Στο 30,7% διαμορφώνεται το ποσοστό των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις στην Ελλάδα το 2025, σημειώνοντας μικρή πτώση από το 31,6% του 2024, αναφέρουν τα αποτελέσματα της φετινής έρευνας της Grant Thornton, με τίτλο «Women in Business 2025».
Επίσης, βρέθηκε ότι 18,8% των επιχειρήσεων εξακολουθεί να μην διαθέτει καμία γυναίκα σε ηγετική θέση, αν και 81,2% των ελληνικών εταιρειών διατηρεί τουλάχιστον μία γυναίκα σε θέσεις στρατηγικής σημασίας. Όσον αφορά στη μεγαλύτερη ανισότητα εμφανίζεται στη θέση των CEOs, όπου το ποσοστό των γυναικών μειώθηκε στο 20% από 27% το 2024. Αντίθετα, στους τεχνολογικούς ρόλους, το ποσοστό των γυναικών CTOs ανέρχεται στο 7,8% από 2,4% το προηγούμενο έτος.
Επιπλέον, 63,5% των ελληνικών επιχειρήσεων έχουν υιοθετήσει στρατηγικές διατήρησης ταλέντων, ενώ το 58,8% δίνει προτεραιότητα στην εφαρμογή ίσων αμοιβών για ισότιμη εργασία. Παρ’ όλα αυτά, μόλις 48,2% των επιχειρήσεων εφαρμόζουν πρακτικές ισότητας κατά την πρόσληψη νέων εργαζομένων.
