Τουλάχιστον ένας στους τέσσερις και, συγκεκριμένα, 27% των hybrid εργαζομένων θεωρούν ότι έχουν χάσει ευκαιρίες σχετικά με την ανέλιξη στην εργασία τους, αναφέρει νέα έρευνα της United Culture σε 1.000 εργαζόμενους σε Βρετανία και ΗΠΑ.
Oι πλέον επηρεασμένοι από την αντίληψη αυτοί είναι οι μεγαλύτεροι σε ηλικία GenZers και οι millennials, καθώς 42% των ηλικίας 35-44 και 37% των ηλικίας 25-34 αισθάνθηκαν ότι έχασαν ευκαιρίες λόγω της εξ αποστάσεως εργασίας. Ακαδημαϊκοί και επιστήμονες αποδίδουν την έκβαση αυτή στην απώλεια του visibility την οποία μπορεί να υποστεί ο remotely εργαζόμενος.
Το γεγονός αυτό αποτελεί, όπως αναφέρει ο Δρ. Daniel Wheatley, του University of Birmingham Business School, ιδιαίτερη πρόκληση, δεδομένου ότι «οι ευκαιρίες συχνά παρέχονται σε εκείνους οι οποίοι είναι παρόντες και θεωρούνται -εσφαλμένα- πιο αφοσιωμένοι».
(Πηγή: People Management)
