Ιδιαίτερα ενδιαφέροντα ευρήματα προκύπτουν από τη νέα έρευνα του kariera.gr για τις καλοκαιρινές άδειες και τις τάσεις που παρατηρούνται στους εργαζόμενους σχετικά με τις άδειες, την ευελιξία στην εργασία κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού και την δυνατότητα διακοπών χωρίς ενοχλήσεις από το γραφείο. Σύμφωνα με αυτή, στην ερώτηση εάν έχουν ήδη προγραμματίσει την καλοκαιρινή τους άδεια, η πλειοψηφία των ερωτηθέντων (59%) απάντησε θετικά, ενώ ένα 12% απάντησε ότι δεν θα πάρει καλοκαιρινή άδεια.
Το 15% των ερωτηθέντων ανέφερε ότι δεν έχει αποφασίσει ακόμα αν θα πάρει άδεια, ενώ το υπόλοιπο 15% είπε ότι δεν έχει χρήματα για διακοπές. Όπως δείχνει η έρευνα, ο Ιούλιος και ο Αύγουστος περνούν πιο γρήγορα με τα “long weekends”. Σε κάποιες εταιρείες οι εργοδότες προσφέρουν κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού το προνόμιο οι εργαζόμενοι να εργάζονται με μειωμένο ωράριο ή τις Παρασκευές να μην δουλεύουν καθόλου.
Σε ερώτηση για το αν οι εταιρείες στην Ελλάδα προσφέρουν τέτοια προνόμια, η συντριπτική πλειοψηφία (85%) απάντησε αρνητικά, ενώ μόλις το 10% δήλωσε ότι έχει πιο χαλαρό ωράριο και το 4% ότι κάποιες μέρες είναι “off”. Οι εργαζόμενοι ερωτήθηκαν επίσης αν αφήνουν πίσω εκκρεμότητες όταν φεύγουν για τις καλοκαιρινές τους διακοπές. Η πλειοψηφία (73%) απάντησε ότι δεν αφήνει εκκρεμότητες, ενώ το 15% ανέφερε ότι κάποιες εκκρεμότητες δρομολογούνται για μετά τις διακοπές. Υπάρχει και ένα 12% που απάντησε ότι τις εκκρεμότητές τους αναλαμβάνουν οι συνάδελφοί που μένουν πίσω.
Παραμένει η δυναμική της τηλεργασίας
Από την άλλη πλευρά, όταν οι εργαζόμενοι ρωτήθηκαν αν τους ενοχλούν με τηλέφωνα ή e-mails οι συνάδελφοι ή οι διευθυντές τους κατά την περίοδο άδειας, το 53% δήλωσε ότι το κάνουν μόνο όταν είναι πραγματική ανάγκη, ενώ το 19% αποκάλυψε ότι βάζει το κινητό σε “λειτουργία πτήσης”. Ωστόσο ένα 16% απάντησε ότι λαμβάνει κλήσεις σχεδόν κάθε μέρα κατά την περίοδο της άδειας και ένα 11% ότι υπάρχει επικοινωνία από την εργασία μέσω e-mails. Στην ερώτηση αν οι εταιρείες ζητούν από τους εργαζόμενους να πάρουν όλη την καλοκαιρινή τους άδεια έως τις 30 Αυγούστου ή και υπάρχει ευελιξία και για τον Σεπτέμβρη, το 64% δήλωσε ότι δεν υπάρχει περιορισμός, ενώ το 20% μπορεί να πάρει άδεια και τον Σεπτέμβριο. Μόλις το 16% απάντησε ότι πρέπει να πάρει όλη την άδεια μέχρι και τον Αύγουστο. Όσον αφορά δε στην τηλεργασία, φαίνεται ότι εξακολουθεί να έχει ισχυρή δυναμική.
Στην ερώτηση αν οι εταιρείες προσφέρουν ευέλικτη εργασία μέσω τηλεργασίας για τους μήνες του καλοκαιριού, το 52% δήλωσε πώς εργάζονται “μόνο στο γραφείο”, ενώ το 33% απάντησε ότι μπορεί να εργαστεί και “υβριδικά”. Μόλις ένα 15% έχει την ευκαιρία να εργάζεται από όπου κι αν βρίσκεται. Με πόση ευκολία μπορεί ένας εργαζόμενος να πάρει άδεια είτε τον Ιούλιο ή τον Αύγουστο; Το 48% απάντησε ότι μπορεί να πάρει άδεια όποτε θέλει, ενώ το 40% απάντησε ότι δεν έχει την ίδια ευκολία. Τέλος, το 13% δήλωσε ότι με προϋποθέσεις μπορεί να πάρει είτε Ιούλιο είτε Αύγουστο.
