Ευέλικτες μορφές εργασίας, ως απαραίτητη συνθήκη για να μείνουν περισσότερο σε μια εταιρεία αναζητούν όλο και περισσότερο σήμερα οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με τα ευρήματα νέας έρευνας του Kariera.gr. Ευρύτερα, σημειώθηκε ότι η αγορά εργασίας συνεχώς μεταβάλλεται λόγω των αλλαγών τις οποίες επέβαλε η πρόοδος της τεχνολογίας. Ετσι, η «νέα κανονικότητα», όπως την ονομάζει, επιτάσσει την προσαρμογή των επιχειρήσεων στο σύγχρονο περιβάλλον και τον επαναπροσδιορισμό των στόχων και των προτεραιοτήτων τους.
Σε επίπεδο ευρημάτων, 85% των συμμετεχόντων δήλωσαν ότι η ευελιξία χώρου και χρόνου στην εργασία, επηρεάζει σημαντικά την απόφασή τους να παραμείνουν σε αυτήν, ενώ μόλις 4% θεωρούν ότι η ευελιξία δεν παίζει σημαντικό ρόλο στο αν θα παραμείνουν στην εταιρεία όπου εργάζονται σήμερα. Επιπλέον, το 79% των συμμετεχόντων δήλωσε ότι μία δομημένη και ξεκάθαρη επαγγελματική πορεία (career path) στην εταιρεία αποτελεί ισχυρό κίνητρο για να συνεχίσουν τη συνεργασία τους.
Το 2% θεωρεί ότι αυτό δεν έχει καμία σημασία, ενώ το 19% παραμένει επιφυλακτικό. Όσο για τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους διατήρησης ταλέντων, 30% των συμμετεχόντων θεωρούν ότι η εξέλιξη της καριέρας παίζει τον πιο σημαντικό ρόλο, ενώ 29% ότι ρόλο παίζουν και οι ανταγωνιστικές αποδοχές. Ακολουθεί το 26% το οποίο δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ενώ το 15% φαίνεται πως εκτιμά μια θετική εταιρική κουλτούρα. Παράλληλα, 81% των ερωτηθέντων στην έρευνα ανέφεραν ότι θα παρέμεναν σε μια εταιρεία η οποία επενδύει έμπρακτα στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους, ενώ μόλις 18% ότι θα το σκεφτόταν.
