EVENTS CALENDAR
BOUSSIAS
LOGIN
REGISTER
SUBSCRIBE
Sign in
Καλωσήρθατε! Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας
το όνομα χρήστη σας
ο κωδικός πρόσβασης σας
Forgot your password? Get help
Create an account
Create an account
Welcome! Register for an account
το email σας
το όνομα χρήστη σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Password recovery
Ανακτήστε τον κωδικό σας
το email σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Ενότητες
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
Special Reports
Interviews
HR Professional
Homepage
Issues
Editorial
Employment Law
HR Director’s Corner
Student’s View
Future of Work
Columns
Events Calendar
Special Editions
Network
BOUSSIAS
Marketing Week
Daily Fax
Fashion Daily
HR Professional
NetWeek
CFO Agenda
σελφ σέρβις
BOUSSIAS Conferences
Food Reporter
Build Constructive News
Φαρμακευτικός Κόσμος
Site Info
About HR Professional Online
Γίνε συνδρομητής
Διαφημιστείτε εδώ
RSS Feeds
FAQ / Help
marketingweek.gr
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
People Management
Sodexo Engage: Καταγράφει τα πιο «στρεσογόνα» καθήκοντα για τους εργαζόμενους
ΕΛΣΤΑΤ: Ενημέρωση και Επικοινωνία τις μεγαλύτερες απώλειες θέσεων εργασίας
Υπουργείο Εργασίας: Οι βασικότερες τομές του νέου εργασιακού νόμου
Αγορά Εργασίας: Συν-Εργασία έως και τον Σεπτέμβριο
Walmart: Λάνσαρε εφαρμογή για την απλοποίηση των διαδικασιών
Prince’s Trust International: Προγράμματα Απασχολησιμότητας για νέους και νέες 18-35 ετών
Αlpha Bank: Προστριβές εργαζομένων-διοίκησης προκαλεί ο εμβολιασμός
Deloitte Ελλάδος: Ενδυναμώνεται με πέντε νέους Partners
WFA: Έρευνα για τη διαφορετικότητα και την ισότιμη ένταξη στο Marketing και στην Επικοινωνία
Η Blueground λανσάρει το Blueground Nomads
«Πρόβα» θεσμοθέτησης τηλεργασίας στον ιδιωτικό τομέα
Eργασιακό νομοσχέδιο: Διευκρινίσεις για τις υπερωρίες
ΚPMG: Στο 8,35% η μείωση εργαζομένων στις ελληνικές οικογενειακές επιχειρήσεις
ΕΥ: Επαναπροσδιορισμό του ρόλου του βλέπει το 86% των στελεχών στην Ελλάδ
H Attrattivo (AXF A.E.) επιλέγει το OPTISHIFT της PRIMARY
ΣΕΒ: Το 87% των εταιρειών εκτιμά ότι δεν έχει τους κατάλληλους ηγέτες
Όμιλος Σαράντη: Νέο Δ.Σ. στο πλαίσιο της νέας Εταιρικής Διακυβέρνησης
Χ.Α.Α: Δημιουργεί δείκτη ESG για τις εισηγμένε
H Μαρινόπουλος εταιρεία καφέ μονοπρόσωπη Α.Ε.Ε. επιλέγει το OPTISHIFT της PRIMAR
Interamerican: Απλή δομή λειτουργίας, λιγότερα επίπεδα ιεραρχίας
Η αναγκαιότητα ενημέρωσης του υποψηφίου
Winners Take All
Ιnteramerican: Νέο μοντέλο εργασίας με δύο ημέρες δουλειάς στο γραφεί
ΣΔΑΔΕ: Ζητά από τα μέλη του προτάσεις για το νέο εργασιακό νομοσχέδι
Ολοκληρωμένο Σύστημα Αμοιβών και Παροχών
Η ηθική ηγεσία στις επιχειρήσεις
Πριμ εμβολιασμού 300 ευρώ στους εργαζομένους των Ι.ΚΤΕΟ Ζερβός
Διαγωνισμός για παροχή συμβουλευτικής και κατάρτισης ανέργων
Υπερηφάνεια χωρίς προκατάληψη
Σχεδιάζοντας το «υβριδικό» γραφείο
Η άμβλυνση του εργασιακού στρες ως αιτία εργατικού ατυχήματος
Παρούσες οι ηλικιακές διακρίσεις στην εργασία
MetLife UK: Το 59% θα άλλαζε εργασία αν δεν ακολουθούνταν οι εργασιακές αξίες του
GitLab: Θετικό πρόσημο βάζουν οι εργαζόμενοι στην τηλεργασία
HOPEgenesis: Υποστηρίζει μητέρες που θέλουν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας
ΙΝΕ-ΓΣΕΕ: Ζητά άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού
Το Regency Casino Thessaloniki και το HYATT Regency επιλέγουν το OPTISHIFT της PRIMARY
Ε.Ε: Πρόγραμμα ανταλλαγής εργαζομένων στον δημόσιο τομέα
Deloitte: 7 στρατηγικές προτεραιότητες για Ηγεσίες και Managers
Vodafone: Έμπρακτη υποστήριξη όσων αναζητούν εργασία για να κάνουν μια νέα αρχή
ΕΚΤ: Έμφαση στον ψηφιακό μετασχηματισμό και στις ψηφιακές δεξιότητες των εργαζομένων
Ην. Βασίλειο: Φόβος των εργαζομένων για τις πιθανές επιπτώσεις αναφοράς ενός τραυματισμού
Διεύρυνση συνεργασίας Ευρωκαθαριστικής και Euromedica
Έρευνα ΓΣΕΕ: Οι εργαζόμενοι προτιμούν πληρωμένες υπερωρίες παρά ρεπό
Employer Brand: Έρευνα από το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
YDC: Ξεκινά τον Μάιο η 5η κλειστή Συμβουλευτική Ομάδα του
Citi Ελλάδας: Επιπλέον γονική άδεια με αποδοχές για όλους τους εργαζόμενους
Πώς θα στελεχώσετε σωστά μια agile ομάδα
Leaders Eat Last
Talent & Performance Management
Με στόχο τη μείωση του Digital Gender Divide
Γράμμα στον after – covid εργοδότη μου
Η κοινωνική ευθύνη της ΔΑΔ
Training & Development
Yπουργείο Εργασίας: Ξεκινά το πρόγραμμα Share
Η άκρη του ν(ο)ήματος
Η ετοιμότητα προς παροχή εργασίας
Η STIRIXIS Group ανακοίνωσε το Διεθνές Workplaces Project
Ιρλανδία: Επιδότηση για τηλεργασία από την επαρχία
Organizational Career Management Systems: Η περίπτωση των ΜΚΟ
SJT: Ένα όπλο στη φαρέτρα του HR
Αδυναμία παροχής εργασίας ένεκα σπουδαίου λόγου
Η συναισθηματική νοημοσύνη στις πωλήσεις
The Agile People: Τάση ή πραγματικότητα;
Instantprint: Το 20% των εργαζομένων έτοιμο για άμεση επιστροφή στο γραφείο
CEO Clubs Greece: Με ανανεωμένη στρατηγική και εταιρική ταυτότητα
H Xerox λανσάρει εφαρμογή για ασφαλέστερους χώρους εργασίας
Burnout: η νέα (;) επιδημία
Σημαντική η ευελιξία και η υποστήριξη του D&I για το 64% των Millennials και της Gen Z
Generali: Εσωτερικές δράσεις για την προώθηση του Diversity & Inclusion
Απομακρυσμένη εργασία: Τo be or not to be?
Σανίδα ισορροπίας
Εμβολιασμός όλου του ανθρώπινου δυναμικού πριν την επιστροφή στο γραφείο
Watt + Volt: Νέες ψηφιακές πλατφόρμες στη διάθεση του τμήματος HR
Έλενα Παπαδοπούλου, OTE: «Η νέα κανονικότητα είναι η αλλαγή»
Ξεκινά η στελέχωση του Ταμείου Ανάκαμψης με προσλήψεις ιδιωτικού δικαίου
Recruitment & Resourcing Conference 2021
Employment Law Conference 2021
“No meeting day” καθιερώνει η Kaizen Gaming (Stoiximan/Betano)
Πιο κοντά ο ΟΑΕΔ στις ανάγκες στελέχωσης των επιχειρήσεων
Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σας;
H επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων στον χώρο εργασίας μέσω βιντεοεπιτήρησης
Οι 9 τάσεις στην εργασία το 2021
Relentless Είναι ο πελάτης η βασική σας προτεραιότητα;
Ο «δείκτης θετικότητας» του HR και το «εμβόλιο» του downsizing
Ο αναβάτης και ο ελέφαντας
Θα υπερασπιστούμε την ουσία των πραγμάτων;
Διαχείριση της διαφορετικότητας στο επιχειρησιακό περιβάλλον
Τηλεργασία και Δικαίωμα στην Αποσύνδεση
Πώς θα βοηθήσετε την ομάδα σας χωρίς να κάνετε micromanagement
People for Business: Your Premium Advisor on People & Culture
Η εμπειρία στις αποστολές είναι μια «εμπειρία ζωής»
Νέα ξεκινήματα
Employer Branding και αντιδράσεις των υποψηφίων στην ψηφιακή εποχή
16th People Management Executive Seminar: Ο ρόλος του Ηγέτη στην Covid-19 εποχή
How women rise
Ευελιξία και ασφάλεια στις εργασιακές σχέσεις
Δημιουργώντας ομάδες υψηλής επίδοσης
Το Blame Game και πώς να το αποφύγετε
Υπηρετική ηγεσία, τηλεργασία και Covid-19
Υπηρετική ηγεσία
«Θέλουμε δίπλα μας ανθρώπους που θα μοιραστούν περήφανα τον τίτλο του “Kaizener”»
Το μέλλον της εργασίας ως το 2025
Με όχημα την αισιοδοξία
Httpool: Άδεια στους εργαζομένους για να παίξουν...Cyberpunk 2077
Μασούτης: Τρία εκατομμύρια ευρώ στους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής
Mikel Coffee: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Bayer Ελλας: Τριπλή διάακριση στα HR Awards 2020
Schneider Electric: Στους Top 50 Diversity Leaders 2021
METRO ΑΕΒΕ: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Ν. Ζαρκαλής, Wind Ελλας: «Προτεραιότητα μας η ασφάλεια των ανθρώπων μας»
ManpowerGroup: Συμβουλές για επιχειρηματική σταθερότητα εν μέσω κρίσης
ManpowerGroup: Συμβουλές για επιχειρηματική σταθερότητα εν μέσω κρίσης
Τα στελεχη ζητουν βελτιωση των δεξιοτητων για την αντιμετωπιση της κλιματικης αλλαγης
ILO: Στο 9,6% οι απωλειες στο εισοδημα των εργαζομενων στην Ελλαδα στο πρωτο κυμα της πανδημιας
Όμιλος Olympia: Δωρεάν πλατφόρμα τηλεκπαίδευσης για τα παιδιά των εργαζομένων του
H Siemens Healthineers πιστοποιήθηκε ως «Great Place to Work»
Ergonomia: Αποκλειστικός στρατηγικός συνεργάτης
Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία έχει υποστεί το 85% των Ελληνίδων
ΕΛΣΤΑΤ: Εργασία και εκτός του κανονικού ωραρίου για το 39,4% των εργαζομένων
Το νομικό πλαίσιο αδείας διαμονής για απασχόληση υψηλής ειδίκευσης
Αντιμέτωποι με το ageism στον χώρο εργασίας
Η τέχνη στις υπηρεσίες του People Management
The infinite game, Simon Sinek
Public-Media Markt: O #1 e-commerce & omnichannel retailer
Just treats, no tricks
ΑΒ Βασιλόπουλος: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Αυξημένες οι ανάγκες για ανθρώπινο δυναμικό στον κλάδο της κυβερνοασφάλειας
Μεγάλος ο αντίκτυπος της πανδημίας στις μικροεπιχειρήσεις
Coca Cola: Δημιουργία κέντρου κοινών επιχειρησιακών λύσεων στη Θεσσαλονίκη
Adecco: Τα βήματα προς την μετά COVID-19 εποχή
Νέο ∆Σ για τον Ελληνικό Σύλλογο Αποφοίτων του LSE
Η Generation Y στηρίζει το ανθρώπινο δυναμικό της
Pylones Hellas: Πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work®
Οι γυναίκες πλήττονται περισσότερο από τις επαγγελματικές επιπτώσεις της πανδημίας
MetLife: Διάκριση ως μία από τις πιο Δίκαιες Εταιρείες της Αμερικής
Δέκα νέες ΜμΕ στο ΟΠΑΠ Forward
Το 74% των εργαζομένων επιθυμεί να επανεξεταστεί η επόμενη κανονικότητα
Μνημόνιο συνεργασίας ΕΛΙΝΥΑΕ και CSR HELLAS
Ε.Σ.Ε.Ε.: Προκήρυξη για «Ενέργειες Συμβουλευτικής, Κατάρτισης και Πιστοποίησης Δεξιοτήτων»
Ε.Ε.Σ.: Προκήρυξη διαγωνισμού για την αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού του
Τα δεδομένα για το δώρο των Χριστουγέννων
Eurocert: Δωρεάν εξετάσεις σε όλες τις γυναίκες εργαζομένους της
Τι ισχύει με την αποζημίωση ειδικού σκοπού για τον Νοέμβριο
Πιστοποίηση Covid Shield για την Coffee Island
ManpowerGroup: Μεγάλη ζήτηση για «Tech» ταλέντα
24Media: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
ΕΑΣΕ: Ανάκαμψη για τον δείκτη οικονομικού κλίματος το γ΄ τρίμηνο
Παράταση έως τις 30 Νοεμβρίου για την τηλεργασία
EIGE: Αργή πρόοδος για την ισότητα των φύλων στην ΕΕ
To «αφεντικό» και η εργασιακή ευτυχία
H ανεπαρκής νομοθετική προστασία της εργασίας των καλλιτεχνών
Η καρδιά της επιχείρησης
Πολύτροπος Ηγέτης: Το κλειδί της επιτυχίας
Νέος διαγωνισμός από Edenred και My market
Δύο βραβεία για την Metro στα HR Awards 2020
CollegeLink: Διακρίσεις της υπηρεσίας «Hands Free Recruitment» στα HR Awards 2020
Siemens Ελλάδος: Απέσπασε τρία βραβεία στα φετινά HR Awards
Kaizen Gaming: Τρία βραβεία στα HR Awards
ISS Hellas: Διάκριση στα HR Awards
Mazars: Παρουσίασε τη νέα εταιρική της ταυτότητα
ARKAS Hellas: Χρυσό Βραβείο στα HR Awards
Συνεργασία MetLife και Lean In Hellas κατά των έμφυλων διακρίσεων
Coca-Cola Τρία έψιλον: Δύο Gold και ένα Platinum στα HR Awards 2020
Icap: Σταδιακή αύξηση για τις γυναίκες ανώτατα στελέχη στην Ελλάδα
WEF: «Η αυτοματοποiηση θα δημιουργήσει 97 εκατ. θέσεις εργασiας»
To «αφεντικό» και η εργασιακή ευτυχία
Randstad:Celebrating 60 years of touching worklives
Αναδείχθηκαν τα 25 «World’s Best Workplaces» από το Great Place to Work
Το Papaki επιβραβεύει τους «superheroes» της εταιρείας
Όμιλος Adecco: Στην 7η θέση της λίστας World’s Best Workplaces™
Eurolife FFH: Συμμετείχε στην Εθνική Εβδομάδα Εξυπηρέτησης Πελατών
Intralot: Δύο βραβεία στα HR Awards 2020
ManpowerGroup: Η προσαρμογή στη Νέα Εργασιακή Πραγματικότητα
L’Oréal: Στους «Πιο ελκυστικούς εργοδoτες παγκοσμiως» Κατέλαβε τη 10η θέση στην κατάταξη της Universum
Data Communication: Γιόρτασε την Εθνική Εβδομάδα Εξυπηρέτησης Πελατών
«Bronze» διάκριση για την Edenred στα HR Awards 2020
Lidl Ελλάς: Έξι βραβεύσεις στα HR Awards
ΟΠΑΠ: Τριπλή διάκριση στα HR Awards 2020
ΣΕΒ: Σημαντική η επανακατάρτιση και η αναβάθμιση των δεξιοτήτων
Organization Development
Ξεκλειδώνοντας την Παραγωγικότητα: Ο Ρόλος της Ομάδας
Δεν υπάρχει έλλειψη ξεχωριστών ιδεών, αλλά απροθυμία εφαρμογής τους
Τι κάνουμε -ξανά- λάθος στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Ανασφάλεια των εργαζομένων και αρνητική αξιολόγηση της τηλεργασίας
PRIMARY: Συνεργασία με την ΑΒ Βασιλόπουλος για βέλτιστο προγραμματισμό εργασίας
Eurostat: Καθορισμός του χρόνου εργασίας από τον εργοδότη ή τον πελάτη
Οι CHROs οφείλουν να αλλάξουν τον τρόπο σκέψης τους
Η Praktiker Hellas στην Εθνική Εβδομάδα Εξυπηρέτησης Πελατών
Η Astellas Ελλαδας αναδειχθηκε «Great Place to Work»
Vodafone: Καλύπτει τους μισθούς 10 νέων για εργασία σε ΜΚΟ
Παράταση της τηλεργασίας στην Αττική
Axa Ασφαλιστική: Προσφέρει δωρεάν τεστ κορωνοϊού και αντιγριπικό εμβόλιο
ΟΠΑΠ: Συμμετοχή στην Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Αθλητισμού #BeActive
PRIMARY: Συνεργασία με την ΑΒ Βασιλόπουλος για βέλτιστο προγραμματισμό εργασίας
ΣΔΑΔΕ: Πρόσκληση σε έρευνα για τη Διαφορετικότητα
Δ.Ο.Ε.: Απώλεια θέσεων εργασίας και μείωση εισοδήματος λόγω κορωνοϊού
Λουξ: Στο πλευρό των εργαζομένων της με διαγνωστικά τεστ Covid-19
Segafredo Zanetti Ελλάς: Δωρεάν διαγνωστικός έλεγχος για τους ανθρώπους της
Συνεργασία Epsilon Net και Randstad
Grant Thornton: Δωρεάν διαγνωστικός έλεγχος κορωνοϊού για τους εργαζομένους της
Ευρωπαϊκη Πίστη: Αναδεiχθηκε «Κοινωνικά Υπεύθυνος Οργανισμός και Εργοδότης»
ΕΡΓΑΝΗ: Θετικό ισοζύγιο για τον Αύγουστο
EPSILON NET: Αύξηση 7,3% στον κύκλο εργασιών του ομίλου και 17,07% στο EBITDA
CIM: Απώλεια 40.000 θέσεων marketing στη Μεγάλη Βρετανία λόγω κορωνοϊού
L'OREAL: Έκτη θέση στον Refinitiv 2020 για τη διαφορετικότητα και το inclusion
EUROCERT: Λαμβάνει μέτρα προστασίας για τους εργαζομένους της
Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο: 6 στις 10 εταιρείες μετέτρεψαν την κρίση σε ευκαιρία ανάπτυξης
Συνεργασία Optimal HR Group και Career Star Group
Ανακοινώθηκε η λiστα των Best Workplaces in Europe
Randstad: Οι πρωτοβουλίες και τα ερωτήματα των εταιρειών στην μετά κορωνοϊού εποχή
ManpowerGroup: οι ανησυχίες για την επιστροφή στον χώρο εργασίας
Eurostat: Η πανδημία αύξησε τον αριθμό των απουσιών από την εργασία
Χρυσός Οδηγός: Δωρεάν τεστ κορωνοϊού στους ανθρώπους του
Wind: Χρηματικές υποτροφίες για τα παιδιά των εργαζομένων της
Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία υπογράφει τη «Χάρτα Διαφορετικότητας»
Henkel: Νέο πρόγραμμα ενδυνάμωσης των γυναικών
IOBE: Στρατηγική η σημασία της φαρμακοβιομηχανίας για την οικονομία και την απασχόληση
Diversity & Inclusion: Η ποικιλομορφία αρωγός στο επιχειρείν
ΕΡΓΑΝΗ: Θετικό το ισοζύγιο απασχόλησης για τον Ιούλιο
Advertising
Βιανέξ και όμιλος DPG: Δωρεάν τεστ Covid-19 για τους εργαζομένους τους
L'Oréal: Δεύτερο πρόγραμμα διάθεσης μετοχών στους εργαζόμενούς της
KPMG: Ανθρώπινο δυναμικό και εταιρική ευθύνη στην κορυφή των ανησυχιών των CEOs
Workplace Conflict Management: Ο ρόλος του HR στη σχέση εργοδότη - εργαζόμενου
Συμβάσεις outsourcing με «εν τοις πράγμασι» Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης
Οι νέες τάσεις του HR στη μετά Covid-19 εποχή
Ποια είναι τα νέα μέτρα για τους εργαζομένους
Facebook, Google και Twitter επεκτείνουν την εξ αποστάσεως εργασία
Humble: Εξέταση του ανθρώπινου δυναμικού για Covid-19
‘Oμιλος Σαρακάκη: Δωρεάν Εξέταση Covid-19 στους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους
Μία Ελληνίδα στη λίστα Top 100 Human Resources Influencers του 2020 παγκοσμίως
Strategy Analytics: Αύξηση της τηλεργασίας έως και 300%
Πλαίσιο: Για δεύτερη συνεχή χρονιά στη λίστα «Most Admired Companies 2020»
Εμπιστοσύνη: Ο θεμέλιος λίθος της επιτυχίας
ΝΕΟ SITE ΓΙΑ ΤΟ LAWYER | THE BUSINESS MAGAZINE
ΔΝΤ: ΖΗΤΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΛΗΓΜΑ
Τι ισχύει με την άδεια και το επίδομα αδείας
ACCOUNTING AWARDS ΑΠΟ ΤΗΝ BOUSSIAS, ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΟΥ E-FOROLOGIA.GR
KPMG: Η εξ αποστάσεως εργασία είναι, πλέον, αποδεκτή
PFB: ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΡΟΜΟΛΟΓΟΥΝ 6 ΣΤΙΣ 10 ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ
Google: Κλειστά τα γραφεία στις ΗΠΑ μέχρι τον Σεπτέμβριο
Eurolife FFH: Διάκριση για το πρόγραμμα «Εθελοντές εν Δράσει»
ManpowerGroup: Συνήθειες «υγείας» στην απομακρυσμένη εργασία
Aegean: Προληπτικοί έλεγχοι για την ασφάλεια επιβατών και εργαζόμενων
ΑΒ Βασιλόπουλος: Βράβευση για το engagement των εργαζομένων της
ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ: Νέα παράταση μέχρι τις 24 Ιουλίου
Συνεργασία Σκλαβενίτης και Ερρίκος Ντυνάν προς όφελος των εργαζομένων
Coca-Cola: «Future Loading», σε συνεργασία με το ίδρυμα Μποδοσάκη
ΕΑΣΕ: Μικρή κάμψη για τον γενικό δείκτη οικονομικού κλίματος
Η απομακρυσμένη εργασία στο ελληνικό επιχειρείν
Οι επιπτώσεις του κορωνοϊού στην ψυχική υγεία: παθολογικό άγχος
«Grow - Ιστορίες Management & Ηγεσίας»
Lidl Ελλάς: «Employer of Choice» για 3η χρονιά
Adecco: CEO for One Month 2020 η Παρασκευή Αληφράγκη
Χάρτα Διαφορετικότητας: Συμπλήρωσε έναν χρόνο στην Ελλάδα
Παράταση μέχρι τις 31 Ιουλίου για την τηλεργασία
Νέα δεδομένα για την άδεια ειδικού σκοπού
«ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»: Ποιές είναι οι επιλογές σε σχέση με το ωράριο των εργαζομένων
Vodafone: Το 67% των γυναικών έχει βιώσει διακρίσεις λόγω φύλου στον εργασιακό χώρο
YDC: Ξεκίνησαν οι δια ζώσης συναντήσεις Lunch Circles
Το 43% των ΛΟΑΤΚΙ κρύβει τη σεξουαλική του ταυτότητα στον εργασιακό του χώρο
Epsilon Net: Αύξηση 10,79% στον κύκλο εργασιών του ομίλου και 37,03% στο EBITDA
Adecco: Έκθεση για την επένδυση στο Ανθρώπινο Δυναμικό
ΓΣΕΒΕΕ: Μειωμένος τζίρος και απώλεια θέσεων εργασίας
Επιστροφή σε μια άλλη κανονικότητα
Randstad: Έρευνα για τους πιο ελκυστικούς εργοδότες στην Ελλάδα
WPP: Επενδύει 30 εκατ. σε προγράμματα ενσωμάτωσης
Ergonomia: Βραβεύτηκε εώς η καλύτερη ΕΞΥΠΠ στα Health & Safety Awards 2020
PwC Ελλάδας: Διεύρυνση για το πρόγραμμα «Wherever Works»
Eurocatering: 20 χρόνια στον κλάδο της εφοδιαστικής αλυσίδας οπωροκηπευτικών
Xerox: Έρευνα για το μέλλον της εργασίας
Amazon: Σύστημα παρακολούθησης των εργαζόμενων με ΑΙ
KPMG: Μειώσεις ανθρώπινου δυναμικού μέσα στο 2020 για το 28% των εταιρειών
Τελειώνει η προθεσμία για την καταβολή του Δώρου Πάσχα
ΓΣΕΕ: Έρευνα για την αβεβαιότητα στην αγορά εργασίας
Πώς θα διοικήσετε την οµάδα σας εξ’ αποστάσεως
Σκέψεις για ένα… εμπνευσμένο Human Resources
Τι ισχύει για την ημέρα του Αγίου Πνεύματος
Ποια είναι τα δεδομένα με τις απολύσεις
The Art of Seduction
Από τα HR Community Talks στα BOUSSIAS Custom Digital Events
Data Communication: Συνεχίζει να «Εργάζεται από το Σπίτι» μέχρι τον Σεπτέμβριο
ΕΥ: Πλαίσιο για ασφαλή επιστροφή των εργαζομένων μετά τον COVID-19
Adecco: Οι πέντε κυρίαρχες τάσεις που θα καθορίσουν το νέο εργασιακό τοπίο
Kaspersky: H «ανθρώπινη πλευρά» των περιστατικών ψηφιακής ασφάλειας
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΛΛΑΔΑΣ: Η ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΑΠΕΙΛΕΙ 1,7 ΕΚΑΤ. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
KPMG: Καθιερώνεται η εξ αποστάσεως εργασία
ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ 30 ΙΟΥΝΙΟΥ
Ποια τα νέα δεδομένα για την άδεια ειδικού σκοπού
Avon: Δράσεις κατά της ενδοοικογενειακής βίας
Μεγαλύτερες οι συνέπειες τησ πανδημίας για τις γυναίκες
Kariera.gr: Έρευνα για τις επιπτώσεις του Covid 19 στην εργασιακή ζωή
Vodafone: Γιορτάζει την παγκόσμια ημέρα τηλεπικοινωνιών, τιμώντας τους εργαζόμενους της
Adecco Group, Manpowergroup και Randstad ενώνουν τις δυνάμεις τους
Αποδοτική θεωρούν την τηλεργασία οι 7 στις 10 εταιρείες του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου
Τι ισχύει με την ετήσια άδεια των εργαζόμενων
Τι προβλέπει το κυβερνητικό σχέδιο μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου
ΣΕΒ: Σε επαγγέλματα με χαμηλή χρήση ΤΠΕ η πλειονότητα των εργαζωμένων
ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ: Έρευνα για τις επιπτώσεις της πανδημίας στις μικρές επιχειρήσεις
ΚΕΠΕ: Το 32,8% των εργαζομένων στην Ελλάδα θα μπορούσε να εργαστεί από το σπίτι
Odyssey Cybersecurity: Απεσπασε τον τιτλο Great Place to Work
ΕΡΓΑΝΗ: Θετικό ισοζύγιο για τον Απρίλιο, αρνητικό για το πρώτο τετράμηνο του 2020
Τι ισχύει με τις αιτήσεις για την αποζημίωση ειδικού σκοπού
ADECCO ΕΛΛΑΔΑΣ: ΚΑΤΕΛΑΒΕ ΤΗΝ 5Η ΘΕΣΗ ΣΤΗ ΛΙΣΤΑ ΤΩΝ BEST WORKPLACES HELLAS 2020
BAT: ΠΡOΓΡΑΜΜΑ ΑΣΦΑΛΟYΣ ΕΡΓΑΣIΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜEΝΟΥΣ ΤΗΣ
AON: Online WebEx παρουσίαση για τη μετάβαση στη νέα κανονικότητα
Περί ατομικής ευθύνης...
MANPOWERGROUP: ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΛΛΙΕΡΓΗΘΕΙ ΜΙΑ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΕΝ ΜΕΣΩ ΚΡΙΣΗΣ
Τι ισχύει με την πληρωμή της άδειας ειδικού σκοπού
Η Β. ΚΑΥΚΑΣ ΓΙΑ 6Η ΦΟΡΑ ΣΤΑ BEST WORKPLACES
Amgen: Βράβευση για το εργασιακό της περιβάλλον
ΑΧΑ: Στα καλυτερα εργασιακα περιβαλλοντα για 3η συνεχη φορα
Epsilon Net: Αναδείχθηκε Best Workplace για έκτη συνεχόμενη χρονιά
Οδηγός για «ανθρώπινες» απολύσεις
Μασούτης: Best workplace για 9η χρονιά
Groupama Ασφαλιστική: Διάκριση στα Best Workplaces
Convert Group: Ξανα στα Best Workplaces
ΒΑΤ Hellas: Επιβράβευση για τις καινοτόμες πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού
ΟΤΕ: Επιβράβευση στους τεχνικούς και στους εργαζομένους των καταστημάτων του
Ποία τα νέα δεδομένα για την άδεια ειδικού σκοπού
Τι ισχύει με την αποζημίωση ειδικού σκοπού και την αναστολή των συμβάσεων εργασίας
Deloitte Ελλάδος: Στο επίκεντρο οι ανθρώποί της στην εποχή του COVID-19
Ανακοινώθηκαν τα Best Workplaces 2020
KPMG: Εναρμονισμένοι με τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την εξ αποστάσεως εργασία οι Έλληνες εργαζόμενοι
Sinuset: Νέο προϊόν από την Breath Purity
Σχέδια για επέκταση του επιδόματος των 800 ευρώ
Παράταση για την άδεια ειδικού σκοπού
ΑΧΑ: Δράσεις στήριξης εν μέσω πανδημίας
Project Future: Χρήση ψηφιακών μέσων για τον 4ο κύκλο του
Gartner: Μονιμοποίηση της τηλεργασίας για τρεις στις τέσσερις επιχειρήσεις
Reload Greece: Ανακοίνωσε τους νικητές του Young Entrepreneurs Programme
PwC Ελλάδας: Δράσεις αντιμετώπισης της πανδημίας του κορωνοϊού
ΣΔΑΔΕ: Έρευνα για τις δράσεις του HR την περίοδο του Κορωνοϊού
ΕΑΣΕ: Υποχώρηση για τον γενικό δείκτη οικονομικού κλίματος
Συνεχίζονται οι αιτήσεις για το επίδομα των 800 ευρώ
Εύρηκα: Οριζόντια αύξηση αποδοχών των εργαζομένων της
Μασούτης: Στους εργαζόμενους της το 30% των καθαρών ετήσιων κερδών
ΑΒ Βασιλόπουλος: Πάνω από 3 εκατ. ευρώ για τους εργαζόμενους της
ManpowerGroup: Στρατηγικές αποτελεσματικής διαχείρισης απομακρυσμένων ομάδων
Aύξηση 2,4% για το ωριαίο κόστος εργασίας στην Ελλάδα το 2019
Τι ισχύει με την τηλεργασία των εργαζομένων που βρίσκονται σε αναστολή σύμβασης
Isoplus: Μέτρα κατά της εξάπλωσης του Κορωνοϊού
Η 3αλφα ανταμείβει τους εργαζομένους της
Revival: Τηλεργασία και πρόωρη καταβολή δώρου Πάσχα
Πώς τα διεθνή agencies διατηρούν το engagement των εργαζομένων τους
Glassdoor: Έρευνα για τις διακρίσεις σε τέσσερις χώρες
Lidl Ελλάς: 24ωρη τηλεφωνική γραμμή υποστήριξης για 6000 εργαζομένους
EY Ελλάδος: Webcast και δημοσκόπηση για τις επιπτώσεις του COVID-19
Τι ισχύει με την αναστολή σύμβασης εργασίας και το επίδομα των 800 ευρώ
Κορωνοϊός: Παράταση των μέτρων και εκ περιτροπής εργασία
Μέτρα της Mazars για τον Κορωνοϊό
Η Data Communication «ΜΕΝΕΙ ΣΠΙΤΙ»
Wind: Τηλεργασία για πάνω από το 90% των εργαζομένων της
ΣΕΒ: Οδηγός εφαρμογής της τηλεργασίας
Lidl Ελλάς: Έκτακτη παροχή 1,8 εκατ. ευρώ για τους εργαζομένους της
ΕΔΑ Αττικη: Μέτρα για την προστασία εργαζομένων και πολιτών
Coca-Cola Τρία Έψιλον: Σε εφαρμογή η τηλεργασία
Endeavor Greece: Μία στις τρεις εταιρείες δεν μπορεί να υποστηρίξει τηλεργασία
Κορωνοϊός: Τι ισχύει με τις συμβάσεις εργασίας, το επίδομα 800 ευρώ και το δώρο Πάσχα
BAT Hellas: Διεύρυνση του Smart Working στους εργαζόμενους της
ΟΤΕ: Eξ αποστάσεως εργασία για 13.000 εργαζόμενους
Grant Thornton: Έρευνα για τα ποσοστά των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις
Humble: Εργασία εξ αποστάσεως για τους εργαζόμενους της
Workwell: Ομαδικοί Κινητικοί Διαλογισμοί για διαχείριση του stress
KPMG: Κίνητρο η μακροπρόθεσμη ανάπτυξη για τις γυναίκες σε διοικητικές θέσεις
ΕΛΣΤΑΤ: Στο 16,8% το ποσοστό ανεργίας στο Δ΄ τρίμηνο 2019
Eurostat: Τι ισχύει με τις γυναίκες managers στην Ευρώπη
Κορονοϊός: Ποια είναι τα νέα δεδομένα
Κορονοϊος: Προτροπή για κατ’ οίκον εργασία από μια σειρά εταιρειών στις ΗΠΑ
Βράβευση της Kleopas Payroll Services από την ADP
Avon: Νέα καμπάνια για τη γυναικεία ενδυνάμωση
Interamerican: Διάκριση για την πρωτοβουλία της σχετικά με τον ρόλο των γυναικών
Customer Service Open Days 2020, παρουσία 500 στελεχών
Lidl Ελλάς: Διπλή διάκριση στα Hellenic Responsible Business Awards 2020
ReGeneration: Διακρίθηκε στα Hellenic Responsible Business Awards 2020
Ξεκινά ο 4ος κύκλος του Project Future
Η Opapacademy επιβραβεύει τους καλύτερους eLearners
Εκστρατεία για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας από την Κομισιόν
Κορονοϊός: Τι αναφέρει το Δελτίο Εργατικής Νομοθεσίας
Εργάνη: Θετικό το ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων
Global Sustain: Απένειμε τα ετήσια βραβεία Μελών της
KPMG: Διάκριση για τη στήριξη της πρωτοβουλίας «A Woman Can Be»
Hellenic Responsible Business Awards 2020: H Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα και η βιώσιμη ανάπτυξη στο επίκεντρο
Όμιλος Σαρακάκη: Απονομή βραβείων στους εργαζομένους του
ΒΑΤ Hellas: Τρία βραβεία για τη δημιουργία του Job Center
Epsilon HR: Ανέλαβε είκοσι έργα το 2019
ΝΝ Ηellas: Αναδείχθηκε Top Employer για 2η συνεχή χρονιά
Vodafone: Έρευνα για τη θέση των γυναικών στις επιχειρήσεις
Κάτω από τον μέσο όρο της Ε.Ε. το ποσοστό των Ελληνίδων επιστημόνων
Τα δεδομένα που ισχύουν στην εργασία λόγω του Κορωνoϊού
Αναγνώριση εργαζομένων: τα μικρά πράγματα που κάνουν τη διαφορά
Διαγωνισμός επιχειρηματικών ιδεών από το ACT
Ξεκινά ο 4ος κύκλος «ΟΠΑΠ Forward»
ManpowerGroup: Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι ανάλογα με την γενιά που ανήκουν
Adidas Hellas: Διακρίθηκε ως Κορυφαίος Εργοδότης για το 2020
Τι ισχύει για την εργασία την Καθαρά Δευτέρα
Νέα αρχή ή νέο τέλος;
Συσσωρευμένη γνώση στο 6ο Συνέδριο Καλών Πρακτικών στην Εξυπηρέτηση Πελατών
Lidl Ελλάς: «Κορυφαίος εργοδότης» για 4η συνεχόμενη χρονιά
Adecco: Σε εφαρμογή το πρόγραμμα CEO for One Month
PepsiCo: Διάκριση ως κορυφαίος εργοδότης για το 2020
ΕΡΓΑΝΗ: Θετικό το ισοζύγιο για τον Ιανουάριο του 2020
O Sir Alex Ferguson ως… HR Manager
Η επάνοδος στην εργασία μετά τον καρκίνο
Alpha Bank: Ένταξη στον Gender-Equality Index
Βράβευση ως κορυφαίου εργοδότη για την Japan Tobacco International Ελλάδας
Παπαστράτος: «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα
MetLife: Για πέμπτη συνεχή χρονιά στον Δείκτη Ισότητας Φύλων του Bloomberg
Λύση Epsilon HR για την ΒΙΑΝΕΞ
ManpowerGroup: Επένδυση με νέα γραφεία στην Αθήνα
Coca-Cola Τρία Έψιλον: «Κορυφαίος Εργοδότης στην Ελλάδα» για το 2020
Generation Z: η γενιά των digital natives είναι εδώ!
Junior Squeezy: Ολοκληρώνονται οι αιτήσεις για το πρόγραμμα μαθητικής επιχειρηματικότητας
Women On Top: Ημερίδα για ισότητα και καινοτομία
Συμπόσιο Δημιουργικής Ηγεσίας από το Κέντρο Αριστείας ΣΕΒ και το Alba Graduate Business School
Περισσότερα
