Κατά 6,79% αυξήθηκε το ανθρώπινο δυναμικό της Μέγα, κατά τη διετία 2022-2023, σε σχέση με τη διετία 2020-2021, αναφέρει, μεταξύ άλλων, ο νέος Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης, τον οποίο ολοκλήρωσε η εταιρεία για τα δύο αυτά χρόνια.
Την ίδια στιγμή, οι ώρες εκπαίδευσης αυξήθηκαν το 2023 κατά 35% σε σχέση με το 2022, ενώ το ποσοστό γυναικών στα ανώτερα στελέχη, το 2023, διαμορφώθηκε στο 50% (το αντίστοιχο ποσοστό, το 2022, ανερχόταν σε 41%).
Εξάλλου, στην ενότητα «Κοινωνία», περιγράφονται όλες οι δράσεις τις οποίεςυλοποίησε η εταιρεία στο πλαίσιο του προγράμματος «Πράξεις Φροντίδας» και αφορούν στην τοπική κοινωνία, την εκπαίδευση, την υγεία και το περιβάλλον, με στόχο τη βελτίωση της ζωής των ανθρώπων αλλά και των κοινοτήτων στις οποίες δραστηριοποιείται. Σημειώνεται δε ότι η εταιρεία, κατά το 2023, διέθεσε πάνω από εννέα εκατ. προϊόντα σε δωρεές.
