Με απόλυτη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το 20° People Management Executive Seminar της Boussias Events, συγκεντρώνοντας στελέχη και επαγγελματίες από τον χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. «Πρωταγωνιστής» στην εκδήλωση, η οποία διεξήχθη χθες, 5 Δεκεμβρίου, στο Sofitel Athens Airport, υπήρξε ο Peter Cappelli, διακεκριμένος George W. Taylor Professor of Management στο Wharton School και Διευθυντής του Wharton’s Center for Human Resources.
Σε μία διαδραστική συνεδρία διάρκειας τριών ωρών, ο P. Cappelli παρουσίασε νέες προσεγγίσεις στη διοίκηση, μοιράστηκε πρωτοποριακές ιδέες και ανέδειξε δύο κρίσιμα θέματα: τη σύνδεση της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού με τα οικονομικά δεδομένα και την πραγματική επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης. Αρχικά, εξήγησε πως τα οικονομικά συστήματα τα οποία χρησιμοποιούν οι επιχειρήσεις επικεντρώνονται σε μετρήσιμες μεταβλητές, συχνά παραβλέποντας τη στρατηγική σημασία του ανθρώπινου κεφαλαίου.
«Οι διαφορές στην επιτυχία ή την αποτυχία συχνά πηγάζουν από την ποιότητα του ανθρώπινου κεφαλαίου. Σήμερα, οι επιχειρήσεις εξαρτώνται περισσότερο από ποτέ από το ανθρώπινο δυναμικό, ενώ τα λάθη στη διαχείρισή του έχουν σοβαρότερες και πιο μακροχρόνιες συνέπειες», υπογράμμισε. Στη συνέχεια, απομυθοποίησε την GenAI, τονίζοντας πως «δεν εξαλείφει θέσεις εργασίας, αλλά δημιουργεί νέες αρμοδιότητες», εξηγώντας πως, αν και μπορεί να βελτιώσει τις διαδικασίες, η εφαρμογή της είναι πολύπλοκη και απαιτεί εξειδίκευση. Έκλεισε δε με πρακτικές συμβουλές για την καλύτερη συνεργασία με τους CFOs και τη βέλτιστη αξιοποίηση της τεχνολογίας, καλώντας τους επαγγελματίες HR να προσαρμοστούν στις σύγχρονες προκλήσεις με στρατηγική σκέψη. Το συνέδριο παρουσίασε ο Δρ. Κωνσταντίνος Σαμιώτης, Director of Online Programs Development, The American College of Greece, ο οποίος, μεταξύ άλλων, ανέφερε πως «σε αυτό το συνέδριο, στοχεύουμε να μοιραστούμε και να εξερευνήσουμε τις μετασχηματιστικές ιδέες οι οποίες θα μας οδηγήσουν στο μέλλον».
Παράλληλα, μίλησε και για τον ρόλο της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στην προετοιμασία στελεχών υψηλών προδιαγραφών για το συνεχώς εξελισσόμενο εργασιακό περιβάλλον. Ιδιαίτερη νότα έδωσε ο Πάνος Δημάκης, Business Trainer, Συγγραφέας, Keynote speaker, TV Chaser και Podcaster, ο οποίος μίλησε για την ενίσχυση της δημιουργικότητας και τη δύναμη της αφήγησης στον εργασιακό χώρο, ενώ ο Ανδρέας Κωνσταντίνου, Ιδρυτής της Rethink Culture, ανέλυσε τη σημασία της υγιούς εταιρικής κουλτούρας στην επίτευξη βιώσιμων επιχειρηματικών στόχων. Τέλος, στο πλαίσιο του συνέδριου, ανακοινώθηκαν και παρουσιάστηκαν οι αναδειχθέντες στη λίστα 20 under 40 Talent Management, από το περιοδικό HR Professional.
