Η Linkage είναι η SHRM σε Ελλάδα και Κύπρο από τον Ιανουάριο του 2024. Στόχος της είναι το 2025 να εφαρμόσει το moto «Better Workplaces & Better World», μαζί με τους κορυφαίους επαγγελματίες του HR.Οι Σπύρος Λιναράς, Δημήτρης Ρήνας και Αργυρώ Καναβού μας μιλούν σχετικά.
Η Linkage αποτελεί έναν από τους πιο καταξιωμένους οργανισμούς στον τομέα της εκπαίδευσης και ανάπτυξης ηγεσίας, με μακρόχρονη παρουσία στην ελληνική αγορά. Μέσα από τη συνεργασία της με τον SHRM (Society for Human Resource Management), η ίδια εμπλουτίζει το εκπαιδευτικό της χαρτοφυλάκιο με διεθνώς αναγνωρισμένα προγράμματα και πιστοποιήσεις, με απώτερο σκοπό την ενδυνάμωση των επαγγελματιών του ανθρώπινου δυναμικού και την αναβάθμιση της στρατηγικής τους συνεισφοράς στους οργανισμούς.
HR Professional: Η Linkage δραστηριοποιείται στην Ελλάδα πολλά χρόνια, έχοντας αφήσει το θετικό της αποτύπωμα ως ένας από τους καλύτερους οργανισμούς εκπαίδευσης σε θέματα ηγεσίας. Ποια είναι τα νεότερα σας σχέδια και πρωτοβουλίες;
Σ. Λ.: Είμαστε πολύ χαρούμενοι καθώς εδώ και 2 χρόνια είμαστε μέλος της μεγάλης ομάδας του SHRM. Ο Οργανισμός Society for Human Resource Management (SHRM) είναι ο μεγαλύτερος επαγγελματικός οργανισμός για την προώθηση του ρόλου του ανθρώπινου δυναμικού στον κόσμο. Ιδρύθηκε το 1948 και έχει την έδρα του στην Αλεξάνδρεια της Βιρτζίνια, εξυπηρετώντας πάνω από 340.000 μέλη σε περισσότερες από 180 χώρες. Ο SHRM προωθεί και ενισχύει τον ρόλο του HR και με την προσθήκη της Linkage δυναμώνει ακόμα περισσότερο τον ρόλο του ως ο παγκόσμιος οργανισμός που ακουμπά τον κόσμο της εργασίας με έμφαση στους εργαζομένους και το εργασιακό περιβάλλον, παρέχοντας στους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού παγκόσμιας κλάσης ηγετική ανάπτυξη, καθώς και ό,τι χρειάζονται για την εξέλιξή τους και την αντιμετώπιση των προκλήσεων. Θέλουμε και εμείς να βοηθήσουμε ώστε να κάνουμε πράξη το σύνθημα του SHRM σε Ελλάδα και Κύπρο: «Better Workplaces & Better World, Καλύτεροι Εργασιακοί Χώροι σε έναν Καλύτερο Κόσμο».
Θα μπορούσατε να μοιραστείτε περισσότερα για αυτή τη νέα συνεργασία;
Σ. Λ.: Τα Εκπαιδευτικά Προγράμματα του SHRM που θα παρέχουμε, έχουν σχεδιαστεί για να υποστηρίζουν τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού σε όλα τα στάδια της σταδιοδρομίας τους. Αυτή η ολοκληρωμένη κάλυψη διασφαλίζει ότι οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού είναι έμπειροι σε όλους τους κρίσιμους τομείς του HR με πολλαπλά κέρδη σε επαγγελματικό και ατομικό επίπεδο. Ειδικότερα:
1.Ανάπτυξη Ικανοτήτων & Συνεχής Μάθηση: Ο SHRM προσφέρει μια ποικιλία προγραμμάτων που καλύπτουν βασικά θέματα ανθρώπινου δυναμικού που μας απασχολούν, όπως οι εργασιακές σχέσεις, η απόκτηση ταλέντων, η κουλτούρα στον χώρο εργασίας, η δέσμευση των εργαζομένων, η διαχείριση των αλλαγών, η δημιουργία στρατηγικής HR κ.ά. Αυτά τα προγράμματα βοηθούν τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού να παραμένουν ενημερωμένοι με τις τελευταίες τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές, όχι μόνο για τη χώρα μας αλλά και τον υπόλοιπο κόσμο.
2.Προετοιμασία Πιστοποίησης: Ο SHRM παρέχει πόρους και μαθήματα για την προετοιμασία για τις εξετάσεις SHRM-CP (Certified Professional) και SHRM-SCP (Senior Certified Professional). Αυτές οι πιστοποιήσεις αναγνωρίζονται παγκοσμίως και μπορούν να ενισχύσουν την αξιοπιστία και τις προοπτικές σταδιοδρομίας των Στελεχών του HR.
3.Ευκαιρίες Δικτύωσης: Μέσω εκπαιδεύσεων και εκδηλώσεων του SHRM, οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να συνδεθούν με συναδέλφους τους, να μοιραστούν εμπειρίες και να μάθουν ο ένας από τον άλλο. Αυτή η δικτύωση μπορεί να είναι ανεκτίμητη για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας και την ενημέρωση σχετικά με τις εξελίξεις του κλάδου.
4.Προσαρμοσμένη Εκπαίδευση: Ο SHRM προσφέρει εξατομικευμένα προγράμματα κατάρτισης για την κάλυψη των ειδικών αναγκών των οργανισμών. Αυτό μπορεί να βοηθήσει τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού να αντιμετωπίσουν μοναδικές προκλήσεις και να οδηγήσουν αποτελεσματικά τις οργανωτικές αλλαγές.
Μπορείτε να μας δώσετε λίγες περισσότερες πληροφορίες για τα εξειδικευμένα προγράμματα τεχνικών γνώσεων του HR;
Σ. Λ.: Τα SHRM HR Educational Series προσφέρουν μία σειρά από οφέλη για τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού σε διάφορα στάδια της σταδιοδρομίας τους με πολλαπλά πλεονεκτήματα. Οι εκπαιδευτικές ενότητες SHRM HR παρέχουν ολοκληρωμένη γνώση σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων από τα SHRM Essentials of Human Resources για τους νέους εργαζόμενους στον χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού, όσο και μια σειρά από εξειδικευμένα προγράμματα για πιο έμπειρους επαγγελματίες όπως:.
- HR Managers Academy, HR Business Partners Academy
- Employee Engagement, Employee Relations,
- Developing an HR Strategy, Managing Change,
- Talent Acquisition, Powerful Interviewing,
- Communicating with Credibility.
Ως επαγγελματίας με εμπειρία πάνω από 28 χρόνια σε διάφορους ρόλους HR σε μεγάλους πολυεθνικούς οργανισμούς, ποια πιστεύετε ότι είναι τα οφέλη από την παρακολούθηση αυτών των προγραμμάτων;
Σ. Λ.: Οι ενότητες έχουν σχεδιαστεί για να παρέχουν πρακτικές, πραγματικές εφαρμογές των αρχών HR. Αυτό βοηθά τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού να εφαρμόσουν αποτελεσματικές στρατηγικές και λύσεις στους χώρους εργασίας τους. Με την παρακολούθηση των SHRM HR Educational Series, οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους σε όλους τους τομείς του HR με αποτέλεσμα τη βελτιωμένη εργασιακή τους απόδοση και επαγγελματική εξέλιξη. Επιπλέον, η ολοκλήρωση των SHRM HR Educational Series και η απόκτηση των σχετικών πιστοποιήσεων SHRM μπορούν να ενισχύσουν σημαντικά την αξιοπιστία και την αναγνώριση ενός επαγγελματία ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο.
Παράλληλα, υπάρχει κάποιο νέο πρόγραμμα το οποίο να παρέχει Certificate of Attendance;
Α. Κ.: Ο SHRM έχει φροντίσει για αυτό με το Essentials of Human Resources, το πρώτο εισαγωγικό πρόγραμμα HR που παρέχει πληροφορίες για τα πρότυπα γνώσεων, στρατηγικών και ικανοτήτων που απαιτούνται από αποτελεσματικούς επαγγελματίες του Ανθρώπινου Δυναμικού παγκοσμίως. Το πρόγραμμα προσφέρει μία βασική επισκόπηση των πρακτικών και συμπεριφορών του HR, βοηθώντας τους συμμετέχοντες να αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά καθημερινές καταστάσεις στον χώρο εργασίας, μέσα από πραγματικές εφαρμογές και σενάρια.
Ποιοι θα μπορούσαν να το παρακολουθήσουν;
Α. Κ.: Η εκπαίδευση SHRM Essentials of Human Resources έχει σχεδιαστεί για Νέους στον τομέα του HR, Managers και Επαγγελματίες με αρμοδιότητες HR.
Ποιες δεξιότητες θα αναπτύξει ένα στέλεχος HR με την ολοκλήρωση του προγράμματος;
Α. Κ.: Μέσω του SHRM Essentials of HR, θα μπορέσει να αναπτύξει τις ακόλουθες κρίσιμες δεξιότητες Ανθρώπινου Δυναμικού (HR):
- Ενίσχυση των γνώσεων για τις πρακτικές, τις συμπεριφορές και τις δραστηριότητες του HR.
- Εφαρμογή νέων γνώσεων HR σε πρακτικές δραστηριότητες, παρόμοιες με αυτές που απαιτούνται στη δουλειά.
- Σχεδιασμός τρόπων για τη μεταφορά των γνώσεων και δεξιοτήτων που αποκτώνται από την εκπαίδευση στον χώρο εργασίας.
- Εξερεύνηση ευκαιριών καριέρας στον κόσμο του HR και πώς μπορούν να διαμορφώσουν το μέλλον τους.
Πώς θα αξιολογούσατε την αξία του Προγράμματος;
Α. Κ.: Είναι σημαντικό να προετοιμάσεις μία HR ομάδα να προσεγγίζει αποτελεσματικά τις καθημερινές καταστάσεις μέσω των:
Upskill Team: Αναβάθμιση των ρόλων του HR, παρέχοντας παράλληλα μια σταθερή βάση δεξιοτήτων που σχετίζονται με το Ανθρώπινο Δυναμικό.
Form Baseline: Δημιουργία μιας βάσης για 5 σημαντικούς τομείς στο Ανθρώπινο Δυναμικό: ηγεσία με σκοπό, αξιοποίηση ταλέντων, βελτιστοποίηση νοημοσύνης, επιτάχυνση απόδοσης, προώθηση κουλτούρας.
Build Shared Team Language: Δημιουργία κοινής γλώσσας γνώσεων στο Ανθρώπινο Δυναμικό.
Create Learning Pathways: Περαιτέρω εξειδικευμένη εκπαίδευση στο Ανθρώπινο Δυναμικό.
Ποια είναι τα βασικά θέματα HR που καλύπτονται;
Α. Κ.: Το πρόγραμμα καλύπτει τους εξής θεματικούς πυλώνες:
Leads with Purpose: Κατανόηση της τεράστιας αξίας που το HR και τα στελέχη του προσφέρουν στον χώρο εργασίας.
Maximizes Talent: Μέσα από την ανάπτυξη ταλέντων, τη διαχείριση απόδοσης, την ψυχική υγεία και ευημερία των εργαζομένων και άλλα, παρουσιάζεται πώς το Ανθρώπινο Δυναμικό υποστηρίζει και επηρεάζει άμεσα όλες τις πτυχές του employee experience.
Champions Culture: Πώς η κουλτούρα μπορεί να βοηθήσει τους εργαζόμενους να αναπτυχθούν και να αποδώσουν στο μέγιστο.
Optimizes Intelligence: Κατανόηση του τρόπου με τον οποίο η αξιολόγηση και η ενσωμάτωση της τεχνολογίας του HR μπορεί να ενισχύσει τις στρατηγικές ικανότητες της οργάνωσής σας .
Accelerates Performance: Ανακάλυψη του βασικό ρόλου που διαδραματίζει το HR στην αύξηση της απόδοσης στον χώρο εργασίας.
Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, ένα στέλεχος HR θα έχει αποκτήσει αρκετά εφόδια για να ανταποκρίνεται στα καθήκοντά του με μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα;
Α. Κ.: Η αλήθεια είναι ότι θα:
- Κατανοεί καλύτερα όλα τα ζητήματα του HR που αντιμετωπίζουν οι οργανισμοί σήμερα.
- Αντιλαμβάνεται τον σημαντικό ρόλο που παίζουν οι επαγγελματίες του HR στη στρατηγική κατεύθυνση της οργάνωσης.
- Διευρύνει την επίγνωση των πρακτικών και συμπεριφορών του HR.
- Αποκτήσει πρακτική εμπειρία που μπορεί να ωφελήσει άμεσα τις καθημερινές εργασιακές δραστηριότητες.
- Αυξήσει την αυτοπεποίθησή του στον χώρο εργασίας.
Ποια είναι η διάρκεια του συγκεκριμένου προγράμματος;
Α. Κ.: Πιστεύουμε βαθιά στη δύναμη του blended learning, συνδυάζοντας τα πλεονεκτήματα της δια ζώσης εκπαίδευσης με την ευελιξία και την τεχνολογία της διαδικτυακής μάθησης. Για τον λόγο αυτό, έχουμε σχεδιάσει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα προετοιμασίας που περιλαμβάνει 12 ώρες στοχευμένων μαθημάτων, τα οποία διεξάγονται τόσο δια ζώσης όσο και online, ενισχυμένα από μια καινοτόμα self-paced πλατφόρμα, που επιτρέπει στους συμμετέχοντες να προσαρμόσουν τη μελέτη στις ανάγκες και τον ρυθμό τους.
Μιλήστε μας για τα HR Professional Certifications.
Δ. Ρ.: Οι πιστοποιήσεις SHRM-CP & SCP (Certified Professional & Senior Certified Professional) είναι μία παγκοσμίως αναγνωρισμένη πιστοποίηση που προσφέρεται από το SHRM. Οι πιστοποιήσεις SHRM-CP & SCP είναι γνωστές για την έμφαση που δίνουν τόσο στις τεχνικές όσο και στις στρατηγικές δεξιότητες του HR, καθιστώντας τις πολύτιμες για την επαγγελματική εξέλιξη στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. O SHRM προσφέρει δύο κύριες πιστοποιήσεις για επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού: Η πιστοποίηση SHRM-CP απευθύνεται σε στελέχη του HR με μία σχετική εμπειρία και βασική γνώση των πρακτικών HR, τα οποία εκτελούν γενικά καθήκοντα ανθρώπινου δυναμικού. Η πιστοποίηση SHRM-SCP απευθύνεται σε επαγγελματίες με εμπειρία σε στρατηγικά καθήκοντα HR, όπως η ανάπτυξη πολιτικών HR, η επίβλεψη ολοκληρωμένων λειτουργιών HR και η ευθυγράμμιση των στρατηγικών HR με τους επιχειρηματικούς στόχους.
Ποιο είναι το υπόβαθρο αυτών των πιστοποιήσεων;
Δ. Ρ.: Οι δύο αυτές πιστοποιήσεις βασίζονται σε ένα πλαίσιο που καθορίζει τις κρίσιμες δεξιότητες και γνώσεις που απαιτούνται για την επιτυχία ενός επαγγελματία ανθρώπινου δυναμικού, το SHRM Body of Applied Skills and Knowledge (SHRM BASK). Το BASK αποτελείται από Competencies όπως Ηγεσία, Διαχείριση Σχέσεων, Επικοινωνία, Global Mindset, Ethical Practice Situational Judgement σε συνδυασμό με την Επιχειρηματική Οξυδέρκεια (Business Acumen) που απαιτείται για αυτό τον νευραλγικό ρόλο σε έναν οργανισμό, εμπλουτίζοντας παράλληλα τις γνώσεις και δεξιότητες που σχετίζονται με τις λειτουργίες του ανθρώπινου δυναμικού, όπως η Στρατηγική HR, η Απόκτηση και Διατήρηση Ταλέντων, η Εκπαίδευση και Ανάπτυξη, οι Αμοιβές και Παροχές.
Ποια είναι τα οφέλη της πιστοποίησης;
Δ. Ρ.: Η απόκτηση της πιστοποίησης SHRM-CP ή SHRM-SCP προσφέρει πολλά οφέλη τόσο για τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού όσο και για τους οργανισμούς τους:
1.Επαγγελματική Αναγνώριση: Η πιστοποίηση SHRM αποτελεί διεθνώς αναγνωρισμένο διαπιστευτήριο που αποδεικνύει την εξειδίκευση και την αφοσίωση στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
2.Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα: Οι οργανισμοί προτιμούν να προσλαμβάνουν πιστοποιημένους επαγγελματίες HR, καθώς αυτό διασφαλίζει ότι διαθέτουν τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες για να διαχειριστούν αποτελεσματικά το ανθρώπινο δυναμικό.
3.Διαρκής Εκπαίδευση: Η πιστοποίηση απαιτεί συνεχή εκπαίδευση και ανανέωση, διασφαλίζοντας ότι οι επαγγελματίες παραμένουν ενημερωμένοι για τις εξελίξεις στον τομέα τους.
4.Βελτίωση Δεξιοτήτων και Γνώσεων: Η διαδικασία προετοιμασίας για την πιστοποίηση βοηθά τους επαγγελματίες να ενημερώνονται για τις τελευταίες τάσεις και πρακτικές στον τομέα του HR, ενισχύοντας τις δεξιότητές τους.
Ποια είναι η διαδικασία της Πιστοποίησης;
Δ. Ρ.: H Πιστοποίηση επιτυγχάνεται μέσα από εξετάσεις, που λαμβάνουν χώρα σε 2 Cohorts μέσα στο έτος, τον Ιανουάριο και τον Ιούνιο. Η συμμετοχή στις εξετάσεις μπορεί να είναι είτε live σε αίθουσα σε εξεταστικό κέντρο, είτε virtually. Ο SHRM δίνει μεγάλη βαρύτητα στην πραγματική γνώση μέσα από την προετοιμασία και τη μελέτη. Είναι –όπως συνηθίζω να λέω- ένα μικρό MBA που απαιτεί μελέτη, προετοιμασία, πειθαρχία. H Linkage SHRM φροντίζει να προετοιμάσει τους συμμετέχοντες με μια σειρά 15-16 εβδομαδιαίων διαδικτυακών συναντήσεων συνολικής διάρκειας περίπου 50ωρών (απογευματινές ώρες) σε βάθος 3 μηνών. Η προετοιμασία καλύπτει επαρκές περιεχόμενο, περιλαμβάνει εξάσκηση και ανατροφοδότηση και παρέχει καθοδήγηση και δέσμευση. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν Ηλεκτρονικές και Έντυπες εκδόσεις του 2025 SHRM Learning System -το επίσημο εργαλείο προετοιμασίας πιστοποιητικών.
Τι είναι το SHRM Learning System;
Δ. Ρ.: Το SHRM Learning System είναι ένα ολοκληρωμένο εργαλείο προετοιμασίας για τις πιστοποιήσεις SHRM-CP και SHRM-SCP, το οποίο περιλαμβάνει:
1.Προσαρμοσμένο Σχέδιο Μελέτης: Δημιουργεί ένα εξατομικευμένο σχέδιο μελέτης βάσει των γνώσεών σου, της εμπειρίας σου και των στόχων σου.
2.Διαδικτυακές Κάρτες Θεμάτων: Οπτικοποιεί το σχέδιο μελέτης σου μέσω καρτών θεμάτων που απεικονίζουν την πρόοδο και τα θέματα μελέτης σου.
3.Διαδικτυακή Μάθηση: Περιλαμβάνει διαδραστικό περιεχόμενο ανάγνωσης, οπτικά και ηχητικά τμήματα που καλύπτουν το SHRM Body of Applied Skills and Knowledge (SHRM BASK).
4.Ερωτήσεις Πρακτικής: Περιλαμβάνει πάνω από 2.700 ερωτήσεις πρακτικής μέσω διαδικτυακών κουίζ και μιας πρακτικής εξέτασης.
QUOTE
Johnny C. Taylor, Jr. , President & CEO of SHRM
Ο SHRM βρίσκεται εδώ για να προάγει τόσο το επάγγελμα όσο και τον επαγγελματία. Στόχος μας είναι να αναδιαμορφώσουμε τον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, ενδυναμώνοντας τους ανθρώπους και ενισχύοντας τους οργανισμούς σε κάθε βήμα της διαδρομής. Αυτός είναι ο “σκοπός” μας.
iNFO: Τους πρώτους μήνες του 2025 θα πραγματοποιηθούν 4 προγράμματα από τα SHRM HR Educational Series: Employee Engagement, Employee Relations: Creating a Positive Work Environment, HR Business Partners, Talent Acquisition. Ολοκληρωμένα εκπαιδευτικά προγράμματα εμπλουτισμένα με υλικό για την ελληνική πραγματικότητα.