Πρόθυμοι να εγκαταλείψουν την τρέχουσα θέση εργασίας τους δηλώνουν 56% των Βρετανών εργαζομένων, εφόσον τους προσφερθεί καλύτερο πακέτο παροχών από άλλο εργοδότη. Πρόκειται για το κύριο εύρημα της έρευνας «Employee Benefits Report» του παρόχου τεχνολογίας employee benefits Zest, η οποία υπογραμμίζει την αυξανόμενη σημασία των παροχών στους εργαζόμενους για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων.

Επίσης, βρέθηκε ότι 39% των εργαζομένων θεωρούν ως value-for-money τα υφιστάμενα πακέτα παροχών, ενώ 63% δηλώνουν ότι οι παροχές στον χώρο εργασίας έχουν γίνει πιο σημαντικές όταν αναζητούν ή εξετάζουν το ενδεχόμενο αναζήτησης νέας θέσης εργασίας.

Το ποσοστό αυτό αυξάνεται στο 72% στις ομάδες νεότερων εργαζομένων 18-34 ετών, γεγονός το οποίο δείχνει ότι οι παροχές είναι ιδιαίτερα σημαντικές για την προσέλκυση νεότερων ταλέντων. Όσον αφορά στο είδος των παροχών, η ιδιωτική ιατρική ασφάλιση είναι η πιο περιζήτητη, ακολουθούμενη από τις αυξημένες συνταξιοδοτικές εισφορές, τις οποίες θεωρεί προτεραιότητα το 32% των εργαζομένων.

(Πηγή: HR Review)