Σημαντικό ποσοστό των εργοδοτών στη Βρετανία με αρμοδιότητες HR και, συγκεκριμένα, 85% αυτών υποστηρίζουν τις παραινέσεις τις οποίες προσφέρει το νέο νομοσχέδιο Employment Rights Bill, για το δικαίωμα του εργαζομένου στο «switch-off», δηλαδή την πλήρη αποσύνδεσή του από κάθε επικοινωνία σχετική με την εργασία του πέραν του ωραρίου εργασίας και τα Σαββατοκύριακα.
Παράλ-ληλα, τέσσερις στους πέντε, δηλαδή 80% πιστεύουν ότι ο νέος νόμος αποτελεί ένα θετικό βήμα μπροστά για τους εργαζόμενους. Αυτά είναι τα κυριότερα ευρήματα της έρευνας την οποία διεξήγαγε η Breathe HR με σκοπό να αποκαλύψει πώς αισθάνονται οι εργοδότες απέναντι στα νέα δικαιώματα των εργαζομένων, ενόψει της κατάθεσης του νομοσχεδίου στη Βουλή τις επόμενες εβδομάδες.
Επίσης, 68% συμφωνούν ότι το νομοσχέδιο θα έχει θετικό αντίκτυπο στην παραγωγικότητα του οργανισμού τους, 69% ότι η νέα νομοθεσία θα επηρεάσει θετικά το retention και 72% των εργοδοτών ότι θα ωφελήσει το wellbeing των ανθρώπων τους.
(Πηγή: HR Review, HR News).