ManpowerGroup: Μειώνονται οι προθέσεις προλήψεων για το α΄ τρίμηνο του 2025

Oι προσδοκίες απασχόλησης στην Ελλάδα συνεχίζουν να διατηρούν το διψήφιο ποσοστό για το α΄ τρίμηνο του 2025, παρά τη μείωση των προθέσεων προσλήψεων από 19% σε 12%. Aυτό επισημαίνει, μεταξυ άλλων, η νέα Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup στην οποία συμμετείχαν 525 έλληνες εργοδότες.

Σε παγκόσμιο επίπεδο, η Ελλάδα κατατάσσεται στη 19η θέση όσον αφορά στις προσδοκίες της για την απασχόληση, 13 ποσοστιαίες μονάδες κάτω από τον παγκόσμιο μέσο όρο. Σύμφωνα με την έρευνα, το 29% των εργοδοτών αναμένουν αύξηση των προσλήψεων, το 20% προβλέπει μείωση, το 48% δεν προβλέπει καμία αλλαγή, ενώ το 3% δεν είναι βέβαιοι. Παράλληλα, οι Έλληνες εργοδότες σε επτά από τους εννέα κλάδους σχεδιάζουν να αυξήσουν τα επίπεδα στελέχωσης το α΄ τρίμηνο του 2025, ενώ οι εργοδότες σε δύο κλάδους αναμένουν μείωση.

Ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος στην Ελλάδα είναι οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας, με δείκτη 35%. Παρά το γεγονός ότι οι προσδοκίες στον κλάδο αποδυναμώθηκαν κατά 15 μονάδες από το προηγούμενο τρίμηνο, αυξήθηκαν κατά δύο μονάδες από το α΄ τρίμηνο του 2024. Η Ελλάδα κατέχει την τρίτη θέση παγκοσμίως για τις προθέσεις προσλήψεων του κλάδου Υπηρεσιών Επικοινωνίας, ξεπερνώντας τον παγκόσμιο μέσο όρο κατά 21 μονάδες.

Ακολουθεί ο κλάδος της Βιομηχανίας και Κατασκευών (21%) ο οποίος αυξήθηκε κατά επτά μονάδες έναντι του προηγούμενου τριμήνου και κατά 8% σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα. Έπονται τα Χρηματοοικονομικά και Real Estate με 18%, κλάδος μειωμένος κατά 12 μονάδες έναντι του δ΄ τριμήνου του 2024 (30%) και αυξημένος κατά 11% σε σχέση με το α΄ τρίμηνο του 2024.

Principia: «Community Week 2024» από τους εργαζομένους της

Η Principia, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντισμού και στο πλαίσιο του προγράμματος «Be The Hero», διοργάνωσε την Community Week, με τη συμμετοχή των εργαζομένων της.

Συγκεκριμένα, στο διάστημα 2-7 Δεκεμβρίου, η εταιρεία διοργάνωσε εθελοντικές δράσεις με φορείς και οργανισμούς, όπου συμμετείχε άνω του 80% του δυναμικού του ομίλου, με περισσότερες από 350 ώρες εθελοντικής εργασίας.

Οι δράσεις αφορούσαν στους εξής κοινωνικούς φορείς: Χατζηπατέρειο Κέντρο Αποκατάστασης Παιδιών με Αναπηρία, Wise Greece, Γηροκομείο Αθηνών, Ίδρυμα «Θεοτόκος», Μπορούμε κ.ά.