Διευκρινιστική εγκύκλιο για την ορθή εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού εξέδωσε ο ΓΓ Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης. Υπενθυμίζεται ότι, από την 1η Μαρτίου, οι παραπάνω κλάδοι θα ενταχθούν στο καθεστώς πλήρους εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Το μέτρο έχει τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή ήδη από τον Σεπτέμβριο του 2024, παρέχοντας στις επιχειρήσεις οι οποίες δραστηριοποιούνται στην εστίαση και τον τουρισμό ένα εύλογο χρονικό διάστημα, προκειμένου να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα. Στο διάστημα των πέντε μηνών οι οποίοι μεσολάβησαν από την έναρξη της πιλοτικής περιόδου, το υπουργείο Εργασίας πραγματοποίησε εκτενή διάλογο με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών στον τουρισμό και την εστίαση, με θέμα την εφαρμογή της. Παράλληλα, διενεργήθηκαν και συνεχίζουν να διενεργούνται διαδικτυακά σεμινάρια και ενημερωτικές δράσεις ανά την Ελλάδα με τη συμμετοχή του ΓΓ Εργασιακών Σχέσεων, Νίκου Μηλαπίδη, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών. Κατά τη διάρκεια των δράσεων, καταγράφηκαν χρήσιμες παρατηρήσεις και επισημάνσεις σχετικά με την ιδιαιτερότητα λειτουργίας των συγκεκριμένων κλάδων, με επισημάνσεις να έχουν ενσωματωθεί στη νέα εγκύκλιο, στο πλαίσιο της ομαλής εφαρμογής του μέτρου. Όπως αναφέρει το Υπουργείο Εργασίας, τα τελευταία επίσημα στοιχεία από την Εργάνη δείχνουν αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας κατά 815.509 ώρες, σε σχέση με τα χρόνια πριν την εφαρμογή του μέτρου.
«Με το συγκεκριμένο μέτρο προστατεύονται ήδη 750.000 εργαζόμενοι οι οποίοι απασχολούνται σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο, ενώ, μετά την πλήρη εφαρμογή της στον τουρισμό και την εστίαση, ο συνολικός τους αριθμός θα φτάσει περίπου τους 1.500.000 εργαζόμενους. Παράλληλα, ο συνολικός αριθμός των ενταγμένων επιχειρήσεων θα ξεπεράσει τις 150.000 επιχειρήσεις», καταλήγει η ανακοίνωση του υπουργείου.
