Στις 2 Δεκεμβρίου πραγματοποιήθηκε το δεύτερο virtual dialogue στην ενότητα «People Next», το οποίο παρακολούθησαν 49 εταιρείες διάφορων κλάδων, ακαδημαϊκοί, σύμβουλοι επιχειρήσεων, φοιτητές και ιδιώτες. Αναλυτικότερα, η Μαρία Φιλίππου, HR Director Central & Eastern Europe, The Coca-Cola Company με την Αιμιλία Τσεϊμαζίδου, President of IoC & Chairman Attp, συζήτησαν με αφορμή τις αλλαγές στην εργασιακή δομή και το μέλλον της εργασίας γενικότερα, με τις ευέλικτες δομές εργασίας, την ιεραρχία, την ηγεσία, το workplace, τον ρόλο της τεχνολογίας και του AI, το well-being και το unlearn culture να πρωταγωνιστούν.

Αναφορικά με τα συμπεράσματα του εν λόγω διαλόγου, προέκυψε ότι ζούμε σε ένα περιβάλλον που μεταβάλλεται με εκθετικούς και απρόβλεπτους ρυθμούς και ότι η ιεραρχία σήμερα γίνεται συνεργασία, ενώ το agility, το flexibility, αλλά ακόμα και το fluidity θα χαρακτηρίσουν τις εργασιακές σχέσεις. Επίσης, η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη είναι σύμμαχοι της αλλαγής, με τη συνεχή μάθηση και το unlearn culture να είναι μονόδρομος. Σημειώνεται ότι το επόμενο Virtual Dialogue θα πραγματοποιηθεί στις 16 Δεκεμβρίου.