Ο αριθμός των αιτήσεων για εργασία αυξάνεται τέσσερις φορές ταχύτερα από τις θέσεις εργασίας οι οποίες προσφέρονται προς κάλυψη, δημιουργώντας αυτό το οποίο το Global Workforce Report της Workday, το οποίο κυκλοφόρησε την περασμένη Τρίτη, αποκαλεί «employer’s market».
Επιπλέον, βρέθηκε ότι, ενώ η κατάσταση ενδέχεται να μην «ενοχλεί» τους εργοδότες, ορισμένες προκλήσεις στη διαχείριση ταλέντων παραμένουν. Η Workday διαπίστωσε, μάλιστα, ότι η ηθελημένη εναλλαγή των λεγόμενων «high-potential employees» έχει αυξηθεί στα 3/4 των κλάδων τους οποίους παρακολούθησε, με υψηλότερη σε εκείνους των επικοινωνίας, media, τεχνολογίας, εκπαίδευσης και ΜΚΟ.
«Οι εργαζόμενοι αποκτούν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση για το τι θέλουν: ανταγωνιστικές αμοιβές, σαφείς προοπτικές ανάπτυξης και ουσιαστική εργασία», δήλωσε η Ashley Goldsmith, Chief People Officer, Workday.
(Πηγή: HRdive)
