Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, συμμετείχε, την Τρίτη 22 Οκτωβρίου, στην εκδήλωση «German Employer’s Day Event 2024», η οποία πραγματοποιήθηκε στο Βερολίνο από τη Συνομοσπονδία Γερμανικών Εργοδοτικών Ενώσεων. Στο πλαίσιο αυτό, μίλησε για τις μεταρρυθμίσεις της Ελλάδας οι οποίες οδήγησαν «σε μείωση της ανεργίας κατά σχεδόν 50% μέσα σε μία πενταετία». Προσέθεσε ότι «το 2019, η ανεργία στην Ελλάδα βρισκόταν στο 18% και σήμερα έχει μειωθεί περίπου στο 9%, έπειτα από μία σειρά σοβαρών μεταρρυθμιστικών προσπαθειών».
Η Νίκη Κεραμέως επεσήμανε ότι η επανακατάρτιση και η αναβάθμιση δεξιοτήτων αποτέλεσε προμετωπίδα αυτής της προσπάθειας, με το 5% του πληθυσμού της χώρας (10% του ανθρώπινου δυναμικού) να εμπίπτει στο σχέδιο κατάρτισης και επανακατάρτισης κυρίως σε «πράσινες» και ψηφιακές δεξιότητες. «Όσοι παρακολούθησαν κάποιο πρόγραμμα επανακατάρτισης ή αναβάθμισης δεξιοτήτων έχουν 59% περισσότερες πιθανότητες να βρουν εργασία», δήλωσε. Παράλληλα, ανέδειξε τον ρόλο των Σχολών Μαθητείας, όπου διδάσκονται ειδικότητες οι οποίες ικανοποιούν τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας. Ανέφερε ως τέτοιο παράδειγμα τις επαγγελματικές ευκαιρίες τις οποίες δημιουργεί η «πράσινη μετάβαση», η οποία, όπως είπε, δεν μπορεί να ολοκληρωθεί αν υπάρχει έλλειψη σε τεχνικούς ανανεώσιμων πηγών ενέργειας.
Πρωτοβουλίες για το work life balance
Επιπροσθέτως, η Υπουργός ανέφερε την αύξηση του κατώτατου μισθού τα τελευταία χρόνια, ο οποίος, έως το 2027, θα έχει αυξηθεί κατά 46% σε σχέση με το 2019, την οριζόντια μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες με πρόβλεψη να μειωθούν επιπλέον μισή μονάδα το 2027, καθώς και την εισαγωγή μέτρων για την εξισορρόπηση της επαγγελματικής με την προσωπική ζωή. Παράλληλα, δήλωσε ότι το υπουργείο θα ενισχύσει την απασχόληση σε τέσσερις κατηγορίες εργαζομένων: τις γυναίκες, τους νέους, τα άτομα με αναπηρία και τους συνταξιούχους. Τέλος, αναφέρθηκε σε σειρά πρωτοβουλιών της κυβέρνησης στην κατεύθυνση εξισορρόπησης της επαγγελματικής με την προσωπική ζωή και αύξησης της παραγωγικότητας, αναφέροντας ως τέτοια παραδείγματα την τηλεργασία, τη θεσμοθέτηση της τετραήμερης εργασίας, καθώς και την παράλληλη απασχόληση, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να απασχολούνται σε περισσότερους του ενός εργοδότες.
