Τα πάνω-κάτω και στον χώρο της εργασίας στις ΗΠΑ αναμένεται να επιφέρει η νέα Προεδρία Τράμπ, σύμφωνα με αμερικανικά ΜΜΕ. Οι αλλαγές φαίνεται να έχουν αρνητικό πρόσημο, δεδομένου ότι εστιάζουν στον περιορισμό της συμπερίληψης και της ισότητας στο ανθρώπινο δυναμικό.
Σύμφωνα με τη USA Today, η McDonald’s ανακοίνωσε ότι εγκαταλείπει ορισμένες από τις πρακτικές τις οποίες υιοθετούσε για την προώθηση του πλουραλισμού στους χώρους εργασίας, μετά την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου των ΗΠΑ η οποία τερματίζει τα μέτρα «θετικής διάκρισης» στην εισδοχή στα αμερικανικά πανεπιστήμια. Παράλληλα, οι Ford, Jack Daniel’s και Walmart έχουν ήδη ανακοινώσει ότι περιορίζουν δραστικά τα αντίστοιχα προγράμματά, ανταποκρινόμενες στην anti-woke επιχείρηση lobbying στις ΗΠΑ.
Η Walmart, μάλιστα, εγκατέλειψε στις επικοινωνιακές της δραστηριότητες και το ακρωνύμιο DE&I. Σύμφωνα με την ίδια εφημερίδα, μεταξύ των αλλαγών οι οποίες ανακοινώθηκαν από τη McDonald’s είναι η απαλλαγή των προμηθευτών από την υποχρέωση του σεβασμού ορισμένων στόχων DE&I και η κατάργηση των εξωτερικών ελέγχων για την τήρησή τους.
Η εταιρεία ανακοίνωσε επίσης το τέλος «της θέσπισης φιλόδοξων στόχων στο επίπεδο της εκπροσώπησης», επισημαίνοντας, από την άλλη, στο κείμενο της ανακοίνωσής της, ότι «η θέση της McDonald’s και η προσήλωσή της στη συμπερίληψη είναι ισχυρές».
