SPECIAL EDITIONS
EVENTS CALENDAR
BOUSSIAS MEDIA
LOGIN
REGISTER
SUBSCRIBE
Sign in
Καλωσήρθατε! Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας
το όνομα χρήστη σας
ο κωδικός πρόσβασης σας
Forgot your password? Get help
Create an account
Create an account
Welcome! Register for an account
το email σας
το όνομα χρήστη σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Password recovery
Ανακτήστε τον κωδικό σας
το email σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Ενότητες
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
Special Reports
Interviews
HR Professional
Homepage
Issues
Special Reports
Interviews
Columns
Special Editions
Powerlists
20 under 40
CONFERENCES
AWARDS
Network
Marketing Week
HR Professional
σελφ σέρβις
netweek
Industry
Construction
Lawyer
Finance Pro
Hellenic Medical Review
Architect
Φαρμακευτικός Κόσμος
Health Daily
Fashion Daily
FOODReporter
Hotel & Restaurant
Build
BOUSSIAS Events
BOUSSIAS
Site Info
RSS Feeds
FAQ / Help
Γίνε συνδρομητής
About HR Professional Online
Διαφημιστείτε εδώ
marketingweek.gr
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
Powerlists
20 under 40
CONFERENCES
AWARDS
Diversity & Inclusion
CSR
Τράπεζα Πειραιώς: Νέοι κύκλοι σε τέσσερις επιμορφωτικές δράσεις
CSR
Στο 33% η συμμετοχή των γυναικών στα ΔΣ, με την ΕΟ «Women on Board»
People Management
Supporting Working Parents: Εργασία και Οικογένεια στο ίδιο παζλ
CSR
ΔΥΠΑ: Δράσεις στήριξης εργαζομένων με νοητική αναπηρία
CSR
Το WoT / When σε πρόγραμμα κατά της έμφυλης και της βίας κατά των παιδιών
People Management
Vodafone Ελλάδας: Μείωσε το pay gap σε 0,3% με διαδικασίες από δεκαετίας
Well being
ΗΠΑ: Σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα το αίσθημα σεβασμού των εργαζομένων
Training & Development
Σε 12 Πανεπιστήμια τα εργαστήρια κατά της έμφυλης βίας στην εργασία
CSR
Οι γυναίκες στον χρηματοπιστωτικό τομέα χάνουν υφιστάμενα κεκτημένα τους
CSR
Με εκτελεστικά διατάγματα επιτίθεται ο D. Trump στους τρανς εργαζόμενους
CSR
RSM Ελλάδος: Οι 30 εισηγμένες με τη μεγαλύτερη ποικιλομορφία στα ΔΣ
CSR
Τράπεζα Πειραιώς: Συνεχίζει το πρόγραμμα Equall Hoops για το DE&I στον αθλητισμό
CSR
Η Apple καλεί τους μετόχους της να τεθούν δημόσια υπέρ μίας πολιτικής DE&I
Events
Women On Top: Διήμερο event για το DE&I
Events
Η The A40S διοργανώνει το 1° συνέδριο για τον ηλικιακό ρατσισμό στην Ελλάδα
CSR
Σ. Ζαχαράκη: Έρχεται ν/σ για αύξηση συμμετοχής των γυναικών στα Δ.Σ των εισηγμένων εταιρειών
CSR
MCDonald’s: Εγκαταλείπει τις πρακτικές DE&I στις ΗΠΑ
CSR
ΗΠΑ: Σχεδόν καθολικός χαρακτηρίζεται ο ηλικιακός ρατσισμός στον χώρο εργασίας
CSR
Ομαδική αγωγή κατά της McDonald’s στη Βρετανία από 700 εργαζόμενούς της
Talent & Performance Management
Δέλτα: Δημιουργία 3.022 θέσεων εργασίας το 2023
Talent & Performance Management
Παπουτσάνης: Έμφαση σε ευημερία, ανάπτυξη και ασφάλεια των εργαζομένων
Talent & Performance Management
Fourlis: Αύξηση 26,58% της δια ζώσης εκπαίδευσης των γυναικών εργαζομένων του
Talent & Performance Management
η Siemens Επενδύει σε δια βίου μάθηση και έμφυλη ισότητα
CSR
Η KPMG στα Bravo Sustainabilty Dialogue & Awards 2024
CSR
Found.ation: 24% των ιδρυτών startups στην Ελλάδα είναι γυναίκες
Talent & Performance Management
Πλαίσιο: Από προαγωγές η κάλυψη του 85% των διευθυντικών θέσεων
CSR
ΓΣΕΕ: Εθνική Έκθεση για τη σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
CSR
Ε.Ε: Υπερψηφίστηκαν οι προτεραιότητές της για τη θέση της γυναίκας στη Σύνοδο του ΟΗΕ
CSR
EAPM: Employer identity, benchmarking και διαφάνεια οδηγούν το DE&I στην Ευρώπη
Recruitment
ΔΥΠΑ: 2.666 άτομα με αναπηρία εισήλθαν στην αγορά εργασίας από το 2019
CSR
Walmart: Υιοθετεί πράγματι Anti-DE&I στρατηγική;
CSR
Επτά στους 10 εργαζόμενοι άνω των 50 ετών νιώθουν ότι παραγκωνίζονται στις προαγωγές
CSR
Πρόγραμμα κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία από ΚΜΟΠ & ΣΕΒ
CSR
Έμφυλη ισότητα: Στρατηγική ισότητας, κατάρτιση και συμπεριληπτική γλώσσα
CSR
Amazon: Βάζει «τρικλοποδιές» σε εργαζόμενούς της με αναπηρία;
CSR
Disney: 43,3 εκατ. δολάρια σε υποαμειβόμενες γυναίκες εργαζόμενές της, μετα απο αγωγη
CSR
«We are with U»: Νέο εργαστήριο για την έμφυλη ισότητα και συμπερίληψη
CSR
KPMG: 3ος κύκλος δωρεάν σεμιναρίων «AdvantAge Days»
CSR
ΔΕΗ: Δύο στους 5 έχουν ακούσει για συμβάν έμφυλης βίας σε γυναίκα με αναπηρία
People Management
Το Women on Top ιδρύει συνεργατικό hub για γυναίκες και οικογένειες
CSR
Η GSK Ελλάδος υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
People Management
Η Boeing αποδομεί την ομάδα DE&I και καρατομεί τη Head του και VP της εταιρείας
Events
CEO Initiative Forum: Δια βίου κατάρτιση και DE&I αλλάζουν το HR
CSR
«We are with U»: Εργαστήρια ευαισθητοποίησης για την έμφυλη ισότητα στην εργασία
Events
10° Forum Women in Business: Έξι συμπεράσματα για τη γυναικεία ηγεσία
CSR
Η Mastercard ενισχύει τη ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητα στον κινηματογράφο
Training & Development
Athens Inclusive Education Project Workshop: Εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς
Events
Μεταναστευτικό και συμπερίληψη στο 22ο Συνέδριο Εταιρικής Υπευθυνότητας
CSR
Ιδρύεται δικτύο υποστηριζόμενης απασχόλησης στον χώρο της εργασίας
CSR
Diversity & Inclusion 50 Powerlist: Τα στελέχη που προωθούν το D&I στην Ελλάδα
CSR
Metlen: Υποστηρίζει ξανά το «Μαθαίνω να βλέπω τον Άνθρωπο»
Events
Lean In Network Greece - Athens: 134 κύκλοι με 2.500 εθελόντριες
CSR
Εισηγμένες εταιρείες: Γυναίκες ένα στα τέσσερα μέλη στα Δ.Σ
CSR
Σεξισμός και παρενόχληση οι μεγαλύτερες προκλήσεις σε οινοχοΐα και HoReCa
Events
Ν. Κεραμέως: «Έως 500.000 οι ωφελούμενοι των προγραμμάτων κατάρτισης»
CSR
Χ. Δούκας: «Ο Δήμος Αθηναίων υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας»
Events
«Διατηρήστε ανοικτά μάτια και αυτιά στη διαφορετικότητα»
Well being
World Mental Health Day: Η ηγεσία στο προσκήνιο για μια κουλτούρα υποστήριξης και φροντίδας
Events
ΟΠΑ: Συντονίζει έργο για το D&I σε πανεπιστήμια
Talent & Performance Management
Helene Banner: «Η ενδυνάμωση των γυναικών οδηγός για να “σπάσουν τη γυάλινη οροφή”»
CSR
WSPC: Υλοποιεί το πρόγραμμα «Γυναίκα 2024 – Τώρα μπορώ και εγώ»
CSR
UBS: Έως τις 20/10 οι αιτήσεις στο Female Founders Award 2024
CSR
Η Mars Hellas υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
CSR
Η AKL Law Firm υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Events
Β. Αδαμίδου: Τέχνη επιβίωσης για τις γυναίκες η εναλλαγή ρόλων
CSR
Nαυτιλία: Νέες δράσεις στο «Ανθρώπινο Δυναμικό & Κοινωνική Συνοχή 2021-2027»
CSR
Metlen: Πρωτοβουλίες στους τομείς STEM κατά της έμφυλης ανισότητας
Well being
Beyond Mobbing: Μέτρα και πρακτικές για την καταπολέμησή του
People Management
Glass Ceiling: Υπάρχει ακόμα το αόρατο εμπόδιο στη γυναικεία ηγεσία;
People Management
Parental & Family-friendly Policies: Στήριξη της γονεϊκότητας ως ηθικό και στρατηγικό πλεονέκτημα των εταιρειών
Events
Diversity & Inclusion Awards 2023: Στην κορυφή όσοι εμπνέουν με τις δράσεις τους
Περισσότερα