Μία νέα σειρά από διαδραστικά inclusive leadership workshops για εταιρείες και οργανισμούς εγκαινίασε η We Lead με σκοπό να διασφαλιστεί ότι «ο δρόμος προς την ηγεσία είναι πάντα ανοιχτός για το γυναικείο φύλο».
Τα νέα αυτά workshops είναι σχεδιασμένα, ώστε να εξοπλίσουν ομάδες με τα εργαλεία, τις στρατηγικές και την αυτοπεποίθηση να προωθήσουν την ουσιαστική ένταξη (inclusion) στον χώρο εργασίας, περιγράφει σχετικά η We Lead, σε επίσημη ανάρτησή της. Συγκεκριμένα, προσφέρει το workshop «Inclusive Language», για το πώς η γλώσσα διαμορφώνει την κουλτούρα στον χώρο εργασίας και πώς ενισχύει το αίσθημα του «ανήκειν».
Επίσης, περιλαμβάνεται το «Gender-Inclusive Language & Allyship», το οποίο διδάσκει πώς η γλώσσα διαμορφώνει αντιλήψεις και ενισχύει τις προκαταλήψεις, ενώ εμβαθύνει σε πρακτικά εργαλεία για συμπεριληπτική επικοινωνία και αποτελεσματική συμμαχία. Τέλος, παρέχεται το «Allyship in Action», το οποίο συζητά τη μετάβαση από την παθητική υποστήριξη στη δυναμική συμμαχία στο εργασιακό περιβάλλον.
