SPECIAL EDITIONS
EVENTS CALENDAR
BOUSSIAS
LOGIN
REGISTER
SUBSCRIBE
Sign in
Καλωσήρθατε! Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας
το όνομα χρήστη σας
ο κωδικός πρόσβασης σας
Forgot your password? Get help
Create an account
Create an account
Welcome! Register for an account
το email σας
το όνομα χρήστη σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Password recovery
Ανακτήστε τον κωδικό σας
το email σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Ενότητες
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
Special Reports
Interviews
HR Professional
Homepage
Issues
Special Reports
Interviews
Columns
Special Editions
HR Powerlist 2022
Network
Marketing Week
HR Professional
σελφ σέρβις
netweek
Industry
Construction
Lawyer
Finance Pro
Hellenic Medical Review
Architect
Φαρμακευτικός Κόσμος
Health Daily
Fashion Daily
FOODReporter
Hotel & Restaurant
Build
BOUSSIAS Events
BOUSSIAS
Site Info
RSS Feeds
FAQ / Help
About HR Professional Online
Γίνε συνδρομητής
Διαφημιστείτε εδώ
marketingweek.gr
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
HR Powerlist 2022
Μόνιμη στήλη
People Management
Μαθήματα επιτυχημένου management από τον… Ιούλιο Καίσαρα
People Management
Επέκταση ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας
People Management
Η σχέση ανάμεσα σε HR και Πληροφορική
People Management
Βοηθώντας τους εργαζόμενους της Gen Z
People Management
Σχέσεις υψηλής ποιότητας & ομαδική ανθεκτικότητα
People Management
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας ένεκα τέλεσης ποινικού αδικήματος
People Management
Social Media: Η παρουσία εταιρειών και υποψηφίων
People Management
Επαναπροσδιορίζοντας τις εταιρικές παροχές
People Management
"Εξέλιξη στην κανονικότητα"
People Management
Οι αξίες που αναζητούν οι νέες γενιές στους χώρους εργασίας
People Management
Νέα χρονιά, νέοι στόχοι και όνειρα
People Management
Η αλεπού 100, το αλεπουδάκι 110, και μπράβο μας
People Management
H ενσυναίσθηση στην εργασία
People Management
Η αλλαγή έδρας και η νομική αντιμετώπισή της
People Management
Εργασία σε βάρδιες
People Management
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων
Talent & Performance Management
Αξιολογώντας την απόδοση του Ανθρώπινου Δυναμικού
People Management
Γήρανση του πληθυσμού: Πόσο έτοιμες είναι οι επιχειρήσεις;
People Management
Οι προκλήσεις του HR στη μετά-Covid εποχή
People Management
Neurodiversity: Δυσλεξία και εργασία
People Management
Σιωπηρή παραίτηση: Κακοί εργαζόμενοι ή κακοί managers;
People Management
Συνδυάζοντας τη Bottom-Up και την Top-Down επικοινωνία
People Management
Εταιρική κουλτούρα DEI και ψυχομετρικά τεστ
People Management
Ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού στις start-up
People Management
Εργαζόμενοι με πλεόνασμα προσόντων: Eυλογία ή κατάρα;
People Management
Τι επαγγέλλεσαι; «Είμαι HR»
People Management
Η άδεια πατρότητας βάσει του νέου νόμου Ν. 4808/2021
People Management
Η αγένεια στον χώρο εργασίας κοστίζει ακριβά
Digi HR
Ο κίνδυνος της αποπροσωποποίησης των εργαζόμενων
People Management
Είναι η τηλεργασία το μέλλον;
Well being
Πού θα κριθεί το παιχνίδι;
People Management
Η εργασιακή απασχόληση ανηλίκων και το εφαρμοστέο νομικό καθεστώς
People Management
Χρειαζόμαστε ακόμα τις ομάδες;
People Management
H αξία των εργασιακών πόρων
People Management
Καλοκαιρινές διακοπές για πάντα!
People Management
Το ταξίδι της εταιρικής ποικιλομορφίας
People Management
Μεγαλύτερες ηλικίες - μεγάλες ευκαιρίες;
People Management
Οργανωσιακή Νευροεπιστήμη
Digi HR
Ας μιλήσουμε για την αυτονομία των τηλεργαζομένων
People Management
Οι προτεραιότητες του HR στη νέα εποχή
People Management
Διαχείριση απόλυσης εργαζόμενου
People Management
Ανθρώπινο δυναμικό: Το πολυτιμότερο κεφάλαιο
Recruitment
Η αδικαιολόγητη απουσία του μισθωτού ως λόγος λύσης της συμβάσης εργασίας
People Management
HRD Resilience: Παράγοντας οργανωσιακής επιτυχίας
Digi HR
Πώς το metaverse θα μπορούσε να αλλάξει την εργασία
People Management
Καλοσύνη: Η βέλτιστη επιχειρηματική επιλογή
Well being
Το wellbeing στο επίκεντρο
People Management
Εστιάζοντας σε ό,τι αξίζει
People Management
Δίνοντας έμφαση σε ό,τι αξίζει!
People Management
Οι αλλαγές του ν. 4808/2021 στο δικαίωμα της απεργίας
People Management
Αξιολόγηση προσωπικού: Προκλήσεις και νέες τάσεις
Recruitment
Για μία νέα γενιά Recruiters
People Management
Εργαζόμενοι boomerang: Welcome (them) back!
People Management
Επιστρέφοντας στην «κανονικότητα»
People Management
H δημιουργία ομάδων εργαζόμενων ποτέ δεν ήταν πιο δύσκολη
Editorial
Με το βλέμμα στο μέλλον
People Management
Η αξία της αρετής
People Management
Υγεία και ασφάλεια εργαζομένων σε περίπτωση ακραίων καιρικών φαινομένων
Digi HR
Το WEB 3.0 αλλάζει και τον τρόπο εργασίας
Digi HR
Η υιοθέτηση του ΑΙ στο HRM στην Ελλάδα
Digi HR
Η υιοθέτηση του ΑΙ στο HRM στην Ελλάδα
People Management
Η αξία της αρετής
People Management
HR Metrics & Analytics σε μίκρο, μέσο και μάκρο-επίπεδο
People Management
Ορίζονται εκ νέου οι δεξιότητες των εργαζόμενων για την ψηφιακή εποχή
People Management
Νέος ρόλος, νέες προκλήσεις
People Management
Συγχαρητήρια!
People Management
Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής φιλοδοξεί να φέρει ο Ν. 4808/2021
People Management
Νέοι τρόποι εργασίας
People Management
Η δημιουργία αξίας είναι πολυδιάστατη
People Management
Το κύμα της μεγάλης φυγής
People Management
Προχωρώντας μπροστά
People Management
Από τα γραφεία στα βουνά και τις θάλασσες
People Management
Ο τζίτζικας και ο μέρμηγκας
People Management
Πώς να μιλήσετε στους εργαζόμενους για την επιστροφή στο γραφείο
People Management
Οι δρόμοι του καλοκαιριού
People Management
Σύγκριση μεταξύ υπερωρίας και διευθέτησης χρόνου εργασίας
People Management
Το δικαίωμα επίσχεσης εργασίας και ο δικαστικός έλεγχος της καταχρηστικής άσκησής του
People Management
Προς τα πού πηγαίνουμε;
Recruitment
Επιτυχημένες προσλήψεις εξ αποστάσεως
People Management
Υπερηφάνεια χωρίς προκατάληψη
People Management
Σχεδιάζοντας το «υβριδικό» γραφείο
People Management
Η άμβλυνση του εργασιακού στρες ως αιτία εργατικού ατυχήματος
People Management
Πώς θα στελεχώσετε σωστά μια agile ομάδα
People Management
Η άκρη του ν(ο)ήματος
People Management
Η ετοιμότητα προς παροχή εργασίας
People Management
Αδυναμία παροχής εργασίας ένεκα σπουδαίου λόγου
People Management
Burnout: η νέα (;) επιδημία
People Management
Σανίδα ισορροπίας
People Management
H επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων στον χώρο εργασίας μέσω βιντεοεπιτήρησης
People Management
Οι 9 τάσεις στην εργασία το 2021
People Management
Θα υπερασπιστούμε την ουσία των πραγμάτων;
People Management
Τηλεργασία και Δικαίωμα στην Αποσύνδεση
People Management
Πώς θα βοηθήσετε την ομάδα σας χωρίς να κάνετε micromanagement
People Management
Νέα ξεκινήματα
People Management
Το μέλλον της εργασίας ως το 2025
People Management
Με όχημα την αισιοδοξία
People Management
Το νομικό πλαίσιο αδείας διαμονής για απασχόληση υψηλής ειδίκευσης
People Management
Just treats, no tricks
People Management
To «αφεντικό» και η εργασιακή ευτυχία
People Management
H ανεπαρκής νομοθετική προστασία της εργασίας των καλλιτεχνών
People Management
To «αφεντικό» και η εργασιακή ευτυχία
Recruitment
ΟΔΗΓΙΑ (ΕΕ) 2019/1152 Για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην ευρωπαϊκή ένωση
Events
Διαφορετικότητα και Ισότητα
People Management
Τι κάνουμε -ξανά- λάθος στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Employment Relations
Μηχανισμός Συν-Εργασία και οι υποχρεώσεις των εργοδοτών
People Management
Οι νέες τάσεις του HR στη μετά Covid-19 εποχή
Well being
Συνταγή για αποφόρτιση στις διακοπές
People Management
Εμπιστοσύνη: Ο θεμέλιος λίθος της επιτυχίας
Training & Development
«Free to Focus»
Employment Relations
H απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας ως προς τη λύση της σύμβασης εργασίας
Employment Relations
Συμβάσεις outsourcing: Καταστρατηγούνται οι διατάξεις του εργατικού δικαίου;
People Management
Η απομακρυσμένη εργασία στο ελληνικό επιχειρείν
People Management
Οι επιπτώσεις του κορωνοϊού στην ψυχική υγεία: παθολογικό άγχος
People Management
Επιστροφή σε μια άλλη κανονικότητα
Employment Relations
Covid-19 και Εργασιακές Σχέσεις
Recruitment
Gamification και Selection: Mόδα, πανάκεια ή ένα χρήσιμο εργαλείο;
People Management
Πώς θα διοικήσετε την οµάδα σας εξ’ αποστάσεως
People Management
Σκέψεις για ένα… εμπνευσμένο Human Resources
Recruitment
Αντιδράσεις των υποψηφίων στη διαδικασία επιλογής: Μερικές επιδράσεις
People Management
Από τα HR Community Talks στα BOUSSIAS Custom Digital Events
Employment Relations
Eργασία μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας Crowdworking
People Management
Περί ατομικής ευθύνης...
People Management
Οδηγός για «ανθρώπινες» απολύσεις
Employment Relations
Συμβάσεις έργου outsourcing υπό το φως της πρόσφατης νομολογίας
People Management
Νέα αρχή ή νέο τέλος;
Training & Development
Talent makes the business go around
Employment Relations
Ψηφιακό ωράριο εργασίας και ηλεκτρονικές κάρτες εργασίας
People Management
Τόλμη και…βραβεία!
Employment Relations
Τοποθέτηση κρυφών καμερών στον χώρο εργασίας
Employment Relations
Συνέπειες και αξιώσεις εργαζόμενου από άκυρη σύμβαση εργασίας
People Management
Ας παίξουμε ναυμαχία!
People Management
Ο Μάρκος Αυρήλιος….HR Manager
People Management
Πώς μπορώ να σε βοηθήσω;
People Management
Μια γενιά σε κρίση
People Management
Ο David Hume… HR Manager
Employment Relations
Mobbing: Ηθική παρενόχληση εργαζόμενου και νομική προστασία
People Management
Πόσο «δίκαιο» με αντιλαμβάνεσαι;
Employment Relations
Νέες ρυθμίσεις για την αδήλωτη εργασία
People Management
Ο Ρέιμοντ Κλάρενς Γιούρι… HR Manager
Employment Relations
Νέες Διατάξεις για τις ενδοεταιρικές μεταθέσεις
Digi HR
Το HR στην εποχή του GDPR
People Management
Ο Adrià Ferran… HR Manager
Employment Relations
Εργόσημο και αλλοδαποί εργαζόμενοι
People Management
Motivating and keeping your Top performers
People Management
Ο Buster Keaton...HR Manager
Employment Relations
Εξελίξεις στο δίκαιο των ομαδικών απολύσεων μετά τον Ν.4472/2017
Interviews
CSR is more than recycling
Interviews
Reversing the Greek Brain Drain
Training & Development
Πώς θα αντιμετωπίσετε το σύνδρομο Burnout
Περισσότερα
