Τεύχος HR 118 02/03/2015
-
People Management
CNBC: Η τάση για μετανάστευση δεν έχει υποχωρήσει
-
Special Reports
Coaching & Mentoring: Γέφυρα ανάπτυξης
-
People Management
To be or not to be… a mentor
-
Talent & Performance Management
Κίνδυνος για απώλεια θέσεων εργασίας στον τουρισμό
-
People Management
Έρευνα: Γυναίκες στον τομέα Έρευνας και Ανάπτυξης
-
Training & Development
Young Business Talents: «Ναι» στην αυτοαπασχόληση ή εργασία στο εξωτερικό από τους νέους
-
Employment Relations
Η καταγγελία της Σύμβασης Εργασίας σε περίπτωση μεταβίβασης επιχείρησης
-
Special Reports
Προσωρινή Απασχόληση: Λύση για αποτελέσματα
-
People Management
Παπαστράτος: «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα
-
People Management
Ξεκίνησε το rebranding της ING Ελλάδος
-
People Management
Πρωτοβουλία «CEO for One Month» σε 30 χώρες
-
People Management
Eurobank: Ξεκινά ο 3ος κύκλος του προγράμματος egg
-
People Management
«U Can Do It!» από την Randstad και το 2015
-
People Management
BAT Hellas: Κορυφαία ευρωπαϊκή διάκριση ως Top Employer
-
People Management
ΟΟΣΑ: Έκθεση «Going for Growth 2015»
-
Employment Relations
Ένταξη των εργαζομένων της ΟΤΕ Plus στον όμιλο ΟΤΕ
-
Employment Relations
Εurostat: Μειώθηκε 14% ο ελάχιστος μισθός στην Ελλάδα από το
-
Employment Relations
Χαλυβουργία: Μείωση μισθών 12% με επιχειρησιακή σύμβαση
-
Compensation & Benefits
AON Hewiit: Τα Bonus ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων
-
Employment Relations
PfB: Βραχυχρόνια η θετική επίδραση της αύξησης του κατώτατου μισθού
-
People Management
Ε.Ε.: Πρόταση για βοήθεια σε 1.633 απολυμένους στα ΜΜΕ
-
People Management
Σ.ΕΠ.Ε.: Εκσυγχρονισμός και νέο ψηφιακό περιβάλλον
-
Employment Relations
Πολυμερής διαβούλευση για αύξηση κατώτατου μισθού και απολύσεις
-
Μετακινήσεις Στελεχών
Νέα Διοικητής του ΟΑΕΔ
-
Recruitment
ΟΑΕΔ: Οριακή αύξηση των εγγεγραμμένων ανέργων
-
People Management
Το χρονικό του HR
