Τρία στα τέσσερα στελέχη θεωρούν δύσκολο να συνεργαστούν με την Gen Z, υπογραμμίζοντας τη σημασία κατανόησης αυτής της γενιάς για την προώθηση της συνεργασίας μεταξύ των ηλικιακών ομάδων αναφέρει το Employee Benefits News, επικαλούμενο έρευνα της Resume Builder.
Με τη γεφύρωση του χάσματος να αναδεικνύεται ως απαραίτητη για τη διατήρηση ενός συνεκτικού, παραγωγικού ανθρώπινου δυναμικού, η κατανόηση των benefits τα οποία προσελκύουν τις διάφορες γενιές αποτελεί βήμα προς τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που προσελκύει και διατηρεί κορυφαία ταλέντα σε όλες τις ηλικίες.
Για την GenZ τα benefits αυτά περιλαμβάνουν παροχές όπως τηλεθεραπεία, apps ψυχικής υγείας, remote και hybrid εργασία, ευέλικτο ωράριο, paid time-off (PTO), προγράμματα financial wellness και προγράμματα mentoring και κατάρτισης.
(Πηγή: Employee Benefits News)
