#CtheFuture2.0: Υψίστης σημασίας η ψυχική υγεία των εργαζομένων

Η ψυχική υγεία των εργαζομένων είναι ύψιστης σημασίας για τη νέα γενιά, ενώ ακολουθούν οι ευκαιρίες πρόσβασης στην εργασία και οι ίσες αμοιβές των δύο φύλων. Πρόκειται για ένα από τα σημαντικότερα ευρήματα της έρευνας #CtheFuture2.0, η οποία πραγματοποιήθηκε από το Adecco Group Foundation σε ένα δείγμα 1072 συμμετεχόντων από 64 χώρες, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα.

Στην έρευνα εξετάσθηκαν οι απόψεις της μελλοντικής γενιάς των ηγετών για τον κόσμο της εργασίας, ενώ διενεργήθηκε στους υποψήφιους του παγκόσμιου προγράμματος του Ομίλου Adecco CEO for One Month και περιελάβανε ερωτήσεις σχετικά με την εκπαίδευση και τις δεξιότητες, την πρόσβαση στην αγορά εργασίας, την πρόσφατη πανδημία και τις ευέλικτες πρακτικές εργασίας. Σύμφωνα με την έρευνα, το 87% των νέων θέλουν ευέλικτο ωράριο εργασίας αναζητώντας ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Όπως αποτυπώνεται σε αυτήν, οι νέοι πιστεύουν πως τα πτυχία παραμένουν ένα σημαντικό εφόδιο για την εξέλιξη ενός εργαζομένου σε ηγετικές θέσεις. Τέλος, το 79% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι τα soft skills θα είναι πιο σημαντικά από τα hard skills για τους μελλοντικούς ηγέτες.

Employ EDU: Λανσάρει Ακαδημία Επαγγελματικού Προσανατολισμού

H εταιρεία συμβούλων εκπαίδευσης και σταδιοδρομίας Employ EDU λανσάρει την Ακαδημία Επαγγελματικού Προσανατολισμού, στόχος της οποίας είναι να προσφέρει άμεση σύνδεση με την αγορά εργασίας.

Όπως αναφέρει η Employ EDU, η Ακαδημία Επαγγελματικού Προσανατολισμού έχει σχεδιαστεί για να παρέχει στα άτομα που ασχολούνται με εκπαιδευτικά (και όχι μόνο) περιβάλλοντα την τεχνογνωσία και τις γνώσεις για να συμβουλεύουν και να υποστηρίζουν μαθητές και φοιτητές που προετοιμάζονται για την πρόσβαση σε προπτυχιακές και μεταπτυχιακές σπουδές, καθώς και επαγγελματίες που επιθυμούν αλλαγή καριέρας και θέλουν να εργαστούν ως σύμβουλοι επαγγελματικού προσανατολισμού. Το 7μηνης διάρκειας πρόγραμμα μπορούν να παρακολουθήσουν φοιτητές (προπτυχιακοί και μεταπτυχιακοί), καθώς και εκπαιδευτικοί, επαγγελματίες– εργαζόμενοι που πληρούν τις ελάχιστες απαιτήσεις.

Οι απόφοιτοι που θα ολοκληρώσουν τη φοίτηση και θα αξιολογηθούν με τις υψηλότερες επιδόσεις, θα έχουν τη δυνατότητα να ενταχθούν άμεσα ως συνεργάτες στον εκπαιδευτικό όμιλο της  Employ EDU. Επιπρόσθετα, θα εφοδιαστούν με πιστοποίηση και με πρακτικές γνώσεις για να στελεχώσουν αντίστοιχες θέσεις και ρόλους στην εκπαίδευση, σε τμήματα ανθρώπινου δυναμικού, σε φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης και σε κέντρα συμβουλευτικής και υποστήριξης νέων και ενηλίκων, ως πιστοποιημένοι Σύμβουλοι Σταδιοδρομίας.

SingularLogic: Ο Νίκος Δημητρέλος νέος HR Director

Τη θέση του HR Director στην SingularLogic ανέλαβε από τον τρέχοντα μήνα ο Νίκος Δημητρέλος, ο οποίος βρίσκεται στην εταιρεία από το 2019 και μέχρι πρότινος κατείχε τη θέση του HR Systems & Reward Manager.

Ο Ν. Δημητρέλος είναι κάτοχος BSc στο Management & Organisational Behavior από το Alba και MSc στο HR Management από το University of Surrey, ενώ έχει εργαστεί, μεταξύ άλλων, ως Head of HR στην 362 grocery και HR manager στην Vivodi Telecom.