Issue: Workforce 0902

Ο Κωνσταντίνος Μαρκάκης στη Metlen Energy & Metals

Posted on by Workforce Daily News

Η Metlen Energy & Metals ενέταξε στο δυναμικό της τον Κωνσταντίνο Μαρκάκη, αναθέτοντάς του τον ρόλο του Performance Management Lead.

Το στέλεχος προέρχεται από τη Reborrn, όπου διετέλεσε Engagement Manager, Organizational Design, ενώ προηγουμένως είχε συνεργαστεί με μία σειρά άλλων εταιρειών.

Μεταξύ αυτών, βρίσκεται η Blueground, όπου ξεκίνησε ως Technical Talent Acquisition Specialist και, σταδιακά, ανέλαβε τους ρόλους: Talent & Rewards Specialist, Talent Partner, Talent Acquisition Lead, Talent Acquisition Manager και People Operations Manager.

Είχε προηγηθεί η συνεργασία του με τις Randstad ως Tech Recruitment Consultant, Apeiron ως Technical Recruiter και Τιτάν ως Human Resources Assistant.

Printec και One Breath ολοκλήρωσαν σειρά wellbeing webinars

Posted on by Workforce Daily News

Τέσσερις συνεδρίες με εστίαση στο wellbeing διεξήγαγε, το 2024, η One Breath Mindfulness Center για λογαριασμό της Printec.

Στόχος ήταν να διερευνηθεί η δημιουργία υγιών συνηθειών, η βελτίωση της εστίασης και η εύρεση της ψηφιακής ισορροπίας.

Στο πλαίσιο αυτό, η ομάδα της One Breath Mindfulness Center παρουσίασε απτές στρατηγικές για τη μείωση του στρες και την υιοθέτηση του mindfulness.

HR Technology 50 Powerlist: Έως τις 15/01 ανοικτή η πλατφόρμα

Posted on by Workforce Daily News

Σε τελική φάση βρίσκεται η HR Technology 50, με την πλατφόρμα να παραμένει ανοικτή για λίγες ακόμη ημέρες, μέχρι την Τετάρτη, 15 Ιανουαρίου.

Η λίστα αναδεικνύει τα κορυφαία in-house στελέχη τα οποία πρωτοπορούν στη στρατηγική χρήση της τεχνολογίας, συμβάλλοντας στον ψηφιακό μετασχηματισμό του HR και ενισχύοντας την ανάπτυξη των οργανισμών τους.

Προτείνετε τους επαγγελματίες οι οποίοι, κατά την άποψή σας, αξίζουν να αναγνωριστούν για τη συμβολή τους στις καινοτόμες λύσεις HR και συμμετάσχετε στη δημιουργία της λίστας. Οι προτάσεις σας υποβάλλονται εδώ.

ΕΛΣΤΑΤ: Αύξηση της απασχόλησης κατά 3,5% σε ετήσια βάση

Posted on by Workforce Daily News

Στο 9,6% μειώθηκε η ανεργία τον Νοέμβριο του 2024, από 9,8% τον Οκτώβριο και 10,8% τον Νοέμβριο του 2023, σύμφωνα με την έρευνα ανθρώπινου δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ.

Παράλληλα, αύξηση κατά 3,5% σημείωσε η απασχόληση σε ετήσια βάση, ενώ, σε σχέση με τον Οκτώβριο, μειώθηκε κατά 0,1%.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, τον ίδιο μήνα, οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.286.466 άτομα, σημειώνοντας αύξηση κατά 146.066 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2023 (3,5%) και μείωση κατά 6.074 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2024 (-0,1%).

Τέλος, οι άνεργοι ανήλθαν σε 454.695 άτομα, σημειώνοντας μείωση κατά 47.562 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2023 (-9,5%) και κατά 11.914 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2024 (-2,6%).

Στις 15/01 ο όγδοος τελικός των βραβείων GSEA Greece 2025

Posted on by Workforce Daily News

Για όγδοη χρονιά, ο EO Greece διοργανώνει στην Αθήνα, τον τελικό του Global Student Entrepreneur Awards.

Φέτος, ο διαγωνισμός θα διεξαχθεί την Τετάρτη 15 Ιανουαρίου, στο ACG Events Hall στις εγκαταστάσεις του Deree, The American College of Greece, υποστηρικτή της εκδήλωσης.

Κατά τη διάρκεια του τελικού GSEA 2025 θα πραγματοποιηθούν keynote talks από την Άννα Μαρία Αντίππα, Πρόεδρο, EO Greece και τον Σοφοκλή Κυριαζάκο, GSEA Chair, καθώς και panel discussion από επιχειρηματίες και επενδυτές, μεταξύ των οποίων οι Δώρα Τραχανά, Uni.fund, Στέργιος Αναστασιάδης, Genesis Ventures και Αλέξης Κομσέλης, Alba Hub for Enterprise and Development. Θα κλείσει δε με απονομή των βραβείων και networking cocktail.

Η Allbox Packaging ενισχύει την ομάδα της

Posted on by Workforce Daily News

Η Allbox Packaging επέλεξε να αναθέσει τη θέση της Human Resources Manager στη Σοφία Μουρτζικάκη.

Η Σ. Μουρτζικάκη προέρχεται από την Polihome, όπου διετέλεσε HR & Payroll Manager, ενώ έχει συνεργαστεί και με τη Union Optics επίσης ως HR & Payroll Manager.

Είχαν προηγηθεί συνεργασίες της με τις Proton Air Services -Skg, την Grecos.gr και το Zorpidis travel agency.

Το Kariera.gr με νέα Business Development Manager

Posted on by Workforce Daily News

Τη θέση της Business Development Manager στο Kariera.gr ανέλαβε η Ειρήνη Παρασκευά.

Το στέλεχος προέρχεται από το Skywalker.gr, όπου διετέλεσε αρχικά Account Manager, ακολούθως Customer Service Executive και, πριν τη μετακίνησή της, Customer Service Manager.

Νωρίτερα στην καριέρα της συνεργάστηκε, ενδεικτικά, με την E-xclusive ως Sales Assistant και με την H&M, αρχικά ως Floor Manager και, στη συνέχεια, ως Human Resources Generalist.

Η Amdocs αναβαθμίζει την Τζ. Χριστοδουλίδη

Posted on by Workforce Daily News

Σε Global Employee Services Team Lead αναβάθμισε η Amdocs την Τζένη Χριστοδουλίδη, η οποία κατείχε προηγουμένως τη θέση της Human Resources Specialist.

Η ίδια συνεργαζόταν προηγουμένως με τη Monlinks, με έδρα την Κύπρο, ως Human Resources Administrator, με την Columbia Beach Resort στη Λευκωσία ως Guest Services Coordinator, την Omnitouch Cyprus ως Operator κ.ά.

ΔΥΠΑ: Τέλος χρόνου για το πρόγραμμα επιδοτούμενης κατάρτισης ανέργων

Posted on by Workforce Daily News

Την Τρίτη 14 Ιανουαρίου, λήγει οριστικά η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων από επιχειρήσεις για το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για ανέργους 25-45 ετών, το οποίο συνδυάζει επιδοτούμενη κατάρτιση και απασχόληση.

Οι επιχειρήσεις οι οποίες θα προσλάβουν ανέργους 25-30 ετών σε νέες θέσεις εργασίας μέσω της δράσης, θα λάβουν για έξι μήνες επιχορήγηση ύψους 100% του μισθού και των εισφορών (1.022 ευρώ μηνιαία, 6.132 ευρώ συνολικά) και 80% για την πρόσληψη ανέργων 31-45 ετών (818 ευρώ μηνιαία, 4.906 ευρώ συνολικά).

Μετά την υποβολή της αίτησης, οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ θα υποδείξουν στην επιχείρηση υποψηφίους με τα απαιτούμενα προσόντα τα οποία δήλωσε η επιχείρηση. Κατόπιν, η επιχείρηση θα προεπιλέξει τον ωφελούμενο, ο οποίος θα παρακολουθήσει πρόγραμμα ταχύρρυθμης εξ αποστάσεως κατάρτισης 80 ωρών σε πράσινες ή ψηφιακές δεξιότητες επιλογής του και θα λάβει 400 ευρώ εκπαιδευτικό επίδομα μετά την πιστοποίησή του.

Μετά την ολοκλήρωση της κατάρτισης, η επιχείρηση θα προχωρεί στην πρόσληψη του ανέργου για έξι μήνες. Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος απασχόλησης ανέρχεται στα 41.331.600 ευρώ και χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

Korn Ferry: ΤΝ, upskilling και προσλήψεις με purpose θα χαρακτηρίσουν το 2025

Posted on by Workforce Daily News

Τους παράγοντες οι οποίοι επηρεάζουν περισσότερο τον τρόπο με τον οποίο οι talent professionals αντιμετωπίζουν την επιλογή προσωπικού ανέδειξε νέα έρευνα της Korn Ferry, με τίτλο «Workforce 2024 Report».

Μεταξύ άλλων, διαπίστωσε ότι σχεδόν δύο τρίτα των επαγγελματιών ταλέντου πιστεύουν ότι η ΤΝ θα διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στις στρατηγικές του επόμενου έτους, ενώ 39% των talent leaders αναγνωρίζουν την ανάγκη για προσλήψεις με βάση τις δεξιότητες.

Παράλληλα, βρήκε ότι 67% των εργαζομένων θα παρέμενε σε μια εταιρεία, εάν τους προσφέρονταν ευκαιρίες επιμόρφωσης και εξέλιξης -ακόμη και αν δεν ήταν και η πλέον αγαπημένη τους. Μάλιστα, η έλλειψη επαγγελματικής ανέλιξης αναφέρθηκε ως ο δεύτερος σημαντικότερος λόγος για τον οποίο οι εργαζόμενοι δήλωσαν ότι θα εγκατέλειπαν τον ρόλο τους.

Τέλος, εντόπισε πέντε τάσεις, τις οποίες προτρέπει να έχουν υπόψη όσοι σχεδιάζουν στρατηγική προσλήψεων το 2025 και, συγκεκριμένα, τις εξής:
1. Η ΤΝ εδραιώνεται ως πραγματικότητα.
2. Αφύπνιση των Heads σχετικά με το L&D.
3. Ευθυγράμμιση του EVP με την εταιρική κουλτούρα.
4. Έμφαση στις δεξιότητες αιχμής.
5. Η ευελιξία παράγοντας-κλειδί.

(Πηγή: HR Executive)