Η Γερμανία και όχι η Βρετανία, όπως συνέβαινε μέχρι πρόσφατα, καταβάλλει τους υψηλότερους μισθούς στα διευθυντικά στελέχη των επιχειρήσεών της, σύμφωνα με μελέτη για το 2013, η οποία εκπονήθηκε από τον καθηγητή Χαβιέρ Μπέτεν της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων Βλέρικ στο Βέλγιο.

Η διαφοροποίηση σχετίζεται ως ένα βαθμό με τις πιέσεις που ασκούνται στις βρετανικές εταιρείες τόσο από την κοινή γνώμη όσο και από τους επενδυτές για συγκράτηση στις αποδοχές των στελεχών των εισηγμένων επιχειρήσεων, όπως αναφέρουν οι Financial Times. Το Βέλγιο και η Γαλλία πληρώνουν λιγότερο, ενώ τις χαμηλότερες αποδοχές έχουν συγκριτικά με τις άλλες χώρες τα στελέχη των ολλανδικών επιχειρήσεων. Η έρευνα συμπεριέλαβε 512 εισηγμένες εταιρείες εκτός χρηματοπιστωτικού κλάδου σε πέντε χώρες, τη Βρετανία, τη Γαλλία, τη Γερμανία, την Ολλανδία και το Βέλγιο.

Αναφορικά, με τις διευθυντικές απολαβές, η έρευνα έδειξε ότι η χρήση μακροπρόθεσμων μισθολογικών κινήτρων έδωσε τη δυνατότητα στα στελέχη των γερμανικών εταιρειών να αποκομίσουν υψηλότερες απολαβές από τους συναδέλφους τους στη Βρετανία. Συνολικά, τα δύο τρίτα των γερμανικών επιχειρήσεων προχώρησαν σε αύξηση των διευθυντικών αποδοχών το 2013, ενώ στις αντίστοιχες βρετανικές οι αποδοχές διατηρήθηκαν ανέπαφες ή μειώθηκαν.