Issue: Workforce 0895

Συνολικά 1.738 άμεσες και έμμεσες θέσεις εργασίας, προερχόμενες στην πλειονότητά τους από τις τοπικές κοινωνίες στις οποίες δραστηριοποιείται, υποστήριξε, το 2023, η Ελληνικός Χρυσός, σύμφωνα με την Έκθεση Επίδοσης Κοινωνικής Υπευθυνότητας την οποία εξέδωσε για το συγκεκριμένο έτος. Μάλιστα, ποσοστό 12,3% αυτών κατέχεται από γυναίκες.

Επιπλέον, συνέχισε να επενδύει στη διατήρηση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, πραγματοποιώντας επενδύσεις ύψους 2,5 εκατ. ευρώ σε εξοπλισμό και συστήματα υγείας και ασφάλειας, ενώ οι ενέργειες ψηφιακού μετασχηματισμού και βελτιστοποίησης του λειτουργικού μοντέλου της συνετέλεσαν στην απόδοση 5,1 εκατ. ευρώ bonus παραγωγικότητας στους εργαζόμενους για το 2023.

Εξάλλου, η Έκθεση αναφέρει ότι, μέσα στο 2024, συνεχίστηκε η αύξηση στην απασχόληση στο υπό ανάπτυξη έργο των Σκουριών, το οποίο δημιουργεί διαρκώς νέες θέσεις εργασίας. Ας σημειωθεί ότι, σύμφωνα με την Έκθεση, το 2023, η Ελληνικός Χρυσός δημιούργησε συνολική οικονομική αξία 343,9 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων 236,4 εκατ. ευρώ διατέθηκαν σε εργολάβους και παρόχους υπηρεσιών, ενώ 24,8 εκατ. ευρώ αποδόθηκαν στο ελληνικό κράτος.

Κατά 6,79% αυξήθηκε το ανθρώπινο δυναμικό της Μέγα, κατά τη διετία 2022-2023, σε σχέση με τη διετία 2020-2021, αναφέρει, μεταξύ άλλων, ο νέος Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης, τον οποίο ολοκλήρωσε η εταιρεία για τα δύο αυτά χρόνια.

Την ίδια στιγμή, οι ώρες εκπαίδευσης αυξήθηκαν το 2023 κατά 35% σε σχέση με το 2022, ενώ το ποσοστό γυναικών στα ανώτερα στελέχη, το 2023, διαμορφώθηκε στο 50% (το αντίστοιχο ποσοστό, το 2022, ανερχόταν σε 41%).

Εξάλλου, στην ενότητα «Κοινωνία», περιγράφονται όλες οι δράσεις τις οποίεςυλοποίησε η εταιρεία στο πλαίσιο του προγράμματος «Πράξεις Φροντίδας» και αφορούν στην τοπική κοινωνία, την εκπαίδευση, την υγεία και το περιβάλλον, με στόχο τη βελτίωση της ζωής των ανθρώπων αλλά και των κοινοτήτων στις οποίες δραστηριοποιείται. Σημειώνεται δε ότι η εταιρεία, κατά το 2023, διέθεσε πάνω από εννέα εκατ. προϊόντα σε δωρεές.