SPECIAL EDITIONS
EVENTS CALENDAR
BOUSSIAS MEDIA
LOGIN
REGISTER
SUBSCRIBE
Sign in
Καλωσήρθατε! Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας
το όνομα χρήστη σας
ο κωδικός πρόσβασης σας
Forgot your password? Get help
Create an account
Create an account
Welcome! Register for an account
το email σας
το όνομα χρήστη σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Password recovery
Ανακτήστε τον κωδικό σας
το email σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Ενότητες
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
Special Reports
Interviews
HR Professional
Homepage
Issues
Special Reports
Interviews
Columns
Special Editions
Powerlists
20 under 40
CONFERENCES
AWARDS
Network
Marketing Week
HR Professional
σελφ σέρβις
netweek
Industry
Construction
Lawyer
Finance Pro
Hellenic Medical Review
Architect
Φαρμακευτικός Κόσμος
Health Daily
Fashion Daily
FOODReporter
Hotel & Restaurant
Build
BOUSSIAS Events
BOUSSIAS
Site Info
RSS Feeds
FAQ / Help
Γίνε συνδρομητής
About HR Professional Online
Διαφημιστείτε εδώ
marketingweek.gr
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
Powerlists
20 under 40
CONFERENCES
AWARDS
People Management
Η Μάρα Κωσταρέλου, Ravago Greece Group, στη λίστα 20 under 40 Recruiters
Η διαμόρφωση της Compensation & Benefits Powerlist συνεχίζεται
Human-centric leadership
Από μεγάλες επιχειρήσεις ξεκινούν την καριέρα τους οι νέοι εργαζόμενοι
Αύξηση κατά 637% των δηλωθεισών υπερωριών στον τουρισμό τον Μάρτιο
IWG: Τέσσερις στους πέντε CEOs στηρίζουν την υβριδική εργασία
Ν. Κεραμέως: «Κανείς στην Ελλάδα να μην αμείβεται με λιγότερο από 880 ευρώ»
Η Consortis τιμά την Παγκόσμια Ημέρα HR
Η Σταυρούλα Αλεβίζου, Real Consulting, στη λίστα 20 under 40 Recruiters
Το Kariera.gr αναδεικνύει τους 10 top εργοδότες επιλογής στη φιλοξενία
Υπ. Εργασίας: Σύσταση επιστημονικής ομάδας για ενσωμάτωση της Οδηγίας 2023/970
Wolt και ΣΑΔΘ υπογραφουν την πρώτη συλλογική συμφωνία
Σοφία Ζαχαράκη: «Η παιδεία πρώτο βήμα για την ενίσχυση της συμπερίληψης»
Πλαίσιο Computers και Morphoses σε νέα συνεργασία
Η Αλίκη Τσακμάκα, Deloitte, στη λίστα 20 under 40 Talent Management
Για 40% των εργαζομένων οι εταιρικές αξίες δεν εναρμονίζονται με τις προσωπικές
Schneider Electric: Με επίκεντρο την καινοτομία και την εμπιστοσύνη στους ανθρώπους
To DNA της εταιρικής κουλτούρας κλειροδοτείται στο DNA των Ανθρώπων της εταιρείας;
Α. Παντελιάδης: «Οι μισθοί των ανθρώπων μας πρέπει και θα συνεχίσουν να αυξάνονται»
Κερδίζοντας τη δέσμευση των εργαζομένων μέσω μίας «γλώσσας εκτίμησης»
ΕΦΚΑ: Αύξηση μισθών 3% για τις μεγάλες εταιρείες και 4% για τις μικρές
Παγκόσμια Ημέρα HR: Νέα εποχή με στρατηγική, ηθική χρήση της ΤΝ και σύμμαχο τον άνθρωπο
ΕΕ: Αύξηση 1,3% των πραγματικών μισθών στην Ελλάδα το 2025
Η Μαρία-Χριστίνα Σουλή, ΚΕΒΕ, στη λίστα 20 under 40 Talent Management
Μειωμένο engagement των εργαζομένων διεθνώς απο το 2024
Η Singapore Airlines προσφέρει στους εργαζομένους bonus 7,5 μηνών
Η TÜV Austria στην Ελλάδα εγκαινιάζει νέα γραφεία στη Μυτιλήνη
Υπ. Εργασίας: Στο τέλος του 2025 τοποθετεί τον οδικό χάρτη για την αύξηση των ΣΣΕ
Workplace Incivility: Όταν η αγένεια γίνεται (εργασιακή) κουλτούρα
HR Trends της Randstad: Ανακαλύπτοντας το μέλλον της εργασίας
Οι αμερικανοί εργαζόμενοι αμφισβητούν τις 360ο αξιολογήσεις
Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ: Οδηγώντας την αλλαγή με σύμμαχο την Τεχνητή Νοημοσύνη
Η DDB Athens πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work
Πλαίσιο: Για τρίτη φορά στη λίστα Best Workplaces Hellas
ΙΝΕ ΓΣΕΕ: 52% των εργαζόμενων εργάζονται παραπάνω ώρες από τη σύμβασή τους
Experis: Διπλή πρόκληση η ασφάλεια και η καινοτομία στην ψηφιακή εποχή
Ν. Κεραμέως: Αλλαγές στο νομοθετικό πλαίσιο της επαγγελματικής ασφάλισης
Η Βιργινία Ριζογιάννη, Αδελφοί Σαρακάκη, στη λίστα 20 under 40 Talent Management
Την EY Ελλάδος επέλεξαν 90 Έλληνες από το εξωτερικό τα τελευταία τέσσερα χρόνια
Η Bluegr Hotels & Resorts στα Best Workplaces Hellas
Σπ. Θεοδωρόπουλος, ΣΕΒ: «Η αύξηση της παραγωγικότητας θα αυξήσει τους μισθούς»
«Τhe Playmakers: Commercial Talent Programme» από την Kaizen Gaming
Η Eurobank αναδείχθηκε «Κορυφαίος Εργοδότης Ελλήνων από το Εξωτερικό»
Ο Ιωάννης Πανόπουλος, Γεώργιος Ν. Μουστάκας ΑΕΒΕ, στη λίστα 20 under 40 Talent Management
Η Starbucks για πρώτη Φορά Great Place to Work
Η EY Ελλάδος στα 10 κορυφαία εργασιακά περιβάλλοντα της χώρας για το 2025
Η Campeόn Gaming στα Best Workplaces Hellas για τρίτη χρονιά
Luke Davis: «Το ταλέντο δεν αρκεί να το αναζητάς, πρέπει να το ενδυναμώνεις»
H ICTS Hellas εγκαινιάζει τα νέα γραφεία της στο Ψυχικό
Στη νέα Powerlist Compensation & Benefits 50 τα κορυφαία στελέχη του κλάδου
Νέα διάκριση για την XM στα Best Workplaces Ελλάδας για το 2025
Νομοθετική παρέμβαση για την εβδομαδιαία εργασία από το υπουργείο Εργασίας
Η Γεωργία Κωνσταντινίδου, KPMG Advisors Single Member SA, στη λίστα 20 under 40 Talent Management
ΣΔΑΔΕ: Έρευνα για την ισότητα αμοιβών ανδρών-γυναικών και τη μισθολογική διαφάνεια
Ξεκινάει η διαδικασία ενίσχυσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων
Η Φωτεινή Κραβαρίτη, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, στη λίστα 20 under 40 Talent Management
Agentic AI: Διατήρηση της ισορροπίας με διαφανές culture και εκπαίδευση
Αλλαγή: Από την αντίσταση στην ενδυνάμωση
Ο ρόλος της συναισθηματικής εργασίας στην εμφάνιση συμπτωμάτων συναισθηματικής εξουθένωσής στους εργαζόμενους επαγγελμάτων φιλοξενίας και εστίασης
Η Imperial Brands Hellas Great Place to Work
Αlpha Bank: Υψηλότερος της τελευταίας 20ετίας ο νέος κατώτατος μισθός
Από τα υψηλότερα ποσοστά χαμηλόμισθων εργαζομένων στην ΕΕ έχει η Ελλάδα
Ο Σπύρος Κουκουμέλας, Kinsen Hellas, στη λίστα 20 under 40 Talent Management
Το στυλ εργασίας των ΗΠΑ απωθεί έναν στους τρεις Ευρωπαίους εργαζόμενους
Νέα μείωση καταγραφεται στη δέσμευση των εργαζομένων παγκοσμίως
Δ. Δασκαλάκη: «Αντιμετωπίζουμε δυσκολία στην εύρεση και διακράτηση ταλέντων»
28 Απριλίου Παγκόσμια Ημέρα Health & Safety: Χτίζοντας μία κουλτούρα ασφάλειας με AI-Powered HRM Software
Όμιλος Fourlis: δράσεις ενίσχυσης και στήριξης των εργαζομένων του
Γυναίκες στην Εργασία: Όχι απλά ισότητα, αλλά Δύναμη
Ο Γρηγόρης Κονούκλας, Vodafone, στη λίστα 20 under 40 Talent Management
Ν. Κεραμέως: Τρεις στους τέσσερις εργάζονται με πλήρη απασχόληση σήμερα
Volton: Ένα περιβάλλον εργασίας που στηρίζει και ενδυναμώνει τις γυναίκες
Relocation Services: Υπηρεσίες που ξεπερνούν τα όρια
Relocation χωρίς άγχος! Mε ποιον τρόπο;
Η νέα εποχή της εργασιακής εμπειρίας: Πρόκληση ή ευκαιρία για τις ελληνικές επιχειρήσεις;
Employee Experience: Στην εποχή των Analytics, του Wellbeing και της Εξατομίκευσης
«Οδικός χάρτης» για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας
«Οδικός χάρτης» για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας
Ε. Παναγιωτακοπούλου: «Το ανθρώπινο δυναμικό χρειάζεται το αίσθημα του ανήκειν»
Το σύγχρονο υβριδικό εργασιακό περιβάλλον «προσγειώνει» τους helicopter managers
Οι δασμοί της κυβέρνησης Trump «χτυπούν την πόρτα» των τμημάτων HR
Η Έλενα Κόιου, Hersonissos Group Hotels, στη λίστα 20 under 40 Talent Management
Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού: Αντιμετωπίζοντας τις σύγχρονες προκλήσεις
Γ. Παπαρίδου: «Διώχνουμε τις επιχειρήσεις από Ελλάδα και Ευρώπη»
Π. Μουμτζής: «Για τον ηγέτη, η προστασία της ομάδας απόλυτη προτεραιότητα»
Η IWG σε 899 νέες τοποθεσίες διεθνώς το 2024
ΗΠΑ: Οι Αμερικανοί φοβούνται την πολιτική Trump περισσότερο από την ΤΝ;
Ο Μάκης Δρακόπουλος, ActionAid, στη λίστα 20 under 40 Talent Management
Ν. Κεραμέως: Εργασιακό ν/σ για απλοποίηση των διαδικασιών στην αγορά εργασίας
Η Κωνσταντίνα Γεωργίου, ΟΠΑ, στη λίστα 20 under 40 Talent Management
Πιλοτική λειτουργία για το «Εργάνη ΙΙ» του υπουργείου Εργασίας
Στην XM η γυναικεία ενδυνάμωση είναι καθημερινή πρακτική
Εσείς, τι κόσμο θέλετε να χτίσετε;
ManpowerGroup Ελλάδας: Ενδυναμώνουμε το μέλλον της εργασίας
Best Workplaces™ for Women Hellas 2025: Οι 40 εταιρείες που ξεχωρίζουν
Η Eurolife FFH βραβεύει τους συνεργάτες της
KPMG: Στη δημοσιότητα η ετήσια Γενική Έρευνα Αποδοχών και Παροχών 2024
Γρηγόρης: Γυναίκες σχεδόν έξι στους 10 εργαζόμενους στα κεντρικά γραφεία
Ο Κωνσταντίνος Βουρλούμης, Code.Hub, στη λίστα 20 under 40 Talent Management
Στο 12% η ετήσια αύξηση των συνεργατικών χώρων παγκοσμίως
Ν. Κεραμέως: Προανήγγειλε θεσμικό πλαίσιο για τις συλλογικές συμβάσεις
Metlen: Υψηλή αποδοχή για τα προγράμματα Global Induction, Linkedin Learning και Home of Learning
Το Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος, Great Place to Work για το 2025
e-ΕΦΚΑ: Σε εταιρείες η διαχείριση των ληξιπρόθεσμων ασφαλιστικών οφειλών
Υπ. Εργασίας: 7 ερωτήσεις-απαντήσεις για τον νέο κατώτατο μισθό
Πλαίσιο: Στην 1η Θέση της λίστας Best Workplaces™ for Women 2025
Το ΑCG, Great Place to Work για το 2025
Η Foundever® Best WorkplaceTM for Women Hellas 2025
Campeόn Gaming: Γυναίκα τουλάχιστον μία στις δύο εργαζόμενές της
Ο Νικόλαος Βαρβέρης, Syntax, στη λίστα 20 under 40 Talent Management
Η Teleperformance στη λίστα Best Workplaces for Women Hellas
Νομοσχέδιο για ενίσχυση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων
Η ΕΚΑ Hellas εγκαινίασε τα γραφεία της στη Θεσσαλονίκη
H XM στην πρώτη θέση των Best Workplaces for Women Hellas 2025
Η Μαρία-Ανθή Χαρώνη, coca-cola 3e Ελλάδος, στη λίστα 20 under 40 Talent Management
ΚΕΠΕ: Αγγίζει το 15% η διαφορά αμοιβών ιδιωτικού με δημόσιο τομέα
Σε απολύσεις 2.200 εργαζομένων προχωρά το πανεπιστήμιο Johns Hopkins
Νέα συνεργασία Krataion Consulting με PwC
Η Νοvibet προχωρά σε δράσεις για τη γυναικεία ενδυνάμωση στην εργασία
IWG: Η ευέλικτη εργασία επιφέρει βελτίωση της παραγωγικότητας
Η Φαίη Σιαφλέκη - Qualco SA, στη λίστα 20 UNDER 40
Η ManpowerGroup στην παγκόσμια λίστα «World’s Most Ethical Companies»
H Cosmos Sport εγκαινιάζει τα νέα της γραφεία
Η OneTeam πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work
Π. Τσιαντούλας, ΟΤΕ: «Η δύναμη της ομάδας μετατρέπει τις προκλήσεις σε επιτεύγματα»
Η Generali συνεργάζεται με το Storymentor
H Lidl Ελλάς υποστηρίζει τις νέες μητέρες εργαζόμενές της
Στο 30,7% η εκπροσώπηση των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις στην Ελλάδα
Energean: 18% υψηλότερες οι αμοιβές των γυναικών εργαζομένων από τους άνδρες
Η Linkage Επαναλανσάρει το Women in Leadership Institute
50% των γυναίκων θεωρούν ότι η remote εργασία συνέβαλε στην προαγωγή τους
Empowering Women: Συλλογική προσπάθεια και gender equal κουλτούρα ενδυναμώνουν το γυναικείο φύλο
ΕΕΠΑΖ: Ζητεί «πάγωμα» της εφαρμογής της ΨΚΕ
Η Kyknos ελαβε Πιστοποιήση Great Place to Work
Executive wellbeing: Μία εταιρεία, είναι οι άνθρωποί της
Μείωση των εισφορών εργασίας εργοδότη-εργαζομένου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου
Κερδίζοντας την καρδιά των μελλοντικών στελεχών
Epsilon HR: Σύμβουλος στο 90% των μεγάλων επιχειρήσεων για την Ψηφιακή Κάρτα
Ν. Μηλαπίδης: περικοπή στις εισφορές των υπερωριών
Η Κωτσόβολος επιβράβευσε ανθρώπους της στην Κύπρο
Τα επαγγελματικά όνειρα των νέων διαμορφώνουν τις τάσεις στο HR
ΣΕΒ: Ευθύνη των επιχειρήσεων η αύξηση του μέσου μισθού
ΠΟΕΣΕ: Ζητά αναβολή της έναρξης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην εστίαση
Υπερταμείο: Στο 78% η συμμετοχή στην έρευνα του Great Place To Work Hellas
Zero Discrimination Day: Μηδενική ανοχή και κλίμα αποδοχής με ισχυρή δέσμευση της ηγεσίας
SILVARE: Where talent meets opportunity
Το σύνδρομο της «αόρατης» εργασίας
Το Public Group λανσάρει την πρωτοβουλία «Let’s Talk»
Π. Τσακλόγλου: Συλλογική δράση της Ευρώπης για την προστασία της εργασίας
Campeόn Gaming: Great Place to Work Hellas για 5n χρονιά
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Δηλώθηκαν 815.000 ώρες υπερωριών
Ανέλιξη: Έρευνα για την εργασιακή εμπειρία σε Millennials και Gen Zers
Θήρα-Αμοργός: Σε λειτουργία η πλατφόρμα έκτακτων μέτρων στήριξης εργαζομένων
LG Electronics Hellas: Πρωτοβουλίες για την ανάπτυξη των ταλέντων των εργαζομένων
H Rafarm πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work
ΕΝΝΙΚ: Ζητά ειδική ρύθμιση για ψηφιακή κάρτα στο catering
Όμιλος «Σαμαράς & Συνεργάτες»: Οι άνθρωποί μας, μας ανεβάζουν ψηλά
Focusing: Εστιάζοντας στον άνθρωπο-εργαζόμενο
Έρευνα Workmonitor της Randstad: Προσδοκίες, αξίες και προτεραιότητες για το 2025
Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting Hellas 2025
People for Business: HR Advisory στην εποχή των δεδομένων
Από τα δεδομένα... στην ανάπτυξη!
Η PwC Greece εγκαινιάζει τα νέα της γραφεία
Lidl Ελλάς: Στα 1.050 ευρώ ο κατώτατος μεικτός μισθός για όλους τους εργαζόμενους
Υπουργείο Εργασίας: Διευκρινιστική εγκύκλιος για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Όλυμπος: Επίδομα 350.000 ευρώ σε εργαζόμενούς της με παιδιά
Το Instacar, Great Place to Work
Το Public Group λανσάρει το νέο του employee application
Projectyou: Δημιουργεί Logisticians Peer Assist Community
Business Travel: Ευέλικτες επιλογές με γνώμονα την καινοτομία και την ασφάλεια
Διασχίζοντας τους «υφάλους» με ενσυναίσθηση και βαθιά σύνδεση με τις ομάδες
Supporting Working Parents: Εργασία και Οικογένεια στο ίδιο παζλ
Vodafone Ελλάδας: Μείωσε το pay gap σε 0,3% με διαδικασίες από δεκαετίας
ΕΕΑ: Με προσοχή η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στην εστίαση
Employee Assistance Programs:«Ασπίδα» για την ευημερία και την καλή ψυχική υγεία
D. Henzel: «Alignment, trust, motivation η συνταγή για έναν ευτυχή εργασιακό βίο»
«Στέγαση και Εργασία για τους αστέγους», με επιδοτούμενη εργασία 12 μηνών
Σ. Ζαχαράκη: Απαλλάσσεται το 20% μισθωτής εργασίας από τα κριτήρια επιδόματος στέγασης
Η IWG εγκαινιάζει τρεις νέους χώρους γραφείων στην Αθήνα
«Στέγαση και Εργασία για τους αστέγους», με επιδοτούμενη εργασία 12 μηνών
Νέα χρονιά, νέοι στόχοι και το ταξίδι ξεκινά
20th People Management Executive Seminar: Ευελιξία, τεχνολογία & οικονομική στρατηγική στο επίκεντρο
ΜΑΚΒΕΛ-Εurimac: Επιβράβευσε τους ανθρώπους της με bonus και ασφαλιστική κάλυψη
Η Δ. Μασούτης ανέλαβε τις ηλεκτρονικές κάρτες σίτισης της ΕΥΑΘ
Talent Management: Ενορχηστρώνοντας τη στρατηγική των ταλέντων
Employer Branding: Οι 5 τάσεις που θα διαμορφώσουν το μέλλον
HR: Αναπόσπαστο τμήμα της ηγεσίας
Outplacement: H ανθρώπινη πλευρά της εταιρικής υπευθυνότητας
ΥΠΕΘΟ: Δημιουργεί Εθνικό Μητρώο Επιδομάτων και Παροχών
Κατώτατος μισθός: Ξεκινά η διαβούλευση για τον καθορισμό του
Workation: Οδηγεί σε Work-Life Balance ή σε Burnout;
Talent Management Strategy: Η «τέχνη» της δημιουργίας ταλέντων
Η Kaizen Gaming γιορτάζει 13 HR βραβεία για την επένδυση στους ανθρώπους της
HR Βραβεύσεις: Τι σημαίνουν τελικά;
PfB: Η Διαχείριση ταλέντων ως στρατηγικός παράγοντας επιτυχίας
Αδήλωτη εργασία και μη δηλωμένες υπερωρίες οι κυριότερες παραβάσεις το 2024
Καπνοβιομηχανία Καρέλιας: Αύξηση 5% στις μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων
Υπεγράφη η ΚΥΑ για την πιλοτική εφαρμογή του νέου επιδόματος ανεργίας
Ολοκληρώθηκε στις 31 Δεκεμβρίου η προθεσμία για μετάβαση στο ΤΕΚΑ
Η Starbucks στις ΗΠΑ επεκτείνει τη γονική άδεια έως και 18 εβδομάδες
AIMS International: Ενδυναμώνοντας την ηγεσία για ένα βιώσιμο μέλλον
HR Awards 2024: Στο βάθρο η αριστεία και η καινοτομία στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού!
#PlaisioPeople HR Team: Η ομάδα που μετέτρεψε το Hiring σε Career Path
HR Awards: Τρεις διακρίσεις για τη Dynargie Greece
Η μείωση ευελιξίας στον χώρο εργασίας οδηγεί σε μαζικές αποχωρήσεις εργαζομένων
Η ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ ΑΕ αναδείχθηκε Great Place Τo Work
ΕΣΕΕ: Πρόταση εκλογικευμένης λειτουργίας της αγοράς κατά τις εορτές
Α. Κουδουνάς, IWG: «Το δικό μας offering για πολλές εταιρείες έχει καταστεί benefit»
InStride, ΗΠΑ: 60% των εργαζομένων 60-69 ετών ενδιαφέρονται για upskilling προγράμματα
Multigenerational Workforce: Η ισχύς εν τη ενώσει
ΑΙ: Χρειαζόμαστε νέο παράδειγμα ηγεσίας;
LG Electronics Hellas: Εμπιστοσύνη, Σεβασμός & Συμπερίληψη στον πυρήνα της
Multigenerational Workforce: None is bigger than the team
Η σημασία της αυθεντικότητας στο Employer Branding
ΣΕΒ: Πρόταση για διασφάλιση «ευέλικτου εργασιακού πλαισίου»
Υπ. Εργασίας: 50% μείωση φορολογίας στους επαναπατριζόμενους εργαζόμενους
Greek International Women Awards: Ξεκίνησε η διαδικασία για την 4η διοργάνωση
H Teleperformance στη λίστα των top 10 World’s Best Workplaces για το 2024
Επιταχύνοντας τον μετασχηματισμό κουλτούρας με ψηφιακές προσομοιώσεις
Πώς η Fruit4Growth ενισχύει τη στρατηγική της Jungheinrich
People for Business:Tailor Made Solutions ή μήπως Talent Made Solutions;
CS Awards: Ανακοινώθηκαν οι τρεις πρώτοι ανά κατηγορία βράβευσης
Adecco: Ήθος, αξιοκρατία και συμπερίληψη στο επίκεντρο για future-ready εταιρείες
ΥΠΕΘΟ: Φοροαπαλλαγή των παροχών των εταιρειών προς νέους εργαζόμενους γονείς
H CQS στους Top Employers για το 2024
Κατώτατος μισθός: Κατατέθηκε το νομοσχέδιο στη Βουλή
Ο Π. Τσακλόγλου στην άτυπη σύνοδο Ε.Ε για θέματα δημογραφίας
ΣΔΑΔΕ: «Καλή», αλλά με εμπόδια η εμπειρία της χρήσης ψηφιακής κάρτας
Ο όμιλος Σφακιανάκη εστιάζει σε αρμονική συνεργασία, εκπαίδευση και ασφάλεια
Η Τράπεζα Πειραιώς με νέα διετή Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Poudouleveis.gr: Στη δημοσιότητα οι 10 κορυφαίοι εργοδότες στην Ελλάδα το 2024
Lidl Ελλάς: προσφερει ανταγωνιστικές αμοιβές, παροχές και νέα πρότυπα εργασίας
Αναπτύσσοντας τους Ηγέτες του Αύριο, Σήμερα!
inSymmetry: Μία καινοτόμα προσέγγιση στην Ανάπτυξη Ηγεσίας
Leadership Developing & Succession Planning: Χτίζοντας διαδρομές διαδοχής και εξέλιξης
Προϋπολογισμός 2025: Αύξηση των αμοιβών εξαρτημένης εργασίας και ανά εργαζόμενο
Επιθεώρηση Εργασίας: Αύξηση 8% των ελέγχων τήρησης της εργατικής νομοθεσίας
ΟΟΣΑ: Έλλειψη προσωπικού αντιμετωπίζει ο τομέας της υγείας στην Ευρώπη
ΔΥΠΑ: Στις 14 Δεκεμβρίου η πρώτη Ημέρα Καριέρας στο εξωτερικό
Το Women on Top ιδρύει συνεργατικό hub για γυναίκες και οικογένειες
80% των εργαζομένων είναι ικανοποιημένοι, αλλά ένας στους τρεις εξετάζει την έξοδο
Startab: Μέντορας της Χρονιάς η Δρ. Έλενα Μπορέτου
Η Boeing αποδομεί την ομάδα DE&I και καρατομεί τη Head του και VP της εταιρείας
H Campeόn Gaming επεκτείνεται στην κυπριακή αγορά
Κατώτατος μισθός: Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο
Lidl Ελλάς: Προτείνει την Κάρτα Προνομίων Business ως εταιρικό δώρο
Teleperformance: Διεθνής διάκριση για το πρόγραμμα εξ αποστάσεως εργασίας
Coffee Island: 4.600 θέσεις εργασίας, 120.360 ώρες εκπαίδευσης εργαζομένων
«Όλες οι νέες θέσεις εργασίας θα είναι εντάσεως γνώσης και δεξιοτήτων»
Melissa Kikizas: Ένα εργασιακό περιβάλλον με οικογενειακές αξίες
Η επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο, ως καταλύτης για τη διεθνή ανάπτυξη της Novibet
Work4U: Talent Acquisition, Upskilling & Reskilling: Καταλύτες Καινοτομίας
People for Business: Τεχνολογική επανάσταση: Σύμμαχος ή απειλή;
Η ΣΕΚΑΠ Ξάνθης με πιστοποιήσεις σε θέματα ΥΑΕ, Περιβάλλοντος και Ενέργειας
Ικανοποίηση στον χώρο εργασίας: Ευρώπη Ή ΗΠΑ επιλεγουν οι εργαζομενοι;
Το Publicis Groupe Greece αναδείχθηκε Great Place to Work
Μ. Βρετανία: Έξι στους 10 θα αλλάξουν εργασία για καλύτερα benefits
Μ. Βρετανία: Έλλειψη υποστήριξης στο skill development αναφέρουν τρεις στους 10 managers
Kariera.gr: Ευελιξία και ευκαιρίες εξέλιξης αναζητούν 80% των εργαζομένων
Μειώνει η hybrid εργασία τις πιθανότητες προαγωγής σε GenZers και millennials;
Το 30% των εμπορικών ακινήτων θα γίνουν ευέλικτοι χώροι εργασίας έως το 2030
ΗΠΑ: Μεγάλες εταιρείες εντάσσουν τη φροντίδα παιδιού στα benefits τους
ΤΕΚΑ: Αποδοτική επένδυση στο αύριο
Ηγετικές δεξιότητες των managers και η εμπειρία των εργαζομένων: Η Ελληνική πραγματικότητα
Ο άνθρωπος ως ρυθμιστής, στην εποχή της ΤΝ
H Kaizen Gaming Employer of the Year στα EGR Operator Awards
Υπ. Εργασίας: Ολοκληρώθηκε ο πρώτος κύκλος επαφών με τους κοινωνικούς εταίρους
Ο όμιλος Goody’s-Everest πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work
Οι προκλήσεις από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας
XM: Εν αρχή η εταιρική κουλτούρα
Asset: Αναζητάτε απεγνωσμένα ιδιωτικότητα και συγκέντρωση;
Στην Kaizen Gaming η συνεχής εξέλιξη είναι τρόπος ζωής
The Flow Partners: Το Μέλλον της Εργασίας θα έχει περισσότερο… Παρόν!
Ελκυστικές αμοιβές και φορολογικά κίνητρα για την προσέλκυση ταλέντων
Από την Αρχαία Ελλάδα… στο σήμερα
Η Response με πιστοποίηση ISO 45001
XM: Νέα διάκριση στα Best Workplaces in Technology 2024
Dialectica: Great Place to Work certified το 2024
Assessment & Development Centers: Αναπτύσσοντας τα ταλέντα του αύριο
Η Ψυχολογική ασφάλεια μέσα στην ομάδα
HR: Εμπιστοσύνη και δικαιοσύνη κερδίζουν έδαφος στην Ευρώπη
Peter Cappelli: «Χρειάζεται να αναπληρωθεί το κενό από την απουσία προσωπικής επαφής»
Epsilon Net: Στη λίστα Fortune «100 Best Companies To Work For in Europe 2024»
Πλαίσιο Computers: 2η χρονιά Great Place to work certified
DHL Express: Best Company to Work στην Ευρώπη
DPort Services: Ξεκινά η διαδικασία ένταξης στα ΒΑΕ
Σκλαβενίτης: Έκτακτη οικονομική ενίσχυση 300 ευρώ ανά εργαζόμενο
D&I: Διαμορφώνοντας το μέλλον της επιχειρηματικής επιτυχίας
Η Kaizen Gaming στη λίστα «100 Best Companies to Work for» στην Ευρώπη
Corporate (e)Learning: Εκπαίδευση χωρίς περιορισμούς
Workearly: Εκπαίδευση και πιστοποίηση στο AI για HR και επιχειρήσεις
«Rebrain Greece»: Ξεπέρασαν τους 2.000 οι εγγεγραμμένοι στην πλατφόρμα
Η Daikin Hellas πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work
H Μοτοδυναμική στα Best Workplaces in Europe 2024
Τράπεζα Πειραιώς: Νέο πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης
Εργάνη: Ρεκόρ ισοζυγίου προσλήψεων και αποχωρήσεων το α΄ 8μηνο του 2024
Μεσοπρόθεσμο: Προβλέπει ανεργία στο 8,5% έως το 2028
H CampeÓn Gaming στα Best Workplaces στην Ευρώπη
Tesla: Έφοδοι σε σπίτια εργαζομένων για εξακρίβωση της ασθένειάς τους
Η XM ξανά στη 2024 Best Small & Medium Workplaces in Europe
Ένωση Δικαστών: Να επανέλθουν 13ος και 14ο μισθός στο δημόσιο
IWG: Η υβριδική εργασία εξοικονομεί στους εργαζόμενους χιλιάδες ευρώ
Η EY Ελλάδος ιδρύει το Neuroscience Lab με επικεφαλής τον Δρ. Ν. Δημητριάδη
Προστασία εργαζομένων: Αντιμετώπιση παρενόχλησης από πελάτες μέσω της ΔΑΔ
Η Amazon καταργεί την υβριδική εργασία
Gen Z: Δηλώνει θετική στην παράκαμψη των κανόνων για «να γίνει η δουλειά»
IWG: Επεκτείνεται στην Αθήνα με νέα HQ στην Κυψέλη
Διεθνής Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών: Πρωτοβουλίες για την ισότητα των φύλων
Κ. Αρβανίτης: Δυσοίωνο μέλλον για τα εργασιακά δικαιώματα των πολιτών της Ε.Ε
Κ. Κυρανάκης: «Μεγάλη ζήτηση και ανταγωνισμός στον κλάδο των προγραμματιστών»
Επιθεώρηση Εργασίας: Πρόστιμα για αδήλωτη εργασία και μη καταβολή δεδουλευμένων
ΔΥΠΑ: Καταγγελία για υψηλές διαφημιστικές δαπάνες
Έρευνα NFP: Τα executive benefits «διατηρούν» τους ηγέτες
Με όχημα τα SDGs και ορίζοντα το 2030
Υπ. Επικρατείας: Έρχονται 12 επιπλέον αυξήσεις εισοδημάτων στους εργαζόμενους
IWG: Το 74% των CEOs δεν θεωρεί προτεραιότητα την εργασία από το γραφείο
Έρευνα Prosumer: Η τεχνητή νοημοσύνη θα αφανίσει θέσεις εργασίας;
Υπ. Εργασίας: Εξειδίκευση των νέων μέτρων ενίσχυσης της απασχόλησης
ΓΣΕΒΕΕ: Χαμηλές αμοιβές και έλλειψη δεξιοτήτων στις ΜμΕ
Σκλαβενίτης: Καταργεί από 1/11 την εξαήμερη απασχόληση
JLL: Πενθήμερη παρουσία στο γραφείο ζητούν οι εργοδότες παγκοσμίως
Adecco: Συνεργασία με το LSE
Υπ. Εργασίας: 500.000 νέες θέσεις εργασίας έφερε η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών
Coffee Berry/Grand: Σε εξέλιξη το πρόγραμμα #KickstartMyFuture
ΓΣΕΕ: 4 ημέρες η άδεια σχολικής παρακολούθησης για τους εργαζόμενους
88η ΔΕΘ: 14 μέτρα για την αγορά εργασίας
ΤΕΚΑ: Νέα δεδομένα στις ασφαλιστικές καλύψεις των εργαζομένων
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ξεκινά ολοκληρωμένο πλάνο επικοινωνίας για την εφαρμογή της
Ε.Σ.Α.ΜΕΑ.: Υπόμνημα στον Πρωθυπουργό για τα εμπόδια στην εύρεση εργασίας
Κρι Κρι: Εκδήλωση για τα «πρωτάκια» των εργαζομένων της
Λ. Σαράντη, ΣΒΕ: 13 προτάσεις για βελτίωση της αγοράς εργασίας
IWG: Η Βουδαπέστη κορυφαίος προορισμός workation παγκοσμίως
Συμφωνία ΗΠΑ, ΕΕ και Ηνωμένου Βασιλείου για την ΑΙ
Lidl Ελλάς: Επιπρόσθετη παροχή αξίας 1.000.000 ευρώ για τους εργαζόμενους
ESA Security Solutions: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Κ. Χατζηδάκης: «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας οδήγησε στην αύξηση των δηλωθέντων υπερωριών»
HR in Action: 54 ομιλητές, 47 παρουσιάσεις, 700+ συμμετέχοντες
Πείθοντας τον CEO να επενδύσει στην Ευεξία
Πώς το «Carewashing» αποξενώνει τους εργαζόμενους
Europa Profil Αλουμίνιο: Αύξηση 70% των εργαζομένων την τελευταία 6ετία
Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζόμενων πυρόπληκτων επιχειρήσεων για τον Σεπτέμβριο
ΒΙ.ΠΕ. Σίνδου: Πρώτη συγκοινωνιακή σύνδεση για 28.000 εργαζόμενους
M. Βορίδης: Στόχος η αύξηση του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ
ΕΥ: Μόνο το 25% των επιχειρήσεων έχει πλήρως ανεπτυγμένη λειτουργία κινητικότητας
Generali: Επιβράβευσε τους ανθρώπους της με διάπλου του Αιγαίου
Ην. Βασίλειο: Νομοσχέδιο για την υποχρεωτική προσφορά ευέλικτου ωραρίου εργασίας
Bayer Ελλας: Αναδεικνύει τις DEI πρωτοβουλίες της στη φετινή ΔΕΘ
Ιαπωνία: Νέα πραγματικότητα οι εταιρείες συμβούλων παραιτήσεως εργαζομένων
UCI Greece: Πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work
Εργάνη: Αύξηση 49% των μισθών άνω των 1.000 ευρώ
Υβριδικά εργαζόμενοι: Το 42% τονίζει ότι επηρεάζεται αρνητικά η ψυχική του υγεία
Ξεκινά η υλοποίηση της «Στρατηγικής για την απασχόληση 2030»
«Μεγάλη Παραμονή»: Το 77% των εργαζομένων θέτει σε προτεραιότητα την εργασιακή σταθερότητα
“huManpower”: Νέα καμπάνια από την ManpowerGroup Ελλάδας
ΕΛΣΤΑΤ: Στο 9,9% η ανεργία τον Ιούλιο
Apple: Απολύει 100 εργαζόμενους από τις ψηφιακές υπηρεσίες
Αυστραλία: Σε ισχύ νόμος για «το δικαίωμα στην αποσύνδεση» των εργαζομένων
Savills: Οι καλύτερες περιοχές για ψηφιακούς νομάδες
Ην. Βασίλειο: Το 47% των εργαζομένων που χρησιμοποιεί ΑΙ δεν αισθάνεται άνετα ηθικά και ψυχολογικά
ΔΥΠΑ: 848.602 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι τον Ιούλιο
Σε προπληρωμένη κάρτα θα κατατίθεται το επίδομα ανεργίας
Ν. Κεραμέως: Γιατί αλλάζουμε πλήρως τη λογική του επιδόματος ανεργίας
Επιθεώρηση Εργασίας: Συχνότερη παράβαση η μη ανάρτηση πίνακα προσωπικού
Chiesi: 300.000 ώρες εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού της το 2023
Αθηναϊκή Ζυθοποιία: Αναγνωρίστηκε ως «Top Employer 2024»
Π. Πετράκης, ΕΚΠΑ: Ζητούμενο οι κοινωνικές και συναισθηματικές δεξιότητες
Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία: Ισχυροποιείται το θεσμικό πλαίσιο προστασίας εργαζομένων
ΙWG: Εντείνεται η δυναμική της υβριδικής εργασίας, αφορά πλέον 1,2 δις εργαζόμενους
Συνεργασία Black Light και Πρεσβείας των ΗΠΑ στην Ελλάδα
Υπ. Εργασίας: Αναθεωρείται και διευρύνεται ο πίνακας μη αναστρέψιμων παθήσεων
Ergo Ασφαλιστική: Τίμησε τους εργαζομένους της, μέσω του Προγράμματος Αναγνώρισης και Επιβράβευσης
Hemmersbach Hellas: Great Place to Work για τρίτη συνεχόμενη χρονιά
Όμιλος Μοτοδυναμική: Great Place to Work για 2η συνεχόμενη χρονιά
Chiesi: Στη λίστα των «The Most Sustainable Companies in Greece» και το 2024
Αξιολογήσεις απόδοσης: Ανταποκρίνονται τελικά στις προσδοκίες μας;
Το φαινόμενο του Quiet Cutting
Performance Management: Δέσμευση προς την αριστεία
Εξαναγκαστική ταπεινότητα. Αντισταθείτε.
Vitex: Αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού της στην Ελλάδα κατά 5,7%
ΙWG: 9 στους 10 CEOs είδαν αύξηση παραγωγικότητας από την υβριδική εργασία
G2RED: Υποδέχτηκε φοιτητές του Πανεπιστημίου Princeton
METRO A.E.B.E.: Ασφάλιση περιεχομένου κατοικίας για 11.000 εργαζομένους της
Interamerican: 11.050 ώρες εκπαίδευσης το 2023
BrainReGain: Νέα Μέλη οι AbbVie και Όμιλος Sοftmedica
Υπ. Εργασίας: Κομβικές αλλαγές στους Γενικούς Γραμματείς
IFSAS: Διευρύνει το πακέτο εταιρικών παροχών της
Teleperformance: Great Place to Work για 7η συνεχόμενη χρονιά
Adecco: Διεθνής αναγνώριση των Στόχων Βιωσιμότητάς της από το SBTi
Wellbeing in the workplace: Μεγάλο το στοίχημα, μεγαλύτερες οι προκλήσεις
Εργασιακή ενότητα και διαφορετικότητα: Ο ρόλος του HR
Το Ευ Ζην έρχεται μέσα από εκπαίδευση
Ο Όμιλος ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ δημιουργεί την Ακαδημία KAIZEN
Ανάπτυξη ομάδας Task Force για την ψυχική υγεία
Υπ. Ναυτιλίας: Πρώτη προτεραιότητα η ασφάλεια των εργαζομένων στη ναυτιλία
Interamerican: Στη λίστα των «The 50 Most Sustainable Companies in Greece 2024»
Elpen: Διακρίσεις για τις ομάδες μπάσκετ και ποδοσφαίρου των εργαζομένων
Unilever Hellas: Oργανωτικές αλλαγές εξαιτίας της διεθνούς αναδιάρθρωσης της μητρικής
Π. Τσακλόγλου: Στο 0,076% οι επιχειρήσεις που ζήτησαν επέκταση ωραρίου
West: Διακρίθηκε ως Greek Business Champion για 7η συνεχόμενη χρονιά
Rippl: Οι εργαζόμενοι ξοδεύουν 54 μέρες αποδοχών ετησίως για τη μετακίνηση στο γραφείο
Revoil: Αύξηση 35% στις ώρες εκπαίδευσης εργαζομένων το 2023
ΔΥΠΑ: 812.958 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι τον Ιούνιο
ΕΚΤ-ΣΕΒΕ: Έρευνα για τις ανάγκες των επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό
Νέο ενημερωτικό εργαλείο από την Generation 2.0 for Rights, Equality and Diversity
Έρευνα: Κρίσιμη η ανθρωποκεντρική προσέγγιση στα έργα μετασχηματισμού
Μπάρμπα Στάθης: στις πιο αξιοθαύμαστες επιχειρήσεις του 2024
Marks & Spencer: Διπλή διάκριση στα Diversity, Equity & Inclusion Awards 2024
Ergoman: Αναδείχθηκε Platinum Partner της monday.com
Π. Τσακλόγλου: Ξεκινούν οι διεργασίες για την κατασκευή νέου αξιόπιστου δείκτη μισθών
Όμιλος Quest: Αριστείο Γυναικείας Επιχειρηματικότητας στην Έφη Κουτσουρέλη
ΟΦΕΤ: Summer Camp για τα παιδιά των εργαζομένων
Συνεργασία Kaizen Gaming και Evalion – SHL Greece & Cyprus
Υπ. Εργασίας: Σε εφαρμογή ο Μηχανισμός Διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας
Περισσότερα