Εργαζόμενοι στην Apple υπέβαλαν μήνυση κατά της εταιρείας, κατηγορώντας την ότι παρακολουθεί τις προσωπικές συσκευές των εργαζομένων της και τους περιορίζει να συζητούν σχετικά με τις αμοιβές και τις συνθήκες εργασίας τους, σύμφωνα με καταγγελία η οποία κατατέθηκε στις 2 Δεκεμβρίου, στην Καλιφόρνια.
Στο πλαίσιο της καταγγελίας, ένας Digital Advertising Tech & Operations Manager κατέθεσε ότι η εταιρεία εισβάλλει στην ιδιωτική ζωή των εργαζομένων, απαιτώντας τους να εγκαταστήσουν λογισμικό σε προσωπικές συσκευές τους, οι οποίες χρησιμοποιούνται και για την εργασία, για το οποίο ισχυρίζεται ότι παρέχει πρόσβαση στο προσωπικό e-mail, στις φωτογραφίες, σε δεδομένα υγείας και άλλες ιδιωτικές πληροφορίες τους.
Επιπλέον, ισχυρίστηκε ότι το συμφωνητικό περί πνευματικής ιδιοκτησίας, το οποίο υπογράφεται ως προϋπόθεση για την πρόσληψη στην Apple, απαγορεύει στους εργαζόμενους να συζητούν πληροφορίες όπως η αμοιβή και οι συνθήκες εργασίας, ενώ άλλες συμφωνίες φέρονται να περιορίζουν αποκαλύψεις σχετικά με παροχές, employment status και work performance, αναφέρει η καταγγελία. Σε δήλωσή του, στο Reuters, εκπρόσωπος της Apple χαρακτήρισε ως αβάσιμους τους ισχυρισμούς της αγωγής και εξήγησε ότι οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται κάθε χρόνο για το τι δικαιούνται να συζητούν για τις συνθήκες εργασίας τους.
Σημειώνεται ότι αγωγή κατά της τεχνολογικής εταιρείας κατέθεσαν, τον περασμένο Ιούνιο, δύο γυναίκες, ισχυριζόμενες ότι η εταιρεία υποαμείβει συστηματικά τις γυναίκες στα τμήματα engineering, marketing and AppleCare, ενώ αντιμετωπίζει και τρεις καταγγελίες από ένα US Labor Board, το οποίο ισχυρίζεται ότι η εταιρεία έχει αποτρέψει τους εργαζόμενους από το να συζητούν θέματα διακρίσεων, όπως φύλου και αμοιβών. Η Apple έχει αντικρούσει όλους τους παραπάνω ισχυρισμούς.
(Πηγή: Reuters)
