Tην ευκαιρία να μοιραστούν και να εξελίξουν τον τρόπο που διοικούν τις ομάδες τους στο υβριδικό μοντέλο εργασίας προσέφερε η Allianz σε όλους τους People Managers της, ενστερνιζόμενη τις διεθνείς καλές πρακτικές και με βάση το νέο εργασιακό τοπίο που διαμορφώνεται.
Η εν λόγω πρωτοβουλία υλοποιήθηκε μέσα από βιωματικά εργαστήρια, υπό την καθοδήγηση της ομάδας της theHappyLab.
