Την Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξής της για το 2023 έδωσε στη δημοσιότητα η Revoil. Σύμφωνα με αυτήν, η εταιρεία απασχολεί 107 εργαζόμενους, με το 23,4% να είναι γυναίκες, ενώ το 100% των εργαζομένων είναι πλήρους απασχόλησης και με συμβάσης εργασίας αορίστου χρόνου.
Ως προς τις προσλήψεις, το 2023 η εταιρεία προέβη στην πρόσληψη 28 ατόμων, με τους 26 να ανήκουν στην ηλικιακή ομάδα 30-50 ετών και τους 2 στους 51+, ενώ από τις 28 προσλήψεις, οι 5 αφορούσαν σε γυναίκες. Αναφορικά με τις αποχωρήσεις, το 2023 σημειώθηκαν συνολικά 20 αποχωρήσεις, με τις 17 να αφορούν άνδρες και τις 3 γυναίκες, ενώ η πλειοψηφία (16) αφορούσαν την ηλικιακή ομάδα 30-50 και μόνο οι 4 τα άτομα κάτω των 30 ετών.
Επιπρόσθετα, βάσει της εν λόγω Έκθεσης, η Revoil προσφέρει μία σειρά από προνόμια στους εργαζομένους της, όπως χρηματικά bonus βάσει των στόχων, ομαδικά ασφαλιστήρια προγράμματα, δωροεπιταγή 100 ευρώ για τη γέννηση τέκνου, 3.000 ευρώ ετησίως για το 3ο και το 4ο παιδί μέχρι την ενηλικίωσή του, Διατακτικές επιταγές και βραβεία στα παιδία των εργαζομένων που αριστεύουν ή εισάγονται σε Πανεπιστήμια.
Επιπλέον, η Έκθεση τονίζει την εστίαση της εταιρείας στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της. Έτσι, το 2023 πραγματοποιήθηκαν συνολικά 578 ώρες εκπαίδευσης, σημειώνοντας αύξηση 35%, ενώ πενταπλασιάστηκαν οι δαπάνες εκπαίδευσης των εργαζομένων. Παράλληλα, ο μέσος όρος των ωρών εκπαίδευσης των εργαζομένων διαμορφώθηκε στις 5,4 ώρες με τον αντίστοιχο μέσο όρο στους άνδρες να καταγράφεται στις 5,2 ώρες και στις γυναίκες τις 6 ώρες. Τέλος, η Έκθεση αναφέρεται και στις κοινωνικές δράσεις που αναλαμβάνει η Revoil, όπως τον καθαρισμό παραλίας από τους εργαζομένους, τη διοργάνωση της Κοινωνικής Κουζίνας και τη συμμετοχή στο 15ο Greece Race for the Cure.
