Τα πιο επιδραστικά στελέχη HR σε μία λίστα!
O θρυλικός ηγέτης της General Electric, Jack Welch, είχε πει: «HR should be every company’s killer app». Με γνώμονα αυτό αλλά και μένοντας πιστό στην αποστολή του να προάγει τον κλάδο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) και να αποτελεί πλατφόρμα ανάπτυξης μίας δυναμικής κοινότητας για τα στελέχη, το περιοδικό HR Professional σας παρουσιάζει την πρώτη στην Ελλάδα «HR Powerlist». Η εν λόγω λίστα περιλαμβάνει τα 100 στελέχη που, μετά από τη σχετική υπόδειξη του voting panel -δηλαδή όλων εσάς- αφήνουν έντονο αποτύπωμα και με τη συνολική τους δράση ωθούν τον ρόλο του in-house HR Professional ένα βήμα μπροστά.
Η αρχή έγινε στις 9 Μαΐου, όταν η σχετική πλατφόρμα «άνοιξε» για τους ανθρώπους του κλάδου, προκειμένου να προτείνουν από 1 έως 10 inhouse στελέχη της επιλογής τους. Το γεγονός πως δεν υπήρχαν προεπιλεγμένες προτάσεις συνέβαλε στο να συγκεντρωθεί ένας μεγάλος αριθμός προτάσεων σε μία δυναμική, όπως αποδείχθηκε, διαδικασία. Συγκεκριμένα, μέχρι τις 30 Ιουνίου, όταν και έκλεισε η δυνατότητα εγγραφής και υποβολής προτάσεων, πάνω από 400 στελέχη του κλάδου κατέθεσαν περισσότερες από 1.500 προτάσεις, εκ των οποίων αυτές που συγκέντρωσαν τις περισσότερες ψήφους διαμόρφωσαν και την τελική λίστα που ακολουθεί. Προτού, όμως, δείτε τα 100 αυτά στελέχη, θα είχε ενδιαφέρον να παρατηρήσουμε ορισμένα στοιχεία που προέκυψαν από την ψηφοφορία.
Αρχικά, το 71% των στελεχών που συμπεριλαμβάνονται σε αυτή είναι γυναίκες, ενώ η HR Powerlist 2022 περιλαμβάνει στελέχη από πολλούς διαφορετικούς κλάδους, μεταξύ των οποίων ξεχωρίζουν το Retail, το FMCG και ο Φαρμακευτικός κλάδος, οι οποίοι και καταγράφουν έναν σημαντικό αριθμό στελεχών τους στη λίστα. Επιπρόσθετα, παρότι η πλειοψηφία των στελεχών είναι CHROs, HR Directors ή HR Managers, από τη λίστα δεν λείπουν και άλλοι ρόλοι του HR, όπως HR Generalists και Talent Acquisition Specialists.
Ένα ακόμα σημαντικό στοιχείο είναι οι τομείς στους οποίους τα εν λόγω στελέχη διακρίθηκαν, καθώς υπενθυμίζεται ότι κάθε μέλος του voting panel μπορούσε να δηλώσει έναν ή περισσότερους τομείς, στους οποίους θεωρεί ότι ξεχωρίζει το κάθε άτομο που προτείνει. Έτσι, σύμφωνα με το Voting Panel, ο κορυφαίος τομέας στον οποίο διακρίθηκε η πλειοψηφία των στελεχών της λίστας ήταν το Talent Management (25,5%), ενώ την τριάδα συμπληρώνουν το Recruitment/Talent Acquisition (19%) και το Learning & Development (12,5%). Σημαντικά ποσοστά συγκέντρωσαν επίσης το Employer Branding (9,9%), το DEI (9%) και τα People Analytics / HRMS (8,2%), ενώ χαμηλότερες αναφορές υπήρξαν για το Payroll (6,9%), το Compensation & Benefits (5,9%) και το CSR (3,1%).
Τα παραπάνω αποτελούν ορισμένα μόνο από τα ενδιαφέροντα στοιχεία που μπορούν να αντληθούν από τη φετινή λίστα. Το σίγουρο είναι πως, όπως το HR θέτει στο επίκεντρο τον άνθρωπο, έτσι και η HR Powerlist 2022 αναδεικνύει τα πρόσωπα χάρη και στα οποία οφείλεται η επιτυχία κάθε επιχείρησης. Συγχαρητήρια σε όλους όσοι αποτελούν μέρος της πρώτης HR Powerlist στην Ελλάδα. Νομίζουμε ότι δεν υπάρχει καλύτερη ανταμοιβή από το να σε αναγνωρίζει ο κλάδος σου και οι συνάδελφοί σου. Ιδού λοιπόν η HR Powerlist 2022, με την ευχή να αποτελέσει την αφετηρία για έναν ακόμα ετήσιο θεσμό στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού.
HR Powerlist 2022
Δείτε την ειδική έκδοση!
