Η Metro ανέδειξε την αξία της ψυχικής υγείας στον εργασιακό χώρο με σειρά δράσεων για τους ανθρώπους της τον Μάιο, στα καταστήματα My market, στα Metro Cash & Carry, στα Κέντρα Διανομής και στα κεντρικά της γραφεία. «Η ψυχική υγεία και η αίσθηση ασφάλειας στο χώρο εργασίας αποτελούν βασικούς παράγοντες, τόσο για την αποδοτικότητα και ευημερία των εργαζομένων, όσο και για τη διατήρηση ενός θετικού κλίματος μεταξύ των συνάδελφων που νιώθουν ότι ανήκουν σε μία ομάδα.

Η εργασιακή παρενόχληση και κακοποίηση αποτελούν έννοιες απαγορευτικές για τη Metro, με την εταιρεία να δείχνει μηδενική ανοχή σε τέτοιου είδους περιστατικά, ανεξαρτήτως ιεραρχίας», αναφέρει μεταξύ άλλων η εταιρεία στη σχετική της ανακοίνωση. Όπως λέει η Metro, πολλές από τις δράσεις της έχουν στόχο «την ανοικτή και ασφαλή επικοινωνία τέτοιων περιστατικών, με σκοπό την άμεση επίλυσή τους».

Πιο συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι της εταιρείας μπορούν να απευθύνονται στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων της εταιρείας, να επικοινωνούν με τη δωρεάν 24ωρη Γραμμή Συμβουλευτικής Υποστήριξης, ενώ έχουν τη δυνατότητα να προχωρήσουν σε ανώνυμη ή επώνυμη καταγγελία στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού. Επίσης, προκειμένου να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους και τις πολιτικές της εταιρείας, μπορούν να ενημερώνονται από το περιεχόμενο που είναι διαθέσιμο στην εσωτερική πλατφόρμα «Emeis», αλλά και να παρακολουθήσουν το εκπαιδευτικό πρόγραμμα και το ενημερωτικό υλικό που είναι διαθέσιμο στην πλατφόρμα Metro Learn.