Χαμηλή ικανοποίηση εργαζομένων, αποχώρηση κορυφαίου ταλέντου, δυσκολίες στην επικοινωνία και τη συνεργασία. Αυτές είναι μερικές από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ομάδες σήμερα. Πώς μπορούν οι οργανισμοί να μετατρέψουν αυτές τις προκλήσεις σε ευκαιρίες;
Τα προγράμματα team bonding και building αποτελούν πολύτιμα εργαλεία στην κατεύθυνση αυτή. Προσφέρουν μετρήσιμα οφέλη που ενισχύουν τις σχέσεις, βελτιώνουν την απόδοση και δημιουργούν ένα περιβάλλον όπου όλοι αισθάνονται ότι ανήκουν. Σύμφωνα με έρευνα της Randstad, η δέσμευση των εργαζομένων και η διακράτηση ταλέντου αποτελούν πρόκληση για πάνω από τους μισούς οργανισμούς στην Ελλάδα. Με στοχευμένες δράσεις, μπορείτε να δημιουργήσετε ομάδες που είναι πιο δυνατές, ευέλικτες και παραγωγικές.
Team Bonding: Οι ανθρώπινοι δεσμοί στο επίκεντρο
Φανταστείτε μία ομάδα που γελά, επικοινωνεί και νιώθει πιο κοντά από ποτέ. Το team bonding εστιάζει στις ανθρώπινες σχέσεις και χτίζει γερούς δεσμούς μέσα από δραστηριότητες που ψυχαγωγούν και ενώνουν. Επιπλέον, προάγει την κατανόηση και τον αλληλοσεβασμό μεταξύ των μελών της ομάδας, συμβάλλει στη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και μειώνει το εργασιακό στρες. Αποτελεί ιδανική επιλογή για νέες ομάδες που θέλουν να χτίσουν σχέσεις από την αρχή, αλλά και για ομάδες που δουλεύουν εξ αποστάσεως, γεγονός που κάνει την καλλιέργεια αισθήματος κοινότητας πιο δύσκολη. Επίσης, ενδείκνυται μετά από μια απαιτητική περίοδο στη δουλειά ή την ολοκλήρωση ενός δύσκολου project, ώστε όλη η ομάδα να χαλαρώσει και να γιορτάσει.
Team Building: Ενίσχυση συνεργασίας και απόδοσης
Πώς μπορείτε να μετατρέψετε μια καλή ομάδα σε εξαιρετική; Το team building είναι η απάντηση. Εστιάζει στην ενίσχυση της επικοινωνίας, της εμπιστοσύνης και της συνεργασίας, ενώ συμβάλλει στην αποσαφήνιση των αρμοδιοτήτων και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων όπως η ηγεσία ή η επίλυση προβλημάτων. Είναι κατάλληλο για ομάδες που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στη συνεργασία και την επικοινωνία, αλλά και για ομάδες που βρίσκονται αντιμέτωπες με σημαντικές αλλαγές, όπως αναδιάρθρωση ή συγχώνευση.
Αναπτύσσοντας ισχυρές ομάδες
To team bonding και το team building αποτελούν συμπληρωματικές προσεγγίσεις. Συνδυάζοντάς τις, μπορούμε να δημιουργήσουμε ομάδες υψηλής απόδοσης και αφοσίωσης. Τα οφέλη τους περιλαμβάνουν:
Αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων: Οι εργαζόμενοι που αισθάνονται μέρος μιας ομάδας είναι πιο ευτυχισμένοι και παραγωγικοί. Οι φιλικοί δεσμοί στο εργασιακό περιβάλλον έχουν ως αποτέλεσμα την αύξηση της ικανοποίησης που αισθάνονται οι εργαζόμενοι από τη δουλειά τους έως και 50% (Teamstage).
Διακράτηση ταλέντου: Οι ισχυροί δεσμοί και η συνεργασία μειώνουν την πιθανότητα οι εργαζόμενοι να αναζητήσουν άλλη δουλειά. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι οργανισμοί που προάγουν τη συνεργασία και την επικοινωνία έχουν 4,5 φορές λιγότερες πιθανότητες να χάσουν τους καλύτερους εργαζομένους τους (Teamstage).
Βελτίωση της επικοινωνίας και της συνεργασίας: Δραστηριότητες bonding και building ενισχύουν την ανοιχτή επικοινωνία, μειώνουν τις παρεξηγήσεις και αυξάνουν την παραγωγικότητα. Η κοινωνική συναναστροφή μεταξύ των μελών μιας ομάδας μπορεί να βελτιώσει την επικοινωνία περισσότερο από 50% (HBR).
Ανάπτυξη δεξιοτήτων: Οι δραστηριότητες team building βοηθούν τους εργαζόμενους να αναπτύξουν κρίσιμες δεξιότητες, όπως επίλυση προβλημάτων, στρατηγική σκέψη ή ηγεσία.
Αύξηση της απόδοσης: Οι ομάδες που χαρακτηρίζονται από συνοχή δουλεύουν πιο αποτελεσματικά για την επίτευξη κοινών στόχων. Εταιρείες που επενδύουν στο team building αναφέρουν αύξηση της απόδοσης κατά 25% (Peak Sales Recruiting).
Για τη μεγιστοποίηση της ωφέλειας από τις εν λόγω δράσεις, σημαντικό ρόλο παίζει η επιλογή της κατάλληλης στρατηγικής, που να ανταποκρίνεται πλήρως στις ανάγκες της ομάδας και τους στόχους του οργανισμού. Σε κάθε περίπτωση, η στρατηγική πρέπει να είναι μακροπρόθεσμη, καθώς η τακτική οργάνωση τέτοιων δραστηριοτήτων είναι απαραίτητη προκειμένου να έχουν ουσιαστικά αποτελέσματα και να ενισχύσουν την απόδοση της ομάδας.
Μια επιπλέον εναλλακτική αποτελούν τα προγράμματα team development, που συνδυάζουν team bonding, team building και εκπαιδευτικά workshops. Μέσα από αυτή την ολιστική προσέγγιση, οι ομάδες μπορούν να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους και να πετύχουν διαρκή αποτελέσματα.
Η επένδυση σε τέτοιες στρατηγικές πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα για τους οργανισμούς, καθώς ενισχύει τη δέσμευση και την ικανοποίηση των εργαζομένων, δημιουργώντας παράλληλα τις προϋποθέσεις για μακροχρόνια επιτυχία.
