Απολογούμαι προκαταβολικά και προειδοποιώ ότι στο παρόν κείμενο θα...ευλογήσω τα γένια μας! Όσοι ήσασταν χθες (24/10) «μαζί μου» ενδέχεται να με καταλαβαίνετε. Οι υπόλοιποι μπορεί και να με «παρεξηγήσετε»...
Είναι δύσκολο να αποτυπώσεις στο χαρτί το χάρισμα, την αύρα και την απόδοση επί σκηνής ενός ομιλητή. Και ακόμα πιο δύσκολο να μεταβιβάσεις την εμπειρία σου και το πόσο και πώς μπορεί κάτι να σε αγγίζει. Ο Chris Roebuck, keynote speaker, στο 8th People Management Executive Seminar, υπήρξε για μένα ένας συναρπαστικός ομιλητής που μου έδωσε πολλά, με έκανε να περάσω καλά, αλλά και με προβλημάτισε. Αν και θα υπάρξει εκτενέστερη κάλυψη στο επόμενο τεύχος του HR PROFESSIONAL, αδημονώ να μοιραστώ μαζί σας κάτι μικρό από την παρουσίασή του.
Σύμφωνα με τον Ch. Roebuck, τα παρακάτω χαρακτηριστικά είναι αυτά που διαθέτει κάποιος Ηγέτης και ωθεί τους άλλους να υπερβούν τον εαυτό τους.
* Με κρατάει ενήμερο για όσο συμβαίνουν
* Θέτει ρεαλιστικούς αλλά και γεμάτους προκλήσεις στόχους
* Με κάνει μέρος ενός επιτυχημένου οργανισμού με καλή κουλτούρα
* Με σέβεται ως άνθρωπο και ως επαγγελματία
* Με υποστηρίζει όταν είναι απαραίτητο
* Μου δίνει ευκαιρίες ανάπτυξης των δεξιοτήτων μου και προόδου της καριέρας μου
* Φέρεται με ακεραιότητα
* Αποτελεί παράδειγμα προς μίμηση
* Ακούει τις ιδέες μου και όσα λέω
* Νοιάζεται πραγματικά για μένα
* Δεν με κατηγορεί για αθέλητα λάθη
* Μου αφήνει πολλές πρωτοβουλίες, δεν παρεμβαίνει και με εμψυχώνει
* Είναι δίκαιος και μου συμπεριφέρεται με ευπρέπεια
* Με εμπνέει με τον ενθουσιασμό του
* Χτίζει εμπιστοσύνη και υποστηρίζει τη διαφάνεια
* Μου δίνει τα εύσημα και με ενθαρρύνει.
Έχει πραγματικό ενδιαφέρον μια ειλικρινής επισκόπηση και καταμέτρησή τους. Ή ακόμα καλύτερα ένα τσεκάρισμα από στενούς συνεργάτες, ενδεχομένως ανώνυμα για ευνόητους λόγους.
Εσείς τολμάτε να τα μετρήσετε;
