Issue: Workforce 0890

Dynargie Greece: Grand Award Sponsor των βραβείων Manager of the Year 2024

Posted on by Workforce Daily News

Η ελίτ του ελληνικού επιχειρείν έδωσε το «παρών» στη λαμπερή τελετή απονομής των βραβείων «Manager of the Year 2024», την Τρίτη 3 Δεκεμβρίου, στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, με Grand Award Sponsor της βραδιάς την Dynargie Greece.

Η κριτική επιτροπή, με 50 καταξιωμένα ανώτερα στελέχη, μεταξύ των οποίων και ο Managing Partner της Dynargie Greece, Παναγιώτης Μόρφης, εγγυήθηκε την αξιοκρατία και τη διαφάνεια στην επιλογή των νικητών, εκπροσωπώντας το υψηλότερο επίπεδο της ελληνικής επιχειρηματικής σκηνής.

Με κεντρικό μήνυμα την ανάδειξη της ηγεσίας, της αριστείας, της καινοτομίας και της αξιοκρατίας, η βραδιά έφερε κοντά κορυφαία στελέχη από όλους τους τομείς της ελληνικής επιχειρηματικότητας, καθώς και εξέχουσες πολιτικές προσωπικότητες.

Παρουσιάστρια της βραδιάς ήταν η Νίκη Λυμπεράκη, ενώ στην τελετή απονεμήθηκαν συνολικά 23 βραβεία, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα κατηγοριών.

Το κορυφαίο βραβείο Manager of the Year 2024, απένειμαν στον μεγάλο νικητή της βραδιάς, Αντώνη Αυγερόπουλο, CEO της Nespresso Hellas, ο Country Manager της Dynargie Greece, Γιώργος Μωραΐτης και ο Managing Partner της Dynargie Greece, Παναγιώτης Μόρφης.

ΔΕΗ: Συμμετείχε στο ReBrain Greece σε Λονδίνο και Άμστερνταμ

Posted on by Workforce Daily News

H ΔΕΗ συμμετείχε στις εκδηλώσεις του ReBrain Greece σε Λονδίνο και Άμστερνταμ, οι οποίες πραγματοποιήθηκαν φέτος τον Απρίλιο και τον Νοέμβριο αντίστοιχα, στηρίζοντας τη σχετική πρωτοβουλία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Συνολικά στις δύο εκδηλώσεις, πάνω από 1.600 στελέχη υψηλών δεξιοτήτων επισκέφτηκαν τον ειδικό χώρο της ΔΕΗ, όπου είχαν τη δυνατότητα να συζητήσουν με την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού, τις ευκαιρίες καριέρας στην Επιχείρηση.

Παράλληλα, η ομάδα ανθρώπινου δυναμικού της παρουσίασε την πορεία μετασχηματισμού της ΔΕΗ σε κορυφαία εταιρεία ηλεκτρικής ενέργειας στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, καθώς επίσης και τους στρατηγικούς στόχους και τις διαφορετικές ενέργειες για τους ανθρώπους της.

Η ΔΕΗ θα δώσει το «παρών» και στην εκδήλωση «Ημέρα Καριέρας», την οποία διοργανώνουν, για πρώτη φορά στο εξωτερικό και, συγκεκριμένα, στο Ντίσελντορφ στη Γερμανία, στις 14 Δεκεμβρίου, η ΔΥΠΑ, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και το Υπουργείο Εξωτερικών.

Στην Powerlist «HR Technology 50» τα κορυφαία in-house στελέχη του κλαδου

Posted on by Workforce Daily News

Στη δημιουργία μίας νέας λίστας, η οποία επικεντρώνεται στην αναγνώριση των στελεχών τα οποία πρωτοπορούν στη στρατηγική χρήση της τεχνολογίας στο HR, την HR Technology 50 Powerlist, προχωρά το HR Professional.

Σας προσκαλούμε να συμμετάσχετε στη διαμόρφωση μίας δυναμικής λίστας, η οποία θα παρουσιάσει τους in-house επαγγελματίες οι οποίοι συμβάλλουν καθοριστικά στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων, υιοθετώντας και αξιοποιώντας καινοτόμες τεχνολογίες για τον ψηφιακό μετασχηματισμό του HR.

Η πλατφόρμα θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την Παρασκευή, 7 Ιανουαρίου 2025. Μπορείτε να υποβάλετε τα ονόματα των στελεχών τα οποία, κατά τη γνώμη σας, ξεχωρίζουν για τη δημιουργικότητα και την αφοσίωσή τους στην ενσωμάτωση τεχνολογικών λύσεων στο HR, ακολουθώντας τον σύνδεσμο: HR Technology 50 Powerlist 2025 – hrpro.gr | HR Professional.

Ο συγγραφέας του Ikigai, keynote speaker στο 3rd Wellbeing at Work conference

Posted on by Workforce Daily News

Την Πέμπτη, 6 Φεβρουαρίου 2025, στο Δαΐς Πολυχώρος Εκδηλώσεων, θα διεξαχθεί η τρίτη διοργάνωση του συνεδρίου Wellbeing at Work. Στο πλαίσιο του ενισχυμένου θεματολογικά συνεδρίου, διεθνείς και Έλληνες ομιλητές θα παρουσιάσουν ιδέες, στρατηγικές και πρακτικές για την ευημερία του ανθρώπινου δυναμικού στο εσωτερικό ενός οργανισμού.

Στα highlights του περιεχομένου συγκαταλέγεται ένα μίνι workshop με τη μορφή fireside chat, με τίτλο «Ikigai: How to bring your unique life story and personal purpose into your professional life», το οποίο θα διεξαχθεί μεταξύ του Francesc Miralles και της Νίκης Σμυρνή, Τransformational Εxpert & CEO, Τravelgems.

Στόχος του ωριαίου workshop είναι να βοηθήσει τα στελέχη να διερευνήσουν πώς να εισάγουν τη μοναδική ιστορία της ζωής τους και τον προσωπικό τους σκοπό στην επαγγελματική τους ζωή, δημιουργώντας μια βαθύτερη σύνδεση τόσο με τις αξίες τους, όσο και με την αποστολή του οργανισμού.

Ενδεικτικά, θα συζητηθούν βασικές έννοιες από το Ikigai, την ιαπωνική φιλοσοφία του σκοπού και θα εξεταστεί πώς η κατανόηση των βασικών κινήτρων τους μπορεί να μεταμορφώσει όχι μόνο τη ζωή του εκάστοτε στελέχους, αλλά και να επηρεάσει θετικά την ομάδα του, τον οργανισμό, ακόμη και την κοινωνία.

Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, η Ν. Σμυρνή και ο F. Miralles θα αναλύσουν έννοιες οι οποίες γεφυρώνουν τις επιχειρηματικές αρχές με τα μυστικά της μακροζωίας, τοποθετώντας την ευημερία στο επίκεντρο, ενώ θα προβληματιστούν σχετικά με το τι σημαίνει επιτυχία. Περισσότερες πληροφορίες για το συνέδριο, τη θεματολογία και τους ομιλητές μπορείτε να βρείτε εδώ.

Διπλή διάκριση για τη Lidl Ελλάς

Posted on by Workforce Daily News

Διάκριση σε δύο διοργανώσεις απέσπασε η Lidl Ελλάς και, συγκεκριμένα, στα Superbrands Awards 2024 και στα Bravo Sustainability Dialogue & Awards 2024.

Ειδικότερα, στα Superbrands Awards 2024, έλαβε τον τίτλο Business Superbrand Greece 2024, διάκριση η οποία προέκυψε, όπως αναφέρει η εταιρεία, από τη συνεχή δέσμευσή της στην ποιότητα, την καινοτομία και την παροχή προστιθέμενης αξίας προς τους όλους.

Επίσης, η Lidl Ελλάς διακρίθηκε στα Bravo Sustainability Dialogue & Awards 2024 για την πρωτοβουλία «Lidl Ελλάς και UNICEF: Μαζί ενάντια στη βία κατά των παιδιών». Η πρωτοβουλία βραβεύτηκε στον πυλώνα των «Συνεργασιών», στη θεματική «Συνεργασία Μη Κερδοσκοπικών Οργανώσεων-Ιδιωτικών Οργανισμών».

InStride, ΗΠΑ: 60% των εργαζομένων 60-69 ετών ενδιαφέρονται για upskilling προγράμματα

Posted on by Workforce Daily News

Με το ανθρώπινο δυναμικό στις ΗΠΑ να εξελίσσεται, οι εταιρείες αποκτούν μία πρώτης τάξεως ευκαιρία να αξιοποιήσουν ένα από τα πιο πολύτιμα assets τους, τους έμπειρους εργαζόμενους. Άλλωστε, τα τελευταία 20 χρόνια, ο αριθμός των εργαζομένων ηλικίας 65 ετών και άνω έχει αυξηθεί κατά 117%.

Αν και αυτή η δημογραφική μεταβολή μπορεί να κάνει κάποιες επιχειρήσεις ανήσυχες, φοβούμενες πιθανές προκλήσεις σε σχέση με την υιοθέτηση της τεχνολογίας ή το retention των ανθρώπων τους, θα πρέπει αντίθετα να θεωρηθεί ως ευκαιρία, σημειώνει η Michelle Westfort, Chief Strategy & Solutions Officer, InStride.

Υπογραμμίζει δε ότι ένα μεγαλύτερο σε ηλικία δυναμικό φέρει σημαντικά οφέλη με κορυφαίο την εμπειρία και τη συνολική γνώση της εταιρείας, ενώ στο μεγαλύτερο μέρος του είναι πρόθυμο να μάθει, να αναπτυχθεί και να συνεχίσει να συνεισφέρει. Πρόσφατη έρευνα της InStride διαπίστωσε ότι 60% των εργαζομένων 60 έως 69 ετών ενδιαφέρονται για upskilling προγράμματα για να μείνουν ανταγωνιστικοί.

(Πηγή: Smart Brief)

Η Essilor Luxottica με νέα Human Resources Manager

Posted on by Workforce Daily News

Στη Χριστίνα Ρότσου ανέθεσε η Essilor Luxottica τον ρόλο της Human Resources Manager. Το έμπειρο στέλεχος προέρχεται από τη Meeting Point Hotels, όπου διετέλεσε Head of Talent & Culture, BoD member, ενώ προηγουμένως συνεργαζόταν με τη Macofin Hellas ως Group Human Resources Manager.

Η ίδια διαθέτει μια ευρεία εμπειρία στον κλάδο, έχοντας ξεκινήσει την καριέρα της από την PWC Advisory ως HR Consultant και συνεχίζοντάς τη στην Barilla Misko ως Human Resources Manager, στην Ikea ως Employee Relations & Communication Manager, στην RR Exclusive Consulting ως Consultant, στη Velti ως HR Assistant Manager και στην InternetQ PLC ως Group Human Resources Manager.

Επίσης, στην Coty διετέλεσε Human Resources Project Manager, στην KSY Juice Blends UK Ltd Head Of Human Resources και στην Alpla Group Human Resources Manager. Σε LinkedIn post της η ίδια εξέφρασε τη χαρά της για το νέο βήμα, αλλά και τη βεβαιότητα ότι «θα της προσφέρει σημαντικές ευκαιρίες και γνώσεις».

ΣΔΑΔΕ: 80 HR professionals συζήτησαν για την προαιρετική επικουρική ασφάλιση ΤΕΚΑ

Posted on by Workforce Daily News

Ογδόντα επαγγελματίες του κλάδου ανθρώπινου δυναμικού συμμετείχαν στη συζήτηση με το Υπουργείο Εργασίας για την προαιρετική επικουρική ασφάλιση ΤΕΚΑ.

Ο αριθμός αυτός αποδεικνύει, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, τόσο το ενδιαφέρον του θέματος για τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού, όσο και την ανάγκη για περαιτέρω διευκρινίσεις. Παράλληλα, αναδεικνύεται ως «σημαντικό ότι μόνο ένα πολύ μικρό ποσοστό των εργαζομένων των εταιρειών οι οποίες έλαβαν μέρος στην ενημέρωση, έχουν επιλέξει ήδη την επικουρική ασφάλιση του ΤΕΚΑ».

Παράλληλα, σημειώθηκε η ανάγκη για περαιτέρω ενημέρωση προς τους εργαζόμενους οι οποίοι επηρεάζονται και ειδικά για την ομάδα εργαζομένων οι οποίοι έχουν γεννηθεί από 1η/1/1987 και έχουν επικουρική ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ (πρώην ΕΤΕΑΕΠ). Η συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων μπορεί να ασκήσει το δικαίωμά της για υπαγωγή στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2024, σημειώνει η σχετική ανακοίνωση.

Επιπλέον, ο ΣΔΑΔΕ επιβεβαιώνει ότι «ο θεσμικός ρόλος του ενισχύεται μέσα από την εδραίωση της επικοινωνίας με το Υπουργείο Εργασίας» και διαβεβαιώνει ότι η παρουσίαση αυτή «ήταν η αρχή μιας σειράς κοινών δράσεων τις οποίες έχει σχεδιάσει με το Υπουργείο».

Developers:Day από το kariera.gr στις 14/12

Posted on by Workforce Daily News

Το kariera.gr διοργανώνει το Σάββατο 14 Δεκεμβρίου το Developers:Day | Debugging your Future, για τους επαγγελματίες του κλάδου στην Ελλάδα. Το event θα πραγματοποιηθεί στο Ωδείο Αθηνών, με δωρεάν είσοδο και προεγγραφή.

Θα περιλαμβάνει ομιλίες από υψηλόβαθμα στελέχη κορυφαίων ελληνικών εταιρειών (CTOs) και, για πρώτη φορά, από διεθνώς αναγνωρισμένους ηγέτες του κλάδου, αποκλειστικά workshops, και ατομικές συνεντεύξεις. Παράλληλα, οι συμμετέχοντες θα έρθουν σε επαφή με IT Recruiters και θα εξερευνήσουν νέες ευκαιρίες εργασίας σε εταιρείες Πληροφορικής και Τεχνολογίας.

Σύμφωνα με τους διοργανωτές, δίνεται έμφαση σε tech ειδικότητες, ενώ τα αποκλειστικά workshops, τα οποία περιλαμβάνονται, θα πραγματοποιηθούν σε ειδικά διαμορφωμένους χώρους, καλύπτοντας διαφορετικές θεματικές ενότητες όπως ασφάλεια (security), ανάπτυξη front-end (front-end development), τεχνητή νοημοσύνη (AI), υποδομές (infrastructure cloud), προϊόντα (product).

Η Σοφία-Αφροδίτη Βουλγαράκη στη Stanton Chase

Posted on by Workforce Daily News

Η Stanton Chase ενέταξε στο δυναμικό της τη Σοφία-Αφροδίτη Βουλγαράκη, αναθέτοντάς της τον ρόλο της Senior Consultant.

Το έμπειρο στέλεχος προέρχεται από την Kestria Greece, όπου διετέλεσε αρχικά Senior HR & PR Consultant, ακολούθως Talent Lead Director και, τέλος, Principal Director, πριν μεταβεί στη Stanton Chase.

Στο παρελθόν, έχει συνεργαστεί με την Ethos Media ως Communication & Public Relations Manager, με το Ίδρυμα Νεολαίας του υπουργείου Παιδείας ως Communication Specialist στο πλαίσιο ευρωπαϊκού προγράμματος, με τη Stratego ως Communications Consultant, Event Management.