Συμβουλές καριέρας δίνει μέσω ενημερωτικού της σημειώματος η ManpowerGroup Greece για τις top δεξιότητες Επικοινωνίας που αναζητούν οι εργοδότες από τους απόφοιτους. Σύμφωνα με τους εργοδότες η ενεργητική ακρόαση αποτελεί μία από τις κορυφαίες ικανότητες που επιθυμούν στους νέους εργαζόμενους. Όπως αναφέρει η εταιρεία, στα πρώτα τους επαγγελματικά βήματα οι νέοι απόφοιτοι θα πρέπει να ακούν όσο περισσότερο μπορούν, να είναι προσεκτικοί και να προσπαθούν να κατανοήσουν πραγματικά τι λέει ο συνομιλητής τους πριν απαντήσουν. Η ζήτηση διευκρινίσεων για την αποφυγή παρεξηγήσεων είναι άλλη μια σημαντική πτυχή, κατά την ManpowerGroup, η οποία τονίζει ότι αποφεύγοντας το multi-tasking και επικεντρώνοντας την προσοχή αποκλειστικά στον συνομιλητή τους, οι νέοι απόφοιτοι μπορούν να αναπτύξουν την συγκεκριμένη δεξιότητα. Μια άλλη αναγκαία δεξιότητα είναι η σαφήνεια και η περιεκτικότητα στην επικοινωνία. «Μπορεί στα πανεπιστήμια να ζητούνται εκτεταμένες απαντήσεις που θα πληρούν τον ζητούμενο αριθμό λέξεων, ωστόσο, στον επιχειρηματικό κόσμο ο χρόνος είναι “χρήμα”. Οι νέοι μπορούν να εξασκηθούν στο να αποτυπώνουν με σαφήνεια και συντομία όσα θέλουν να πουν σε παρουσιάσεις και συναντήσεις» επισημαίνει η ManpowerGroup.

Σημαντική δεξιότητα και η διαχείριση project
Σύμφωνα πάντα με την ίδια, μια επιπλέον δεξιότητα που απαιτείται είναι η διαχείριση project. «Στο Πανεπιστήμιο, ένα project σπάνια διαρκεί περισσότερο από ένα εξάμηνο, ωστόσο, στον εργασιακό χώρο, συχνά αναμένεται οι νέοι να ασχοληθούν ταυτόχρονα με πολλά project που μπορεί να διαρκούν λιγότερο ή περισσότερο από έξι μήνες. Θα πρέπει να θέσουν αρκετούς στρατηγικούς στόχους, να παρακολουθούν τακτικά την πρόοδο, να λαμβάνουν feedback και να συνεργάζονται με τους γύρω τους» αναφέρει χαρακτηριστικά. Επίσης, η εξοικείωση με τα meetings είναι άλλο ένα σημείο εστίασης. «Οι συναντήσεις στο γραφείο διαφέρουν από τις ανεπίσημες συζητήσεις. Πριν από κάθε συνάντηση καλό θα ήταν να αποστέλλεται στους συμμετέχοντες η ατζέντα ώστε να έρχονται προετοιμασμένοι καταλλήλως, ενώ μετά από κάθε συνάντηση θα πρέπει να στέλνεται στους συμμετέχοντες αλλά και στους άμεσα ενδιαφερόμενους μια σύνοψη της συνάντησης» καταλήγει η εταιρεία. Τέλος, σύμφωνα με την Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup, ανάμεσα στις προσωπικές δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες από τη Γενιά Ζ είναι η συνεργασία και ομαδικότητα, η ενεργή μάθηση -περιέργεια, η υπευθυνότητα και αξιοπιστία.