Με την έλευση του Σεπτεμβρίου αρχίζει και επίσημα το φθινόπωρο. Όλοι αποχαιρετούμε το καλοκαίρι και προετοιμαζόμαστε να διανύσουμε τους τελευταίους 4 μήνες του χρόνου, οι οποίοι οφείλουν να είναι εξίσου παραγωγικοί.
Ο Σεπτέμβριος είναι επίσης και ο μήνας όπου οι μαθητές επιστρέφουν στα θρανία για μία νέα σχολική χρονιά. Το κουδούνι χτυπά ξανά στις σχολικές αυλές και τα παιδιά προετοιμάζονται να λάβουν όλη εκείνη την εκπαίδευση που θα τους προετοιμάσει για τις ανάγκες του αύριο. Η εκπαίδευση ωστόσο ξεκινά όχι μόνο για τους μαθητές αλλά και για όσους επιλέγουν να επενδύσουν στην προσωπική και επαγγελματική τους ανάπτυξη.
Ως διαδικασία θεωρείται απαραίτητη για όλα τα στελέχη μίας εταιρείας με τα οφέλη της να αποτυπώνονται και αριθμητικά από έρευνες, όπως αναλύεται σε επόμενες σελίδες του περιοδικού. Οι εταιρείες φαίνεται να αναζητούν στελέχη με μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών ως τυπική απόδειξη εξειδικευμένων γνώσεων και ικανοτήτων. Άλλωστε, «Η επένδυση στη μόρφωση αποδίδει τον καλύτερο τόκο», όπως υποστήριζε ο Βενιαμίν Φραγκλίνος.
Μόλις ορίσουμε, λοιπόν, το δικό μας προσωπικό πλάνο εκπαίδευσης, εξετάσουμε τα επιμέρους κόστη και αναλογιστούμε τα πιθανά οφέλη τότε αδιαμφισβήτητα θα κατανοήσουμε και τον «τόκο» που θα μας επιφέρει η συγκεκριμένη επένδυση!
Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η εξειδίκευση και η εκπαίδευση φαίνεται να επιβάλλονται σε ανταγωνιστικές περιόδους, ενώ η Δια Βίου Μάθηση αρχίζει να κερδίζει σταθερά έδαφος ως νοοτροπία.
