Μια ενδιαφέρουσα παράμετρο για την εξέλιξη της μόδας στο χώρο εργασίας, με την διείσδυση του υβριδικού μοντέλου εργασίας ανέδειξε έρευνα της IWG, η οποία αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι έχουν πλέον αλλάξει και το στυλ της ένδυσής τους στο γραφείο. Μιλώντας με περισσότερους από 1.000 εργαζόμενους στις ΗΠΑ, η IWG διαπίστωσε ότι 79% αυτών ντύνονται διαφορετικά τώρα, ως αποτέλεσμα του πιο ευέλικτου προγράμματος εργασίας τους. Το 85% των ανδρών έχει προβεί σε αλλαγές  στην επαγγελματική του ενδυμασία, ενώ για τις γυναίκες το ποσοστό αυτό ανέρχεται σε 77%. Αντίστοιχα, διαφορετικά ντύνονται πλέον στους χώρους εργασίας και τα non-binary ή gender-fluid άτομα, όπως απαντά το 62% των ερωτηθέντων. Βασικό κίνητρο πλέον είναι η άνεση.

Συνεπώς, το 53% των  εργαζομένων σε υβριδικό μοντέλο επιλέγουν ρούχα που μπορούν να φορούν όλη την  ημέρα, σε ένα ευέλικτο περιβάλλον εργασίας. Πολλοί, δηλαδή, συνδυάζουν τζιν με blazer ή μίντι φόρεμα με αθλητικά παπούτσια. Οι Millennials σύμφωνα με την έρευνα είναι εκείνοι που υιοθετούν πιο γρήγορα τις νέες τάσεις στο στυλ, με το 86% να ανανεώνει τις ενδυματολογικές επιλογές του, με δεύτερους τους Gen X   σε ποσοστό  77% και τρίτους  στη σειρά τους  Gen Z με 74%. Οι Boomers, από την άλλη πλευρά, εμφανίζονται  διχασμένοι, με μόνο το 51% να διαφοροποιεί το ντύσιμό του μετά  την υιοθέτηση των της υβριδικής εργασίας.

Οι 4 top τάσεις της μόδας στον εργασιακό χώρο

  • Quiet luxury: Το 47% των ερωτηθέντων επιλέγει έναν κομψό τρόπο ένδυσης. Τα ρούχα που προτιμούν είναι πιο casual με luxury όμως πινελιές, όπως αξεσουάρ.
  • Dopamine dressing: Το 38% επιλέγει ζωηρά χρώματα και διαφορετικά patterns, κάτι που αναδεικνύει την πιο αισιόδοξη πλευρά μετά την πανδημία.
  • Preppy streetwear: Το 25% επιλέγει το πιο casual στυλ. Συνδυάζουν κομψά και άνετα σύνολα με αθλητικά παπούτσια, υιοθετώντας έτσι ένα πιο μοντέρνο στυλ στον χώρο εργασίας.
  • Individualism: Το 22% επιλέγει να σπάσει τα στερεότυπα εκφράζοντας δημιουργικότητα, η οποία αναδύεται και από τον συνδυασμό των ρούχων.

Όπως φάνηκε από την έρευνα της IWG, το 57% των εργαζόμενων σε υβριδικό μοντέλο ακολουθούν ένα συγκεκριμένο dress code. Περίπου το 80% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι  dress code επιβάλλεται αυστηρά από τις εταιρείες, οι οποίες θεωρούν ανάρμοστο το αθλητικό ντύσιμο ή τις κοντές φούστες. Το 79% απάντησε ότι οι εργοδότες τους επιτρέπουν τα τζιν, ενώ ένα 47% χαρακτηρίζει επιτρεπτές ακόμα και τις σαγιονάρες. Να σημειωθεί τέλος, ότι σύμφωνα με την έρευνα του οικονομολόγου και ειδικού στο υβριδικό μοντέλο εργασίας, Nicholas Bloom, η υβριδική εργασία έχει ως αποτέλεσμα αύξηση της παραγωγικότητας κατά 3-4%.