SPECIAL EDITIONS
EVENTS CALENDAR
BOUSSIAS MEDIA
LOGIN
REGISTER
SUBSCRIBE
Sign in
Καλωσήρθατε! Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας
το όνομα χρήστη σας
ο κωδικός πρόσβασης σας
Forgot your password? Get help
Create an account
Create an account
Welcome! Register for an account
το email σας
το όνομα χρήστη σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Password recovery
Ανακτήστε τον κωδικό σας
το email σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Ενότητες
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
Special Reports
Interviews
HR Professional
Homepage
Issues
Special Reports
Interviews
Columns
Special Editions
Powerlists
20 under 40
20 under 40
Network
Marketing Week
HR Professional
σελφ σέρβις
netweek
Industry
Construction
Lawyer
Finance Pro
Hellenic Medical Review
Architect
Φαρμακευτικός Κόσμος
Health Daily
Fashion Daily
FOODReporter
Hotel & Restaurant
Build
BOUSSIAS Events
BOUSSIAS
Site Info
RSS Feeds
FAQ / Help
About HR Professional Online
Γίνε συνδρομητής
Διαφημιστείτε εδώ
marketingweek.gr
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
Powerlists
20 under 40
People Management
Lidl Ελλάς: Επιπρόσθετη παροχή αξίας 1.000.000 ευρώ για τους εργαζόμενους
ESA Security Solutions: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Κ. Χατζηδάκης: «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας οδήγησε στην αύξηση των δηλωθέντων υπερωριών»
HR in Action: 54 ομιλητές, 47 παρουσιάσεις, 700+ συμμετέχοντες
Πείθοντας τον CEO να επενδύσει στην Ευεξία
Πώς το «Carewashing» αποξενώνει τους εργαζόμενους
Europa Profil Αλουμίνιο: Αύξηση 70% των εργαζομένων την τελευταία 6ετία
Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζόμενων πυρόπληκτων επιχειρήσεων για τον Σεπτέμβριο
ΒΙ.ΠΕ. Σίνδου: Πρώτη συγκοινωνιακή σύνδεση για 28.000 εργαζόμενους
M. Βορίδης: Στόχος η αύξηση του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ
ΕΥ: Μόνο το 25% των επιχειρήσεων έχει πλήρως ανεπτυγμένη λειτουργία κινητικότητας
Generali: Επιβράβευσε τους ανθρώπους της με διάπλου του Αιγαίου
Ην. Βασίλειο: Νομοσχέδιο για την υποχρεωτική προσφορά ευέλικτου ωραρίου εργασίας
Bayer Ελλας: Αναδεικνύει τις DEI πρωτοβουλίες της στη φετινή ΔΕΘ
Ιαπωνία: Νέα πραγματικότητα οι εταιρείες συμβούλων παραιτήσεως εργαζομένων
UCI Greece: Πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work
Εργάνη: Αύξηση 49% των μισθών άνω των 1.000 ευρώ
Υβριδικά εργαζόμενοι: Το 42% τονίζει ότι επηρεάζεται αρνητικά η ψυχική του υγεία
Ξεκινά η υλοποίηση της «Στρατηγικής για την απασχόληση 2030»
«Μεγάλη Παραμονή»: Το 77% των εργαζομένων θέτει σε προτεραιότητα την εργασιακή σταθερότητα
“huManpower”: Νέα καμπάνια από την ManpowerGroup Ελλάδας
ΕΛΣΤΑΤ: Στο 9,9% η ανεργία τον Ιούλιο
Apple: Απολύει 100 εργαζόμενους από τις ψηφιακές υπηρεσίες
Αυστραλία: Σε ισχύ νόμος για «το δικαίωμα στην αποσύνδεση» των εργαζομένων
Savills: Οι καλύτερες περιοχές για ψηφιακούς νομάδες
Ην. Βασίλειο: Το 47% των εργαζομένων που χρησιμοποιεί ΑΙ δεν αισθάνεται άνετα ηθικά και ψυχολογικά
ΔΥΠΑ: 848.602 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι τον Ιούλιο
Σε προπληρωμένη κάρτα θα κατατίθεται το επίδομα ανεργίας
Ν. Κεραμέως: Γιατί αλλάζουμε πλήρως τη λογική του επιδόματος ανεργίας
Επιθεώρηση Εργασίας: Συχνότερη παράβαση η μη ανάρτηση πίνακα προσωπικού
Chiesi: 300.000 ώρες εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού της το 2023
Αθηναϊκή Ζυθοποιία: Αναγνωρίστηκε ως «Top Employer 2024»
Π. Πετράκης, ΕΚΠΑ: Ζητούμενο οι κοινωνικές και συναισθηματικές δεξιότητες
Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία: Ισχυροποιείται το θεσμικό πλαίσιο προστασίας εργαζομένων
ΙWG: Εντείνεται η δυναμική της υβριδικής εργασίας, αφορά πλέον 1,2 δις εργαζόμενους
Συνεργασία Black Light και Πρεσβείας των ΗΠΑ στην Ελλάδα
Υπ. Εργασίας: Αναθεωρείται και διευρύνεται ο πίνακας μη αναστρέψιμων παθήσεων
Ergo Ασφαλιστική: Τίμησε τους εργαζομένους της, μέσω του Προγράμματος Αναγνώρισης και Επιβράβευσης
Hemmersbach Hellas: Great Place to Work για τρίτη συνεχόμενη χρονιά
Όμιλος Μοτοδυναμική: Great Place to Work για 2η συνεχόμενη χρονιά
Chiesi: Στη λίστα των «The Most Sustainable Companies in Greece» και το 2024
Αξιολογήσεις απόδοσης: Ανταποκρίνονται τελικά στις προσδοκίες μας;
Το φαινόμενο του Quiet Cutting
Performance Management: Δέσμευση προς την αριστεία
Εξαναγκαστική ταπεινότητα. Αντισταθείτε.
Vitex: Αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού της στην Ελλάδα κατά 5,7%
ΙWG: 9 στους 10 CEOs είδαν αύξηση παραγωγικότητας από την υβριδική εργασία
G2RED: Υποδέχτηκε φοιτητές του Πανεπιστημίου Princeton
METRO A.E.B.E.: Ασφάλιση περιεχομένου κατοικίας για 11.000 εργαζομένους της
Interamerican: 11.050 ώρες εκπαίδευσης το 2023
BrainReGain: Νέα Μέλη οι AbbVie και Όμιλος Sοftmedica
Υπ. Εργασίας: Κομβικές αλλαγές στους Γενικούς Γραμματείς
IFSAS: Διευρύνει το πακέτο εταιρικών παροχών της
Teleperformance: Great Place to Work για 7η συνεχόμενη χρονιά
Adecco: Διεθνής αναγνώριση των Στόχων Βιωσιμότητάς της από το SBTi
Wellbeing in the workplace: Μεγάλο το στοίχημα, μεγαλύτερες οι προκλήσεις
Εργασιακή ενότητα και διαφορετικότητα: Ο ρόλος του HR
Το Ευ Ζην έρχεται μέσα από εκπαίδευση
Ο Όμιλος ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ δημιουργεί την Ακαδημία KAIZEN
Ανάπτυξη ομάδας Task Force για την ψυχική υγεία
Υπ. Ναυτιλίας: Πρώτη προτεραιότητα η ασφάλεια των εργαζομένων στη ναυτιλία
Interamerican: Στη λίστα των «The 50 Most Sustainable Companies in Greece 2024»
Elpen: Διακρίσεις για τις ομάδες μπάσκετ και ποδοσφαίρου των εργαζομένων
Unilever Hellas: Oργανωτικές αλλαγές εξαιτίας της διεθνούς αναδιάρθρωσης της μητρικής
Π. Τσακλόγλου: Στο 0,076% οι επιχειρήσεις που ζήτησαν επέκταση ωραρίου
West: Διακρίθηκε ως Greek Business Champion για 7η συνεχόμενη χρονιά
Rippl: Οι εργαζόμενοι ξοδεύουν 54 μέρες αποδοχών ετησίως για τη μετακίνηση στο γραφείο
Revoil: Αύξηση 35% στις ώρες εκπαίδευσης εργαζομένων το 2023
ΔΥΠΑ: 812.958 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι τον Ιούνιο
ΕΚΤ-ΣΕΒΕ: Έρευνα για τις ανάγκες των επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό
Νέο ενημερωτικό εργαλείο από την Generation 2.0 for Rights, Equality and Diversity
Έρευνα: Κρίσιμη η ανθρωποκεντρική προσέγγιση στα έργα μετασχηματισμού
Μπάρμπα Στάθης: στις πιο αξιοθαύμαστες επιχειρήσεις του 2024
Marks & Spencer: Διπλή διάκριση στα Diversity, Equity & Inclusion Awards 2024
Ergoman: Αναδείχθηκε Platinum Partner της monday.com
Π. Τσακλόγλου: Ξεκινούν οι διεργασίες για την κατασκευή νέου αξιόπιστου δείκτη μισθών
Όμιλος Quest: Αριστείο Γυναικείας Επιχειρηματικότητας στην Έφη Κουτσουρέλη
ΟΦΕΤ: Summer Camp για τα παιδιά των εργαζομένων
Συνεργασία Kaizen Gaming και Evalion – SHL Greece & Cyprus
Υπ. Εργασίας: Σε εφαρμογή ο Μηχανισμός Διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας
Chiesi Hellas: Έμφαση σε εκπαιδευτικά προγράμματα χωρίς διακρίσεις και αποκλεισμούς
Ην. Βασίλειο: 6 ημέρες της άδειας επενδύονται στη φροντίδα της οικογένειας
Interamerican: Ταξίδι επιβράβευσης στην Ιαπωνία για τους συνεργάτες της
Υπερταμείο: Ολοκληρώθηκε το πρώτο HR Event του
MetLen: 585 νέες θέσεις εργασίας το 2023
Greece Country Highlights: Μελέτη για τον επαγγελματικό επαναπατρισμό των Ελλήνων
ΣΕΒ – Υπ. Εργασίας: Η ευρωπαϊκή οδηγία για τον κατώτατο μισθό και οι ΣΣΕ στο επίκεντρο
Foundever: Πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work
Elpen: Στη λίστα με τους ελκυστικότερους εργοδότες στην Ελλάδα
kariera.gr: Το 85% των εταιρειών δεν προσφέρει προνόμια στους εργαζομένους το καλοκαίρι
Cardlink: Ολοκλήρωσε τον 2ο κύκλο του προγράμματος καινοτομίας Business Factory
Intracom Telecom: 45 νέες προσλήψεις, στο πλαίσιο της νέας οργανωτικής δομής
ΓΕΚ Τέρνα: 28.216 ώρες κατάρτισης το 2023
Υπ. Εργασίας: Μόλις το 0,44% των παραρτημάτων επιχειρήσεων υπέβαλαν αίτηση έκτακτης εργασίας
Unilever: Πιθανές οι περικοπές και στην Ελλάδα
Υπ. Εργασίας: Η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού στο επίκεντρο της EPSCO στις Βρυξέλλες
Όμιλος GEP: Early Fridays για τον Ιούλιο και τον Αύγουστο
Σοφία Ζαχαράκη: Δράσεις για τη μείωση του χάσματος απασχόλησης των ΑΜΕΑ
ΕΛΣΤΑΤ: Αύξηση 11,7% των εργατικών ατυχημάτων το 2022
Intrum: Χρυσή διάκριση στα Diversity, Equity & Inclusion Awards 2024
Speakit: Συνεχίζει το μοντέλο 4ήμερης εργασίας
Teleperformance: Πέντε βραβεία στα Diversity, Equity & Inclusion Awards 2024
Coffee Berry/Grand: Πρόγραμμα #KickstartMyFuture για τα παιδιά των εργαζομένων της
Merck: Επεκτείνει και στην Ελλάδα το πρόγραμμα Fertility Benefit
ΙWG: Το 74% των εργαζόμενων θα αναζητούσε νέα δουλειά εάν δεν υπήρχε η υβριδική εργασία
Βουλή: Και νέες προστριβές φέρνει η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Burberry: Περικοπή έως και 400 θέσεων εργασίας
Επιθεώρηση Εργασίας: Επέβαλε 8.261 κυρώσεις το α’ 6μηνο 2024
Lidl Ελλάς: Απέσπασε 7 βραβεία και την κορυφαία διάκριση στα Diversity, Equity & Inclusion Awards 2024
Reborrn: Οι 10 προκλήσεις των Ελλήνων εργαζομένων
Demo: Υποδέχτηκε μεταπτυχιακούς φοιτητές του ΕΚΠΑ
KPMG: Τριπλή διάκριση στα Diversity, Equity & Inclusion Awards 2024
EY Ελλάδος: Νέος Εταίρος ο Γιώργος Τετζαλόγλου
Π. Τσακλόγλου: Επεξεργαζόμαστε ένα νέο, αξιόπιστο δείκτη μισθών
ΑΒ Βασιλόπουλος: Kids Day με θέμα «Future Hackers»
Ο επίλογος του ταξιδιού ή μία νέα αρχή;
Corporate Insurance & Sustainability: Καθοριστικός ο ρόλος του HR στην στρατηγική τους συμπόρευση
Job crafting: Aξιοποιώντας τα υπερ-προσόντα
Team Building & Bonding: Το παζλ για δυνατές, αποδοτικές και συνεκτικές ομάδες
Career cushioning: Το νέο εργασιακό trend
Lavipharm: Chief People & Technology η Μαρίζα Αντωνάκη
ΣΔΑΔΕ: Απέκτησε νέα εικαστική ταυτότητα
ΑΒ Βασιλόπουλος: 18,8 εκατ. ευρώ σε παροχές προς τους εργαζόμενους
Υπ. Εργασίας: Επεκτείνονται τα μέτρα στήριξης μητρότητας
Αθηναϊκή Ζυθοποιία: Gold βραβείο από το Ινστιτούτο Εταιρικής Ευθύνης
Π. Μαρινάκης: 10 ερωταπαντήσεις για την 6ήμερη εργασία
Kariera Group: Ανέδειξε τους 10 Εργοδότες Επιλογής στον Κλάδο της Τεχνολογίας
Teleperformance: Χρυσό βραβείο για το πρόγραμμα εξ αποστάσεως εργασίας
Υπ. Εργασίας: Έρχονται αλλαγές σε επίδομα ανεργίας και συλλογικές συμβάσεις
ManpowerGroup: Η τεχνολογία αυξάνει τη δέσμευση και την παραγωγικότητα
Εκπαιδευτήρια Δούκα: Τριπλή Διάκριση στα Education Leaders Awards
MSD: Στις 50 κορυφαίες εταιρείες πρότυπα Βιώσιμης Ανάπτυξης στην Ελλάδα
Attica Group: 10 βραβεία στα Health & Safety Awards 2024
Hemmersbach: Ο Ιούνιος μήνας έμφασης στις ανάγκες των εργαζομένων
Lino Group: Πάνω από 800 ώρες εκπαίδευσης το 2023 για τους ανθρώπους της
Deloitte Ελλάδος: Προαγωγή 10 διευθυντικών στελεχών σε Equity Partners και Partners
Ν. Κεραμέως: Προστίθενται 600.000 εργαζόμενοι στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
ManpowerGroup: Η τεχνολογία ισχυρό όπλο εμπλοκής της νέας γενιάς εργαζομένων
Lean In Network Greece: Μεγαλύτερες οι επιπτώσεις των φυσικών καταστροφών για τις γυναίκες
Adecco: Η τεχνητή νοημοσύνη δημιουργεί επαγγελματικές ευκαιρίες
BNP Paribas: 86.000 εργαζόμενοι εκπαιδεύτηκαν το 2023
Κ. Μητσοτάκης: Στα 950 ευρώ ο κατώτατος μισθός στο τέλος της 4ετίας
Vodafone Campus Lab: Η ελληνική ομάδα Mylasis στην πρώτη θέση
Psychometric Tools: Break the (talent) code
Ο εργαζόμενος στο επίκεντρο
Υπερηφάνεια, πάθος, σεβασμός και ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους!
HRP|Πώς μετράμε το potential: Εργαλεία και προκλήσεις
Admine: Πειραματική εφαρμογή της 4ημερης εργασίας
Ελλάδα: Στην πρώτη τριάδα της Ε.Ε. ως προς τη χρηματοδότηση δράσεων για το ανθρώπινο δυναμικό
Έρευνα ΕΥ: Ενισχύεται η κουλτούρα ακεραιότητας στις ελληνικές επιχειρήσεις
LG: Λανσάρει βιβλίο με ιστορίες από τους εργαζομένους της
Coca-Cola Τρία Έψιλον: Διακρίσεις για την στρατηγική της στον τομέα της Υγείας & Ασφάλειας
Novartis: Το 48% των θέσεων αυξημένης ευθύνης καταλαμβάνεται από γυναίκες
Public Group: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Randstad Hellas: H προσέλκυση ταλέντων η μεγαλύτερη πρόκληση του κλάδου τεχνολογίας
ΓΣΕΕ: Παρατείνεται η ισχύς της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
Παπουτσάνης: Πιστοποιήθηκε ως Great Place To Work
ΚPMG: «Προωθούμε την αίσθηση του ανήκειν στους εργαζόμενούς μας»
ΑΣΕΠ: Επιτάχυνση των διορισμών, μείωση της γραφειοκρατίας
Σαμαράς & Συνεργάτες: Πιστοποιήθηκε για 2η χρονιά ως Great Place to Work
Ενισχύστε την απόδοση του ανθρώπινου δυναμικού σας με το FlexLearn Talent Explorer
ΕΣΕΕ: Ζητά παράταση στην επιβολή κυρώσεων για την ψηφιακή κάρτα εργασίας
Mars Hellas: Εκδήλωση για τη διεθνή ημέρα «Take your Dog to Work Day»
Απεβίωσε ο Stephen Bevan
ΕΒΕΑ: Πρόσκληση ένταξης γυναικείων επιχειρηματικών ομάδων στη Θερμοκοιτίδα Νεοφυών Επιχειρήσεων Αθήνας
Ergo Ασφαλιστική: Ταξίδι επιβράβευσης στη Μαδρίτη για τους συνεργάτες της
Κιβωτός του Κόσμου: Χρυσό Βραβείο Διαχείρισης Αλλαγών και Καινοτομίας
Όμιλος Quest: 900 προσλήψεις το 2023
Τράπεζα της Ελλάδας: Πρόβλημα η έλλειψη εξειδίκευσης και η μειωμένη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας
«HR Leaders and Hybrid Working»: Η υβριδική εργασία, εργαλείο διατήρησης ταλέντων
PwC: Αισιόδοξοι οι εργαζόμενοι για τις δυνατότητες της GenAI για την εξέλιξή τους
Παπουτσάνης: Ασημένια διάκριση για τις επιδόσεις της σε θέματα βιωσιμότητας
ElvalHalcor: 102,1 εκατ. ευρώ για μισθούς και παροχές το 2023
Interamerican: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Τράπεζα της Ελλάδος: Επιταχύνεται η μισθωτή απασχόληση το 2024
Σαμαράς & Συνεργάτες: Κατέκτησε τον τίτλο «Distinguished Service of the Year» στα Health & Safety Awards 2024
Όμιλος Σαρακάκη: Ιδιωτική ξενάγηση στο Μουσείο Ελληνικού Πολιτισμού του Μουσείου Μπενάκη
Ηenkel: Κανονισμός για την ισότιμη ανατροφή των παιδιών των εργαζομένων
ΑΒ Βασιλόπουλος: Δράσεις ενίσχυσης της ποικιλομορφίας και της ισότητας στον χώρο εργασίας
ΚΕΦΙΜ: 175 ημέρες εργασίας τον χρόνο για εξόφληση φόρων και εισφορών
Εθνική Ασφαλιστική: Ταξίδι επιβράβευσης στη Βραζιλία για τους συνεργάτες της
GEP: «Bring your kids at work!», δράση για τους εργαζόμενους της εταιρείας
Ayvens: Η νέα εταιρεία κινητικότητας που δημιουργεί Mobility Centre στη Μαγούλα
ΣΕΓΕ: Σύσταση του νέου Διοικητικου Συμβουλιου
Τιτάν: 22.702 ανθρωποώρες εκπαίδευσης το 2023
Eurostat: Γυναίκες το 52% του ευρωπαϊκού ανθρώπινου δυναμικού τεχνολογίας
Ε.Ε. - Συμβούλιο Απασχόλησης (EPSCO): Η έκθεση Letta στο προσκήνιο
Γενική Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων: Διευκρινήσεις για την 6ήμερη εργασία
ΔΥΠΑ: 794.752 οι άνεργοι τον Μάιο
Oxford Economics: Το 76% των CEO θεωρεί ότι η τεχνολογία είναι το κλειδί για την ανάπτυξη
Κ. Χατζηδάκης: Περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους, ενθάρρυνση συγχωνεύσεων/συνεργασιών
Tüv Austria Hellas: Νέα γραφεία στο Ηράκλειο
Έρευνα: Οι Έλληνες εργαζόμενοι επιθυμούν την 4ημερη εργασία
Groupama Ασφαλιστική: Πιστοποιήθηκε με «ETHOS PLATINUM»
ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: Δεν πέρασαν στους μισθούς τα κέρδη των επιχειρήσεων
Επιχειρηματική ευελιξία και αυτόνομες ομάδες
Leading change agility: Η νέα πρόκληση για το Leadership Development
Best Workplaces 2024: 35 εταιρείες βραβεύτηκαν για το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον τους!
Δημήτρης Γκανούδης: «Στρατηγική απόφαση η δέσμευση της Διοίκησης προς το ανθρώπινο δυναμικό»
ΧΜ: Ισχυρή ανάπτυξη με προτεραιότητα τον άνθρωπο
Όμιλος Μοτοδυναμική: Το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στον κλάδο της κίνησης στην Ελλάδα
Demo: Νέο πρόγραμμα εργασίας με πλήρεις μηνιαίες αποδοχές και 14 ημέρες εργασίας
Lidl Ελλάς: Στη λίστα των «Τhe Most Sustainable Companies in Greece»
Δημόσιο: Ανοίγει ο δρόμος για managers από τον ιδιωτικό τομέα, με όρους αγοράς
G4S: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού: Αλλαγές διαδικασιών με αιχμή την ψηφιοποίηση
ΣΕΓΕ: Εκλέχθηκε το νέο διοικητικό συμβούλιο
Trasys Greece: Εορταστική εκδήλωση για τα 20 χρόνια της
ΑνΑΔ: Συμπληρώθηκαν 45 χρόνια από την ίδρυσή της
Μεβγάλ: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Ν. Κεραμέως: 9 μεταρρυθμίσεις στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού
ΕΑΔΑΔ: Ανακοινώθηκαν τα μέλη του προσωρινού ΔΣ
Εργασία: Εξαήμερη εργασία από 1η Ιουλίου σε επιχειρήσεις διαρκούς λειτουργίας
Αλ. Πατέλης: Προανήγγειλε αλλαγές στο επίδομα ανεργίας
ΣΔΑΔΕ: Στο επίκεντρο η φορολογική διαχείριση των παροχών και η ψηφιακή κάρτα
doValue: Τρία βραβεία στα Internal Communication & Employee Engagement Awards 2024
Βιανέξ: Στη 2η θέση της λίστας με τους πιο ελκυστικούς εργοδότες
ΕΛΣΤΑΤ: Αύξηση 7,5% του μισθολογικού κόστους για το Α’ τρίμηνο του 2024
European Leadership Academy: Υποψήφια για τα Βραβεία Ψηφιακών Δεξιοτήτων 2024
Volton: Early Friday για τους εργαζόμενους μπαμπάδες της
Η Νίκη Κεραμέως νέα Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Το 41% των HR τμημάτων στην Ελλάδα αξιοποιεί AI εργαλεία
Σε λειτουργία το Εξειδικευμένο Γραφείο Υποστηριζόμενης Απασχόλησης (ΕΓΥΑ)
Employer Brand: Μόνο το 50% των εργαζομένων είναι ικανοποιημένο από τον εργοδότη του
Όμιλος Intrafashion: Συνάντηση του στελεχιακού δυναμικού των «Pink Woman»
ΣΕΚΑΠ: Εφαρμογή του ολοκληρωμένου συστήματος εργασίας (IWS)
Παπαστράτος: Ελκυστικότερος εργοδότης στην Ελλάδα για το 2024
ΟΤΕ: Νέο IT Hub στον Βόλο, ανοίγουν νέες θέσεις εργασίας
AB Βασιλόπουλος: 370.000 ώρες εκπαίδευσης το 2023
Altair: Αύξηση 140% του ανθρώπινου δυναμικού της μέσα σε 4 χρόνια
Τα ισχύοντα μετά την αύξηση του νόμιμου κατώτατου μισθού
Ελληνικός Χρυσός: Αύξηση 30% του επιπέδου των αμοιβών των εργαζομένων
Διεθνής Διάσκεψη Εργασίας: Η Ελλάδα στον Παγκόσμιο Συνασπισμό για την Κοινωνική Δικαιοσύνη
Sanofi: Διπλή διάκριση στα Health & Safety Awards 2024
Siemens Healthineers Ελλάδος: Διακρίθηκε για το εργασιακό της περιβάλλον
EY: Ο Vellayan Subbiah από την Ινδία αναδείχθηκε World Entrepreneur Of The Year 2024
ΕΛΣΤΑΤ: Στο 12,1% η ανεργία, 4.173.424 οι απασχολούμενοι
Dialectica: Στόχος η πρόσληψη 300 εργαζομένων μέχρι το τέλος του 2024
Prodea: Πιστοποίηση WELL Platinum και LEED Gold για το κτίριο των γραφείων της
ΟΦΕΤ: Εκδήλωση ευαισθητοποίησης των εργαζομένων για την έμφυλη βία
Unilever: Τριπλή διάκριση της εταιρείας στα Health & Safety Awards
Γρηγόρης: Αναδείχθηκε ως Great Place to Work
EY: Σε νέα γραφεία στο Μαρούσι το 2026
ΕΛΤΑ: Νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με τους εργαζόμενους
ΣΙΔΜΑ Μεταλλουργική: Αύξηση 16% στις δαπάνες εκπαίδευσης το 2023
Alumil: Φιλοξένησε φοιτητές από το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο
BMS: Απομάκρυνση περίπου 863 εργαζομένων στο New Jersey
MP Advisors: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους δασικών υπηρεσιών
Δ. Μιχαηλίδου: Σταθερή αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στο ναυτικό επάγγελμα
Bayer Ελλάς: Στις 50 Most Sustainable Companies για το 2024
Diversity Day: Στο επίκεντρο η επικοινωνία και η εφαρμογή της συμπερίληψης
Υπ. Εργασίας: 25.000 νέες θέσεις εργασίας για ανέργους 18 έως 29 ετών
ΣΕΒ: Έλλειψη 8 εκατ. εξειδικευμένων στελεχών στην Ευρώπη έως το 2030
HHG: Αύξηση 140% της δαπάνης για την εκπαίδευση των εργαζομένων του
Π. Τσακλόγλου: 400.000 νέοι εργαζόμενοι εγγράφηκαν ήδη στο ΤΕΚΑ
ΕΛΓΑ: Εγκρίθηκε η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
ΟΠΑ: Συμπερίληψη στην πράξη, με τη συνεργασία του Motodynamics Group
Kyknos: Αύξηση του μέσου όρου ωρών κατάρτισης ανά εργαζόμενο κατά 31%
Allianz: Στη λίστα των 50 Most Sustainable Companies in Greece 2024
Υπουργείο Εργασίας: Εγκύκλιος για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων
Handelsblatt: Πρόβλημα για την Ελλάδα η έλλειψη ειδικευμένων εργαζόμενων
Πρόγραμμα Κοινωφελούς Απασχόλησης: Παράταση 4 μηνών
Terracom: Εφαρμόζει τετραήμερη εβδομάδα εργασίας για 3η συνεχή χρονιά
BAT Hellas: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
PwC-Microsoft: Νέο κέντρο αριστείας στη Θεσσαλία
Alpha Bank: Υποδέχτηκε σπουδαστές του Εργαστηρίου Ειδικής Αγωγής Μαργαρίτα
ΔΥΠΑ: Ξεκίνησε το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού εργαζόμενων-ανέργων
ΠΟΕΕΤ: Αυξήσεις 15% προβλέπει η Νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Coffee Berry: Επίσκεψη στις Σχολές Μαθητείας της ΔΥΠΑ Αγίων Αναργύρων
ΔΥΠΑ: Νέο Γραφείο Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων στην Αθήνα
Adecco: Στο 44,5% το ποσοστό υψηλής εξειδίκευσης των εργαζομένων ηλικίας 25-34 ετών στην Ελλάδα
«Τhe 50 Most Sustainable Companies in Greece 2024» από το QualityNet Foundation
Το φαινόμενο των Accidental Managers
Rewards, Recognition & Incentives: Ηθικό και παραγωγικότητα στο ζενίθ!
Ηγεσία με καλοσύνη
O ρόλος των Managers στην ψυχική υγεία & ευεξία
Φ. Καραβίας, Eurobank: Έμφαση στη στήριξη της οικογένειας θα δίνει η νέα ΕΣΣΕ
kariera.gr: Οι 10 πιο ελκυστικές εταιρείες λιανικής στην Ελλάδα
Δ. Μιχαηλίδου: Συζήτηση στη Νάξο για τις ελλείψεις εργαζομένων σε τουρισμό
Επιτακτική ανάγκη να γεφυρωθεί το χάσμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας
Intrum Hellas: Τι προβλέπει η δεύτερη ΕΣΣΕ που υπεγράφη
ΕΥΔΑΠ: Πρόγραμμα απασχόλησης φοιτητών στα γραφεία της
Campeón Gaming: Ένας χρόνος λειτουργίας των γραφείων της στη Θεσσαλονίκη
Ην. Βασίλειο: Το πρόωρο σχόλασμα κορυφαία παροχή για την επιστροφή στο γραφείο
Public Group: Λανσάρει το “Employee Value Proposition”
ManpowerGroup: Το 94% των εταιρειών δεν διαθέτει ταλέντα για τον «πράσινο» μετασχηματισμό
IWG: Θετική για το περιβάλλον η υβριδική εργασία
Κ. Μητσοτάκης: Κατά 20 μονάδες υποχώρησε η ανεργία στους νέους έως 24 ετών
Ergoman: Παρουσίασε την πλατφόρμα της monday.com
Ευρωβαρόμετρο: Αναγκαία η ενίσχυση των κυβερνοδεξιοτήτων
Δόμνα Μιχαηλίδου: 188.000 νέες θέσεις εργασίας το α’ 4μηνο του 2024
ΔΥΠΑ: 871.314 οι άνεργοι τον Απρίλιο
ICAP CRIF: Αύξηση 1,3% της μέσης ετήσιας απασχόλησης το 2023
Siemens Healthineers: Διακρίθηκε στα Best Workplaces Hellas 2024
Κλειδί της επιτυχίας, η εργασιακή ικανοποίηση
Προσαρμογή των επιχειρήσεων στην ψηφιακή εποχή της υγείας
Υγεία και ασφάλεια στην εργασία: Η κλιματική κρίση αλλάζει εκ βάθρων τα δεδομένα
ManpowerGroup: Ποιοτικοί υποψήφιοι, η «ευέλικτη» λύση των Tech Academies
Temporary Employment: Στρατηγική επιλογή οργανισμών και εργαζομένων
Foodlink: Δωρεάν διάθεση μετοχών σε εργαζόμενους και συνεργάτες
Όμιλος Σφακιανάκη: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Korinthian Foods: Πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work
KPMG: Η υιοθέτηση της τεχνητης νοημοσυνης ενισχύει την παραγωγικότητα των εργαζομένων
Freenow: Δύσκολες οι συνθήκες εργασίας των οδηγών ταξί
IWG: Σε 15 σημεία στην Ελλάδα έως το τέλος του 2024
Πάνος Τσακλόγλου: Εντός του 2024 το κυρίως (default) χαρτοφυλάκιο του ΤΕΚΑ
G4S: Nέο Πρόγραμμα Οικογενειακής Στήριξης & Ανάπτυξης
Ολυμπιακή Ζυθοποιία: Αύξηση 3% των προσλήψεων γυναικών το 2023
Υπ. Εργασίας: Επίδομα μητρότητας και σε γυναίκες ναυτικούς
Socialdoo: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Deloitte: Το κόστος ζωής κύρια ανησυχία των νέων εργαζόμενων
Φαρμακοϋπάλληλοι: Ανεπαρκής η πρόταση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
interworks.cloud: Από τους καλύτερους εργασιακούς χώρους στην Ελλάδα για το 2024
Emirates: Αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού της κατά 10%
Αlpha Bank: Τρεις οι πυλώνες της στρατηγικής της στο HR
Kaizen Gaming: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Επιθεώρηση Εργασίας: Δημιούργησε οδηγό για τη βία και παρενόχληση στην εργασία
ΣΕΠΕ: 5,5 τρισ. δολάρια το κόστος της έλλειψης δεξιοτήτων πληροφορικής
Ασφαλιστικές εταιρείες: Υποχρεωτική για όλες η ΣΣΕ
Δέλτα: Για πρώτη φορά πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work
#SEV4Europe: Σύγχρονες γνώσεις και ευελιξία θα καθορίσουν το εργασιακό περιβάλλον στην Ε.Ε.
ΣΟΛ Crowe: Πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work
Bausch + Lomb Hellas: Στην 5η θέση της λίστας Best Workplaces™ Hellas 2024
Campeón Gaming: Για 3η φορά στη λίστα Best Workplaces ™ Hellas 2024
Bayer: Περικοπή 1.500 θέσεων εργασίας το πρώτο τρίμηνο του 2024
HR Trends της Randstad: Οι σύγχρονες τάσεις στην αγορά εργασίας
DEIB: Στην «καρδιά» του σύγχρονου επιχειρείν
Όμιλος ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ: Οδηγώντας την αλλαγή στον τομέα της Νευροδιαφορετικότητας
Ασφαλιστικό: Παρουσιάστηκαν από το Υπουργείο Εργασίας οι βασικοί άξονες και μεταρρυθμίσεις
Υπ. Εργασίας: 3.500 εργαζόμενοι εισέπραξαν τα δεδουλευμένα με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
XM: Κατέκτησε την 3η θέση στα Best Workplaces™ Ελλάδας 2024
Amazon: Δημιουργεί 3.000 θέσεις εργασίας στη Γαλλία
Famar: Πιστοποίηση για το Σύστημα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία
EY Ελλάδος: Στη λίστα των Best WorkplacesTM Hellas για το 2024
Π. Τσακλόγλου: Καμία μεταβολή στα συνταξιοδοτικά την επόμενη τριετία
Bristol Myers Squibb Ελλάδας: Στην πρώτη θέση της λίστας Best Workplaces™ 2024
Epsilon Net: Για 10η χρονιά στα Best Workplaces Hellas
ΟΟΣΑ: Φυγή ταλέντων ΑΙ από την Ελλάδα
My market: Στήριξη εργαζομένων για την διεύρυνση της οικογένειάς τους
Inte*learn: Νέα εταιρική παροχή για τα παιδιά των εργαζομένων
Δόμνα Μιχαηλίδου: «Διασφαλίζουμε την εργασία όλων των εργαζομένων στη ΛΑΡΚΟ»
OTS: Διακρίθηκε ως Best Workplace
Best Workplaces
TM
Hellas 2024: Οι 35 εταιρείες που διακρίθηκαν
Casino: Σε κίνδυνο 3.200 θέσεις εργασίας
LG CEO F.U.N. Talk: Φόρουμ επικοινωνίας με τους εργαζόμενους
ManpowerGroup Ελλάδας: Πέντε συμβουλές καριέρας
Women on Top: Νέο μέλος του Δικτύου Worldplaces
Παπουτσάνης: Έμπρακτη στήριξη του προγράμματος «Job Shadow»
Alumil: Συνεργασία με Workwell
kariera.gr: Έρευνα Πρακτικών Προσέλκυσης & Επιλογής Ταλέντων 2024
CNBC/Generation Lab: Κερδίζει έδαφος η 4ήμερη εργασία στις ΗΠΑ
Ελ. Στάσση: Δημιουργία κοινής εταιρικής κουλτούρας για Intrakat και Άκτωρ
Συλλογικές Συμβάσεις: Καλύπτουν μόλις το 40% των εργαζομένων στην Ελλάδα
#InspireInclusion Talks: Σειρά podcasts της KPMG για ισότητα και διαφορετικότητα
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Υποχρεωτικές στις ασφαλιστικές εταιρείες
Sunlight Group: Ποσοστό ανάπτυξης 113% το 2023 αναφορικά με τον αριθμό των εργαζομένων
Στην KPMG το βραβείο Microsoft Prestige Award για τον Προμηθευτή της Χρονιάς
Δημόσιο: Θεσπίζεται πριμ αποδοτικότητας 15%
Υπ. Εργασίας: Άνω των 80.000 θέσεων εργασίας αντιπροσωπεύει η ναυτιλία
Deloitte: Σειρά δράσεων για την υποστήριξη των γυναικών εργαζομένων
Marks & Spencer: Σε εφαρμογή το πρόγραμμα «Plan A» με τον άνθρωπο στο επίκεντρο
Η δύναμη της συγκέντρωσης
Το αίσθημα του ανήκειν στις απομακρυσμένες ομάδες
Είναι εφικτή η αλλαγή της εταιρικής κουλτούρας;
Cegeka: Στόχος 100 εργαζόμενοι στο νέο γραφείο της στην Αθήνα
Π. Τσακλόγλου: Προληπτική επανακατάρτιση εργαζομένων εν όψει Τεχνητής Νοημοσύνης
Women@Work από την Deloitte
Το Talent Acquisition είναι μόνο η αρχή
Tall Poppy Syndrome: «Η ψηλότερη παπαρούνα, κόβεται!»
Randstad ΗR Trends 2024: Πρόκληση για τις επιχειρήσεις οι υψηλές μισθολογικές προσδοκίες των εργαζομένων
Estée Lauder Hellas: Προτεραιότητα το ταλέντο και η αναβάθμιση της εργασιακής εμπειρίας
Σοφία Ζαχαράκη: Σειρά πρωτοβουλιών για ενίσχυση των γυναικών στην αγορά εργασίας
Tesla: Απέλυσε 40 εργαζόμενους από την marketing ομάδα της
Freixenet: Σε προσωρινή αναστολή το 80% των εργαζομένων
Ένα εξαιρετικό workplace βασισμένο στην Ισότητα
UCI: Προοδευτική κουλτούρα και ίσες ευκαιρίες για όλους
Talent Acquisition: Διαμορφώνοντας μία Dream Team
Όμιλος Fourlis: Έκτακτη οικονομική ενίσχυση 200 ευρώ ανά εργαζόμενο
Νέα Powerlist «Wellbeing 50» από το HR Professional
Δόμνα Μιχαηλίδου: 150.000 πολίτες καταρτίστηκαν ήδη σε «πράσινες» και υψηλής εξειδίκευσης δεξιότητες
Γ. Καρούζος: «Κι όμως υπάρχει 6ήμερη εργασία στην Ελλάδα»
Vodafone Business: 50 νέες θέσεις εργασίας και πρόγραμμα Upskilling και Reskilling
Age Calculator: Οι χώρες με τη μεγαλύτερη αύξηση στην μέση ηλικία συνταξιοδότησης
ΔΥΠΑ: 976.373 οι άνεργοι τον Μάρτιο
Πάνος Τσακλόγλου: Καμία αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης μέχρι το 2027
ManpowerGroup: Υπερβαίνει την προσφορά η ζήτηση για «πράσινες» δεξιότητες
Μελέτη EY Ελλάδος και ΣΕΒ: Η βιομηχανία έχει δημιουργήσει 117.000 νέες θέσεις εργασίας τα τελευταία 10 χρόνια
Alpha Bank: Απέσπασε 5 βραβεία στα PR Awards 2024
Four Seasons: Φιλοξένησε τα παιδιά του Συλλόγου Αναγέννηση
Υπ. Εργασίας: Ξεκινά η καταβολή του επιδόματος μητρότητας
Ν. Παπαθανάσης: Να φτιάξουμε ιδανικές συνθήκες για να επενδύουν οι πολυεθνικές σε ανθρώπινο δυναμικό
ΔΕΗ Ανανεώσιμες: Great Place to Work για 3η συνεχή χρονιά
Δ. Μιχαηλίδου: Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας υπάρχουν
ΕΑΣΕ/ICAP CRIF CEO Index: Κάμψη του Οικονομικού Κλίματος στο Α’ 3μηνο 2024
Δέσμευσή μας, ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών, χωρίς διακρίσεις
Best Workplaces™ for Women Hellas 2024: Οι 30 Κορυφαίες Επιχειρήσεις για Γυναίκες για το 2024
Στρατηγική προτεραιότητά μας, η έμφυλη ισότητα
Η οικονομία της φήμης
Kaizen Gaming: Προαγωγή για 400 στελέχη τον Μάρτιο
McDonald’s: Νέα Employer Brand καμπάνια με εστίαση στις αξίες της
Εμπορικός Σύλλογος Αθηνών: Σειρά ερωτημάτων για την ψηφιακή κάρτα εργασίας
Tesla: Προχωρά σε νέες περικοπές Ανθρωπινου δυναμικου
Ην. Βασίλειο: Το 54% των εργαζομένων δεν νιώθει άνετα όταν το HR χρησιμοποιεί ΑΙ
Όμιλος Barilla: Στην 29η θέση του Global RepTrak® 100
Γ. Στουρνάρας: Να σταματήσει η πρόωρη συνταξιοδότηση
Δόμνα Μιχαηλίδου: 14 μέτρα για την ισότητα των γυναικών στην αγορά εργασίας
PwC Ελλάδας: Θεσπίζει 4ήμερη εργασία με πλήρεις αποδοχές
Kafea Terra: Πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work
Σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank: «Εποικοδομητική η συνάντηση με τον Β. Ψάλτη»
Υπουργείο Εργασίας: Συνάντηση με 12 ελληνικές επιχειρήσεις για το brain drain
Χ.Α. Παπαέλληνας Εμπορική: Αυξήσεις μισθών και επιπλέον προνόμια για τους εργαζόμενους
ΠΕΙΦΑΣΥΝ: Αριστείο στην Sanofi για την καμπάνια «ALL WELL»
Περισσότερα
