--> 

Συνεντεύξεις/Πρόσωπα
Interviews KPMG: Διοίκηση Απόδοσης Εργαζομένων: Από την «αποσύνδεση», στη δέσμευση και την αφοσίωση
Interviews Celebrity International Movers: «Relocation “one stop shop” από το 1986»
Interviews Dandapani: «Η ζωή μας είναι τα σημεία που θέλουμε να επενδύσουμε την ενέργειά μας»
Interviews John Antonakis: «Οι ηγέτες πρέπει να επικοινωνούν τις αξίες τους με σαφή τρόπο»
Interviews

Bayer Ελλάς: «Ένας χώρος εργασίας που μας συνδέει όλους»
Interviews

Τreasure Lab: Agile Mindset, «κλειδί» για την ανθεκτικότητα και τη βιωσιμότητα των οργανισμών
Interviews

Randstad Employer Brand Research & Awards: Οι 10 πιο ελκυστικοί εργοδότες στην Ελλάδα για το 2023
Interviews

IMPACT: Even more impact
People Management

Top Employers 2022: Διαμορφώνοντας τον εργασιακό κόσμο
People Management

Παπαστράτος: «Κάνουμε πράξη έναν κόσμο συμπερίληψης και ίσων ευκαιριών»
Well being

B2Run Aθens: Ένας αγώνας… γιορτή!
People Management

20 χρόνια Best Workplaces™ στην Ελλάδα: Οι Εταιρείες που διακρίθηκαν για το εργασιακό τους περιβάλλον το 2022
People Management

Best Workplaces and Growth Mindset: Ομοιότητες και αλληλεπιδράσεις
People Management

«Σύμβολο δύναμης και επιρροής η συμμετοχή στο Υour Directors Club»
Training & Development

Michael R. Virardi: «Η μόνη σταθερά είναι η αλλαγή»
Events

Paul Bellard: «Το coaching είναι επένδυση»
Training & Development

Impact’s Winning Culture: Excellence Redifined
Interviews

Treasure Lab: Business Coaching Practices in the Greek Market
Events

Joseph Fuller:«Στο μέλλον η εργασία θα πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο διαχείρισης»
People Management

Χ. Αθανασάς, Amrop: Τo όνειρο της αναγκαιότητας ή η αναγκαιότητα του ονείρου
Περισσότερα