως αναφέρεται, φορέα ο οιποίος εκπροσωπεί το επάγγελμα της Βοηθού Διοίκησης σε εθνικό επίπεδο.

CEO Clubs Greece: Στις 14 Νοεμβρίου το δεύτερο ετήσιο Forum του

«Leadership on Scale: Who can you help people become?» είναι ο τίτλος του 2ου ετήσιου Forum του CEO Clubs Greece για το 2024, το οποίο θα πραγματοποιηθεί στις 14 Νοεμβρίου στο Ωδείο Αθηνών. Το πρόγραμμα αποτελείται από τρία μέρη, με την εισαγωγή στη θεματική να πραγματοποιεί ο Arne Gast, Senior Partner, McKinsey & Company, αναλύοντας τους πέντε τομείς αλλαγών οι οποίοι επαναπροσδιορίζουν την ουσία και εφαρμογή της ηγεσίας σήμερα.

Στη συνέχεια, ο Thomas Kolster, διεθνούς φήμης Marketing & Sustainability Advisor, θα εστιάσει στο πώς μπορεί η ηγεσία να προσαρμοστεί στις ανάγκες της νέας εποχής, θέτοντας στο επίκεντρο τη διευρυμένη και πολυδιάστατη πλέον προσωπική ανάπτυξη του κάθε ηγέτη και, κατ’ επέκταση, την ανάπτυξη, έμπνευση και παρακίνηση του ανθρωπίνου δυναμικού σε ατομικό, εταιρικό και κοινωνικό επίπεδο. Τέλος, το Forum θα ολοκληρωθεί με μία τρίτη ενότητα, στην οποία, θα δοθεί ο λόγος στους επικεφαλής οργανισμών, μελών και μη του CEO Clubs Greece, ώστε να επιτευχθεί η σύνδεση της θεωρίας με την πράξη.

Με το συντονισμό του Δημήτρη Μιχόπουλου, Founder of Genius & Crazy, οι Έλενα Χουλιάρα, President & Managing Director, AstraZeneca, Σταυρούλα Καμπουρίδου, CEO, Dias SA, Γεώργιος Καρακούσης, Deputy CEO, PPC Group (ΔΕΗ), και Κώστας Λούκας, Regional General Manager of Government, Microsoft EMEA, «θα εστιάσουν στις αλλαγές, ηγετικές και οργανωτικές, οι οποίες μπορούν να απελευθερώσουν συμπεριληπτική και βιώσιμη ανάπτυξη χωρίς περιορισμούς, για εταιρείες οι οποίες επιθυμούν να υπεραποδώσουν σε αυτήν την εποχή της παγκόσμιας αναταραχής», αναφέρει η σχετική ανακοίνωση.