SPECIAL EDITIONS
EVENTS CALENDAR
BOUSSIAS
LOGIN
REGISTER
SUBSCRIBE
Sign in
Καλωσήρθατε! Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας
το όνομα χρήστη σας
ο κωδικός πρόσβασης σας
Forgot your password? Get help
Create an account
Create an account
Welcome! Register for an account
το email σας
το όνομα χρήστη σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Password recovery
Ανακτήστε τον κωδικό σας
το email σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Ενότητες
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
Special Reports
Interviews
HR Professional
Homepage
Issues
Special Reports
Interviews
Columns
Special Editions
HR Powerlist 2022
Network
Marketing Week
HR Professional
σελφ σέρβις
netweek
Industry
Construction
Lawyer
Finance Pro
Hellenic Medical Review
Architect
Φαρμακευτικός Κόσμος
Health Daily
Fashion Daily
FOODReporter
Hotel & Restaurant
Build
BOUSSIAS Events
BOUSSIAS
Site Info
RSS Feeds
FAQ / Help
About HR Professional Online
Γίνε συνδρομητής
Διαφημιστείτε εδώ
marketingweek.gr
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
HR Powerlist 2022
Talent & Performance Management
The Future of Hybrid Work: Ανάγκες και κουλτούρα στο προσκήνιο
Πρόκληση για τη ΔΑΔ η ορθολογική αξιοποίηση των People Analytics
SOFTONE GROUP: Χτίζοντας ένα καλύτερο μέλλον μαζί: Η δύναμη των αξιών και των ανθρώπων μας
Το HR στο Tech Industry: «Αντικρουόμενες» τάσεις καθορίζουν τον κλάδο
Hiring & Recruitment Trends: DEIB, εσωτερική κινητικότητα και εταιρική κουλτούρα στο επίκεντρο
Employee Assistance Programs: Ισχυρό αντίδοτο στις νέες προκλήσεις του ανθρώπινου δυναμικού
E-Learning, Upskilling & Reskilling: Αέναη μάθηση με σύμμαχο την τεχνολογία
Αξιολογώντας την απόδοση του Ανθρώπινου Δυναμικού
Talent Management Strategy: Με στόχο μία πιο ολιστική και inclusive προσέγγιση
LHH: Προετοιμάζοντας τους οργανισμούς και τους ανθρώπους τους για το μέλλον της εργασίας
Avis: Οι άνθρωποί της στο επίκεντρο της στρατηγικής της
Rewards & Incentives: «Καύσιμα» υψηλής απόδοσης
Special Report: Talent Acquisition: Άνθρωποι και ταλέντα στην κορυφή της ατζέντας
Milkplan: Συνεργασία με το Executive MBA του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος
Η Soul Creative Agency διοργανώνει internal workshops για ενδυνάμωση των στελεχών της
British Council: Πρόγραμμα επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης των νέων
Motor Oil: Νέα εκπαιδευτική πλατφόρμα με εξατομικευμένα Learning Paths
Hired: Το 57% των εργαζομένων στην τεχνολογία αναμένει αύξηση μισθού
Νέος οδηγός για τους Ψηφιακούς Νομάδες και τις στρατηγικές προσέλκυσής τους
Συνεργασία της Wind Ελλάς με το Υπουργείο Τουρισμού για τους ψηφιακούς νομάδες
Braingain JOBS in Greece, η νέα πλατφόρμα του BrainReGain
Συνεργασία ΟΤΕ - Treasure Lab
«The Greeks are back»: Πρωτοβουλία προσέλκυσης ταλέντων
Το 34% των Ελλήνων εργαζόμενων στο εξωτερικό επιθυμεί αρκετά να επιστρέψει
Qualco: Νέα προσέγγιση στο performance management με τα OKRs
People Management
Με στόχο τη μείωση του Digital Gender Divide
Εννέα ομάδες συνεχίζουν στο πρόγραμμα Ignite Ideas
ReGeneration: Σε οργανικές θέσεις εργασίας περισσότεροι από 421 νέοι
Π. Γκεζερλής: «Το CEO-for-a-month θα έχει και συνέχεια»
Ελκυστικότητα των οργανισμών, θεωρία σηματοδότησης και person - organization fit
«Δεσμος για τους Νεους» για τριτη χρονια
Nestlé: Δημιουργία 300.000 θέσεων απασχόλησης για νέους
Adecco: Σημαντικές οι δεξιότητες της γενιάς Ζ στον εργασιακό χώρο
Events
Employer Branding και Talent Management σε συνθήκες πανδημίας
Eurostat: Τέταρτη στην ΕΕ η Ελλάδα στις ψηφιακές δεξιότητες των νέων
Global Talent Competitiveness Index: 47η η Ελλάδα σε 132 χώρες
Τα Μέσα κοινωνικής δικτύωσης στην αναζήτηση εργασίας
Randstad: Αύξηση προσλήψεων και μισθών
Προτεραιότητα η επένδυση στην ευημερία και στις δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού
«Ο δικός μου τρόπος είναι πιο σωστός και αποδοτικός»
Θα μ΄αφήσεις να φύγω;
Ετήσια έρευνα Πρακτικών Προσέλκυσης και Επιλογής Ταλέντων
Είμαστε όλοι Rock stars!
Vodafone και Sony Pictures βοηθούν τους νέους να καλλιεργήσουν ψηφιακές δεξιότητες
Learning Communities, Peer Coaching and What Used to be Friends
Roche Talent Fair για 1η φορά
Η προσέλκυση ταλέντων μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις των οικογενειακών επιχειρήσεων
Πώς η περιέργεια επηρεάζει την απόδοση;
Retaining your Key Talent
High performance work systems
Shifting from Performance Management to Engagement
AFDEmp: 200 άνεργοι πτυχιούχοι επανειδικεύτηκαν σε δεξιότητες πληροφορικής
Το 61% των εργοδοτών δυσκολεύεται στην εύρεση εργαζομένων
PwC: Η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού στοιχίζει 2 δισ. ευρώ ετησίως στην Ελλάδα
Οδηγός για πιο δίκαιο performance management
Transifex: bonus επαναπατρισμού σε Έλληνες του εξωτερικού
EY: Κλειδί για την κερδοφορία η γεωγραφική κατανομή του ανθρώπινου «ταλέντου»
Ολοκληρώθηκε το Young Business Talents 2017-2018
Νέες στρατηγικές συνεργασίες για την Coca-Cola 3Ε
Συνεργασία STA-Σπύρος Τριβόλης με Service Quality Institute
Νέα εποχή για την Παπαστράτος
Πόλεις με ευκαιρίες για διεθνή καριέρα
EY: Οι τράπεζες επενδύουν σε στελέχη με εμπειρία στον κυβερνοχώρο
college link: Μεγάλη η ζήτηση ταλέντων στον τομέα ICT Σύμφωνα
Νέα προγράμματα εξειδικευμένης εκπαίδευσης από το ReGeneration
Response: Πραγματοποιήθηκε η Τελετή Αποφοίτησης για την Ακαδημία Πωλήσεων
Χαμηλά η Ελλάδα στον Δείκτη Ανταγωνιστικότητας Ταλέντου
Η τεχνολογία, αρωγός στην προσέλκυση και διακράτηση του ταλέντου
NIVEA Young Business Talents 2017 - 2018
Αισιόδοξες για το μέλλον οι ελληνικές οικογενειακές επιχειρήσεις
Η επανάσταση στο Performance Management είναι εδώ!
Η διακράτηση του ταλέντου είναι η πιο σημαντική πρόκληση
UK: 1/3 των εργοδοτών χρησιμοποιεί ψηφιακές πλατφόρμες αναζήτησης ταλέντων
CEOs: H διακράτηση ταλέντου στις κορυφαίες στρατηγικές τους προτεραιότητες
Ανάπτυξη ταλέντων: Οι νέες τάσεις
PwC: Τι αλλάζει στην προσέλκυση «ταλέντων» από τις εταιρείες
Randstad: Αύξηση της παραγωγικότητας & προσέλκυση ταλέντων
«Decode your Talent» από την SingularLogic
ΟΟΣΑ: Έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων με ανώτατη εκπαίδευση και ταλέντων
PwC: Ανησυχία για την εύρεση ταλέντων
Talent Management vs. Talent Acquisition: Αναζητείστε το ταλέντο
Adecco: Η Ελλάδα στην 49η θέση σύμφωνα με τον GTCI
Randstad Workmonitor: Αύξηση του Δείκτη Κινητικότητας
SCAN Information Systems: Όραμά μας να είμαστε για τους πελάτες μας στρατηγικός συνεργάτης
Workforce 2020: Το ταλέντο οδηγεί στην ανάπτυξη
Ελλάδα: Κάτω από τον παγκόσμιο μέσο όρο στην προσέλκυση ταλέντων
The Harvard Business Review: Smartphones και παραγωγικότητα
ICAP: Έρευνα Υoung Talented Greeks working abroad
Έρευνα ManpowerGroup: Έξι στους 10 εργοδότες δυσκολεύονται
Ολοκληρώθηκε το Young Business Talents
Κίνδυνος για απώλεια θέσεων εργασίας στον τουρισμό
Στην 50η θέση η Ελλάδα σύμφωνα με τον δείκτη GTCI 2014
Έρευνα Decoding Global Talent
Ευημερία των εργαζομένων και αύξηση της παραγωγικότητας
Contingent Talent
Ταλαντούχοι νέοι από όλο τον κόσμο στο Adecco Way to Work
Παρακίνηση 3.0: Κίνητρα νέας γενιάς
ManpowerGroup: Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου
Η Ομάδα του Κόκκινου Δράκου
9th People Management Executive Seminar: Peter Cappelli on Talent Management & the New Workplace
Η θεωρία της αργόσχολης τάξης
Credit Suisse: «Μη δουλεύετε τα Σάββατα»
«If not investing in project management is normal for your company, it is like accepting that an airplane crash is Business As Usual!»
Linkage: «The Talent Dilemma»
GTCI: Στην 56η θέση η Ελλάδα για την αξιοποίηση ταλέντων
Peter Cappelli on Talent Management & The New Workplace
Ο Peter Cappelli στο 9th People Management Executive Seminar
ManpowerGroup: Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου 2013
Γερμανία: Πιο καταρτισμένοι οι νέοι μετανάστες από τους Γερμανούς
Financial Times: Συναγερμός για έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων στην ΕΕ
Talent Management: Διαχείριση... υψηλών απαιτήσεων
Δείκτες αποτελεσµατικότητας και η κατανοµή πόρων στους οργανισµούς: αποχρώσεις του γκρι
Deloitte: «Talent 2020: Εξετάζοντας το παράδοξο των ταλέντων από τη σκοπιά των εργαζοµένων»
Το φαινόµενο της «Σοφίας του Πλήθους» στα συστήµατα αξιολόγησης απόδοσης των εργαζομένων
Εντοπίζοντας το Ταλέντο: Μια Νέα Προσέγγιση
Ο Business Leader ως Talent Leader
«Who are your best people? How to find, measure and manage your top talent» | Robin Stuart-Kotze & Chris Dunn
Η ερώτηση του τεύχους: Η Kινητοποίηση ως εργαλείο Διοίκησης
Η ερώτηση του τεύχους: Πώς διευκολύνεται η Δημιουργικότητα & Καινοτομία σε μία εταιρεία;
Το «must-read» βιβλίο της χρονιάς
Η αξία μιας εταιρείας εξαρτάται κυρίως από το ταλέντο της
Διαχείριση ταλέντων στη σύγχρονη οικονομία
Bill Conaty: ένας HR Superstar
1 στους 3 έλληνες εργοδότες δυσκολεύεται να βρει εργαζόμενους με τα κατάλληλα προσόντα
Thessaloniki Business Conference: Προετοιμασία για τις καλύτερες μέρες
Thessaloniki Business Forum: Μέγιστη απόδοση με περιορισμό εξόδων
Ολοκληρωμένο σύστημα επαγγελματικής αυτοβελτίωσης
5th People Management Executive Seminar
Graduate Market Recruitment: Στη μάχη των προσλήψεων
«Οι μηχανές στο φουλ»
5th People Management Executive Seminar
Deloitte: κορυφαία εταιρεία στη διαχείριση ταλέντου
Ο Andrew Mayo (among 10 top HR thinkers 2008) στην Ελλάδα
Εσωστρεφής, εξωστρεφής ή Πωλητής τρίτου τύπου;
Ο Jon Ingham στην Ελλάδα
HR και καινοτομία;
Boomerang employees: οι παλιές «αγάπες» πάνε στον Παράδεισο;
Ο πόλεμος των ταλέντων βρίσκεται ακόμα σε πρώτο πλάνο
HR Masterclass: 06 Φεβρουαρίου 2009
Διατήρηση του υπάρχοντος προσωπικού και διαχείριση των ταλέντων
Η AIMS Αργυρός χορηγός στο Διεθνές Συνέδριο για Executive Talent του περιοδικού Search Consult
Καινοτόμες Λύσεις Ανθρώπινου Δυναμικού από την ICAP Group
Πρόθυμοι να μετακινηθούν οι Έλληνες εργαζόμενοι
Το Talent Management κλειδί διαφοροποίησης επιχειρήσεων
Έρευνα της Manpower για την Έλλειψη Ταλέντων στην Ελλάδα
Αισιοδοξία για τις Προοπτικές Απασχόλησης
Προγράμματα εκπαίδευσης και ένταξης νέων εργαζομένων ως εργαλείο προσέλκυσης ταλέντων
ΗΠΑ: Στο 5,1% η ανεργία το Μάρτιο
Στο 21,8% η νεανική ανεργία στην Ελλάδα, στο 6,7% η γενική στην Ε.Ε.
Περισσότερα
