Η υβριδική εργασία φέρνει στο προσκήνιο ένα νέα φαινόμενο: το workation. Από το γραφείο σε ένα ορεινό καταφύγιο ή έναν παραθαλάσσιο προορισμό, η ιδέα φαίνεται ιδανική για τη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής. Μήπως, όμως, αυτή η ισορροπία είναι πιο δύσκολη από όσο φαίνεται;
Ίσως τα τελευταία χρόνια να το έχετε παρατηρήσει –ή, ακόμα και να το έχετε βιώσει: εργαζόμενοι με laptop στο χέρι μετατρέπουν ξενοδοχεία, εξοχικά ή δημοφιλείς προορισμούς, σε προσωρινά γραφεία. Ο στόχος είναι να αντλήσουν έμπνευση και να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους, απολαμβάνοντας ταυτόχρονα στιγμές χαλάρωσης. Σύμφωνα με έρευνα της Statista, το καλοκαίρι του 2023 περίπου το 28% των Ευρωπαίων εργαζομένων εξέφρασε την πρόθεση να εργαστεί από έναν προορισμό διακοπών –ποσοστό που αυξήθηκε σε σχέση με το 2022.
Αυτό είναι το workation: ένας συνδυασμός των λέξεων work (εργασία) και vacation (διακοπές), που περιγράφει την πρακτική της εξ αποστάσεως εργασίας από έναν προορισμό που συνδυάζει επαγγελματικές υποχρεώσεις με χαλάρωση. Πέρα από μία δημοφιλή τάση, αποτελεί και απάντηση στις ανάγκες της σύγχρονης εργασιακής ζωής: Η πανδημία ανέτρεψε την παραδοσιακή αναγκαιότητα της καθημερινής παρουσίας στο γραφείο, αναδεικνύοντας την εξ αποστάσεως εργασία και τα υβριδικά μοντέλα ως μία νέα κανονικότητα. Αυτή η αλλαγή μάς επιτρέπει πλέον να δουλεύουμε από οπουδήποτε, με μοναδικό απαραίτητο εργαλείο μία αξιόπιστη σύνδεση στο διαδίκτυο.
Η ΛΥΣΗ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΚΤΗΣΗ ΤΟΥ WORK-LIFE BALANCE…
Αναμφισβήτητα, το workation έχει κερδίσει έδαφος ως μία -πολλά υποσχόμενη- λύση για την επίτευξη του πολυπόθητου work-life balance. Σε έναν κόσμο όπου η εργασία από οπουδήποτε γίνεται όλο και πιο συνηθισμένη, η δυνατότητα να εργάζεται κάποιος από έναν ειδυλλιακό προορισμό φαίνεται να προσφέρει την τέλεια ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής παραγωγικότητας και προσωπικής ευεξίας. Και αυτό γιατί, η αλλαγή παραστάσεων που προσφέρει το workation μπορεί να αποτελέσει ισχυρό «εργαλείο» ανανέωσης για τους εργαζόμενους. Η εργασία από έναν προορισμό που συνδυάζει τη φυσική ομορφιά με τις απαραίτητες υποδομές συμβάλλει στη μείωση του άγχους και την ενίσχυση της δημιουργικότητας. Οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να χαλαρώσουν και να επιστρέψουν στις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις με αυξημένη παραγωγικότητα.
Επιπλέον, το workation προσφέρει ευελιξία. Οι εργαζόμενοι μπορούν να διαμορφώσουν το πρόγραμμά τους, αφιερώνοντας χρόνο για δραστηριότητες που βελτιώνουν τη φυσική και ψυχική τους ευεξία. Αυτός ο συνδυασμός ενισχύει την αφοσίωση και την ικανοποίησή τους, προσφέροντας οφέλη τόσο για τους ίδιους, όσο και για τις επιχειρήσεις που τους στηρίζουν.
…Ή ΑΚΟΜΑ ΜΙΑ ΑΙΤΙΑ BURNOUT;
Η ιδέα του να εργάζεται κάποιος από ειδυλλιακούς προορισμούς ακούγεται δελεαστική, όμως στην πράξη το workation μπορεί να κρύβει παγίδες. Ο βασικότερος κίνδυνος είναι η «λεπτή» γραμμή που δημιουργείται μεταξύ επαγγελματικού και προσωπικού χρόνου. Όταν το γραφείο βρίσκεται σε έναν γραφικό προορισμό, η εργασία συχνά «εισβάλλει» στον χρόνο που προορίζεται για ξεκούραση, δημιουργώντας ένα αίσθημα διαρκούς συνδεσιμότητας, που αυξάνει το εργασιακό άγχος.
Παράλληλα, η έλλειψη κατάλληλων υποδομών –όπως γρήγορο internet ή ήσυχοι, εργονομικοί χώροι– μπορεί να προσθέσει πίεση, δυσχεραίνοντας την παραγωγικότητα, ενώ, τέλος, η απομόνωση από την ομάδα και η μειωμένη αλληλεπίδραση με συναδέλφους ενισχύουν το αίσθημα μοναξιάς, επηρεάζοντας αρνητικά την ψυχική υγεία.
Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ
Το workation μπορεί να μετατραπεί σε πολύτιμο εργαλείο για την αύξηση της παραγωγικότητας και την ενίσχυση του employer branding, αρκεί να ενσωματωθεί στις εταιρικές πολιτικές με στρατηγική προσέγγιση. Οι εργοδότες καλούνται να υιοθετήσουν ευέλικτες πολιτικές που ανταποκρίνονται στις προσωπικές ανάγκες των εργαζομένων, να επενδύσουν σε τεχνολογικές υποδομές που εξασφαλίζουν ομαλή εξ αποστάσεως εργασία και να προωθήσουν κατευθύνσεις για τη δημιουργία υγιών ορίων μεταξύ εργασίας και προσωπικού χρόνου. Οι οργανισμοί που ενσωματώνουν το workation με στρατηγικό σχεδιασμό, δεν επενδύουν μόνο στην ικανοποίηση των ανθρώπων τους, αλλά εξασφαλίζουν και ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα, σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον εργασίας.
