School of Leadership Practice: Δημιουργεί τετραμελές Advisory Board

To CEO Clubs Greece προχωρά στην ανανέωση του School of Leadership Practice, μετά από τρία χρόνια λειτουργίας. Στο επίκεντρο των αλλαγών βρίσκεται η δημιουργία τετραμελούς Advisory Board, το οποίο αποτελούν οι Γεωργία Καρτσάνη, Ιδρύτρια και Πρόεδρος, CEO Clubs Greece, Πολυδεύκης Λουκόπουλος, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος, Signify Hellas, Πέγκυ Βελλιώτου, Partner Advisory και Head of People, KPMG Hellas και Ιωάννης Θάνος, Αναπληρωτής Καθηγητής, τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, ΟΠΑ.

Το ανανεωμένο στρατηγικό αφήγημα του School of Leadership Practice φιλοδοξεί να συμπληρώσει τη μέχρι σήμερα έμφαση στο αμιγώς εκπαιδευτικό περιεχόμενο του εκάστοτε προγράμματος με συμβουλευτική υποστήριξη (advisory) μετά την ολοκλήρωση της κάθε ενότητας και τη δημιουργία ενός ενεργού κύκλου μεταξύ των αποφοίτων των προγραμμάτων (connection).

Έτσι, εκτιμάται ότι θα συνδέεται αποτελεσματικά η θεωρία με την πράξη και θα μπορεί κάθε συμμετέχων να εφαρμόσει την αποκτηθείσα γνώση. Ιδιαίτερα σημαντική, εξάλλου, είναι η απόφαση του CEO Clubs Greece να ανοίξει επιλεκτικά τα προγράμματα της σχολής και σε μη μέλη, με στόχο την ευρύτερη διάχυση της γνώσης και των ευκαιριών, καθώς και τη διεύρυνση του κύκλου των ομοϊδεατών συμμετεχόντων.

ΕΕΑ: Με προσοχή η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στην εστίαση

H εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στην εστίαση ήταν το βασικό θέμα της συζήτησης αντιπροσωπείας του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, με την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.

Τα μέλη της αντιπροσωπείας τόνισαν ότι απαιτείται προσεκτικός χειρισμός, «καθώς υπάρχει κίνδυνος να προκύψουν σοβαρά προβλήματα τα οποία μπορεί να οδηγήσουν είτε σε κλείσιμο επιχειρήσεων για κάποιες ημέρες την εβδομάδα, είτε σε περιορισμό ωραρίου».

Μεταξύ των προτάσεών τους ήταν η μείωση ή κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών στις υπερωρίες του προσωπικού -πρόταση την οποία φαίνεται να εξετάζει η Υπουργός- αλλά και η κάλυψη του κόστους από τις επιπλέον προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού μέσω επιδότησης της ΔΥΠΑ.

Συζητήθηκε δε η μείωση των υψηλών προστίμων και η δυνατότητα έκθεσης των απόψεων των επιχειρηματιών στις τοπικές επιτροπές του ΕΦΚΑ. Τέλος, η ΕΕΑ κάλεσε τις επιχειρήσεις εστίασης να εγγραφούν στην σχετική πλατφόρμα, καθώς μόλις το 2,5% το έχει κάνει έως σήμερα, ενώ η προθεσμία λήξης είναι η 28η Φεβρουαρίου.

Νέος κύκλος για το EnvolveXL για στήριξη 20 ακόμη startups

Τις επόμενες 20 καινοτόμες επιχειρήσεις οι οποίες θα λάβουν επιχειρηματική υποστήριξη, καθοδήγηση και διεθνή δικτύωση, διεκδικώντας, παράλληλα, επενδύσεις έως 265.000 ευρώ, μέσω του προγράμματος επιχειρηματικής επιτάχυνσης EnvolveXL, αναζητά τo Envolve Entrepreneurship.

Ειδικότερα, το ΕnvolveXL, με τη χρηματοδότηση και την υποστήριξη του Libra Philanthropies, προσφέρει εντατικό πρόγραμμα διάρκειας τεσσάρων μηνών, με στόχο την υποστήριξη και την επιτάχυνση 20 καινοτόμων επιχειρήσεων.

Ετησίως, πέντε εταιρείες έχουν τη δυνατότητα να λάβουν συνολικά επενδύσεις έως και 265.000 ευρώ, στo πλαίσιo της προσέγγισης «Investing for Good» του EnvolveXL. Αιτήσεις για τις ενδιαφερόμενες ομάδες υποβάλλονται έως και τις 21 Φεβρουαρίου. Επιπλέον, το Envolve διοργανώνει διαδικτυακή συνάντηση ενημέρωσης μέσω Zoom για το EnvolveXL, την Τρίτη 4 Φεβρουαρίου.

Microsoft GRforGrowth: Εκπαίδευση 200 κατοίκων και εργαζομένων στην α΄ φάση του

Ενημέρωση σχετικά με την πρόοδο της συνολικής επένδυσης του Cloud Region παρείχε στους Υπουργούς Ανάπτυξης, Τάκη Θεοδωρικάκο, Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Δημήτρη Παπαστεργίου, Επικρατείας, Μάκη Βορίδη και στη ΓΓ Ιδιωτικών Επενδύσεων, Στελλίνα Σιαράπη, η Γενική Διευθύντρια, Microsoft Ελλάδας, Κύπρου & Μάλτας, Γιάννα Ανδρονοπούλου.

Κατά την επίσκεψη στο υπό κατασκευή κέντρο φιλοξενίας δεδομένων στα Σπάτα, η Γ. Ανδρονοπούλου παρουσίασε την εξέλιξη εργασιών, με βάση τη νέα στρατηγική υλοποίησης data center της Microsoft διεθνώς και ανέπτυξε το όραμά της για ανάπτυξη της οικονομίας στη χώρα και μετατροπή της σε κόμβο ΤΝ και cloud στη ΝΑ Ευρώπη.

H Microsoft δεσμεύεται να ολοκληρώσει, μέσα στο βέλτιστο δυνατό χρονοδιάγραμμα, τόσο το σύμπλεγμα Azure Cloud στην Ανατολική Αττική, όσο και την πρωτοβουλία GRforGrowth η οποία υλοποιείται ήδη από το 2020, ως μέρος της συνολικής επένδυσής της στη χώρα.

Επιπρόσθετα, συνεχίζεται το πρόγραμμα υποστήριξης της τοπικής κοινωνίας στα Σπάτα, η οποία εστιάζει στην εκπαίδευση, την εργασία και την πολιτιστική κληρονομιά, σε συνεργασία με τον Δήμο. Μέσω της α΄ φάσης του προγράμματος αυτού, έχουν ήδη εκπαιδευτεί 600 μαθητές δημόσιων σχολείων και 200 κάτοικοι και εργαζόμενοι.

Υπ. Εργασίας: Δράσεις ενίσχυσης απασχόλησης στην Περ. Θεσσαλίας

Σειρά στοχευμένων δράσεων ύψους 109 εκατ. ευρώ για την περαιτέρω ενίσχυση της απασχόλησης στην Περιφέρεια Θεσσαλίας παρουσίασαν, στη Λάρισα, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως και ο Διοικητής, ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης.

Τα τρία προγράμματα έχουν στόχο τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, την παροχή επαγγελματικής εμπειρίας και την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας και αφορούν 6.500 ανέργους στην Περιφέρεια Θεσσαλίας.

  1. Πρόγραμμα δημιουργίας 5.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης: Απευθύνεται σε ανέργους όλων των ηλικιών και σε όλες τις επιχειρήσεις στην Περιφέρεια. Η επιχορήγηση καλύπτει έως 75% του μισθού και των εισφορών (έως 1.250 ευρώ μηνιαίως) για έως 18 μήνες.
  2. Πρόγραμμα δημιουργίας 1.000 νέων επιχειρήσεων: Σκοπός είναι η δημιουργία νέων επιχειρήσεων από 1.000 ανέργους, όλων των ηλικιών με συνολική επιδότηση 14.800 ευρώ ανά επιχείρηση για 12 μήνες.
  3. Πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας 500 νέων ανέργων σε δράσεις αντιμετώπισης των συνεπειών της κλιματικής αλλαγής: Σκοπός του προγράμματος είναι η απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας για 500 ανέργους, 18 έως 30 ετών, σε δράσεις αντιμετώπισης των συνεπειών της κλιματικής αλλαγής και προστασίας του περιβάλλοντος.

BrainRegain: Δράση για τον επαναπατρισμό επαγγελματιών υγείας

Πραγματοποιήθηκε, στις 28 Ιανουαρίου, στο Μουσείο Μπενάκη, συνέντευξη Τύπου για την παρουσίαση της νέας δράσης του BrainRegain, με τίτλο: «Η υγεία επιστρέφει σπίτι!». Η δράση στοχεύει στον επαναπατρισμό εξειδικευμένων Ελλήνων επαγγελματιών υγείας, με σκοπό την κάλυψη των αυξανόμενων αναγκών για εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία και στον φαρμακευτικό τομέα.

Ο Γεώργιος Σοφιανός, Διευθύνων Σύμβουλος, Sofmedica Group, παρουσίασε τη στρατηγική της, τονίζοντας την αξία της για τη βιωσιμότητα και την αναβάθμιση του τομέα της υγείας στη χώρα μας.

Η δράση περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, έρευνες για την καταγραφή των προϋποθέσεων επαναπατρισμού και τη διαμόρφωση ελκυστικών πακέτων απασχόλησης, καμπάνιες ευαισθητοποίησης, με ανάδειξη μαρτυριών επιτυχημένης επιστροφής και τα οφέλη του επαναπατρισμού για τον κλάδο υγείας, ενθάρρυνση των παροχών υγείας για δημιουργία κέντρων αριστείας και ανάπτυξη μοντέλου επισκέπτη ιατρού, ως πλαίσιο μετάβασης. Τέλος, περιλαμβάνει και υποστήριξη των επαγγελματιών υγείας του εξωτερικού με ενημέρωση και διευκόλυνση στις διαδικασίες επαναπατρισμού.

Ο Χ. Μεγάλου αναγορεύθηκε Επίτιμος Διδάκτωρ στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς

Επίτιμος Διδάκτωρ του τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων της Σχολής Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών του Πανεπιστημίου Πειραιώς αναγορεύθηκε, τη Δευτέρα 27 Ιανουαρίου, σε τελετή στο Δημοτικό Θέατρο Πειραιά, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς, Χρήστος Μεγάλου. Ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου Πειραιώς, Καθηγητής Μιχαήλ Σφακιανάκης, τον χαρακτήρισε, ως «εξέχουσα επιχειρηματική προσωπικότητα, η οποία ενσαρκώνει στο ακέραιο τις αρετές του σύγχρονου ηγέτη».

Ενδεικτικά, σημείωσε ότι ο Χ. Μεγάλου έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην ίδρυση και λειτουργία του ΠΜΣ χωρίς δίδακτρα «MBA in Sustainability powered by Piraeus» και είναι μέλος στο Advisory Board του τμήματος Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής της Σχολής Χρηματοοικονομικής και Στατιστικής.

Αναφέρθηκε, επίσης, ότι διαθέτει «έντονα κοινωνικά ενδιαφέροντα και ανησυχίες και υλοποιεί μια ολοκληρωμένη στρατηγική με πρωτοβουλίες υποστήριξης σε μια σειρά από άξονες, όπως πολιτισμός, εκπαίδευση, επιχειρηματικότητα, ισότητα των φύλων, βιώσιμη ανάπτυξη και περιβάλλον».