Ψηφιακά πραγματοποιήθηκε στις 5 Νοεμβρίου 2020 το συνέδριο DigiHR «Creating Value in Practice», το οποίο ήταν ζωτικής σημασίας για όλους τους επαγγελματίες του HR. Αναλυτικότερα, ο Soumyasanto Sen, Founder of People Conscience, Author of Digital HR Strategy παρουσίασε τις βέλτιστες στρατηγικές ψηφιοποίησης των τμημάτων HR για την επίτευξη ενός βιώσιμου μετασχηματισμού, ενώ στη συνέχεια η Philippa “Pip” Penfold, CEO of People Collider, Associate Faculty of Singapore University of Social Sciences, Lecturer of Kaplan Business School έριξε φως στις νέες τεχνολογίες που εφαρμόζονται στον χώρο του HR, αναλύοντας τους τρόπους με τους οποίους η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης αναδιαμορφώνει τον εργασιακό χώρο.

Παράλληλα, ο Gerald Kane, Professor of Information Systems, Faculty Director of Edmund H. Shea Jr. Center for Entrepreneurship Boston College of Carroll School of Management αναφέρθηκε στους λόγους για τους οποίους ο ανθρώπινος παράγοντας συνεχίζει να αποτελεί το πραγματικό κλειδί του ψηφιακού μετασχηματισμού, ενώ η Gorana Sandric, Group Talent Development Head of Coca Cola Hellenic Bottling Company ανέλυσε τις επικρατέστερες τεχνικές personal branding, τόσο για τους ιδιώτες όσο και για τις επιχειρήσεις, μέσα από τη χρήση του LinkedIn και η Lamya Alaoui, Chief Talent Officer & Co-founder of CREDAS παρουσίασε τους τρόπους με τους οποίους η πανδημία επηρεάζει τη ψηφιοποίηση των διαδικασιών talent acquisition σε παγκόσμιο επίπεδο. Επίσης, διακεκριμένα στελέχη από την ελληνική αγορά παρουσίασαν, κατά τη διάρκεια του Πάνελ συζήτησης, έργα που αξιοποιούν τις νέες τεχνολογίες για την αναβάθμιση των τμημάτων HR. Μεγάλοι Χορηγοί του συνεδρίου ήταν η Deloitte και η Oracle και Χορηγοί η EpsilonHR και η Αρχειοθήκη Α.Ε, ενώ τις livestreaming υπηρεσίες της προσέφερε η Coneq.