People Management Αρχεία - hrpro.gr | HR Professional

People Management

IWG: Η εξοικονόμηση εργασιακού χρόνου δημιουργεί ευεξία για τον εργαζόμενο

ΗΠΑ: Η Goldman Sachs σχεδιάζει απολύσεις παρά την αύξηση κερδών της

Η Nexi Greece ανανεώνει το employee value proposition της

Η ευελιξία στην αγορά εργασίας βασικό ζητούμενο για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης

Ο όμιλος GEP για τρίτο έτος με πιστοποίηση Great Place To Work

Η Adeo μοιράζεται αξία με τους 115.000 ανθρώπους της παγκοσμίως

Διαμορφώθηκε και φέτος η λίστα Best Workplaces in Tech

10 ορισμοί για την ηγεσία

Ηγεσία το 2030: Χτίζοντας τις δεξιότητες του αύριο σήμερα

Leadership Next: Τα νέα πρόσωπα της ηγεσίας

Σκλαβενίτης: Έκτακτη οικονομική ενίσχυση ύψους 10,6 εκατ. στους ανθρώπους της

Σφοδρά πυρά από την αντιπολίτευση κατά τη συζήτηση για το εργασιακό νομοσχέδιο

Ηγεσία με ανθρώπινο αποτύπωμα

Η Coca-Cola HBC λανσάρει τη δράση Appreciation Day

Ν. Κεραμέως: Αυξήθηκαν στο 76,4% οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης

Η DHL Express υλοποιεί πανευρωπαϊκά πρωτοβουλίες για την ευημερία και το DE&I

Σύσκεψη Νίκης Κεραμέως με κοινωνικούς εταίρους για τις συλλογικές συμβάσεις

Η ΧΜ στη λίστα 2025 Fortune 100 Best Companies to Work for in Europe

What If: Η Frida Kahlo… CHRO

Point of View: «Working mentality» ή «Mentality at work»;

Diversity, Equity & Inclusion Awards 2025: Αναδεικνύοντας τη συμπερίληψη και τις ίσες ευκαιρίες ως διαχρονικές αξίες!

HR in Action 14: Στη σκηνή, τα Best Practices που αναδιαμόρφωσαν το HR

Εργασιακό σ/ν: Τροποποιήσεις σε πολιτικές κατά της βίας και της παρενόχλησης

Η «ακτινογραφία» της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα στο προσχέδιο του κρατικού προϋπολογισμού

Κατατέθηκε στη Βουλή το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

47 θέσεις εργασίας δημιούργησε το νέο κατάστημα My Market στην Ξάνθη

Β. Καζάζη: «Η έλλειψη εξειδικευμένου δυναμικού πρόκληση για τις κατασκευές»

Μνημόνιο συνεργασίας υπέγραψαν ΔΥΠΑ και Μοτοδυναμική

ΟΠΑΠ: Διοργάνωσε τριήμερο πρόγραμμα για τα παιδιά των εργαζομένων του

Νέο πρόγραμμα απασχόλησης για 10.000 άνεργες μητέρες εξήγγειλε η Ν. Κεραμέως

IWG: Η ευέλικτη εργασία «κλειδί» στο retention

Family Day διοργάνωσε η εταιρεία Metron

Η νέα καμπάνια του ομίλου Aktor εστιάζει και στο πρόγραμμα υποτροφιών της

Στα «σκαριά» συνεργασία της WorkInGreece.io με το Βιετνάμ

Η πρώτη διεθνής brand καμπάνια της Lidl εστιάζει και στους εργαζόμενούς της

Πέντε ελληνικές εταιρείες στα Best Small & Medium Workplaces in Europe 2025

Παγκόσμια Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών: Ενσωματώνοντας τη διαφάνεια των αμοιβών στην εταιρική κουλτούρα

H P&I Hellas εγκαινίασε νέο κτίριο στα Ιωάννινα

Η Haleon Ελλάς με πιστοποίηση Great Place to Work

Η Novibet ξανά Great Place to Work για Ελλάδα, Μάλτα και Βραζιλία

Η GEP προσέφερε σχολικά είδη στα παιδιά των εργαζομένων της

General Electric: Περικόπτει 600 θέσεις εργασίας στην Ενέργεια

Η ΕΥ Ελλάδος Εγκαινίασε τα νέα της γραφεία στη Θεσσαλονίκη

Ε.Ε: Η Ελλάδα στις τέσσερις χώρες με τα λιγότερα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα

Εργάνη: Αυξημένες 80% οι καταγεγραμμένες υπερωρίες το Επτάμηνο

Η Αθήνα αναβαθμίστηκε ως κορυφαίος προορισμός για εργασία και διακοπές

Η Business Pathways διοργανώνει εβδομάδα εκπαίδευσης για τους ανθρώπους της

ΓΣΕΕ: Προσφυγή στη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO)

Θεσσαλονίκη: Το 75% των βιοτεχνικών επιχειρήσεων έχει κενές θέσεις εργασίας

Υπ. Εργασίας: Ζητεί προτάσεις για τις ΣΣΕ από τους κοινωνικούς εταίρους

Eurostat: Θετικά τα στοιχεία της Ελλάδας για την υπερεργασία

Κορυφαία ένδειξη εκτίμησης το bonus για τους εργαζόμενους τουρισμού

Υπουργείο Εργασίας: Σε δημόσια διαβούλευση το νέο νομοσχέδιο

Ταξίδι επιβράβευσης σε Ελσίνκι και Ταλίν από την Ergo Ασφαλιστική

Έρευνα Arup: Η υβριδική εργασία αυξάνει την παραγωγικότητα κατά 11%

Η Starbucks αυστηροποιεί την RTO πολιτική της

Δεξιότητες και ηγεσία στο επίκεντρο business breakfast των Adecco Bulgaria και LHH

ΒΙΑΝΕΞ: Στήριξε οικογένειες ακριτών για το τρίτο παιδί τους

Η IWG εγκαινιάζει δύο νέα επιχειρηματικά κέντρα στην Αθήνα

Επέκταση των προαιρετικών παροχών σχεδιάζουν οι Αμερικανοί εργοδότες

ΣΔΑΔΕ: «Ουσιαστική πρώτη προσέγγιση» η συνάντηση με το υπουργείο Εργασίας

PwC Greece: Από το Payroll Outsourcing στα Managed Services: Επιρροή και δημιουργία αξίας

Performance Management: Καταλύτης εμπιστοσύνης και ανάπτυξης

Κωτσόβολος-React Day: Κάθε πράξη, μία αντίδραση ελπίδας!

Η Διαχείριση Απόδοσης δεν είναι ταμπού, αλλά εργαλείο

Ολοκληρώθηκε το πρώτο Work from Tinos από τη Socialdoo

ΗΠΑ: Αμετάβλητα αναμένεται ότι θα παραμείνουν τα budgets για αυξήσεις το 2026

Coworking Spaces: Ανάγκη για περαιτέρω ενίσχυση του community και διατήρηση της ανθρώπινης επαφής

Η Allianz, Great Place to Work-certified

Ν. Χατζηνικολάου, JTI: «Οι άνθρωποί μας καλλιεργούν την ηγετικότητά τους»

Η Kinsen Hellas, Great Place to Work-certified

H Συνεταιριστική Τράπεζα Ηπείρου υπέγραψε νέα επιχειρησιακή ΣΣΕ

IWG: Τα ευέλικτα μοντέλα εργασίας μειώνουν τα ποσοστά αποχωρήσεων

Το Instacar σε στρατηγική συνεργασία με τον Κωνσταντίνο Κίντζιο

Η ηγετική αποτελεσματικότητα στο φετινό HR in Action

«We are Metlen»: Στον «αέρα» νέα καμπάνια της Metlen για τους ανθρώπους της

O όμιλος επιχειρήσεων Σαρακάκη για πρώτη φορά Great Place to Work-certified

Η Inditex Ελλάδας αναδείχθηκε Top Employer για το 2025

H Angelini Pharma σε team bonding workshop

Οι CHROs με ρόλο-κλειδί στο succession planning

Τα Cosmote Awards επιβραβεύουν τους εργαζόμενους του ομίλου για όγδοη χρονιά

ΗΠΑ: Η «sandwich generation» πρόκληση και ευκαιρία για τις εταιρείες

ΑΒ Βασιλόπουλος: Επενδύσεις ύψους 268 εκατ. ευρώ σε μισθούς και παροχές το 2024

Η Επιρροή στην καρδιά της Ηγεσίας

Από το burnout στην ανθεκτικότητα: το HR ως «Θεραπευτής»

Helicopter Managers: Το micromanagement… αλλιώς

Prosocial αρετές για υψηλές αποδόσεις οργανισμών και εργαζομένων

H ManpowerGroup στο Gen-E 2025 του Junior Achievement, στην Αθήνα

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: 92% αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών τον Μάιο

Νέα συλλογική σύμβαση στον ασφαλιστικό κλάδο

Επικυρώθηκε η νέα επιχειρησιακή ΣΣΕ της Συνεταιριστική Τράπεζα Ηπείρου

Ο Κωνσταντίνος Βουρλούμης, Code.Hub, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

ΣΔΑΔΕ: Δεδομένος ο ρόλος της Πολιτείας και του Συνδέσμου στην ισότητα των αμοιβών

Χρήστος Γούλας, ΓΣΕΕ: «Δεν ισχύει ότι οι επιχειρήσεις δεν βρίσκουν εργαζόμενους»

Το 77% των εταιρειών στη Βόρεια Ελλάδα προβλέπει μισθολογικές αυξήσεις

Ν. Κεραμέως: Απαντήσεις στη ΓΣΕΕ για το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας

Η Σταυρούλα Αλεβίζου, Real Consulting, στη λίστα 20 under 40 Recruiters

Σκέφτεστε να αλλάξετε καριέρα; Ίσως αυτό σας βοηθήσει

TheCoach.gr: H μεταμoρφωτική εμπειρία του Wellbeing των Ανθρώπων σας

Τι θέλει πραγματικά ένας εργαζόμενος; Η αξία των παροχών στην πράξη

Benefits & Rewards: Από τη Δικαιοσύνη στην Εμπιστοσύνη

Κατά 11% εκτιμάται ότι θα αυξήσει την παραγωγικότητα η υβριδική εργασία

JOBmatch 2.0: Αύξηση 83% των αντιστοιχίσεων σε δύο 2 μήνες

Η Metro ΑΕΒΕ πιστοποιήθηκε ως Top Employer για το 2025

Οι οκτώ άξονες που συνθέτουν το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

Έξι στις 10 εταιρείες σχεδιάζουν περαιτέρω ενσωμάτωση της ΤΝ στις λειτουργίες τους

Χ. Ζούλιας, Danfoss: «Πρόκληση η διατήρηση της ανταγωνιστικότητας των αμοιβών»

Το purpose στο επίκεντρο των αναζητήσεων των εργαζομένων

Στο υπουργικό συμβούλιο το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

Ο Νικόλαος Βαρβέρης, Valuedriven.io, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

Οι διανομείς του Efood τού πιστώνουν ευελιξία, ικανές αμοιβές και ανεξαρτησία

H Premia Properties πιστοποιήθηκε από το Great Place to Work

Η WokrInGreece.io σε συνάντηση με την Πρέσβειρα του Βιετνάμ

Η Μαριάννα Κλεμπετσάνη, Allwyn Lottery Solutions, στη λίστα 20 under 40 Recruiters

Η ΕΣΕΕ ετοιμάζει υπόμνημα για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

Η TÜV Nord Ελλάδας διακρίθηκε στα Health & Safety Awards 2025

Σε αποδοχές, hybrid εργασία και θετικό περιβάλλον εστιάζουν οι tech εργοδότες

Προσαρμοστικό HR: Όταν οι ανάγκες διαμορφώνουν τις πρακτικές

Employee Engagement 360°: Δείκτης ανθεκτικότητας πιο κρίσιμος από ποτέ

Alexia Robertson: «Η υποστήριξη ηγετών και η στρατηγική wellbeing θέλουν προσπάθεια»

To Insurancemarket επιβραβεύσε την ομάδα με έναν επιπλέον μισθό

H GEP συμπλήρωσε 25 χρόνια στον τομέα του health & safety

Πιλοτική εφαρμογή ΨΚΕ σε χονδρεμπόριο, ενέργεια και χρηματοπιστωτικό κλάδο

«Lanager»: Ενσταλάζοντας τις αρετές του leadership στο management

Η Μάρθα Μυλωνά ιδρύει τη συμβουλευτική εταιρεία Pave the Way

Η έλλειψη και η αδυναμία διακράτησης ταλέντου «ταλανίζουν» τον κλάδο tech

Ο ΣΕΒ υπέγραψε ΣΣΕ για τον κλάδο Μετάλλου

Γρηγόρης: Ίση μεταχείριση από μία ηθική διοίκηση αναγνωρίζουν οι εργαζόμενοι

Η Κωνσταντίνα Γεωργίου, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, στη λίστα 20 under 40 Recruiters

Νέος κύκλος διαβουλεύσεων για το νομοσχέδιο ενίσχυσης ΥΑΕ

Η GenZ Απαρνείται την τηλεργασία για χάρη της εργασιακής ασφάλειας;

Η Metro ΑΕΒΕ δημιούργησε καμπάνια με θέμα τις αξίες της

Πολλαπλή διάκριση της Biosafety στα Health & Safety Awards 2025

Η Coca-Cola Τρία Έψιλον στα Health & Safety Awards 2025

Το δημογραφικό αλλάζει προς το χείρον τη διάρκεια του εργασιακού βίου

Το «9 με 5»… ένδοξο παρελθόν για τους σύγχρονους εργαζόμενους

IWG και SmartLabs εγκαινιάζουν δεκαετή στρατηγική συνεργασία

Η JTI διακρίθηκε στα Health & Safety Awards 2025

Η Παρασκευή Χρυσοστομίδου, Vodafone, στη λίστα 20 under 40 Recruiters

Agile Actors: Εκεί όπου οι ομάδες αναπτύσσονται μαζί με την τεχνολογία

Randstad Employer Brand Research & Awards: Οι 10 πιο ελκυστικοί εργοδότες στην Ελλάδα για το 2025

Η Costa Navarino επενδύει στους ανθρώπους της

Ανοίγει το χάσμα μεταξύ προσδοκιών των εργαζομένων και εργοδοτικών στρατηγικών

Τριπλή διάκριση για την Ελαΐς Unilever Hellas

Μιχάλης Αργυρού: Να δοθούν θετικά κίνητρα για την παραμονή στην εργασία

ΓΣΕΕ: Μειώθηκε κατά 32,8% ο μέσος ετήσιος πραγματικός μισθός

Ισχυρότερες προοπτικές απασχόλησης διεθνώς σε πληροφορική και χρηματοοικονομικά

Η ICTS Hellas χρυσή στα Internal Communication Awards

Η Pet City διακρίθηκε στα Internal Communication Awards 2025

Νέο ΔΣ για τον Σύνδεσμο TIC Hellas

Πολλαπλή διάκριση για τον όμιλο Ηρακλής

Η Άννα Χατζοπούλου, Eurobank, στη λίστα 20 under 40 Recruiters

Ο ΣΕΒ υπέγραψε ΣΣΕ στην καπνοβιομηχανία για την περίοδο 2025-2026

Η Alpha Bank δρα για τον επαναπατρισμό ταλαντούχων Ελλήνων

Ο όμιλος Ηρακλής στα Internal Communication Awards 2025

Η έλλειψη δεξιοτήτων ο σημαντικότερος ανασταλτικός παράγοντας ανάπτυξης

Κ. Χατζηδάκης: Πέντε πρωτοβουλίες για τους νέους εργαζόμενους

Η ΣΟΛ Crowe αναδείχθηκε Great Place to Work

Η Metro στα Internal Communication & Employee Engagement Awards 2025

Η Μαρία-Χριστίνα Χασιώτη, Stanton Chase, στη λίστα 20 under 40 Recruiters

Η Παπαστράτος «Ο πιο Ελκυστικός Εργοδότης στην Ελλάδα» για το 2025

Κύρωση πρωτοκόλλων και συμβάσεων της ILO από την Ελλάδα

Η response περιγράφει την εμπειρία της από το «Learning Insights @ATD25»

Μείωση 50% της φορολογίας για εργαζόμενους που επιστρέφουν στην Ελλάδα

Η Ειρήνη Τσαχουρίδη, ΟΠΑ, στη λίστα 20 under 40 Recruiters

Διπλή διάκριση για την GSK Ελλάδος στις λίστες Best Workplaces το 2025

Ν. Κεραμέως: «Δύο στις τρεις νέες θέσεις εργασίας είναι πλήρους απασχόλησης»

Η Alfa Wood Group στους κορυφαίους εργοδότες της Ελλάδας

ΕΦΚΑ: Ψηφιοποιήθηκε το 50% των έγχαρτων καρτελών ασφάλισης

Δράσεις για νέους και γυναίκες στο σχέδιο έξι αξόνων του υπ. Εργασίας

Η Έλενα Σαλμά, Humani, στη λίστα 20 under 40 Recruiters

HSBC: Η μη συμμόρφωση με την RTO στρατηγική της θα πλήξει τα εταιρικά bonus;

Εργαζόμενοι Alpha Bank: Χαιρετίζουν την αύξηση συμμετοχής της UniCredit

Η επικοινωνία στην εργασία στο επίκεντρο του 2ου LMW Executive Roundtable

Η Μάρα Κωσταρέλου, Ravago Greece Group, στη λίστα 20 under 40 Recruiters

Η διαμόρφωση της Compensation & Benefits Powerlist συνεχίζεται

Human-centric leadership

Από μεγάλες επιχειρήσεις ξεκινούν την καριέρα τους οι νέοι εργαζόμενοι

Αύξηση κατά 637% των δηλωθεισών υπερωριών στον τουρισμό τον Μάρτιο

IWG: Τέσσερις στους πέντε CEOs στηρίζουν την υβριδική εργασία

Ν. Κεραμέως: «Κανείς στην Ελλάδα να μην αμείβεται με λιγότερο από 880 ευρώ»

Η Consortis τιμά την Παγκόσμια Ημέρα HR

Η Σταυρούλα Αλεβίζου, Real Consulting, στη λίστα 20 under 40 Recruiters

Το Kariera.gr αναδεικνύει τους 10 top εργοδότες επιλογής στη φιλοξενία

Υπ. Εργασίας: Σύσταση επιστημονικής ομάδας για ενσωμάτωση της Οδηγίας 2023/970

Wolt και ΣΑΔΘ υπογραφουν την πρώτη συλλογική συμφωνία

Σοφία Ζαχαράκη: «Η παιδεία πρώτο βήμα για την ενίσχυση της συμπερίληψης»

Πλαίσιο Computers και Morphoses σε νέα συνεργασία

Η Αλίκη Τσακμάκα, Deloitte, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

Για 40% των εργαζομένων οι εταιρικές αξίες δεν εναρμονίζονται με τις προσωπικές

Schneider Electric: Με επίκεντρο την καινοτομία και την εμπιστοσύνη στους ανθρώπους

To DNA της εταιρικής κουλτούρας κλειροδοτείται στο DNA των Ανθρώπων της εταιρείας;

Α. Παντελιάδης: «Οι μισθοί των ανθρώπων μας πρέπει και θα συνεχίσουν να αυξάνονται»

Κερδίζοντας τη δέσμευση των εργαζομένων μέσω μίας «γλώσσας εκτίμησης»

ΕΦΚΑ: Αύξηση μισθών 3% για τις μεγάλες εταιρείες και 4% για τις μικρές

Παγκόσμια Ημέρα HR: Νέα εποχή με στρατηγική, ηθική χρήση της ΤΝ και σύμμαχο τον άνθρωπο

ΕΕ: Αύξηση 1,3% των πραγματικών μισθών στην Ελλάδα το 2025

Η Μαρία-Χριστίνα Σουλή, ΚΕΒΕ, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

Μειωμένο engagement των εργαζομένων διεθνώς απο το 2024

Η Singapore Airlines προσφέρει στους εργαζομένους bonus 7,5 μηνών

Η TÜV Austria στην Ελλάδα εγκαινιάζει νέα γραφεία στη Μυτιλήνη

Υπ. Εργασίας: Στο τέλος του 2025 τοποθετεί τον οδικό χάρτη για την αύξηση των ΣΣΕ

Workplace Incivility: Όταν η αγένεια γίνεται (εργασιακή) κουλτούρα

HR Trends της Randstad: Ανακαλύπτοντας το μέλλον της εργασίας

Οι αμερικανοί εργαζόμενοι αμφισβητούν τις 360ο αξιολογήσεις

Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ: Οδηγώντας την αλλαγή με σύμμαχο την Τεχνητή Νοημοσύνη

Η DDB Athens πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work

Πλαίσιο: Για τρίτη φορά στη λίστα Best Workplaces Hellas

ΙΝΕ ΓΣΕΕ: 52% των εργαζόμενων εργάζονται παραπάνω ώρες από τη σύμβασή τους

Experis: Διπλή πρόκληση η ασφάλεια και η καινοτομία στην ψηφιακή εποχή

Ν. Κεραμέως: Αλλαγές στο νομοθετικό πλαίσιο της επαγγελματικής ασφάλισης

Η Βιργινία Ριζογιάννη, Αδελφοί Σαρακάκη, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

Την EY Ελλάδος επέλεξαν 90 Έλληνες από το εξωτερικό τα τελευταία τέσσερα χρόνια

Η Bluegr Hotels & Resorts στα Best Workplaces Hellas

Σπ. Θεοδωρόπουλος, ΣΕΒ: «Η αύξηση της παραγωγικότητας θα αυξήσει τους μισθούς»

«Τhe Playmakers: Commercial Talent Programme» από την Kaizen Gaming

Η Eurobank αναδείχθηκε «Κορυφαίος Εργοδότης Ελλήνων από το Εξωτερικό»

Ο Ιωάννης Πανόπουλος, Γεώργιος Ν. Μουστάκας ΑΕΒΕ, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

Η Starbucks για πρώτη Φορά Great Place to Work

Η EY Ελλάδος στα 10 κορυφαία εργασιακά περιβάλλοντα της χώρας για το 2025

Η Campeόn Gaming στα Best Workplaces Hellas για τρίτη χρονιά

Luke Davis: «Το ταλέντο δεν αρκεί να το αναζητάς, πρέπει να το ενδυναμώνεις»

H ICTS Hellas εγκαινιάζει τα νέα γραφεία της στο Ψυχικό

Στη νέα Powerlist Compensation & Benefits 50 τα κορυφαία στελέχη του κλάδου

Νέα διάκριση για την XM στα Best Workplaces Ελλάδας για το 2025

Νομοθετική παρέμβαση για την εβδομαδιαία εργασία από το υπουργείο Εργασίας

Η Γεωργία Κωνσταντινίδου, KPMG Advisors Single Member SA, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

ΣΔΑΔΕ: Έρευνα για την ισότητα αμοιβών ανδρών-γυναικών και τη μισθολογική διαφάνεια

Ξεκινάει η διαδικασία ενίσχυσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων

Η Φωτεινή Κραβαρίτη, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

Agentic AI: Διατήρηση της ισορροπίας με διαφανές culture και εκπαίδευση

Αλλαγή: Από την αντίσταση στην ενδυνάμωση

Ο ρόλος της συναισθηματικής εργασίας στην εμφάνιση συμπτωμάτων συναισθηματικής εξουθένωσής στους εργαζόμενους επαγγελμάτων φιλοξενίας και εστίασης

Η Imperial Brands Hellas Great Place to Work

Αlpha Bank: Υψηλότερος της τελευταίας 20ετίας ο νέος κατώτατος μισθός

Από τα υψηλότερα ποσοστά χαμηλόμισθων εργαζομένων στην ΕΕ έχει η Ελλάδα

Ο Σπύρος Κουκουμέλας, Kinsen Hellas, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

Το στυλ εργασίας των ΗΠΑ απωθεί έναν στους τρεις Ευρωπαίους εργαζόμενους

Νέα μείωση καταγραφεται στη δέσμευση των εργαζομένων παγκοσμίως

Δ. Δασκαλάκη: «Αντιμετωπίζουμε δυσκολία στην εύρεση και διακράτηση ταλέντων»

28 Απριλίου Παγκόσμια Ημέρα Health & Safety: Χτίζοντας μία κουλτούρα ασφάλειας με AI-Powered HRM Software

Όμιλος Fourlis: δράσεις ενίσχυσης και στήριξης των εργαζομένων του

Γυναίκες στην Εργασία: Όχι απλά ισότητα, αλλά Δύναμη

Ο Γρηγόρης Κονούκλας, Vodafone, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

Ν. Κεραμέως: Τρεις στους τέσσερις εργάζονται με πλήρη απασχόληση σήμερα

Volton: Ένα περιβάλλον εργασίας που στηρίζει και ενδυναμώνει τις γυναίκες

Relocation Services: Υπηρεσίες που ξεπερνούν τα όρια

Relocation χωρίς άγχος! Mε ποιον τρόπο;

Η νέα εποχή της εργασιακής εμπειρίας: Πρόκληση ή ευκαιρία για τις ελληνικές επιχειρήσεις;

Employee Experience: Στην εποχή των Analytics, του Wellbeing και της Εξατομίκευσης

«Οδικός χάρτης» για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας

«Οδικός χάρτης» για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας

Ε. Παναγιωτακοπούλου: «Το ανθρώπινο δυναμικό χρειάζεται το αίσθημα του ανήκειν»

Το σύγχρονο υβριδικό εργασιακό περιβάλλον «προσγειώνει» τους helicopter managers

Οι δασμοί της κυβέρνησης Trump «χτυπούν την πόρτα» των τμημάτων HR

Η Έλενα Κόιου, Hersonissos Group Hotels, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού: Αντιμετωπίζοντας τις σύγχρονες προκλήσεις

Γ. Παπαρίδου: «Διώχνουμε τις επιχειρήσεις από Ελλάδα και Ευρώπη»

Π. Μουμτζής: «Για τον ηγέτη, η προστασία της ομάδας απόλυτη προτεραιότητα»

Η IWG σε 899 νέες τοποθεσίες διεθνώς το 2024

ΗΠΑ: Οι Αμερικανοί φοβούνται την πολιτική Trump περισσότερο από την ΤΝ;

Ο Μάκης Δρακόπουλος, ActionAid, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

Ν. Κεραμέως: Εργασιακό ν/σ για απλοποίηση των διαδικασιών στην αγορά εργασίας

Η Κωνσταντίνα Γεωργίου, ΟΠΑ, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

Πιλοτική λειτουργία για το «Εργάνη ΙΙ» του υπουργείου Εργασίας

Στην XM η γυναικεία ενδυνάμωση είναι καθημερινή πρακτική

Εσείς, τι κόσμο θέλετε να χτίσετε;

ManpowerGroup Ελλάδας: Ενδυναμώνουμε το μέλλον της εργασίας

Best Workplaces™ for Women Hellas 2025: Οι 40 εταιρείες που ξεχωρίζουν

Η Eurolife FFH βραβεύει τους συνεργάτες της

KPMG: Στη δημοσιότητα η ετήσια Γενική Έρευνα Αποδοχών και Παροχών 2024

Γρηγόρης: Γυναίκες σχεδόν έξι στους 10 εργαζόμενους στα κεντρικά γραφεία

Ο Κωνσταντίνος Βουρλούμης, Code.Hub, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

Στο 12% η ετήσια αύξηση των συνεργατικών χώρων παγκοσμίως

Ν. Κεραμέως: Προανήγγειλε θεσμικό πλαίσιο για τις συλλογικές συμβάσεις

Metlen: Υψηλή αποδοχή για τα προγράμματα Global Induction, Linkedin Learning και Home of Learning

Το Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος, Great Place to Work για το 2025

e-ΕΦΚΑ: Σε εταιρείες η διαχείριση των ληξιπρόθεσμων ασφαλιστικών οφειλών

Υπ. Εργασίας: 7 ερωτήσεις-απαντήσεις για τον νέο κατώτατο μισθό

Πλαίσιο: Στην 1η Θέση της λίστας Best Workplaces™ for Women 2025

Το ΑCG, Great Place to Work για το 2025

Η Foundever® Best WorkplaceTM for Women Hellas 2025

Campeόn Gaming: Γυναίκα τουλάχιστον μία στις δύο εργαζόμενές της

Ο Νικόλαος Βαρβέρης, Syntax, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

Η Teleperformance στη λίστα Best Workplaces for Women Hellas

Νομοσχέδιο για ενίσχυση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων

Η ΕΚΑ Hellas εγκαινίασε τα γραφεία της στη Θεσσαλονίκη

H XM στην πρώτη θέση των Best Workplaces for Women Hellas 2025

Η Μαρία-Ανθή Χαρώνη, coca-cola 3e Ελλάδος, στη λίστα 20 under 40 Talent Management

ΚΕΠΕ: Αγγίζει το 15% η διαφορά αμοιβών ιδιωτικού με δημόσιο τομέα

Σε απολύσεις 2.200 εργαζομένων προχωρά το πανεπιστήμιο Johns Hopkins

Νέα συνεργασία Krataion Consulting με PwC

Η Νοvibet προχωρά σε δράσεις για τη γυναικεία ενδυνάμωση στην εργασία

IWG: Η ευέλικτη εργασία επιφέρει βελτίωση της παραγωγικότητας

Η Φαίη Σιαφλέκη - Qualco SA, στη λίστα 20 UNDER 40

Η ManpowerGroup στην παγκόσμια λίστα «World’s Most Ethical Companies»

H Cosmos Sport εγκαινιάζει τα νέα της γραφεία

Η OneTeam πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work

Π. Τσιαντούλας, ΟΤΕ: «Η δύναμη της ομάδας μετατρέπει τις προκλήσεις σε επιτεύγματα»

Η Generali συνεργάζεται με το Storymentor

H Lidl Ελλάς υποστηρίζει τις νέες μητέρες εργαζόμενές της

Στο 30,7% η εκπροσώπηση των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις στην Ελλάδα

Energean: 18% υψηλότερες οι αμοιβές των γυναικών εργαζομένων από τους άνδρες

Η Linkage Επαναλανσάρει το Women in Leadership Institute

50% των γυναίκων θεωρούν ότι η remote εργασία συνέβαλε στην προαγωγή τους

Empowering Women: Συλλογική προσπάθεια και gender equal κουλτούρα ενδυναμώνουν το γυναικείο φύλο

ΕΕΠΑΖ: Ζητεί «πάγωμα» της εφαρμογής της ΨΚΕ

Η Kyknos ελαβε Πιστοποιήση Great Place to Work

Executive wellbeing: Μία εταιρεία, είναι οι άνθρωποί της

Μείωση των εισφορών εργασίας εργοδότη-εργαζομένου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου

Κερδίζοντας την καρδιά των μελλοντικών στελεχών

Epsilon HR: Σύμβουλος στο 90% των μεγάλων επιχειρήσεων για την Ψηφιακή Κάρτα

Ν. Μηλαπίδης: περικοπή στις εισφορές των υπερωριών

Η Κωτσόβολος επιβράβευσε ανθρώπους της στην Κύπρο

Τα επαγγελματικά όνειρα των νέων διαμορφώνουν τις τάσεις στο HR

ΣΕΒ: Ευθύνη των επιχειρήσεων η αύξηση του μέσου μισθού

ΠΟΕΣΕ: Ζητά αναβολή της έναρξης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην εστίαση

Υπερταμείο: Στο 78% η συμμετοχή στην έρευνα του Great Place To Work Hellas

Zero Discrimination Day: Μηδενική ανοχή και κλίμα αποδοχής με ισχυρή δέσμευση της ηγεσίας

SILVARE: Where talent meets opportunity

Το σύνδρομο της «αόρατης» εργασίας

Το Public Group λανσάρει την πρωτοβουλία «Let’s Talk»

Π. Τσακλόγλου: Συλλογική δράση της Ευρώπης για την προστασία της εργασίας

Campeόn Gaming: Great Place to Work Hellas για 5n χρονιά

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Δηλώθηκαν 815.000 ώρες υπερωριών

Ανέλιξη: Έρευνα για την εργασιακή εμπειρία σε Millennials και Gen Zers

Θήρα-Αμοργός: Σε λειτουργία η πλατφόρμα έκτακτων μέτρων στήριξης εργαζομένων

LG Electronics Hellas: Πρωτοβουλίες για την ανάπτυξη των ταλέντων των εργαζομένων

H Rafarm πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work

ΕΝΝΙΚ: Ζητά ειδική ρύθμιση για ψηφιακή κάρτα στο catering

Όμιλος «Σαμαράς & Συνεργάτες»: Οι άνθρωποί μας, μας ανεβάζουν ψηλά

Focusing: Εστιάζοντας στον άνθρωπο-εργαζόμενο

Έρευνα Workmonitor της Randstad: Προσδοκίες, αξίες και προτεραιότητες για το 2025

Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting Hellas 2025

People for Business: HR Advisory στην εποχή των δεδομένων

Από τα δεδομένα... στην ανάπτυξη!

Η PwC Greece εγκαινιάζει τα νέα της γραφεία

Lidl Ελλάς: Στα 1.050 ευρώ ο κατώτατος μεικτός μισθός για όλους τους εργαζόμενους

Υπουργείο Εργασίας: Διευκρινιστική εγκύκλιος για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Όλυμπος: Επίδομα 350.000 ευρώ σε εργαζόμενούς της με παιδιά

Το Instacar, Great Place to Work

Το Public Group λανσάρει το νέο του employee application

Projectyou: Δημιουργεί Logisticians Peer Assist Community

Business Travel: Ευέλικτες επιλογές με γνώμονα την καινοτομία και την ασφάλεια

Διασχίζοντας τους «υφάλους» με ενσυναίσθηση και βαθιά σύνδεση με τις ομάδες

Supporting Working Parents: Εργασία και Οικογένεια στο ίδιο παζλ

Vodafone Ελλάδας: Μείωσε το pay gap σε 0,3% με διαδικασίες από δεκαετίας

ΕΕΑ: Με προσοχή η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στην εστίαση

Employee Assistance Programs:«Ασπίδα» για την ευημερία και την καλή ψυχική υγεία

D. Henzel: «Alignment, trust, motivation η συνταγή για έναν ευτυχή εργασιακό βίο»

«Στέγαση και Εργασία για τους αστέγους», με επιδοτούμενη εργασία 12 μηνών

Σ. Ζαχαράκη: Απαλλάσσεται το 20% μισθωτής εργασίας από τα κριτήρια επιδόματος στέγασης

Η IWG εγκαινιάζει τρεις νέους χώρους γραφείων στην Αθήνα

«Στέγαση και Εργασία για τους αστέγους», με επιδοτούμενη εργασία 12 μηνών

Νέα χρονιά, νέοι στόχοι και το ταξίδι ξεκινά

20th People Management Executive Seminar: Ευελιξία, τεχνολογία & οικονομική στρατηγική στο επίκεντρο

ΜΑΚΒΕΛ-Εurimac: Επιβράβευσε τους ανθρώπους της με bonus και ασφαλιστική κάλυψη

Η Δ. Μασούτης ανέλαβε τις ηλεκτρονικές κάρτες σίτισης της ΕΥΑΘ

Talent Management: Ενορχηστρώνοντας τη στρατηγική των ταλέντων

Employer Branding: Οι 5 τάσεις που θα διαμορφώσουν το μέλλον

HR: Αναπόσπαστο τμήμα της ηγεσίας

Outplacement: H ανθρώπινη πλευρά της εταιρικής υπευθυνότητας

ΥΠΕΘΟ: Δημιουργεί Εθνικό Μητρώο Επιδομάτων και Παροχών

Κατώτατος μισθός: Ξεκινά η διαβούλευση για τον καθορισμό του

Workation: Οδηγεί σε Work-Life Balance ή σε Burnout;

Talent Management Strategy: Η «τέχνη» της δημιουργίας ταλέντων

Η Kaizen Gaming γιορτάζει 13 HR βραβεία για την επένδυση στους ανθρώπους της

HR Βραβεύσεις: Τι σημαίνουν τελικά;

PfB: Η Διαχείριση ταλέντων ως στρατηγικός παράγοντας επιτυχίας

Αδήλωτη εργασία και μη δηλωμένες υπερωρίες οι κυριότερες παραβάσεις το 2024

Καπνοβιομηχανία Καρέλιας: Αύξηση 5% στις μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων

Υπεγράφη η ΚΥΑ για την πιλοτική εφαρμογή του νέου επιδόματος ανεργίας

Ολοκληρώθηκε στις 31 Δεκεμβρίου η προθεσμία για μετάβαση στο ΤΕΚΑ

Η Starbucks στις ΗΠΑ επεκτείνει τη γονική άδεια έως και 18 εβδομάδες

AIMS International: Ενδυναμώνοντας την ηγεσία για ένα βιώσιμο μέλλον

HR Awards 2024: Στο βάθρο η αριστεία και η καινοτομία στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού!

#PlaisioPeople HR Team: Η ομάδα που μετέτρεψε το Hiring σε Career Path

HR Awards: Τρεις διακρίσεις για τη Dynargie Greece

Η μείωση ευελιξίας στον χώρο εργασίας οδηγεί σε μαζικές αποχωρήσεις εργαζομένων

Η ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ ΑΕ αναδείχθηκε Great Place Τo Work

ΕΣΕΕ: Πρόταση εκλογικευμένης λειτουργίας της αγοράς κατά τις εορτές

Α. Κουδουνάς, IWG: «Το δικό μας offering για πολλές εταιρείες έχει καταστεί benefit»

InStride, ΗΠΑ: 60% των εργαζομένων 60-69 ετών ενδιαφέρονται για upskilling προγράμματα

Multigenerational Workforce: Η ισχύς εν τη ενώσει

ΑΙ: Χρειαζόμαστε νέο παράδειγμα ηγεσίας;

LG Electronics Hellas: Εμπιστοσύνη, Σεβασμός & Συμπερίληψη στον πυρήνα της

Multigenerational Workforce: None is bigger than the team

Η σημασία της αυθεντικότητας στο Employer Branding

ΣΕΒ: Πρόταση για διασφάλιση «ευέλικτου εργασιακού πλαισίου»

Υπ. Εργασίας: 50% μείωση φορολογίας στους επαναπατριζόμενους εργαζόμενους

Greek International Women Awards: Ξεκίνησε η διαδικασία για την 4η διοργάνωση

H Teleperformance στη λίστα των top 10 World’s Best Workplaces για το 2024

Επιταχύνοντας τον μετασχηματισμό κουλτούρας με ψηφιακές προσομοιώσεις

Πώς η Fruit4Growth ενισχύει τη στρατηγική της Jungheinrich

People for Business:Tailor Made Solutions ή μήπως Talent Made Solutions;

CS Awards: Ανακοινώθηκαν οι τρεις πρώτοι ανά κατηγορία βράβευσης

Adecco: Ήθος, αξιοκρατία και συμπερίληψη στο επίκεντρο για future-ready εταιρείες

ΥΠΕΘΟ: Φοροαπαλλαγή των παροχών των εταιρειών προς νέους εργαζόμενους γονείς

H CQS στους Top Employers για το 2024

Κατώτατος μισθός: Κατατέθηκε το νομοσχέδιο στη Βουλή

Ο Π. Τσακλόγλου στην άτυπη σύνοδο Ε.Ε για θέματα δημογραφίας

ΣΔΑΔΕ: «Καλή», αλλά με εμπόδια η εμπειρία της χρήσης ψηφιακής κάρτας

Ο όμιλος Σφακιανάκη εστιάζει σε αρμονική συνεργασία, εκπαίδευση και ασφάλεια

Η Τράπεζα Πειραιώς με νέα διετή Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Poudouleveis.gr: Στη δημοσιότητα οι 10 κορυφαίοι εργοδότες στην Ελλάδα το 2024

Lidl Ελλάς: προσφερει ανταγωνιστικές αμοιβές, παροχές και νέα πρότυπα εργασίας

Αναπτύσσοντας τους Ηγέτες του Αύριο, Σήμερα!

inSymmetry: Μία καινοτόμα προσέγγιση στην Ανάπτυξη Ηγεσίας

Leadership Developing & Succession Planning: Χτίζοντας διαδρομές διαδοχής και εξέλιξης

Προϋπολογισμός 2025: Αύξηση των αμοιβών εξαρτημένης εργασίας και ανά εργαζόμενο

Επιθεώρηση Εργασίας: Αύξηση 8% των ελέγχων τήρησης της εργατικής νομοθεσίας

ΟΟΣΑ: Έλλειψη προσωπικού αντιμετωπίζει ο τομέας της υγείας στην Ευρώπη

ΔΥΠΑ: Στις 14 Δεκεμβρίου η πρώτη Ημέρα Καριέρας στο εξωτερικό

Περισσότερα