Tο social recruiting έχει αναδειχτεί πλέον ως αναπόσπαστο κομμάτι μίας επιτυχημένης recruiting στρατηγικής.
Σύμφωνα με έρευνα της Infimity Social Media and Jobcast, 94% των recruiters αξιοποιούν ή σκοπεύουν να αξιοποιήσουν στο άμεσο μέλλον τα social media, ενώ 49% των εργοδοτών που τα χρησιμοποιούν ήδη δηλώνουν ότι έχουν διαπιστώσει βελτίωση στην ποιότητα των υποψηφίων. Πώς μπορεί μία εταιρεία να αξιοποιήσει τα social media για να προσελκύσει τα καλύτερα ταλέντα αλλά και να ενισχύσει το engagement;
Την απάντηση θα δώσει στο Recruitment Conference 2019, που διοργανώνει το περιοδικό HR Professional, την Πέμπτη 31 Ιανουαρίου, στο Αμφιθέατρο Maroussi Plaza, o Steve Ward, Social Recruiting & Talent Acquisition Strategist. O S. Ward θεωρείται ο πρώτος practitioner του social recruiting και βρίσκεται πάντα στην πρώτη γραμμή της ενσωμάτωσης της καινοτομίας των social media και των ψηφιακών τεχνολογιών στο recruiting. Σήμερα είναι Talent Attraction Strategist και Head of Client Solutions στην Candidate.ID, η οποία επιδιώκει να φέρει επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο το ψηφιακό κεφάλαιο και η δραστηριότητα στα social media οδηγεί στην ενίσχυση της εμπειρίας και της δέσμευσης του υποψηφίου.