SPECIAL EDITIONS
EVENTS CALENDAR
BOUSSIAS MEDIA
LOGIN
REGISTER
SUBSCRIBE
Sign in
Καλωσήρθατε! Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας
το όνομα χρήστη σας
ο κωδικός πρόσβασης σας
Forgot your password? Get help
Create an account
Create an account
Welcome! Register for an account
το email σας
το όνομα χρήστη σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Password recovery
Ανακτήστε τον κωδικό σας
το email σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Ενότητες
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
Special Reports
Interviews
HR Professional
Homepage
Issues
Special Reports
Interviews
Columns
Special Editions
Powerlists
20 under 40
CONFERENCES
AWARDS
Network
Marketing Week
HR Professional
σελφ σέρβις
netweek
Industry
Construction
Lawyer
Finance Pro
Hellenic Medical Review
Architect
Φαρμακευτικός Κόσμος
Health Daily
Fashion Daily
FOODReporter
Hotel & Restaurant
Build
BOUSSIAS Events
BOUSSIAS
Site Info
RSS Feeds
FAQ / Help
Γίνε συνδρομητής
About HR Professional Online
Διαφημιστείτε εδώ
marketingweek.gr
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
Powerlists
20 under 40
CONFERENCES
AWARDS
Employment Law
Talent & Performance Management
Apple: Κατηγορείται για παρακολούθηση προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων
People Management
Οι προκλήσεις από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας
People Management
Τα ισχύοντα μετά την αύξηση του νόμιμου κατώτατου μισθού
People Management
Η επαναφορά υπολογισμού των τριετιών στον νόμιμο κατώτατο μισθό
Employment Relations
Απόσπαση εργαζομένων και φορητό έντυπο Α.1.
Employment Relations
Οι σημαντικότερες αλλαγές που επέρχονται στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου κατόπιν ενσωμάτωσης της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152.”
People Management
Ο θεσμός της παραγραφής στην κοινωνική ασφάλιση ΣΤΕ 1833/2021
People Management
Το τεκμήριο απόκτησης της ιδιότητας του διευθύνοντος υπάλληλου
People Management
Υγεία και ασφάλεια στον χώρο τηλεργασίας
Employment Relations
Αύξηση νόμιμου κατώτατου μισθού
People Management
Η ασφαλιστική μεταρρύθμιση για τη νέα γενιά
People Management
Επέκταση ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας
People Management
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας ένεκα τέλεσης ποινικού αδικήματος
People Management
Η αλλαγή έδρας και η νομική αντιμετώπισή της
People Management
Εργασία σε βάρδιες
People Management
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων
People Management
Η άδεια πατρότητας βάσει του νέου νόμου Ν. 4808/2021
People Management
Η εργασιακή απασχόληση ανηλίκων και το εφαρμοστέο νομικό καθεστώς
Recruitment
Η αδικαιολόγητη απουσία του μισθωτού ως λόγος λύσης της συμβάσης εργασίας
People Management
Οι αλλαγές του ν. 4808/2021 στο δικαίωμα της απεργίας
People Management
Η υποκρυπτόμενη σύμβαση εργασίας και οι έννομες συνέπειές της
People Management
Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής φιλοδοξεί να φέρει ο Ν. 4808/2021
People Management
Απαγόρευση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία
People Management
Οι οικειοθελείς παροχές του εργοδότη
People Management
Η κατάργηση της διάκρισης μεταξύ εργατοτεχνιτών και υπάλληλων
People Management
Σύγκριση μεταξύ υπερωρίας και διευθέτησης χρόνου εργασίας
People Management
Το δικαίωμα επίσχεσης εργασίας και ο δικαστικός έλεγχος της καταχρηστικής άσκησής του
People Management
Ευελιξία και ασφάλεια στις εργασιακές σχέσεις
People Management
Το νομικό πλαίσιο αδείας διαμονής για απασχόληση υψηλής ειδίκευσης
People Management
H ανεπαρκής νομοθετική προστασία της εργασίας των καλλιτεχνών
Recruitment
ΟΔΗΓΙΑ (ΕΕ) 2019/1152 Για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην ευρωπαϊκή ένωση
Employment Relations
Μηχανισμός Συν-Εργασία και οι υποχρεώσεις των εργοδοτών
Employment Relations
H απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας ως προς τη λύση της σύμβασης εργασίας
Employment Relations
Covid-19 και Εργασιακές Σχέσεις
Employment Relations
Eργασία μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας Crowdworking
Employment Relations
Συμβάσεις έργου outsourcing υπό το φως της πρόσφατης νομολογίας
Employment Relations
Ψηφιακό ωράριο εργασίας και ηλεκτρονικές κάρτες εργασίας
Employment Relations
Στα σκαριά η αύξηση του κατώτατου μισθού
Employment Relations
Αποζημίωση απόλυσης σε περιπτώσεις μη καταβολής των μισθών
Employment Relations
Τοποθέτηση κρυφών καμερών στον χώρο εργασίας
Employment Relations
Συνέπειες και αξιώσεις εργαζόμενου από άκυρη σύμβαση εργασίας
Employment Relations
Τηλεργασία και Εργατικό Ατύχημα
Employment Relations
Mobbing: Ηθική παρενόχληση εργαζόμενου και νομική προστασία
Interviews
RSM Ελλάδος | Human Capital Services: “Putting your People First”
Employment Relations
Ο βάσιμος λόγος απόλυσης μετά τον νόμο 4611/2019
Employment Relations
Αξιώσεις εργαζομένου από οικειοθελείς παροχές
Employment Relations
Νομική εφαρμογή της αύξησης του νέου κατώτατου μισθού
Employment Relations
Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης
Employment Relations
INTERAMERICAN: ίδρυση ΤΕΑ των Συνεργατών Πωλήσεων της
Employment Relations
Άδεια μητρότητας κατά την πρόσφατη αποδεκτή γνωμοδότηση Ν.Σ.Κ
Events
Πραγματοποιήθηκε το 4ο Εργατικό Forum της Epsilon HR
Employment Relations
ΣΕΒ και ΣΕΤΕ για τον κατώτατο μισθό
Employment Relations
Υπεγράφη η υπουργική απόφαση για την αύξηση του κατώτατου μισθού
Employment Relations
Μονομερής βλαπτική μεταβολή όρων εργασίας
Employment Relations
Επιτήρηση ηλεκτρονικών επικοινωνιών εργαζόμενου
Employment Relations
Παράνομες οι περικοπές μισθών και συντάξεων: Δικαστικός αγώνας διεκδίκησης
Employment Relations
Η επέκταση κλαδικών ΣΣΕ και η κήρυξή τους ως γενικώς υποχρεωτικές
Employment Relations
Νέες ρυθμίσεις για την αδήλωτη εργασία
People Management
Επεκτάθηκε η ΣΣΕ και στα ξενοδοχεία
Employment Relations
Εργατικό ατύχημα & νομοθετικό πλαίσιο
Employment Relations
Νέες Διατάξεις για τις ενδοεταιρικές μεταθέσεις
Employment Relations
Εργόσημο και αλλοδαποί εργαζόμενοι
Employment Relations
Έγκυες εργαζόμενοι μπορούν να απολύονται στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων
Digi HR
Δυναμική ανάπτυξη της Epsilon HR
Employment Relations
GDPR (EU2016/679)
Employment Relations
Νόμιμη συνδικαλιστική δράση και καταγγελία εργασιακής σύμβασης
Employment Relations
Τίθεται σε ισχύ νέος κανονισμός για την προστασία προσωπικών δεδομένων
Employment Relations
Εξελίξεις στο δίκαιο των ομαδικών απολύσεων μετά τον Ν.4472/2017
Employment Relations
Εκδήλωση από την ΕΥ Ελλάδος και τον ΣΒΒΕ
Employment Relations
Η ρήτρα μη ανταγωνισμού μετά τη λύση της σύμβασης εργασίας
Employment Relations
Η μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών ως βλαπτική μεταβολή
Employment Relations
Ο Αναθεωρημένος Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Χάρτης και η σημασία του στην εργασία
Employment Relations
Νεες ρυθμισεις για το επιδομα ανεργιας
Employment Relations
Κατατέθηκε το νέο νομοσχέδιο στα εργασιακά
Employment Relations
Μεταβίβαση Επιχείρησης και Εργασιακές Σχέσεις
Employment Relations
Η Ελλάδα στο Δ.Σ. του ILO
Employment Relations
Εγκύκλιος ΕΦΚΑ για την παράλληλη απασχόληση
Employment Relations
Παραγραφή της αξίωσης του Δημοσίου προς βεβαίωση και αποδοχή του νόμου
Employment Relations
Κοινωνική Ασφάλιση αποσπασμένων εργαζομένων
Employment Relations
Χρήση συστήματος βιντεοεπιτήρησης στον εργασιακό χώρο
Employment Relations
Υπογράφηκε η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2017
Employment Relations
Μισθωτοί και «μπλοκάκια»
Employment Relations
H σύμβαση μαθητείας και τα ειδικότερα χαρακτηριστικά της
Interviews
Ο θεσμός της διαμεσολάβησης και η εφαρμογή του
Employment Relations
«Το δικαίωμα στην αποσύνδεση»
Employment Relations
Η αστική -και όχι μόνο- ευθύνη των μελών Δ.Σ. μιας Α.Ε.: «Αθώα» η ιδιότητα του μέλους Δ.Σ. ή ενέχει κινδύνους;
Employment Relations
Εργασιακό Καθεστώς Ανάδοχου Γονέα
Events
Employment Law Conference: Ενημέρωση, προβληματισμός, προτάσεις και απαντήσεις σε φλέγοντα ζητήματα
Employment Relations
Η Απαγόρευση διακρίσεων στον εργασιακό χώρο
Employment Relations
Αναπροσαρμογή & Μειώσεις Επικουρικών Συντάξεων – Πρόσφατες Εξελίξεις
Employment Relations
Η ποινική προστασία του εργαζομένου σε περίπτωση μη καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών
Employment Relations
Πρόσφατες εξελίξεις για τις ομαδικές απολύσεις
Employment Relations
Τροποποίηση Υφιστάμενης Σύμβασης Έργου – Προμήθειας – Παροχής Υπηρεσιών με το Δημόσιο
Employment Relations
Παρακολούθηση ηλεκτρονικών μηνυμάτων εργαζομένου από τον εργοδότη
Employment Relations
Εφεύρεση εργαζομένου στο πλαίσιο της παροχής εργασίας
Employment Relations
Συμψηφισμός οφειλόμενου μισθού με εργοδοτική απαίτηση έναντι του μισθωτού
Employment Relations
Η σύμβαση μερικής απασχόλησης ως μία ευέλικτη μορφή απασχόλησης στην αγορά εργασίας
Employment Relations
Η καταχρηστική άσκηση του δικαιώματος της απεργίας και οι συνέπειές
Employment Relations
Η ειδική θέση των εργαζομένων στην διαδικασία εξυγίανσης
Employment Relations
Η νομική αντιμετώπιση της εργασιακής παρενόχλησης και οι επιπτώσεις της
Employment Relations
Παράταση της ΕΓΣΣΕ έως το τέλος του 2015
Employment Relations
Η ιδιαίτερη νομική μεταχείριση των διευθυνόντων υπαλλήλων
Employment Relations
Capital Control: Μη καταβολή δεδουλευμένων και το καθεστώς διαθεσιμότητας του εργαζομένου
Employment Relations
Η τύχη των εργασιακών συμβάσεων σε περίπτωση πτώχευσης του εργοδότη
Employment Relations
Σύγχρονες μορφές εργασιακής απασχόλησης: Η εργασία μέσω Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης μετά και το Ν. 4254/2014
Employment Relations
Οι νομοθετικές διακυμάνσεις στο Δίκαιο των ομαδικών απολύσεων
Employment Relations
Εκ περιτροπής εργασία - Διαθεσιμότητα
Employment Relations
Η καταγγελία της Σύμβασης Εργασίας σε περίπτωση μεταβίβασης επιχείρησης
Employment Relations
Επιβολή προστίμου στην ΤΕΙΡΕΣΙΑΣ Α.Ε. από την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
Employment Relations
Νόμιμη η απόλυση εργαζομένου κατά τη διάρκεια αναρρωτικής
Employment Relations
ΣΔΟΕ και Δέσμευση Περιουσιακών Στοιχείων
Employment Relations
Η φορολόγηση των εταιρικών παροχών σε είδος μετά το Ν. 4172/2013
Employment Relations
«Γκρίζες» ζώνες μεταξύ εξαρτημένης εργασίας και μίσθωσης ανεξαρτήτων υπηρεσιών: Πεδία ομοιοτήτων και διαφοροποιήσεων
Employment Relations
Αντισυνταγματική η κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στην διαιτησία
Employment Relations
Ενιαίο πρόστιμο για λήψη και καταχώριση εικονικού τιμολογίου
Employment Relations
Η μητρότητα στα εργασιακά δεδομένα της εποχής του μνημονίου
Employment Relations
Φορολογία Εισοδήματος 2013: Βασικές Ρυθμίσεις της ΠΟΛ.1085/20.3.2014
Employment Relations
Αντισυνταγματική η διαθεσιμότητα και οι απολύσεις των δημοσίων υπαλλήλων
Employment Relations
Παράνομη η απόλυση εργαζομένου ο οποίος αρνήθηκε τη μείωση των αποδοχών του
Employment Relations
Τηλεργασία: Προϋποθέσεις εφαρμογής της στην επιχείρηση και ειδικότερες ρυθμίσεις
Employment Relations
Η καταχρηστική απόλυση
Employment Relations
Οικειοθελείς εργοδοτικές παροχές: Υπόκεινται σε κοινωνικοασφαλιστικές εισφορές;
Employment Relations
Πρόσφατες εξελίξεις στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας
Employment Relations
Σύμβαση Προσωρινής Απασχόλησης: Νέα, ευέλικτη μορφή εργασιακής σχέσης
Employment Relations
Οι νέες ρυθμίσεις για την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών
Employment Relations
Διάλειμμα 15'/2ωρο για εργασία μπροστά από PC
Employment Relations
Εργαζόμενοι και συλλογικές διαπραγματεύσεις στη μνημονιακή περίοδο
Employment Relations
Καταγγελία σύμβασης εργασίας χωρίς υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης απόλυσης
Employment Relations
Η απόπειρα αυτοκτονίας ως εργατικό ατύχηµα
Employment Relations
Ανεργία και Ανασφάλιση: Νέα πρόκληση για τους εργοδότες
People Management
Αναδιαµόρφωση Εργασιακών Σχέσεων
Employment Relations
«Ο αυτοτραυµατισµός στην εργασία ως εργατικό ατύχηµα»
Employment Relations
Εργασία και Συνταξιοδοτικό Δικαίωµα
Employment Relations
Η νοµική δεσµευτικότητα των οικειοθελών παροχών του εργοδότη
Employment Relations
Η εργοδοτική ευθύνη για ασθένεια του εργαζοµένου χαρακτηριζόµενη ως εργατικό ατύχηµα
Employment Relations
Η µεταβολή των όρων εργασίας µε τροποποιητική καταγγελία
Employment Relations
Εκ περιτροπής εργασία: Δικαιολογεί δικαίωµα απεργίας;
Employment Relations
ΙΚΑ: Δικαίωμα αυτασφάλισης των απολυμένων 55 έως 64 ετών
Employment Relations
Η ρήτρα απαγόρευσης ανταγωνισμού μετά τη λύση της σύμβασης εργασίας
People Management
Επιπλέον άδεια για όποιον αρρωστήσει στις διακοπές του
People Management
Συμφωνημένες καταγγελίες και «εθελούσιες έξοδοι»: εργασιακή διαφυγή ή επιχειρηματική παγίδα;
People Management
Η παράταση του ενεργού εργασιακού βίου
Employment Relations
Χωρίς συμβάσεις εργασίας σε 89 κλάδους
People Management
Οι αλλαγές στις συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι μειώσεις αποδοχών με βάση το ν. 4046/2012
People Management
Μείωση Μισθολογικού κόστους στην επιχείρηση
People Management
Έρχονται τα Επαγγελματικά Ταμεία
Employment Relations
Σύζευξη επαγγελματικής και ιδιωτικής ασφάλισης: Υπό το φως επικείμενων νομοθετικών εξελίξεων
People Management
Με ατομικές συμβάσεις 712.700 εργαζόμενοι
Employment Relations
Οι αλλαγές στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Employment Relations
Νόμιμες Συνέπειες Απεργίας στην εργασιακή σχέση του απεργού
People Management
Πρόστιμο σε εργοδότη για απόλυση εγκύου
People Management
Ο θεσμός της Διαμεσολάβησης σε αστικές και εμπορικές υποθέσεις
Employment Relations
Οικειοθελείς παροχές και πράξεις ΕΚΕ: διαφορές και ομοιότητες
People Management
Η χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης εν ώρα εργασίας ως νόμιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας
Employment Relations
Employment Law Conference
People Management
Οι απόψεις του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΕΔΕ για τα εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα
People Management
Kανονική άδεια στον ιδιωτικό τομέα
Employment Relations
Υλοποιείται το Εργόσημο
Employment Relations
Σύγχρονο Εργασιακό Περιβάλλον και Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση
Employment Relations
Άκυρη η απόλυση εργαζομένης λόγω μη ανταπόκρισης στο επίμονο φλερτ του Διευθυντή της
People Management
Η κατάργηση των διακρίσεων μεταξύ των φύλων στην απασχόληση και οι καινοτομίες του Ν. 3896/2010
Employment Relations
Η εκ περιτροπής εργασία
Training & Development
Δια βίου εκπαίδευση και κατάρτιση
Employment Relations
Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης και Ανοικτά Ταμεία Επαγγελματικής Συνταξιοδοτικής Ασφάλισης
Employment Relations
Η Ειδική Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Employment Relations
Άδεια ανατροφής τέκνου
Employment Relations
Διαθεσιμότητα Μισθωτών βάσει του Ν.3846/2010
Employment Relations
Eταιρείες προσωρινής απασχόλησης-αλλαγές με το νέο νομό 3846/2010
Employment Relations
Ευέλικτες μορφές απασχόλησης: νέα πραγματικότητα στην αγορά εργασίας
Employment Relations
Πρόσληψη αλλοδαπών εργαζομένων
Employment Relations
Μνημόνιο: Τι αλλαγές θα φέρει στο εργατικό δίκαιο;
Employment Relations
Η χορήγηση τροφής ως οικειοθελής εργοδοτική παροχή
Employment Relations
Τηλεργασία: Ο εναλλακτικός τρόπος παροχής εργασίας
Employment Relations
Σεμινάριο trESS από τη Δικηγορική Εταιρεία Κρεμαλής
Employment Relations
Οι επιπτώσεις του AIDS στο χώρο εργασίας
Employment Relations
Αναστολή της σχέσεως εργασίας
Employment Relations
Ηλεκτρονική παρακολούθηση εργαζομένων: Προϋποθέσεις και Όρια
Employment Relations
Περιορισμοί στην εξωτερική εμφάνιση μισθωτού
Employment Relations
Το δικαίωμα ανταπεργίας του εργοδότη
Employment Relations
Αντικειμενικά Κριτήρια Απολύσεων
Employment Relations
«Σχέση ετοιμότητας για εργασία»: Οριοθέτηση της έννοιας
Employment Relations
Έλεγχος προσωπικών δεδομένων σε υπολογιστή εργαζομένου
Employment Relations
Προβλήματα Προσδιορισμού του τόπου παροχής εργασίας σε ατομικές συμβάσεις εργασίας
People Management
Απαλλαγή του εργοδότη από την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης απολύσεως
Employment Relations
Η «ελαστικοποίηση» των σχέσεων εργασίας
Employment Relations
Μειωμένη ή Διαλείπουσα απασχόληση μισθωτού
Employment Relations
HR (Social) Audit
Well being
Άρθρο 142 Ν. 3655/2008: Αύξηση της άδειας μητρότητας
Employment Relations
Η απεργία και η καταβολή του μισθού
Compensation & Benefits
Νομική Προστασία Μισθού
People Management
Η μετάθεση του εργαζομένου
Employment Relations
Βιντεοσκόπηση εργαζομένων προς απόδειξη ποινικού αδικήματος και παραβίαση προσωπικών δεδομένων
Employment Relations
Η Σημασία τήρησης του τύπου στην απόλυση εργαζομένου (Μέρος Ι)
People Management
Η Σύμβαση Μερικής Απασχόλησης
Employment Relations
Βιντεοσκόπηση και έλεγχος των δακτυλικών αποτυπωμάτων των εργαζομένων
Περισσότερα
