Νέα HRBP στη Latsco Marine Management

Στη Μαρία Λαγού ανέθεσε η Latsco Marine Management τον ρόλο της HR Business Partner.

Η Μαρία Λαγού προέρχεται από τη Stirixis Group, όπου διετέλεσε Head of People and Culture.

Προηγουμένως, είχε συνεργαστεί, μεταξύ άλλων, με τη Randstad, όπου εντάχθηκε αρχικά ως HR Solutions και εξελίχθηκε σε Junior HR Consultancy Advisor και HR Consultancy Advisor.

Η Δ. Μασούτης ανέλαβε τις ηλεκτρονικές κάρτες σίτισης της ΕΥΑΘ

Στη Διαμαντής Μασούτης Α.Ε κατακυρώθηκε το έργο προμήθειας ηλεκτρονικών διατακτικών αγοράς προϊόντων σίτισης για το προσωπικό της Εταιρείας Ύδρευσης και Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης (ΕΥΑΘ), με προϋπολογισμό 518.718,29 ευρώ.

Η προμήθεια αφορά επαναφορτιζόμενες κάρτες εργαζομένων, για τη φόρτιση διατακτικών σίτισης για χρονική περίοδο 11 μηνών, έως 132 ευρώ ανά μήνα, οι οποίες θα λειτουργούν με προδιαγραφές και διαδικασίες πιστωτικών – χρεωστικών καρτών και θα είναι απεριόριστης διάρκειας, άνευ συνδρομής.

Skroutz: Οι εργαζόμενοι μέρος της νέας της καμπάνιας

Οι άνθρωποι της Skroutz βρέθηκαν στο επίκεντρο της νέας επετειακής διαφημιστικής καμπάνιας της εταιρείας, με αφορμή τα 20 χρόνια λειτουργίας της.

Συγκεκριμένα, χαρακτηρίζονται ως το πιο σημαντικό στοιχείο της επιτυχίας της, αφού, κάθε γραμμή κώδικα, κάθε ερώτημα το οποίο απαντάται, κάθε παραγγελία η οποία φτάνει στην ώρα της και πολλά ακόμα δεν θα ήταν δυνατά χωρίς αυτούς.

Η καμπάνια έχει σκοπό να ευχαριστήσει και όλους τους χρήστες οι οποίοι έκαναν το Skroutz το marketplace που είναι σήμερα, αναφέρει σχετική ανακοίνωση.

Η καμπάνια ξεκίνησε να προβάλλεται σε τηλεόραση, ραδιόφωνο και διαδικτυακά από την αρχή του έτους, όπως και με out-of-home διαφήμιση σε σταθμούς του μετρό σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

Οκτώ στους 10 Έλληνες εργοδότες δυσκολεύονται να καλύψουν θέσεις εργασίας

Σημαντική, αν και όχι ανυπέρβλητη, πρόκληση εμφανίζεται η δυσκολία στην εύρεση κατάλληλων υποψηφίων στην Ελλάδα, σύμφωνα με τη νέα Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου του ομίλου ManpowerGroup για το 2025. Συγκεκριμένα, το 80% των εργοδοτών δήλωσε ότι αντιμετωπίζει δυσκολία στην κάλυψη θέσεων εργασίας, με το 57% να αναφέρει «κάποια δυσκολία» και το 23% «αρκετή δυσκολία», ενώ μόλις το 19% ανέφερε ότι δεν αντιμετωπίζει καμία δυσκολία.

Τη μεγαλύτερη δυσκολία ανέφεραν εργοδότες στη Βόρεια Ελλάδα (83%), ενώ, στην υπόλοιπη, το ποσοστό διαμορφώθηκε στο 81%, σημειώνοντας πτώση από το 86% του προηγούμενου έτους, με τους εργοδότες στην Αττική να αγγίζουν το 78%, σε σχέση με το 80% του 2024. Τις μεγαλύτερες προκλήσεις ανέφεραν οι μικρές επιχειρήσεις (84%), ενώ δυσκολία αντιμετωπίζουν επίσης οι μεσαίες επιχειρήσεις (83%) και οι μεγάλες (83%).

Οι μεγαλύτερες προκλήσεις εντοπίζονται στους κλάδους των υπηρεσιών επικοινωνίας (89%), ενέργειας και υπηρεσιών κοινής ωφέλειας και χρηματοοικονομικών και real estate (από 86%). Όσον αφορά στην αντιμετώπιση των προκλήσεων, 22% των εργοδοτών δίνουν προτεραιότητα στο upskilling και reskilling των ανθρώπων τους, 20% στην αξιοποίηση νέων δεξαμενών ταλέντων, σε σύγκριση με 28% πέρυσι και 19% στην αύξηση αποδοχών από 25% το 2024. Επίσης, 19% επιλέγουν την προσθήκη προσωπικού με ευέλικτες ή εποχικές σχέσεις εργασίας, ενώ 18% και 17% των εργοδοτών, αντίστοιχα, προτείνουν την ευέλικτη εργασία ως προς τον τόπο και χρόνο εργασίας.

Στις 24-25 Ιανουαρίου οι Ημέρες Καριέρας Τουρισμού στη Θεσσαλονίκη

Στη διοργάνωση της εκδήλωσης Ημέρες Καριέρας Τουρισμού προχωρά, στις 24-25 Ιανουαρίου, στο Grand Hotel Palace, στη Θεσσαλονίκη, το Kariera.gr και η Workathlon, μέλος του Kariera Group.

Στο πλαίσιο αυτό, εργοδότες από τους κλάδους της φιλοξενίας, του τουρισμού και HoReCa θα προσφέρουν στους ενδιαφερόμενους τη δυνατότητα να διερευνήσουν προοπτικές εξέλιξης στην τουριστική βιομηχανία της χώρας.

Παράλληλα, οι εταιρείες αναμένεται να έχουν τη δυνατότητα να εντοπίσουν υποψήφιους από διαφορετικά εργασιακά backgrounds οι οποίοι ταιριάζουν στις ανάγκες τους, καθώς και να δικτυωθούν με άλλους επαγγελματίες του τουριστικού κλάδου.

Platinum χορηγός στις φετινές Ημέρες Καριέρας Τουρισμού είναι το resort «One & Only Kéa Island» και Gold χορηγός η Wavemaker Hospitality.

ΔΥΠΑ: 7.000 θέσεις εργασίας στις «Ημέρες Καριέρας» στο Περιστέρι

Tις 240 έφτασε ο αριθμός των επιχειρήσεων από όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, οι οποίες έχουν δηλώσει συμμετοχή στην εκδήλωση «Ημέρες Καριέρας», την οποία διοργανώνει η ΔΥΠΑ, την Παρασκευή και το Σάββατο 24-25 Ιανουαρίου, στο Εκθεσιακό Κέντρο Περιστερίου.

Στο πλαίσιό της, οι προσφερόμενες θέσεις εργασίας ξεπερνούν τις 7.000 σε όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης και εξειδίκευσης. Κατά τη διάρκεια του διημέρου, οι ενδιαφερόμενοι πολίτες θα έχουν τη δυνατότητα να διερευνήσουν ευκαιρίες απασχόλησης στα επαγγέλματα και τους κλάδους τα οποία ταιριάζουν στο επαγγελματικό προφίλ τους, να μάθουν για τις δεξιότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση, να υποβάλουν το βιογραφικό σημείωμά τους και να πραγματοποιήσουν αρχικές συνεντεύξεις εργασίας, συνομιλώντας απευθείας με εκπροσώπους επιχειρήσεων οι οποίες αναζητούν προσωπικό.

Οι ενδιαφερόμενοι θα έχουν, επιπλέον, τη δυνατότητα να συνομιλήσουν με στελέχη της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ), ώστε να λάβουν πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις εργασίας, καθώς και για τις δράσεις και τα προγράμματα της ΔΥΠΑ.

Ν. Κεραμέως: Τον Μάρτιο στο Λονδίνο η δεύτερη Ημέρα Καριέρας στο εξωτερικό

Περισσότεροι από 1.600 Έλληνες οι οποίοι ζουν στη Γερμανία συμμετείχαν στην πρώτη Ημέρα Καριέρας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του Υπουργείου Εσωτερικών, στο εξωτερικό και, συγκεκριμένα, στο Ντίσελντορφ, στις 14 Δεκεμβρίου. Αυτό ανέφερε, μεταξύ άλλων, η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, στο ραδιόφωνο του Σκάι 100,3.

«Πρόκειται για 1.600 Έλληνες οι οποίοι ζουν και δραστηριοποιούνται στη Γερμανία, όμως αντιμετωπίζουν το ενδεχόμενο να επιστρέψουν στην πατρίδα μας. Και ήρθαν μαζί μας 51 ελληνικές επιχειρήσεις, οι οποίες δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό. Και, γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο έρχονται μαζί μας, προκειμένου να γνωρίσουν Έλληνες του εξωτερικού και να προσπαθήσουν να τους προσελκύσουν πίσω στην πατρίδα».

Η Υπουργός Εργασίας ανακοίνωσε ότι η επόμενη Ημέρα Καριέρας στο εξωτερικό θα γίνει τον ερχόμενο Μάρτιο στο Λονδίνο, όπου και εκεί υπάρχει πολύ έντονο το ελληνικό στοιχείο. Όσον αφορά δε στον νέο τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού, δήλωσε ότι η διαδικασία ξεκίνησε, τονίζοντας ότι ο σχετικός νόμος ο ιοποίος ψηφίστηκε προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί πλέον να μειώνεται.