Τα social media και ο ρόλος τους στο strategy mix των εταιρειών συζητήθηκε στο πλαίσιο panel discussion στο φετινό All Things Facebook and Instagram conference της Boussias Events, χθες 18 Φεβρουαρίου, στις εγκαταστάσεις της ΟΤΕ Academy. Στο επίκεντρο βρέθηκαν ο εργασιακός ρόλος των εργαζομένων σε αυτά και οι δεξιότητες των ίδιων και των hiring professionals. Στη συζήτηση συμμετείχαν οι Μαρία Κολοκυθά, Regional HR Manager, Intersport & Foot Locker, Κωνσταντίνος Κίντζιος, Business Mentor, Public Speaker, GenZ Enabler, Γιάννης Καμηλάκης, Marketing Director, Public Group και Πάνος Μήλιας, Digital Acceleration Manager, Nestlé Hellas.
Η Μ. Κολοκυθά τόνισε ότι τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά σήμερα αφορούν σε soft skills, όπως ανθεκτικότητα, ευελιξία, ενσυναίσθηση, επικοινωνία, διαχείριση ανθρώπων, δημιουργική σκέψη. «Πράγματι, αναζητούμε junior ρολους, αλλά όχι junior profiles. Το να γίνει το match αποτελεί μία διαχρονική και, ταυτόχρονα, επώδυνη διαδικασία, η οποία χρειάζεται να προσθέτει νέα στοιχεία για είναι ευθυγραμμισμένη με την εποχή», εξήγησε.
Ο Κ. Κίντζιος υπογράμμισε και την ευθύνη του συνεντευξιαστή. «Ξεχνάμε να δούμε στοιχεία όπως το trust, και κοιτάμε μόνο το performance. Είμαστε, άραγε, εμείς οι σωστοί άνθρωποι για να πάρουμε συνέντευξη;», διερωτήθηκε. Επίσης, σημείωσε ότι τα soft skills στην Ελλάδα είναι ελλειμματικά και διευκρίνισε ότι «ο junior ρόλος δεν είναι συνώνυμος του entry-level». Εξήγησε δε ότι ενώ ο δεύτερος είναι διεκπεραιωτικός, «ο πρώτος έχει εξελικτική φύση και σημαίνει την αντίστροφη μέτρηση για την επόμενη βαθμίδα».
