Στον Όμιλο Goody’s-Everest η διασφάλιση της ευημερίας των εργαζόμενων βασίζεται σε μία ολιστική προσέγγιση των θεμάτων που σχετίζονται με την υγεία και την ικανοποίηση. Η προσέγγιση αυτή ξεπερνά την υποχρέωση της εφαρμογής μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων και προχωρά στην ενεργή προαγωγή της ψυχικής και σωματικής τους υγείας.

Στον όμιλό μας αντιλαμβανόμαστε απόλυτα την ουσιαστική συμβολή της ευημερίας των εργαζόμενων στην επιτυχία του οργανισμού, δεδομένου ότι αυτή επηρεάζει άμεσα την παραγωγικότητα, την παρακίνηση, αλλά και τον βαθμό δέσμευσης των ανθρώπων μας. Για τον λόγο αυτό, σχεδιάζουμε και αναπτύσσουμε συστηματικά μία σειρά πρωτοβουλιών για την υποστήριξη του wellbeing.
Οι πρωτοβουλίες αυτές αξιολογούνται από τους εργαζόμενους, μέσω της ετήσιας Έρευνας Εργασιακού Κλίματος, με στόχο τη διαρκή τους βελτίωση. Επιπλέον, μέσα από τη διοργάνωση employee off-site workshops με θέμα την ενίσχυση του εργασιακού περιβάλλοντος, οι εργαζόμενοι συμμετέχουν ενεργά στη διαμόρφωση του πλάνου των δράσεων, καταθέτοντας τις δικές τους προτάσεις για την προαγωγή της ευεξίας στον χώρο εργασίας.

Ένας σημαντικός πυλώνας του Ολιστικού Προγράμματος Wellbeing του Ομίλου μας είναι η παροχή συμβουλευτικής και συναισθηματικής υποστήριξης στους εργαζόμενους και τα άμεσα μέλη της οικογένειάς τους. Για τον σκοπό αυτό, έχουμε υιοθετήσει δύο ψυχοκοινωνικά προγράμματα, που περιλαμβάνουν την προσφορά 24ωρης τηλεφωνικής υποστήριξης, καθώς και προσωπικές συνεδρίες.

Μέσα από αυτές τις υπηρεσίες, οι εργαζόμενοί μας και οι οικογένειές τους εξοπλίζονται, προκειμένου να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά το άγχος και τις όποιες προσωπικές δυσκολίες, βελτιώνοντας έτσι την ψυχική τους υγεία και τη συνολική τους ευημερία.

Πέραν της ουσιαστικής αυτής υποστήριξης -η οποία αξιολογείται πολύ θετικά από το σύνολο των ανθρώπων μας- αναλαμβάνουμε πληθώρα δράσεων για την ενδυνάμωση της πνευματικής και συναισθηματικής υγείας, την ενίσχυση της ισορροπίας ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική ζωή, καθώς και την καλλιέργεια της κοινωνικής επαφής, μέσα από πολιτιστικές και εκπαιδευτικές δραστηριότητες. Ενδεικτικά:

  • Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού (Ιούλιος & Αύγουστος), εφαρμόζουμε το πρόγραμμα Early Friday. Επιπλέον, τις μέρες εκείνες, το κυλικείο στις κεντρικές μας εγκαταστάσεις προσφέρει δωρεάν όλα του τα προϊόντα!
  • Προσφέρουμε εισιτήρια για όλες τις μεγάλες συναυλίες που διοργανώνονται κάθε καλοκαίρι στην Αθήνα.
  • Διασφαλίζουμε δωρεάν πρόσβαση σε χώρους πολιτισμού.
  • Για παράδειγμα, πρόσφατα προσφέραμε σε εργαζόμενους και τις οικογένειές τους την δυνατότητα επίσκεψης στο Μουσείο της Ακρόπολης, συνδυάζοντας την προσφορά έκπτωσης 50% στο εμβληματικό εστιατόριο του Ομίλου μας, Kuzina.
  • Κάθε χρόνο οργανώνουμε μία σειρά από ομαδικές εθελοντικές δραστηριότητες, προάγοντας την περιβαλλοντική και κοινωνική ευαισθησία και ενισχύοντας το συναίσθημα της περηφάνειας και ομαδικότητας.

Στον Όμιλο Goody’s-Everest δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να επενδύουμε στην ευημερία των ανθρώπων μας, η οποία αποτελεί για εμάς σημαντική προτεραιότητα.

Αισθανόμαστε περήφανοι για την προσέγγισή μας και τις πρωτοβουλίες που αναλαμβάνουμε για την προαγωγή του wellbeing, αφού αποδεικνύεται έμπρακτα ότι ενισχύουν το εργασιακό κλίμα, συνεισφέροντας σε ένα περιβάλλον στο οποίο οι άνθρωποί μας έχουν τη δυνατότητα να εξελίσσονται και να «ανθίζουν» επαγγελματικά αλλά και προσωπικά.