Στις 31 Μαρτίου 2011 υπεγράφη στον ΟΤΕ συλλογική σύμβαση εργασίας (κίνητρα για αποχώρηση με συνταξιοδότηση) από τη Διοίκηση της Εταιρείας και τη Διοίκηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ, με την οποία δίνονται κίνητρα αποχώρησης στους υπαλλήλους έως 25.000 ευρώ.
Η σύμβαση αφορά περίπου 250 εργαζόμενους που θεμελιώνουν δικαίωμα άμεσης λήψης σύνταξης, σύμφωνα και με τη δυνατότητα αναγνώρισης χρόνου που παρέχει πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση.
Σημειώνεται ότι προγράμματα αποχώρησης με κίνητρα εφαρμόζονται κάθε χρόνο στον ΟΤΕ από το έτος 1996 και δεν αποτελούν ούτε σχετίζονται με το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων που υλοποιήθηκε την περίοδο 2005-2006.
